Beitrag von Gebr. Biermann Haustechnik GmbH

Neuordnung M+E-Ausbildungsberufe: Aktueller Stand der Diskussion als Thema im Ausbildungsleiterkreis am 29.10.2024 Die Diskussion zur Neuordnung der M+E-Ausbildungsberufe gewinnt an Fahrt. Konkret sehen die Pläne vor, die derzeit elf Ausbildungsberufe in der M+E-Industrie auf drei neue Berufe zu reduzieren: ·Industrieelektroniker/-in mit spezifischen Handlungsfeldern, die die bisherigen fünf Elektronikerausbildungen ersetzen, ·Industriemechaniker/-in mit definierten Vertiefungsbereichen, die die fünf Mechanikerausbildungen ablösen, ·Industrie-Mechatroniker/-in, der die bisherige Mechatronikerausbildung ersetzen soll. Diese Titel sind vorläufig und könnten noch angepasst werden. Ein konkreter Entwurf für das neue Konzept steht noch aus. Es gibt zahlreiche offene Fragen, insbesondere zur Anschlussfähigkeit der zweijährigen Berufe, der Gestaltung von Wahl- und Pflichtqualifikationen sowie der Rolle der Berufsschulen. Zudem ist es wichtig, dass auch kleinere und mittlere Betriebe die Möglichkeit haben, die neuen Berufe auszubilden. In unserem Ausbildungsleiterkreis (ALAK) am 29.10.2024 erhalten Sie aktuelle Informationen zum Stand der Diskussion aus erster Hand. Anmeldungen sind für Mitglieder auf unserer Homepage möglich.

Heute stand die Vollversammlung der Handwerkskammer Hildesheim-Südniedersachsen auf dem Programm. Neben vielen anderen wichtigen Themen wurde vor allem über die Förderung der handwerklichen Ausbildung diskutiert. Ein zentrales Element kann dabei vor allem die #Praktikumsprämie sein. Andere Bundesländer wie Sachsen-Anhalt, Thüringen und Schleswig-Holstein zeigen, wie es gehen kann: 120€ pro Praktikumswoche in einem #Handwerksbetrieb an Schülerinnen und Schüler - unbürokratisch und effektiv. Rund ein Drittel der Praktikanten entscheiden sich später für eine #Ausbildung in genau diesem Betrieb. Es ist wichtig, dass die Niedersächsische #Landesregierung dieses Thema in den #Haushaltsberatungen berücksichtigt. Denn nur, wenn wir ein flächendeckendes und überall verfügbares Angebot schaffen, können wir es kommunikativ begleiten - vor allem in den Schulen. Auch deshalb ist es gut, dass die Vollversammlung heute eine #Resolution zu diesem Thema auf den Weg gebracht hat. #handwerk #politik #praktikumsprämie #niedersachsen

Ausbildung an der Universität Hamburg Heute habe ich mit meiner Kollgin Regina Dockweiler die Ausbildungswerkstatt der Feinwerkmechanik am Standort Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY/ Bahrenfeld besucht. Regina und ich kümmern uns im #Personrat mit anderen engagierten Personalräten um das Thema Ausbildung sowie Jugend- und Ausbildungsvertretung (#JAV) Mit den Ausbildern haben wir heute intensiv über die Möglichkeiten gesprochen, wie wir das Thema Ausbildung als Feinwerkmechaniker:in an der Universität Hamburg fördern und unterstützen können. Uns ging es bei unseren Gesprächen um drei Handlungsfelder: 1. Wie können wir das Marketing für eine Ausbildung an der Universität Hamburg verbessern, um mehr Jugendliche für eine #Ausbildung an der Universität Hamburg zu begeistern und die Attraktivität als #Ausbildungsbetrieb zu erhöhen? 2. Was können wir tun, um die Universität Hamburg davon zu überzeugen, sich für eine Ausweitung und Aufstockung der Ausbildungsplätze einzusetzen und in die berufliche bzw. duale Ausbildung zu investieren? 3. Welche Bedarfe und Bedürfnisse gibt es in der Ausbildung, bei den Ausbildern, um erfolgreich ausbilden zu können? Festzuhalten wäre, dass die Ausbildung an der Universität Hamburg so intensiv und umfassend ist, dass die Absolvent:innen immer einen Anschlussbeschäftigung finden. Spannend war zu erfahren, das wir sogar Berufe in den Werkstätten haben, die es so gar nicht in der Ausbildung im Norden gibt, wo die Universität Hamburg auch ein Alleinstellungsmerkmal hätte. Zu nennen wäre hier die #Glasbläserei. Die Universität ist somit in der Lage, gerade für den Standort DESY/Physik z.B. Spiegel und Glaskolben mit spezifischen Anforderungen selbst herzustellen, die auf dem freien Markt sehr teuer eingekauft werden müssten. Und selbst andere Forschungseinrichtungen „kaufen“ bei uns ein. Es lohnt sich also, in die berufliche Ausbildung zu investieren und diese auch auf andere Ausbildungsberufe auszuweiten. Auch ein Erfolg in der nächsten #Exzellenzrunde wird sich auf das Thema Ausbildung sicherlich positiv auswirken können. Habt ihr Themen aus dem Bereich Ausbildung, die wir mitaufnehmen sollen? #solidarität #gleichstellung #parität #personalrat #verdi #gew #verdihamburg #verdi_hamburg_fb_c #gewhamburg #bildung #universität #unihamburg #hamburgzulage #dualeausbildung #ausbildung #JAV

