Beitrag von Handelsvertreter Heroes

„Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“ Über den Wert, Anfänge zu gestalten   Anfänge mag ich sehr. Nicht alles ist klar und bekannt, die Dinge müssen sich erst finden. Eine wilde Mischung aus Aufbruchsenergie, neugieriger Wachheit, Unsicherheit oder Skepsis sind spürbar.   Das erlebe ich, wenn ich etwas Neues beginne oder in eine neue Situation komme. Das erleben diejenigen, die eine Präsentation halten oder ein Meeting eröffnen. Das erleben Menschen zum Start in einen Workshop.   Deshalb gestalte ich als Moderatorin den Anfang mit einer Gruppe besonders sorgsam. 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗭𝘂𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻: 🔸 eine aufmerksame Geste des Willkommens 🔸 einladende erste Worte 🔸 öffnende Check-in-Fragen 🔸 Austausch über das, was für heute wichtig ist   𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗮𝘀? Die kurze Antwort: Die Wahrscheinlichkeit für einen produktiven Workshop steigt. Die lange Antwort: In Möglichkeiten und Lösungen zu denken, fällt schwer, wenn ich angespannt, gestresst, besorgt bin. Also gestalte ich als Moderatorin einen Rahmen, der möglichst sicher für alle ist, in dem die Teilnehmenden erst einmal „runterfahren“ und ankommen können.   Übrigens: Bei sich selbst ankommen, bewusst Blickkontakt aufnehmen – das hilft auch für den Start in eine Präsentation oder die Eröffnungsworte in einem Meeting. Die Präsenz steigt und das Denken wird obendrein besser.   𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗭𝘂𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗮𝘂𝘀? Menschen beim Betreten des Workshop-Raumes herzlich zu begrüßen, ist selbstverständlich. Und es ist die Gelegenheit, in Kontakt zu kommen und zu signalisieren: Wunderbar, du bist da!   Einladende erste Worte an die Gruppe helfen den Teilnehmenden, ein Gefühl für mich als Moderatorin zu bekommen. Diese Worte sollten dem Anlass entsprechend sein. Positiv-überschwenglich in einen Konfliktworkshop zu starten, wäre genauso irritierend, wie mit versteinert-ernster Miene. Auch das Tempo spielt eine Rolle. Mal hilft Entschleunigung, ein anderes Mal ein eher kraftvoll-temporeicher Start.   Und wer sich jetzt fragt, was es mit den zwei noch fehlenden Zutaten auf sich hat: Mehr dazu gibt es ab kommender Woche.   -------------------------------- Foto: Kareen Kittelmann

Was wären Deine Themenvorschläge? Für den Inner Power Club? Das Jahr 2025 wirft seine Schatten voraus. Janine Tychsen und ich, wir beschäftigen uns schon mit der Club-Planung für das 1. Halbjahr 2025. Wir haben ja jeden Monat ein Schwerpunktthema im Club. ▶️ Dazu gibt es jeden Monat einen Inner Power Call. ▶️ Auch unsere Club-Workshops und Meet-the-Experts stehen unter dem Thema des Monats. ▶️ Und natürlich unsere Diskussionen im Club. Zum Beispiel auf unserem Discussion-Board. ++ Aktuell läiuft unsere Umfrage unter den Clubmitgliedern.++ ❔ Welche Themen wünschst Du Dir im ersten Halbjahr 2025? Dazu haben wir, Janine, ich und die Clubmitglieder, 17 Themen gesammelt. Diese Liste ist die Grundlage der Abstimmung: ◾️ Inner Work First ◾️ Modernes Zeitmanagement ◾️ Innere Kraft für einen erfüllten und erfolgreichen Job ◾️ Leadership der neuen Zeit ◾️ Emotionale Kompetenz im Job ◾️ Bedürfnisorientierte Kommunikation im Beruf ◾️ Fokus setzen. In Zeiten des Chaos und des Überangebots ◾️ Effektives Energiemanagement im Job ◾️ So wirst Du sichtbar mit Deinem Thema ◾️ Gesundheit im Job ◾️ Gute Entscheidungen treffen ◾️ Negative Glaubenssätze und Überzeugungen transformieren ◾️ Pausen als Energiespender ◾️ Nutze die magische Kraft der