Beitrag von Heinze & Kollegen

🚀🏆 Weitere Erfolgsmeldung: Vertriebsassistentin in nur 14 Tagen eingestellt! - Glückwunsch zur erfolgreichen Einstellung an unseren Partner LVM Versicherungen Patrick Lang in Gebhardshain. Nach nur 2 Wochen Zusammenarbeit konnte die Versicherungsagentur aus Rheinland-Pfalz eine Bewerberin aus dem entfernten Bekanntenkreis einstellen. Diese wurde dank des Clickresult®-Systems auf die offene Stelle aufmerksam. Die meisten Inhaber einer Versicherungsagentur bringen ein großes Netzwerk mit. Empfehlungen aus dem Kunden- und Bekanntenkreis waren für viele Agenturen bis zuletzt der wichtigste Weg, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Doch wegen des allgemeinen Fachkräftemangels werden diese immer seltener und sind genau das Gegenteil von planbarer Mitarbeitergewinnung. Mithilfe von Clickresult® werden Sie in Ihrer Region als Top-Arbeitgeber bekannt, wodurch auch gute Empfehlungen keine Seltenheit mehr sind. Wenn auch Sie erfahren möchten, ob und wie wir Ihnen helfen können, buchen Sie sich einen Termin für eine unverbindliche Potenzialanalyse: → www.clickresult.de #clickresult #versicherung #recruiting #mitarbeitergewinnung #versicherungsagentur

Branchenwechsel heisst nicht dass man ein Quereinsteiger:in ist In meinem früheren Berufsleben war ich Marketingverantwortliche. Diese Rolle hatte ich in verschiedenen Ländern, auf verschiedenen Stufen und ich in unterschiedlichten Branchen: von Hörgeräten bis hin zu Mode. Die Aufgaben waren immer ähnlich: Stretegie, Projektleitung, Kommunikation, Drehscheibenfunktion etc Genauso geht es einer GL-Assistenz, dem HR, Team Assistenz... Es ist also nicht ganz richtig einen Branchenwechel als Quereinstig zu bezeichnen. Wie siehst du das? #LinkedInJobTipps #Branchenwechsel #LinkedInNewsDACH

🌟Frischer Input für unsere Karriereseite.🌟   Erster Videodreh mit Moyn Media GmbH in Detmold dieses Jahr – Florian Feix, seit April neuer Vertriebsleiter, steht dabei im Mittelpunkt. Mit viel Leidenschaft für seinen #job, seiner offenen und spontanen Art, steht er Rede und Antwort, um:   🤝 sich dir persönlich vorzustellen, 📈 zu zeigen, welche Karrierestufen es in unserem Vertrieb gibt, 💰 zu erklären, wie wir dich beim #quereinstieg in den ersten 5 Jahren finanziell unterstützen, 🎯 dir unsere Zielgruppe im sozialen-christlichen Bereich näherzubringen, 📽️ und, damit wir ihn in unseren #imagefilm des Vertriebs aufnehmen können – Link zur bisherigen Version im Kommentar.   Was würde dich noch über unseren #vertrieb interessieren? 💼🤔

Was gefällt dir am meisten in deinem Beruf?🤔✨ Für uns bei NRT Beratungsverbund ist es die Leidenschaft, unseren Mandanten mit maßgeschneiderten Lösungen zur Seite zu stehen und gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Ein starkes Team und eine positive, motivierende Atmosphäre ist der Schlüssel zu unserem Erfolg! 💼🌟 Was begeistert dich an deinem Job? Teile es mit uns in den Kommentaren! 💬 Wenn du Teil eines dynamischen Umfelds werden möchtest, in dem jeder Tag neue Möglichkeiten bietet, schau dir unsere Karriereseite an! Den Link findest du in der Bio! 🚀 #NRTBeratungsverbund #Karriere #Steuerberatung #ZukunftGestalten

In 112 Tagen 74 Bewerbungen und 4 Einstellungen ✅ Ende letzten Jahres haben wir für die Zentrale der ATLANTIC Hotels die Personalreferent:in Kampagne gestartet. Die Ergebnisse waren hervorragend, da wir uns im Vorfeld genau überlegt haben, welche Inhalte die Zielgruppe am besten ansprechen. Typische Probleme, weshalb Recruitingvideos nicht performen: 👉🏻 zu lang 👉🏻 die Zielgruppe fühlt sich nicht angesprochen 👉🏻 nicht unterhaltsam genug 👉🏻 kein Call-to-Action am Ende des Videos Was sollte ein gutes Video stattdessen beinhalten? ✔️ ”Hook” am Anfang des Videos, um die Aufmerksamkeit zu bekommen ✔️ Schnelle Schnitte ✔️ Einblicke in das Unternehmen ✔️ Gefühl von “Hier möchte ich arbeiten” vermitteln ✔️ Klarer Call-to-Action am Ende Welche Erfahrungen hast du bisher mit Recruitingvideos gemacht? PS: Danke für die tolle Zusammenarbeit !

