Beitrag von HALTEC Hallensysteme GmbH

Tolle Aktion der Handwerkskammer Erfurt für Jugendliche in den Sommerferien: 120,- Euro pro Woche, maximal 480,- Euro für für 4 Wochen On Top als Prämie zum Berufspraktikum. https://lnkd.in/di5aru58 Vielleicht erkennt so der ein oder andere das nicht nur ein Studium die Grundlage für späteren Erfolg im Berufsleben ist. Auch eine Ausbildung, gerade im Handwerk, ist eine tolle Möglichkeit seine Fähigkeiten und Interessen optimal zu nutzen und so den perfekten Start ins eigene Berufsleben zu machen.

𝐆𝐮𝐭𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐳 💪 Mehr als 40 Prozent aller Ausbildungsbetriebe im #Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region können nicht alle ausgeschriebenen Stellen mit Azubis besetzen – das sah vor einigen Jahren noch ganz anders aus. 2017 zum Beispiel sind nur bei rund 26 Prozent der Unternehmen Ausbildungsplätze offen geblieben. Das heißt aber auch: Bewerbungen sind weiterhin möglich und aussichtsreich! Die Unternehmen verstärken ihre Bemühungen um Azubis: Viele bieten Praktika an (über 70 Prozent) oder erreichen ihre potenziellen Nachwuchskräfte über soziale Medien (über 50 Prozent). Die IHK Nord Westfalen unterstützt gerade kleine Betriebe, zum Beispiel mit Projekten wie die „Partnerschaft Schule-Betrieb“ oder Ausbildungsbotschaftern. ▶ Mehr zur IHK-Ausbildungsumfrage 2024: https://lnkd.in/evSVEnxj Grafik: Medienzunft Berlin/AdobeStock (toh) Carsten Taudt | Stefan Brüggemann | #könnenlernen #Ausbildung #Berufsbildung #Ausbildungmachtmehrausuns #Ausbildungsbotschafter

🔔 Vorstellung des Beraterteams der Handwerkskammer und Einblick in das Thema Praktikumsprämie 🔔 In der aktuellen Ausgabe des Norddeutschen Handwerks wird nicht nur die Bedeutung der Ausbildung im Handwerk hervorgehoben, sondern auch das engagierte Team um Aron-David Zgoll vorgestellt. Alle sind mit vollem Einsatz dabei, Betriebe in allen Fragen rund um die Ausbildung zu unterstützen und die Zukunft des Handwerks aktiv mitzugestalten. 🛠️ Neben der Beratung von Betrieben in Ausbildungsfragen kümmert sich das Team auch um die Vermittlung von Praktika und Ausbildungsplätzen. Das Team von Aron-David Zgoll steht bereit, um diese und weitere Maßnahmen zu begleiten und die Betriebe auf ihrem Weg in die Zukunft zu unterstützen. Darüber hinaus hat sich Yannik Herbst noch einmal genauer mit der Praktikumsprämie, die aktuell in Niedersachsen diskutiert wird, auseinandergesetzt. Weitere Bürokratie oder sinnvolles Instrument? Die Praktikumsprämie könnte als Anreiz dafür sorgen, dass mehr junge Menschen Praktika im Handwerk absolvieren. Ein Drittel dieser "Prämien-Praktikanten" in Sachsen-Anhalt entscheidet sich im Anschluss für eine Ausbildung im gleichen Betrieb – ein klares Zeichen für den Erfolg solcher Maßnahmen. Die Prämie ist dabei unkompliziert zu beantragen und stellt keine zusätzliche bürokratische Belastung für die Betriebe dar. Schüler beantragen sie eigenständig online, die Betriebe müssen lediglich das Praktikum bestätigen. Wir sind überzeugt, dass eine solche Prämie die Attraktivität des Handwerks für junge Menschen weiter steigern und Betriebe bei der Azubi-Gewinnung unterstützen wird. ➡️ Weitere Informationen und Beratung finden Sie bei Ihrer Handwerkskammer. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