Wertschätzung ◾️ Werte zählen ◾️ Spiritualität im Business ◾️ Entwickle Deine Führungspersönlichkeit. ✔️ 😮 📝 Ich bin schon so gespannt was bei der Abstimmung herauskommen wird. Welche Themen unsere Clubmitglieder priorisieren und auswählen werden. Die Abstimmung geht bis nächste Woche Montag, den 25. November. ▶️ Danach werden Janine und ich die Ergebnisse auswerten. Die meistgenannten Themen sind dann die Themen für das erste Halbjahr 2025. ‼️ Der Inner Power Club ist eine Community der neuen Zeit. Dabei ist es uns besonders wichtig, dass unsere Clubmitglieder mitmachen, mitgestalten. Denn unsere Schöpferkraft ist ein fundamentaler Teil unserer Inneren Stärke. Um deren Entfaltung es im Club ja geht. Konsumieren, Konsumentenhaltung und die entsprechenden Angebote gibt es schon genug. Ich sage nur, Black Friday. Unser Club ist ein Angebot zum Mitmachen und Mitgestalten! Wenn Dich das anspricht. Du die Themen interessant findest. Dann komm zu uns in den Club. JETZT ist die beste Gelegenheit dazu. ➕ Du kannst mitabstimmen, über die Themen im 1. Halbjahr 2025. ➕ Und am Freitag (22.11.)  gibt es den zweiten Workshop bei uns im Club: SELFCARE OHNE SCHLECHTES GEWISSEN. Der ist für die Clubmitglieder kostenlos. Zu unserem November Monatsthema Mission Self Care. Du schlägst zwei Fliegen mit einer Klappe, wie man so schön sagt. Hier geht es zur Clubwebseite: https://lnkd.in/eyBnPxX6 Wenn Du Fragen zum Club hast, dann melde Dich gerne bei uns. Martina Baehr & Janine Tychsen -  Moderatorinnen und Gründerinnen des Inner Power Clubs – ******************** 👉 Kommentiere gerne zu diesem Post, welches der genannten Themen Dich besonders anspricht.

✨ 💪🏼  𝗠𝗘𝗜𝗡𝗘 𝗛𝗘𝗟𝗗𝗘𝗡 𝗗𝗜𝗘𝗦𝗘𝗥 𝗪𝗢𝗖𝗛𝗘💪🏼 ✨ ❤️Vor Jahren hatte ich begonnen, in regelmäßigen Abständen zum Abschluss von Meetings Komplimente auszusprechen. Komplimente, die unerwartet waren und nicht immer mit den teilnehmenden Personen zu tun hatten. Über unterschiedliche Wege fand das Kompliment das Ziel: nämlich den/die Adressaten/in. 𝗙𝗔𝗭𝗜𝗧 #𝟭: es hat viel Positives bewirkt und andere zum Mittun angeregt 𝗙𝗔𝗭𝗜𝗧 #𝟮: es braucht trotzdem eine treibende Kraft, die an solchen - wenn auch kleinen - kulturverändernden Maßnahmen dran bleibt. 𝐂𝐎𝐍𝐂𝐋𝐔𝐒𝐈𝐎: weil ich es toll finde, Menschen wertzuschätzen und hervorzuheben, mag ich auf LinkedIn diese Reihe starten und 𝘄ü𝗿𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗳𝗿𝗲𝘂𝗲𝗻❟ 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗩𝗜𝗘𝗟𝗘 𝗱𝗮𝗿𝗮𝗻 𝗕𝗘𝗧𝗘𝗜𝗟𝗜𝗚𝗘𝗡❤️❤️ So - here we go: In einer Welt, die von technologischem Fortschritt und ständiger Veränderung geprägt ist, 𝐠𝐢𝐛𝐭 𝐞𝐬 𝐇𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐢𝐦 𝐒𝐜𝐡𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐢𝐭𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐁𝐲𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐡𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐊𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐟𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧.  Diese Woche möchte ich 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐞𝐧 𝐂𝐡𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐬 zum Ausdruck bringen, die tagtäglich im Hintergrund arbeiten, um unsere Arbeitswelt nahtlos und effizient zu gestalten. 👉🏼 Ich bin unser. Nein - ich bin heavy user. 👉🏼 Hinzu kommt, dass ich eigentlich ziemlich ahnungslos bin, was das Bit- und Byte-Universum anbelangt. 