Beitrag von heinekingmedia GmbH

Du möchtest deine Persona mit Emotionen füllen? Lerne sie persönlich kennen! Am besten gelingt dir das, indem du einen After Work Event organisierst, diesen mit drei Kameras begleitest und dich anschliessend zu ihr an den Tisch setzt, um gemeinsam zu speisen und zu kommunizieren. 🚀 Meine Persona ist nicht mehr einfach nur ein Steckbrief mit Bild oder eine Schnittstelle im System. Sie ist von nun an eine erlebbare Persönlichkeit mit 💛 und Seele.

Erster eigener Messestand: Eine Erfahrung voller Überraschungen und harter Arbeit 🚀 Wir haben es gewagt und waren das erste Mal mit unserem eigenen Messestand unterwegs – und was sollen wir sagen, er sah richtig toll aus! Aber was alles dahinter steckt, haben wir wirklich unterschätzt. 🤯 Die Konzeption und das Design haben super viel Spaß gemacht. Mit viel Liebe zum Detail haben wir jede Ecke des Standes nach unseren Wünschen gestaltet. Doch dann kam die Challenge: Der Messestand musste zur Messe kommen und abgeladen werden. Für einen normalen Transporter war er zu groß. Also einen 3,5t-Kastenwagen gemietet, den Messestand selbst abgeholt und nach Bielefeld gefahren. Einen ganzen Tag haben wir gebraucht, um alles aufzubauen. Am nächsten Tag ging es dann um 7 Uhr los und nach einem anstrengenden Messetag mussten wir schon wieder abbauen. Um 2 Uhr in der Nacht waren wir endlich fertig und sind todmüde ins Bett gefallen. Uns tat natürlich alles weh 😅 Doch damit war es noch nicht getan. Am nächsten Morgen hieß es wieder weiter: Rein in den Truck, ab zum Lager den Messestand abladen und dann den Transporter zurückbringen. Dann erst ging es nach Hause. So schön es auch aussieht, ein komplett eigener Messestand bedeutet Commitment in das Thema Messe-Events und bringt einiges an Arbeit mit sich, die man zunächst nicht auf dem Schirm hat. Und zwar richtig harte körperliche Arbeit (die meine zarten Bürohände nicht gewohnt sind 😉). Glaubst du auch an Offline-Events? Was waren deine größten Learnings beim Thema Messe-Auftritt? 💬 #messe #eventmanagement #startup #ecommerce #commitment

🚀 Wir sind auf der Zukunft Personal dabei! Besucht uns an unserem Stand und lernt unsere Lösungen für Employer Branding und Recruiting kennen. Ich freuen mich wieder auf spannende Gespräche und darauf, euch persönlich zu treffen! 👥🎯 #ZukunftPersonal #EmployerBranding #Recruiting #Networking

Spannende Frage:🎄 Servieren wir im Jahr 2050 Weihnachtsessen auch für Teams mit Roboterkollegen? 🤖 Statt zu fragen, ob im Jahr 2050 Roboter im Restaurant arbeiten, sollten wir uns eher fragen: Werden Roboter 2050 beim Weihnachtsessen Seite an Seite mit ihren menschlichen Kollegen bedient? Die Zukunft der Gastronomie könnte spannender sein, als wir denken! #teambuilding #zukunftderarbeit #weihnachtsessen #roboter