#jugend #zukunft #ausbildung Jetzt ist die Zeit, in der sich Jugendliche mit ihrem Halbjahreszeugnis für einen Ausbildungsplatz bewerben können. Wissen die meisten denn schon wie ihre berufliche Zukunft aussehen soll? Das ist ein schwieriges Thema. Unsere Azubis geben einen kleinen Einblick wie das bei ihnen war und wie eine Ausbildung bei Elektro Rümpel aussieht. Schaut mal auf unsere Homepage 👇 👇 👇 https://lnkd.in/dzYCeBnr

𝐎𝐬𝐭𝐛𝐞𝐥𝐠𝐢𝐞𝐧-𝐍𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 *** Was gibt’s Neues aus der Heimat? Welche Angebote für Studenten und Azubis gibt es aktuell? Welche Unternehmen bieten Praktika und Jobs in der Gegend an? All diese Themen und noch weitere umfasst der Ostbelgien-Newsletter für Studenten. Neugierig? Mehr Infos unter https://lnkd.in/egPvwzZu 😉

Warum ist eine Ausbildung der richtige Start ins Berufsleben? Die Antwort auf diese Frage ist ebenso individuell und vielfältig wie die Möglichkeiten, die sich jungen Talenten dadurch bieten. Warum eine Ausbildung bei Stäubli ein guter Karrierestart ist? Das können wir beantworten. Oder besser gesagt unsere Auszubildenden am Standort Bayreuth.🙌 Sie geben einen Einblick in ihren Alltag, ihren Arbeitsplatz und ihre Aufgaben und zeigen, wie die Ausbildung bei Stäubli tatsächlich aussieht – praxisnah, inspirierend und innovativ. Werfen Sie einen Blick ins Video und erfahren Sie mehr zu unseren spannenden Ausbildungsmöglichkeiten. Denn bei uns heißt es: Einsteigen und durchstarten, gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen.💡 #Ausbildung #Stäubli #Karriere #ZukunftGestalten #TeamStäubli

Karriere in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie: Die AusbildungsOffensive-Bayern bietet Schüler*innen Infos zu spannenden Ausbildungsberufen, passende Berufsvorschläge und wichtige Hinweise zum Thema Bewerbung. Hier geht’s zur Website 👇 #MEIndustrie #AusbildungsOffensiveBayern #Berufsorientierung

Beliebteste Ausbildungsberufe in Deutschland 2022 📊🎓 Wir werfen einen Blick auf die beliebtesten Ausbildungsberufe in Deutschland im Jahr 2022. Hier sind die Top 3: ▪️ Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel ▪️ Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement ▪️ Kraftfahrzeugmechatroniker/in Insgesamt wurden im Jahr 2022 469.866 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Diese Zahlen zeigen, welche Berufe bei jungen Menschen besonders gefragt sind und wo die Zukunft der deutschen Arbeitswelt liegt. Quelle: Statista Research Department Bleibt dran für mehr interessante Einblicke und Statistiken! 📈✨ #Ausbildung #Karriere #Deutschland #Statistik #Berufswahl #ZukunftBerufe #AgelloUnternehmensgruppe #Agello