👉🏼 Und ich glaube, es geht vielen (usern) so 😎 Daher ist es für mich notwendig, dass alles reibungslos läuft, damit die Arbeit Spaß macht - DANKE EUCH ALLEN DAFÜR! Zuerst möchte ich Andreas Holemar hervorheben, der das Konzept von proaktivem Support neu definiert hat. Seine Einsatzbereitschaft war letzte Woche inspirierend 🌟 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮𝘀 𝗪𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 brachte die nächste Begeisterung - er dominiert Komplexität in Rekordzeit. Seine Fähigkeit, selbst die anspruchsvollsten Anforderungen scheinbar mühelos umzusetzen, ist ein absolutes Asset💡 Nicht zu vergessen ist Peter Müller, der die Kunst beherrscht, die komplexe IT-Welt verständlich zu machen. Mit einer Mischung aus Fachkenntnis und unerschütterlicher Geduld gelingt es ihm immer wieder, sogar MIR, als "user-only" Zusammenhänge schlüssig zu vermitteln🎓 Und schließlich Anke Widmann, die Verkörperung von erstklassigem Kundenservice. Mit einer unerschütterlichen Dienstleistungsmentalität nimmt sie Kunden bei der Hand und führt sie durch selbst die komplexesten Prozesse - ein Segen für jeden, der mit ihr zusammenarbeitet. 💼 Diese Menschen sind mehr als Experten. Für mich sind sie Helden, die meine Arbeitswelt verbessern! 🌟👏 𝗜𝗖𝗛 𝗗𝗔𝗡𝗞𝗘 𝗘𝗨𝗖𝗛 - 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗘𝗞𝗧❟ 𝗟𝗲𝘂𝘁𝗲! 𝗧𝗢𝗣 𝗝𝗢𝗕! ❤️❤️ Vielleicht motiviert dieser Beitrag, Wertschätzung auszusprechen - also: wen möchtet Ihr vor den Vorhang holen und warum? #bebrave #goforit #respect #bettertogether

Energie tanken für den Erfolg: Meine kreative Auszeit in den Bergen! 🏔️✨ Zwei Tage ist er nun her, der Trainer- und Partnertag bei der Steinbeis Augsburg Business School, und die Inspiration ist immer noch hoch. 🌟 Schon im Vorfeld der Veranstaltung habe ich beschlossen, eine kreative Pause vom Vollzeitjob einzulegen – eine Auszeit, um mein Business in den Fokus zu rücken. Die Wahl des Zeitpunkts? Strategisch perfekt, denn nach der Veranstaltung befand ich mich bereits im malerischen Süden Bayerns, und die Berge waren schon zu sehen am Horizont. 🏞️ Warum also nicht diese Gelegenheit nutzen, um vier Tage intensiv über die Ausrichtung meines Unternehmens nachzudenken. Die Impulsvorträge und das Networking mit Kollegen, die in ihren Fachgebieten als absolute Experten sind, haben mir neue Inspiration und Motivation gegeben. Dafür möchte ich mich nochmal bei allen bedanken, insbesondere aber bei den Organisatoren Andreas Renner, Anja Renner, Philipp Rodrian und dem Team im Hintergrund. Es erfüllt mich mit Stolz, dass auch ich bei Steinbeis als Experte anerkannt bin und mein Wissen im Bereich Projektmanagement und agile Methoden weitergeben darf. Für mich dreht sich in diesen Tagen alles darum, wie ich meine Expertise noch stärker nach außen tragen kann, um Kunden für meine Trainings, Beratungen oder Coachings zu gewinnen. Genau deshalb sitze ich hier, mit Blick auf die Berggipfel. Sie erinnern mich immer wieder daran, dass der Weg zum Erfolg zu vergleichen ist mit einer Wanderung. Anhand der Karte weiß man zwar wohin, aber ob der Weg steinig, steil oder unpassierbar ist, weiß man vorher nicht. Manchmal muss man auch umkehren, einen anderen Weg einschlagen, oder eine Pause einlegen um sich auszuruhen. Das ist völlig normal. Wer sein Ziel erreichen will muss eben auch auf Veränderungen reagieren können. Wie macht ihr das? Nehmt ihr euch auch ab und an ein paar Tage aus dem Alltag, um fokussiert an einem Thema zu arbeiten? Teilt eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren. 💬 PS: Im Bild seht ihr meinen aktuellen Arbeitsplatz inklusive Panorama. 😊 #SABS #WorkingAgile #Allgäu #Projektmangement