Noch 1 Woche bis KICK THE CLICHÉ! ⚽ Wow, Eventplanung hat es echt in sich... Hier ein paar Behind The Scenes und Einblicke, was man von unserem HR-Netzwerktreffen nächste Woche erwarten kann: 📅 Terminfindung Uff, das war schwierig. Wir wollten unser Event natürlich (so wie jede:r andere Veranstalter:in auch) nach dem Sommerloch stattfinden lassen. Das hieß aber leider auch, dass wir in den eh schon vollen Event-Oktober rutschen mussten. Deswegen freuen wir uns umso mehr über die Leute, die zu KICK THE CLICHÉ kommen, trotz des vollen Terminkalenders. 📍 Location Für mich war ganz klar: Wir müssen ins betahaus Café in der Schanze hier in Hamburg. Hier herrscht einfach eine gemütliche, gelassene Atmosphäre - genau das, was unser Event widerspiegeln soll. Pluspunkt: Es gibt bereits einen Kicker, aber keine Sorge, wir haben sogar noch einen zweiten am Start, damit alle ihre (ggf. nicht vorhandenen) Kicker-Künste zeigen können. Ihr seid eher Model als Kicker-Pro? Dann ab vor die Fotowand! 🎤 Entertainment Auch wenn das Netzwerken, Kickern und Spaß haben klar im Vordergrund steht, haben wir ein kleines Programm auf die Beine gestellt: Ihr werdet natürlich HRCC und equalchamps nochmal besser kennenlernen und im Anschluss eine spannende Keynote von Linh Tran zum Thema Teamarbeit & -motivation hören. Außerdem wollen wir mit euch gemeinsam zu den Themen Employer Branding und Diversität diskutieren (á la Fishbowl Diskussion). Und danach geht es erst richtig los: Ihr könnt versuchen, die amtierende Kickerweltmeisterin zu schlagen und Gewinne abzustauben! 🍴 Für Verpflegung ist natürlich auch gesorgt! Egal ob mit oder ohne Alkohol, vegan, vegetarisch oder mit Fleisch. Niemand muss verhungern oder verdursten! 🎁 Goodies An den Goodies hatte ich am meisten Spaß, denn hier konnte ich meiner Kreativität freien Lauf lassen! Kommt also vorbei und schnappt euch eure KICK THE CLICHÉ Tasche und zeigt allen, dass ihr mit Klischees nix am Hut habt! Und wer bei der letzten Freundschaftsarmband-Aktion keins abbekommen hat: ES GIBT EXKLUSIVE KTC-ARMBÄNDER! 🌈 Inklusion Die Location ist barrierefrei zu erreichen. Wir haben außerdem dafür gesorgt, dass es Rückzugsorte gibt, falls es euch doch mal zu laut wird. Alle sollen sich bei uns wohlfühlen und auch die Möglichkeit haben, einen Moment der Ruhe zu genießen. So, wenn du IMMER NOCH nicht überzeugt bist, nächste Woche Mittwoch (16.10.) ab 18 Uhr vorbeizuschauen, dann gehen mir ehrlich gesagt langsam die Argumente aus 😄 An alle die sich bereits angemeldet haben: Wir freuen uns schon auf euch! 😍 Du bist noch nicht angemeldet, hast aber Bock bekommen? Dann schau in den Kommentaren nach dem Anmeldelink! P.S.: Das Foto war natürlich gar nicht gestellt 🤫 P.P.S.: Falls du Fan von abcdeHR bist - ich hab gehört Michelle und ich sind beide vor Ort 👀

Unsere internationalen Gäste fühlen sich in deutschen Großstädten nicht sicher - geht das anderen aus der Szene ebenfalls so? Mit unserer E-Sport Event-Management Firma senden wir im Anschluss an unsere Präsenz-Veranstaltungen Fragebögen an unsere Besucher, damit wir uns für die Zukunft verbessern können. Hierbei kommt für uns viel wichtiges Feedback zusammen, welches uns nicht selten auf Umstände aufmerksam macht, an die wir vielleicht nie gedacht hätten. Technische Aspekte werden angesprochen, wir erfahren, ob unsere Kunden unsere Preise als fair empfinden und unsere Produktion bekommt Tipps, wie wir unseren Stream noch unterhaltsamer umsetzen können. Der größte Feedback Punkt der letzten Events ist jedoch einer, der mich betroffen macht: Unsere Gäste aus anderen Ländern fühlen sich nicht sicher sobald sie unser Event verlassen. Circa 75% der internationalen Befragten unseres letzten Events in Dortmund gaben z.B. an, sich außerhalb des Venues insbesondere Nachts nicht sicher gefühlt zu haben. Die Samplesize (16 Antworten in diese Richtung im Rahmen unseres jüngsten Events) ist klein - wenn man aber bedenkt, dass wir nicht einmal danach fragen sondern die Frage nur "was möchtest du sonst gerne noch loswerden" war, ist es doch sehr eindeutig. Auch andere Fragebögen zu anderen Events zeigen ein ähnliches Bild. Im Rahmen anderer Events kam es leider ebenfalls (außerhalb der Veranstaltung) mehrfach zu Diebstählen, Übergriffen und Beschädigungen von Fahrzeugen. Ich möchte deutlich sagen, dass ich die Veranstaltungsorte in keiner Weise in die Kritik nehmen möchte. Man kümmert sich hier großartig um die Gäste und sorgt immer für Security. Was mich schockiert, ist die Anzahl dieser Aussagen und dass es eventübergreifend bei quasi jeder unserer Veranstaltung zu negativen Erfahrungen außerhalb der Events kommt. Ist das in einer Stadt bei einer Eventgröße von ~300 Gästen einfach normal? Und falls ja, sollte es normal sein? Ein Bisschen muss ich hier leider auch ganz spezifisch gegen die Dortmunder Polizei & Stadt (viele unserer Events finden aktuell hier statt) "quengeln", die es erfolgreich schafft, unseren Transport anzuhalten, weil dieser mit in Deutschland nicht zulässigen schwedischen Winterreifen fährt (wtf...) sich dann aber vor dem Venue in der Innenstadt für das gesamte Wochenende nicht einmal blicken lässt und selbst wenn wir sie anrufen erst nach 3 Stunden auftaucht. Was ist das für eine Priorisierung? Gleichzeitig eine Bettensteuer einzuführen in einer Zeit in der sowieso schon alles teurer wird, rundet das Bild hier gelungen ab. (jetzt aber genug mit der anekdotischen Evidenz, versprochen) Wichtig ist hierbei auch noch einmal zu sagen, dass sich unsere E-Sport Gäste entgegen der vielen Stereotypen immer großartig verhalten. Da wir bisher nur in drei Deutschen Städten Events veranstaltet haben, würde ich gerne einmal wissen: Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht oder haben wir hier nur eine unglückliche aber zufällige Häufung?