👏 Danke an unser unglaubliches Team! 👏 Unser Erfolg wäre ohne das Engagement und die harte Arbeit unseres Teams nicht möglich. Jeder Einzelne von euch bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven ein, die uns voranbringen. Danke, dass ihr Teil unseres Teams seid und jeden Tag euer Bestes gebt. Ein starkes Team ist das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Gemeinsam können wir alles erreichen. Wem würdest du gerne einfach mal DANKE sagen? Schreib es mir in die Kommentare! #Karriere #Personalentwicklung #ITFachkräfte #TechCommunity

Mein bester Kunde hat gekündigt...der Grund wird die Meisten überraschen 😶 Letzte Woche Donnerstag hat mein bester Kunde nach einer langen Zusammenarbeit gekündigt. Doch der Grund lag nicht etwa darin, dass er unzufrieden war, sondern weil unsere Arbeit funktioniert hat! Häh? Ein zufriedener Kunde kündigt? Dann hast du dein System nicht im Griff, würden viele jetzt behaupten. Ruhig Blut junger Padawan, ich erkläre es dir... Wir verfolgen mit unsern Partnerbetrieben ein gemeinsames Ziel: Kundenanfragen und Bewerbungen durch eine starke regionale Marke und Sichtbarkeit vom Zufall zu befreien. So auch bei unserem Kunden Alexander, der für sein Unternehmen an mehreren Standorten Mitarbeiter suchte. Stellenanzeigen bei den gängigen Jobplattformen brachten ihm keine Bewerbungen, die Abwerbungsquote in seiner Branche ist hoch und die Qualifizierungen der Bewerber oft schlecht. Es war also klar: Wir mussten eine Strategie entwickeln, die wirklich greift und gleich mehrere Probleme auf einmal löst. In der Praxis hieß das: Bewerbungsprozesse erstellen, Werbeanzeigen schalten, seine Social Media Account auf Instagram & TikTok umkrempeln und so massiv in die Sichtbarkeit kommen! Das Ergebnis: Alle Stellen konnten besetzt werden und die Kunden tragen sich mittlerweile über Social Media für Termine ein oder kommen direkt vorbei mit den Worten: "Ich hab' euch auf Insta gesehen und wollte mal vorbeikommen!" Unser Ziel ist es, unsere Partnerbetriebe nicht in die dauerhafte Abhängigkeit einer Agentur zu bringen, sondern ein System zu entwickelt, welches nachhaltig funktioniert...auch ohne uns! Und so sind wir letzten Endes beide glücklich und stehen immer noch in engem Austausch miteinander 🤜 🤛 Auf welchen Kundenerfolg bist du besonders glücklich?

Entdecke, wie deine Karriere mit Cassini neue Höhen erreichen kann! 🚀 Auf der Hertie School Karrieremesse haben Misha und Julian die nächste Generation von Beratungstalenten getroffen und viele interessante Gespräche geführt. Habt ihr schonmal auf einer Karrieremesse euren zukünftigen Arbeitgeber getroffen? Genau das ist auf der Messe passiert. Misha Yantian und Julian A. Georg konnten einem Cassini-Newbie schon vor seinem Day 1 ein paar persönliche Einblicke geben. Bist du bereit für eine Karriere bei Cassini? Dann besuche jetzt unsere Karriereseite ➡️ Link im ersten Kommentar! Was ist dir bei der Wahl deines Arbeitgebers am wichtigsten? Lass es uns in den Kommentaren wissen! #Cassini #CassiniConsulting #HertieSchoolofGovernance #Karrieremesse #Karriere #Beratung

#MeetTheTeam: Sarah 👋 Lerne Sarah kennen, unser Marketing-Ass bei BelForm! Sie ist die Geheimwaffe, die unser Unternehmen mit ihren Fähigkeiten im Marketing auf das nächste Level hebt. Mit ihrer Fachkenntnis sorgt sie dafür, dass wir auf allen Kanälen glänzen. ✨ ▶️ Bist du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann schau doch mal, ob wir eine passende Stelle für dich haben (Link in den Kommentaren). #belform #wirsindnewliving #servicedapartments

🌟 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗶𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁:𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 🌟 💻 Du bist mehr als nur eine Assistenz. Du bist die rechte Hand unserer Standortleitung, das organisatorische Genie, das administrative Mastermind und das Treuhand-Ass im Ärmel – und das alles in einem 50-60% Pensum. 🚀 Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Wir freuen uns auf Dich! ⬇️ Link zum Stelleninserat in den Kommentaren ⬇️ . . . #wearehiring #treuhand #joboffer #youngtalents