𝐈𝐜𝐡 𝐥𝐞𝐠𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐦äß𝐢𝐠 𝟏𝟒-𝐒𝐭𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧-𝐓𝐚𝐠𝐞 𝐡𝐢𝐧 – 𝐰𝐞𝐢𝐥 𝐢𝐜𝐡 𝐞𝐭𝐰𝐚𝐬 𝐡𝐚𝐛𝐞, 𝐝𝐚𝐬 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐭! 22:15 Uhr, Mittwochabend – Ich sitze im Zug, der Tag zieht an mir vorbei, und ich lasse ihn Revue passieren. Der Wecker klingelte heute um 6:30, und seitdem war ich im Workshop-Modus. Lange Tage, viele intensive Begegnungen und Themen, die sich überschlagen. Spannend, herausfordernd, aber auch ganz schön anstrengend. Aber ganz ehrlich, ich mache das gerne. Es ist so bereichernd zu sehen, wie sich Menschen entwickeln und was diese Workshops bewirken. Das gibt mir unglaublich viel zurück. Klar, nicht jeder Tag darf so aussehen – 14-Stunden-Tage sind nicht die Norm. Aber wenn ich euch mal einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen gebe, dann gehören solche langen Tage auch dazu. Es steckt unglaublich viel Arbeit und Energie in diesen Projekten, um Workshops zu gestalten, die locker und leicht wirken, aber für die Teilnehmer zu den wertvollsten Erfahrungen gehören. An dieser Stelle fällt mir das Zitat ein: „Wer ein gutes Why hat, erträgt jedes How.“ Ich glaube, das ging irgendwie so… Und mein Why ist für mich ganz klar: Menschen weiterentwickeln, in ihnen ihre Potentiale wecken und schärfen, sie zu einer starken Gemeinschaft führen, die die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet – das ist, was mich antreibt. Denn ich weiß: Jeder Einzelne von uns zählt. Wenn jeder sein volles Potential entfalten darf, sind wir nicht nur glücklicher, wir erreichen mehr für uns selbst und für das Kollektiv. Ach ja, und für die, die sich fragen, was ich mache, wenn ich nach einem Workshoptag noch so lange im Zug unterwegs bin: Ich nutze die Zeit für Fotodokumentationen, Rechnungen, Buchungen und all die Logistik, die dazugehört. Ich werfe einen strategischen Blick auf Zahlen, laufende Projekte und spreche mit meinem Partner Andres über aktuelle Themen und bevorstehende Workshops. Und natürlich schreibe ich diesen Post – all das gehört auch dazu. Gleich im Hotel angekommen, freue ich mich aber auch auf eine kleine Auszeit: ein paar Seiten aus meinem Buch, Handy und Laptop aus, und ein kurzes Telefonat mit meiner Freundin. Schließlich lebe ich auch dafür! Aber hier noch ein großes Shout-out an alle, die ähnliche Arbeit leisten – an alle, die Menschen begleiten, sie weiterentwickeln und zum Wachsen anregen! Was treibt dich an, dass du trotz vieler Stunden, am Ende des Tages zufrieden ins Bett fällst? #diepotentialentwickler #wachsenundwerden #einblicke

Ich verrate Dir jetzt mein Geheimnis… …wie Du innerhalb von 8 Stunden auf ein neues „Winfluence“-Level kommst. Winfluence? Win und Influence = Einfluss gewinnen. 💎 Wenn Du an Einfluss gewinnst, wirst Du deutlich schneller Meter machen. Ganz egal in welchem Bereich. Vor gut 9 Jahren war ich an einem ganz dunklen Ort ⬛️ - und damit meine ich nicht im Wald nachts um 3 Uhr. 😉 Irgendwie musste ich es schaffen, endlich wieder Licht in mein Leben zu bekommen. 💡 Neun Jahre später kann ich mit Stolz und Dankbarkeit sagen, dass ich das geschafft habe. Licht in meinem Leben. ☀️ Mein Highlight auf beruflicher Ebene war das vergangene Champions-League-Finale 22/23 zwischen Manchester City und Inter Mailand. Zusammen mit Michael Ballack, Laura Wontorra & Uli Hebel für DAZN. Natürlich haben mich in der Zwischenzeit Menschen auf meinen Weg angesprochen. „Seb, wie hast du damals alles verarbeitet?“, „noch wichtiger: was hast du gemacht, um diese Erfolge einzufahren?“, „wie bist Du dabei so gefestigt und authentisch geblieben?