Messe ja oder nein? Oder anders gefragt - ist das Konzept Messe noch sinnvoll? Ich habe es diese Woche nach fast 2 Jahren Abstinenz mal wieder gewagt und habe eine HR-Messe besucht. Konkret die ZP Nord in Hamburg. Ich bin schon seit Jahren nicht mehr so ganz davon überzeugt, dass so eine "allgemeine" Messe auf Dauer noch Sinn macht - und wollte mal wieder sehen, was sich diesbezüglich getan hat. Hier meine 5 Cent nach dem Besuch der ZP Nord (und da gehts wirklich nur um meine Eindrücke und Meinung - durch die Brille eines Dienstleisters bzw. potentiellen Ausstellers, nicht unbedingt des klassischen Messebesuchers): ➕ Mal wieder persönlich wo vor Ort zu sein und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen ist schon fein. Wenn das auch noch in Hamburg stattfindet ist sicher kein Nachteil (wenn man, so wie ich, die Stadt mag). ➕ Alte und neue Bekannte persönlich zu treffen (wenn auch weniger als erhofft), Kooperationen für unser neu gegründetes Unternehmen pemundo zu besprechen, auch der Austausch mit anderen Firmen und den Ausstellern vor Ort - das ist schon sehr cool. Und man kann sagen, was man will - persönlich spricht sichs schon nochmal besser als immer nur online. An der Stelle nochmal ein großes Dankeschön an Steffen Michel und MHM HR GmbH für die Gastfreundschaft und Bewirtung 😉 Und auch Marc Stratmann - schön, dass wir die Gelegenheit hatten, uns persönlich auszutauschen. ➕ Viele Besucher:innen (zumindest am 1. Tag, am 2. Tag war es gefühlt etwas ruhiger), die scheinbar auch großes Interesse an den Vorträgen und Sessions hatten. Da standen meist große Trauben an Menschen, der Platz war oft zu knapp. Das zeigt, dass das Interesse an Live-Events nach wie vor ungebrochen ist. Es würde mich wirklich sehr interessieren, wie das Fazit der Besucher:innen war nach der Messe. ➖ Von den Themen & Ausstellern war es ziemlich bunt gemischt, und das auf (überraschen) wenig Fläche und obwohl viele bekannte Namen gefehlt haben. Das mag zwar vielleicht für manche Besucher interessant sein, um sich einen Überblick zu verschaffen, aber ich selbst (aus der Sicht eines Dienstleisters und potentiellen Ausstellers) sehe die Zukunft da eher in fachspezifischeren Events. ➖ In den letzten 2 Jahren hat sich am Messekonzept und auch an den Ständen nix geändert. Nun könnte man zwar sagen - warum ändern, wenns funktioniert. Aber ich hätte mir da den einen oder anderen Impuls bzw. neue Konzepte erhofft. ➖ Die Vorträge sind leider sehr oft eher bessere Demos oder Werbe-Präsentationen. Ich habe zwar nur oberflächlich bei ein paar reingehört, aber das hatte auch seine Gründe. Klar, man zahlt als Aussteller viel Geld für den Stand und den Speaker-Slot, da will man sich schon gut präsentieren. Und man will ja schließlich auch Leads von der Messe mitnehmen. Aber inhaltlich war da nicht viel Neues für mich dabei. Kann aber sein, dass das nur mein subjektiver Anspruch wäre - die Vorträge waren trotzdem (wie oben geschrieben) zum größten Teil sehr gut besucht.