🎓 *Warum Ausbildungsmessen für Unternehmen unverzichtbar sind* 🚀 In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger junge talentierte Menschen für eine Ausbildung zu begeistern. Deshalb ist es uns wichtig die jungen Menschen persönlich kennenzulernen und diese von unserer VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen und den Ausbildungsberufen zu begeistern. 5 Gründe, warum ich Ausbildungsmessen für die Talentgewinnung essenziell halte: 1. 🗣 Direkter Kontakt zur Gen Z: Man hat die Chance die jungen Talente persönlich zu treffen und die erste Barriere zu überwinden. 2. 🗯 Employer Branding live: Das Image als attraktiver Ausbildungsbetrieb kann durch die persönliche Interaktionen gestärkt werden. 3. 📍 Regionales Recruiting: Lokale Talente können gezielt angesprochen und frühzeitig an das Unternehmen gebunden werden. 4. 👦 👧 Azubis als Botschafter: Auszubildende können von ihren Erfahrungen im Unternehmen berichten und hilfreiche Tipps an die Hand geben. Gleichzeitig stärkt dies auch das Selbstvertrauen der Auszubildenden. 5. 💡 Inspiration & Networking: Ein Austausch mit anderen Ausstellern kann neue Ideen für das Azubi-Recruiting bringen. Natürlich bringen Messen auch Herausforderungen mit sich, wie Kosten 💰 und Zeitaufwand ⏳. Doch die Chancen überwiegen für mich! Wie sind Eure Erfahrungen als Aussteller auf Ausbildungsmessen? 💬 PS: Auch in diesem Jahr freuen wir uns als Aussteller auf den Messen "4starters" in Overath (07.09.2024) und "Tag der Ausbildung" im Forum Leverkusen (13.09.2024) präsent zu sein. #ausbildungsmessen #azubirecruiting #morgenmacher

Menschen, Merch und Messe …     Die Kfz-Innung Köln und die Karosseriebauer-Innung Köln sind mit eigenem Stand auf der Ausbildungsbörse des Handwerks 2024 in Köln. Und dass unsere Ausbildungsberufe zu den beliebtesten gehören, zeigt sich sofort am Stand. Von Beginn an dicht belagert von Schüler:innen. Und von Lehrkräften, die nach Praktikumsplätzen und Bewerbungsmöglichkeiten in Autohäusern und Werkstätten fragen.    Die Initiative AutoBerufe ist vor Ort und trifft Claudia Weiler und ihre Kollegen beim Dialog mit den potentiellen Auszubildenden. Für uns absolutes Best Practice! 👏🏻👏🏻👏🏻 Warum? Drei Gründe:    🚗🚙🚌 Statt Sinnlos-Merch gibt es ein Auto. Wie nervig sind Kugelschreiber-Jäger! Und am Ende wissen sie noch nicht mal, welchen Stand sie abgeräumt haben. Null Erinnerung, null Wirkung. Schade ums Geld. Die Kolleg:innen von den Innungen verschenken hochwertige Modellautos – zum Selbstbauen am Stand. Mit Werkzeug, Geduld und viel Dialog. Die Schüler:innen lieben es! Wir auch. Denn das hat Wirkung über den Messetag hinaus. Und zwar bei den Richtigen.    🔧💻🛞 Speed-Bewerbung führt direkt zu den Kfz-Betrieben im Innungsbezirk. Wir empfehlen das dringend: die digitale Verlängerung von Live-Messe. Und die Innungen zeigen, wie es geht: Wer im Gespräch am Stand überzeugt, kann sich in 60 Sekunden direkt digital bewerben für Ausbildung oder Praktikum. Damit sind die Innungen eine echte Schnittstelle zwischen Schüler:innen und Autohäusern und Werkstätten. Das ist Conversion!    👨🏽🔧🧑🔧🧑🏾🔧 Die Menschen machen den Stand. Regionale Ausbildungsmessen sind wichtiger Ausgangspunkt für direktes Recruiting. Schüler:innen erinnern sich maximal an 5 bis 6 Standbesuche bei einer solchen Messe. Um dabei zu sein, braucht es persönlichen und ehrlichen Dialog. Schüler:innen wissen manchmal gar nicht, was sie wollen. Da braucht es jemanden, der auch mal kurz zuhört und der aufrichtig von der Arbeit in unseren Autohäusern und Werkstätten erzählt. Wir haben so viele genau dieser Gespräche gehört an diesem Tag in Köln. Schön!    Was macht ihr auf Ausbildungsmessen? Was funktioniert bei euch gut? Was lasst ihr mittlerweile sein? Schreibt es in die Kommentare! Zusammen werden wir besser!    Handwerkskammer zu Köln #AutoBerufe #wasmitautos #Nachwuchsmarketing #talentgewinnung #kfzgewerbe #zukunftautomobil  #kfzinnung #köln