“ und viele weitere solcher Fragen. Ich habe gerne alle Fragen beantwortet. Und plötzlich kamen die ersten Anfragen, ob Menschen mein Wissen anzapfen dürfen. Diese Anfragen haben dazu geführt, dass ich all diese Erfolgsfaktoren in einen Workshop gepackt habe. „Powerday - Winfluence Your Life“ In diesem Wort „Powerday“ steckt schon alles drin, was Du wissen musst. Innerhalb acht Stunden erarbeiten der/die TeilnehmerIn und ich eine Analyse, unbewusste Muster und einen klaren Fahrplan, wie man ab sofort ein deutlich stärkeren, positiven Einfluss auf die jeweiligen individuellen Bereichen gewinnt. Und hier die Auflösung der Überschrift: Es geht um die Kernbereiche Winfluencer-Mindset & Personal Branding durch die Kraft der Winfluencer-Kommunikation. Ich habe einige dieser Powerdays durchgeführt, diese immer wieder angepasst, optimiert und auf noch mehr Winfluence ausgerichtet. Sei es der Fussballtrainer, der/die UnternehmerIn, GeschäftsführerIn, AbteilungsleiterIn, Angestellte(r), Azubis uvm profitieren von diesen Powerdays. Ich sehe die Ergebnisse, das Feedback und die Entwicklung der einzelnen TeilnehmerInnen und kann mit Überzeugung sagen - ich würde selbst diesen Powerday bei mir buchen 😁 Winfluence Your Life durch einen Powerday! 😊

Advent des Wissens: Der erste Adventssonntag klopft an die Tür! Mit dem ersten Advent beginnt eine Zeit, die oft von Hektik geprägt ist – sei es im Beruf oder im Privaten. Die To-Do-Listen werden länger, die Tage scheinen kürzer, und oft bleibt wenig Raum zum Innehalten. Doch gerade in dieser intensiven Phase ist es wichtig, auf das zu schauen, was uns stärkt und trägt – ob im persönlichen Leben oder im Arbeitsalltag. Heute geht es um ein Thema, das mich besonders beschäftigt, seit ich im August 2024 in ein neues CyberForum-Team gestartet bin: 3 Gründe, warum es so wichtig ist, sich im Team wohlzufühlen. 1️⃣ Ein Team, das trägt, macht den Einstieg leichter Der Beginn in einem neuen Team ist nie einfach – neue Menschen, neue Prozesse, neue Erwartungen. Umso wertvoller ist es, sich willkommen zu fühlen. Diese Offenheit und Unterstützung habe ich sofort gespürt, und es hat mir den Start enorm erleichtert. 2️⃣ Inspiration durch Vielfalt und Zusammenarbeit In meinem neuen Team habe ich erlebt, wie bereichernd es sein kann, mit Kolleginnen an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten. Jede bringt eigene Ansätze, Herausforderungen und Erfolge mit – und genau diese Vielfalt fördert die Kreativität. Zu sehen, wie andere Herausforderungen meistern oder frische Ideen einbringen, hat mir nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch meine eigene Herangehensweise bereichert. Es zeigt, wie viel man voneinander lernen kann. 3️⃣ Regelmäßige Kommunikation schafft Vertrauen Ich habe gelernt, wie wertvoll es ist, regelmäßig im Austausch zu bleiben – sei es in einem Jour fixe oder einem 1:1-Gespräch. Diese festen Kommunikationspunkte schaffen Klarheit, fördern den Dialog und sorgen dafür, dass Fragen oder Ideen direkt besprochen werden können. Es tut gut zu wissen, dass man Raum hat, um gehört zu werden – das stärkt nicht nur das Vertrauen, sondern verbessert die Zusammenarbeit. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und überzeugt: Wohlfühlen im Job ist keine Nebensache, sondern der Schlüssel zu Produktivität, Motivation und Zufriedenheit. Danke euch! Team Innovation & Digital Ecosystems - IDE: Kerstin Goos Charlène Fischer Sophia J. Karim Jaga Auch meinem alten Akademie-Team möchte ich vom Herzen Danke sagen – mit ihnen habe ich meine ersten Schritte gemacht, und gemeinsam haben wir viele Herausforderungen gemeistert. #AdventDesWissens #Teamwork #PersönlicheErfahrung #Motivation