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Laut einer neuen VDMA-Umfrage mangelt es im Maschinenbau nicht an Ausbildungsplätzen, wohl aber an Bewerberinnen und Bewerbern. Dazu sagt der stellvertretende VDMA-Hauptgeschäftsführer Hartmut Rauen: „Unsere aktuelle Umfrage zeigt, dass nur etwa die Hälfte der Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau zum Start des neuen Ausbildungsjahrs alle Ausbildungsplätze besetzen konnten. Jedes vierte Unternehmen gibt an, dass es mehr Stellen anbieten würde, wenn es mehr qualifizierte Bewerbende gäbe.“  Lesen Sie hier sein komplettes Statement sowie die Ergebnisse der Umfrage: https://lnkd.in/ejYc5PMs #arbeitsmarkt #ausbildung #ausbildungsplätze #nachwuchs #maschinenbau #anlagenbau #VDMA

HESSENMETALL-#Hausnummer💯 Aktuell werden über alle Ausbildungsjahre 180.000 junge Menschen in den Berufen der Metall- und Elektro-Industrie ausgebildet. Generell verstärken die Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie ihre Ausbildung deutlich. Nach den offiziellen Daten des Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)) zum 30. September 2023 ist ein deutlicher Aufwärtstrend bei den Metall- und Elektro-Berufen gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen. So ist die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge bei den industriellen Metallberufen um rund 9 Prozent auf 46.905 angestiegen. Bei den industriellen Elektroberufen beträgt der Anstieg sogar fast 13 Prozent auf 13.638. Und auch bei den technischen IT-Berufen geht es weiter aufwärts, hier beträgt der Anstieg rund 8 Prozent auf aktuell 21.408 im Vergleich zum Vorjahr. #Ausbildung #Zukunft #ME #Industrie #Technik #Bildung #Fachkräfte #Berufsbildung #Karriere #Metall #Elektro #IT #ITBerufe #Ausbildungsplatz

Schulprojekt im Autohaus: Freude am Schrauben ============ Ein Weg, um junge Menschen für das Handwerk zu interessieren, könnten Schulprojekte wie dieses in Medebach sein. Über einen längeren Zeitraum können Jugendliche dort ausprobieren, ob eine Ausbildung zum Mechatroniker eine gute Wahl sein könnte. Der Fachkräftemangel besorgt mittlerweile viele Branchen, nicht nur das Kraftfahrzeuggewerbe. In Medebach, einer Kleinstadt im Hochsauerlandkreis, hat sich die Sekundarschule etwas ausgedacht, wie sie helfen kann, damit Schüler herausfinden, welcher Beruf für sie der richtige ist. Ab der achten Klasse beginnt die Berufsorientierung, in der zunächst Arbeitsfelder vorgestellt werden. Im zweiten Halbjahr geht es weiter mit der praktischen Phase, während der die Schüler jeweils sechs Wochen an einem Nachmittag in der Berufsschule in Frankenberg (Hessen) verschiedene Berufe ausprobieren können. (Quelle: Autohaus online) 🍀WW

🤓 Wie können Weiterbildungsangebote im Fensterbau zugänglicher und stärker werden❓Das wollen der Bundesverband ProHolzfenster, die Berufsakademie Melle und die Fachschule für Glas-, Fenster- und Fassadenbau Karlsruhe gemeinsam herausfinden. ⬇ ➡ Und Sie können dabei unterstützen, indem Sie sich 5 bis 10 Minuten Zeit nehmen und anonym an der 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬-𝐔𝐦𝐟𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐦 𝐅𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞𝐫𝐛𝐚𝐮 teilnehmen: https://lnkd.in/eVSYA4tM Darum geht's: ◼ Wo haben Sie Weiterbildungsbedarf? ◼ Wie zufrieden sind Sie mit dem bestehenden Weiterbildungsangebot? ◼ Welche Hürden gibt es?

Vorbildlich, wie Kern Industrie Automation das Thema Ausbildung lebt. So bleibt Fachkompetenz und gleichbleibende Qualität langfristig und nachhaltig im Unternehmen. Bester Service und herausragende Leistung bleiben für den Kunden auf diese Weise durchgängig erhalten. Weiter so! Nähere Informationen zu den Produkten und Leistungen von KERN auch über: info@migdalek-industrievertretung.de u.migdalek@k-i-a.de #Kern #Automation