In dieser festlichen Jahreszeit sind die Menschen von einer besonderen Stimmung erfüllt. Auch in den Unternehmen wird diese Freude durch Weihnachtsfeiern und Betriebsversammlungen geteilt und zelebriert. Doch was macht betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen wirklich aus? 1. Die Teilnahme sollte für alle Mitarbeitenden offen sein. 2. Die Veranstaltung muss von der Unternehmensleitung geplant und organisiert werden. 3. Entweder die Unternehmensleitung oder autorisierte Vertreter müssen an der Veranstaltung teilnehmen. 4. Bei der Einladung externer Gäste ist es wichtig, den Versicherungsschutz im Vorfeld zu klären. 5. Ein betrieblicher Zweck liegt vor, wenn die Veranstaltung darauf abzielt, das Betriebsklima zu verbessern. 6. Um den betrieblichen Zweck zu erfüllen, sollten mindestens 20 % der Eingeladenen anwesend sein. 7. Alle Teilnehmenden sind verpflichtet, einen Ugly-Christmas-Sweater während der Veranstaltung zu tragen. Oh je! Bei einem dieser Punkte haben wir uns wohl vertan. Können Sie erraten, welcher nicht korrekt ist? Nachlesen können Sie es in der etem: https://bit.ly/3ZxB9Zw #Weihnachtsfeier #BetrieblicheVeranstaltungen #Unternehmenskultur #bgetem

Seit 2016 haben wir die „New Work Future“ organisiert. Wir finden, im Jahr 2024 ist es Zeit für Veränderung. Darum wollen wir uns ab diesem Jahr weniger „nur“ mit New Work beschäftigen. Und mehr damit, warum wir eigentlich anders arbeiten sollten, unsere Organisationen anders aufstellen, und so weiter: damit wir uns schneller verändern können, schneller lernen, besser vorbereitet sind in einer sich schnell verändernden Welt. Dazu braucht es zwei Dinge: Mut, denn die Zukunft machen wir, sie geschieht uns nicht einfach. Und Gemeinschaft, denn nachhaltig wirksame Lösungen für komplexe Herausforderungen entstehen nicht durch Spezialisten, sondern durch Co-Kreation und generalistisches Denken. Darum heißt unsere Boutique-Konferenz „BOLD together“. Sehen wir uns im Juni in Hamburg, um gemeinsam an einer enkeltauglichen Zukunft zu arbeiten?

🤝 Teambildung auf der Messe: Geht das?      🔍 Strategische Schärfung: Marke von innen nach außen  Unser jüngster Messeauftritt hat uns einmal mehr gezeigt, wir leben unsere Marke von innen nach außen. Denn der Erfolg beginnt im Inneren – ein Relaunch, der von innen gelebt und verstanden wird, wird nach außen umso stärker wahrgenommen. Diese interne Überzeugung stärkt unser Auftreten und macht unsere Marke nach außen hin noch authentischer und überzeugender.    🤝 Teambildung durch Messe  Es ist wunderbar zu sehen, wie eine Messe auch zur Teambildung beitragen kann. Nicht nur die, die vor Ort waren, sondern auch alle, die im Hintergrund mitgearbeitet haben, tragen zum Erfolg bei. Vielen Dank an alle! Diese gemeinsame Erfahrung hat unser Team gestärkt und gezeigt, dass wir gemeinsam noch mehr erreichen können.    ✨ Dank an alle Beteiligten  Ein großes Dankeschön an alle, die uns besucht und unterstützt haben. Eure Offenheit und das Interesse an unserer Marke sind unglaublich inspirierend und motivierend. Besonders in den Gesprächen wurde deutlich, dass Partnerschaften und Zusammenarbeit der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg sind.    📈 Messeplattform - Notwendigkeit zur Schärfung  Die Qualität der Gespräche und die Relevanz der Themen bestätigen uns in unserer Entscheidung, an der Messe teilzunehmen. Dennoch war wenig los und es braucht eine Schärfung der Messeplattform / des Messeerlebnisses. Denn der persönliche Austausch muss bleiben, um weiterhin wertvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.    #OutDoorbyISPO #Sportbranche #Networking #Messe #Zusammenarbeit #Markenschärfung #Teambuilding