🎉 Ein virtueller Kaffee mit Peter und die große Frage nach dem 𝐖𝐚𝐧𝐧 ☕️ Heute habe ich mich mit dem lieben Peter Dreißig (𝐆𝐫𝐮̈ß𝐞 𝐠𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐫𝐚𝐮𝐬! 👋) auf einen virtuellen Kaffee verabredet. Ein wirklich sehr netter Zeitgenosse, der - 𝐀𝐜𝐡𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐖𝐞𝐫𝐛𝐮𝐧𝐠 -😉 unter anderem für die "Erzählwerkstatt" (https://lnkd.in/ekb8kNfh) verantwortlich zeichnet. Ich mache diese kleinen virtuellen Plaudereien sehr gerne, um einfach mal hinter die Profile zu blicken, echte Gespräche zu führen und um nicht nur auf „Vernetzen“ zu klicken. 🌟 Wir haben geplaudert, Ideen gewälzt und schnell gemerkt: Wir müssen unbedingt etwas zusammen machen. Gesagt, getan! 🎯 Unser gemeinsames Projekt beschäftigt sich mit dem Thema 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 – und wir freuen uns riesig, bald mit einem Workshop an den Start zu gehen. 🙌 Trotz unserer sprudelnden Kreativität kamen wir jedoch an einen Punkt, an dem wir 𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐇𝐢𝐥𝐟𝐞 brauchen. 💡 Denn die große Frage lautet: 𝐖𝐚𝐧𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐟𝐮̈𝐫 𝐞𝐮𝐜𝐡 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭 𝐟𝐮̈𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩? - 📅 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞 oder lieber 𝐚𝐦 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞? - ⏰ 𝐕𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭𝐭𝐚𝐠𝐬, 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐦𝐢𝐭𝐭𝐚𝐠𝐬 oder 𝐚𝐛𝐞𝐧𝐝𝐬? Wir wissen, dass der Alltag vollgepackt ist, und wollen einen Termin finden, der für die meisten passt. Also, liebe Community, wann passt es bei euch am besten? 🧐 Schreibt es in die Kommentare oder per Nachricht. Wir freuen uns auf eure Antworten und Ideen! 💬 #Workshops #Kommunikation #Zeitmanagement #FrageAnDieCommunity #LinkedInVernetzung

Der erste Eindruck zählt. Eine zweite Chance gibt es nicht. Gerade im unternehmerischen Kontext ist dieser erste Eindruck von unschätzbarer Bedeutung. Das Bild, das andere von uns bekommen, wird mit Tag 1 geprägt und beeinflusst den zukünftigen Erfolg maßgeblich. Ob es der erste Tag in einer neuen Führungsposition ist, die Vorstellung einer neuen Strategie oder der Beginn einer neuen Organisation nach einer Reorganisation – Tag 1 ist ein Hashtag #Meilenstein. Dieser Tag erfordert eine sorgfältige Vorbereitung, denn hier wird der Grundstein für zukünftige Beziehungen und Erfolge gelegt. Bereite Dich deshalb auf diesen Tag professionell vor! Die beiden wichtigsten Punkte für einen gelungenen Start sind: 1. Gleiche Erwartungen ab. 2. Plane detailliert. Wie wichtig eine gute Vorbereitung auf Hashtag #Tag1 ist, zeigt folgendes Praxisbeispiel: Kürzlich wieder durfte ich einen Kunden, der eine neue Führungsposition übernommen hat, begleiten. Gemeinsam haben wir die Zeit vor dem offiziellen Start intensiv genutzt, um Gespräche zu führen und Erwartungen abzuklären. Den Ablauf von Tag 1 haben wir fast minutiös geplant: Wann steht er auf, wann fährt er ins Büro, mit wem spricht er als erstes, wie sieht sein Tagesablauf aus, mit wem geht er mittagessen? Jeder Schritt wurde durchdacht, um sicherzustellen, dass er einen positiven und bleibenden Eindruck hinterlässt. Die Investition von Zeit und Energie in die Vorbereitung dieses Tages zahlt sich aus: Mein Kunde konnte mit Selbstbewusstsein und Klarheit in seine neue Rolle starten und ein starkes Fundament für seine zukünftige Hashtag #Führung legen. 🐸 Sei kein "crazy frog"! Seid euch der Bedeutung von Tag 1 bewusst und bereitet diesen Tag sehr, sehr gut vor. Denn es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. 👉🏼 Ach, ja - eines noch: Ihr könnt bei LinkedIn auf meinem Profil die 🔔 Glocke 🔔 aktivieren. Dann bekommt ihr auch in Zukunft meine Posts ausgespielt. -> MACHEN!

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵, 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻, 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗿 „𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰“ 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲? Weil die Zukunftsmesse rund um 𝘥𝘪𝘦 𝘞𝘦𝘭𝘵 𝘥𝘦𝘳 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵 für mich eine gute Gelegenheit bietet, meine Neugier für Lernen und Entwicklung zu vertiefen. (CliftonStrengths: „Learner“ & „Developer“) Auch wenn ich zu den introvertierten Menschen gehöre und nach der Messe Zeit für die Verarbeitung der vielen Eindrücken brauche, überwiegen die Vorteile meiner Teilnahme. Warum stürze ich mich freiwillig ins Messe-Getümmel? ▶️ 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗜𝗻𝘁𝗿𝗼𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲? Ja, das geht. Denn eine Messe macht es leichter, Experten und Gleichgesinnte zu treffen, wertvolle Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Vielleicht führt das zu spannenden neuen Kooperationen.  Und ja, man kann introvertiert sein und trotzdem auf Menschen zugehen und offen wirken. Denn Introversion bedeutet nicht, schüchtern und ruhig zu sein; vielmehr bezieht sich Introversion auf die bevorzugte Art der Energiegewinnung. Denn meine Energie ziehe ich oft aus der Ruhe und dem Alleinsein. ▶️ 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻  Um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben, informiere ich mich gerne über die aktuellen Trends und Best Practices im Bereich der Personalentwicklung. ▶️ 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 & 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗱𝗲𝗰𝗸𝗲𝗻 Ich bekomme einen exklusiven Einblick in die neuesten Trends, neue Ideen, Lösungen und Tools, die die komplexe HR-Welt gerade revolutionieren und beschäftigen. ▶️ 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻  Ich lasse mich gerne von Vorträgen und Diskussionen inspirieren und kann dadurch neue Ansätze in meine Arbeit integrieren. ▶️ 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 Um aktiv zur Weiterentwicklung von Methoden beizutragen, die Menschen dienen und sie weiterbringen. Zudem unterstütze ich lebenslanges Lernen. Jede Idee zählt, um die Zukunft mitzugestalten – und ich bin bereit, meinen Teil dazu beizutragen! Als Stärkencoach freue ich mich, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Talente zu erkennen und ihre Stärken weiterzuentwickeln. Zu sehen, wie Menschen und Teams dadurch ihre Ziele erreichen und ihren Weg erfolgreich gestalten, gibt mir viel Energie.  Als Beraterin unterstütze ich zudem auch andere Coaches, NeugründerInnen, Führungskräfte und HR Abteilungen zu den unterschiedlichsten Themenclustern. 𝙎𝙚𝙝𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧 𝙪𝙣𝙨 𝙞𝙢 𝙎𝙚𝙥𝙩𝙚𝙢𝙗𝙚𝙧? 𝙒𝙚𝙡𝙘𝙝𝙚 𝙏𝙝𝙚𝙢𝙚𝙣 𝙗𝙚𝙨𝙘𝙝ä𝙛𝙩𝙞𝙜𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙨 𝙪𝙣𝙙 𝙬𝙤 𝙨𝙞𝙣𝙙 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧𝙚 𝙎𝙘𝙝𝙣𝙞𝙩𝙩𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙚𝙣? 𝙒𝙞𝙚 𝙠ö𝙣𝙣𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧 𝙪𝙣𝙨 𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧𝙨𝙩ü𝙩𝙯𝙚𝙣? ▶️ 𝙇𝙚𝙩’𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙚𝙘𝙩 ! 🎈𝘐𝘤𝘩 𝘩𝘢𝘣𝘦 𝘯𝘰𝘤𝘩 3 𝘬𝘰𝘴𝘵𝘦𝘯𝘭𝘰𝘴𝘦 𝘔𝘦𝘩𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘤𝘬𝘦𝘵𝘴 (𝘌𝘪𝘯𝘵𝘳𝘪𝘵𝘵 𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘔𝘦𝘴𝘴𝘦𝘵𝘢𝘨𝘦𝘯) 𝘻𝘶 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯. 𝘍𝘪𝘳𝘴𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘦, 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘦𝘥. 👉 Mail an: info@constance-dannenberg.com