Beitrag von HelloCrash Sachverständigengesellschaft mbH

Darum bekommen Sie keine Mitarbeiter für Ihre Kanzlei! Sie haben alles versucht – alle Kanäle, Portale, Jobseiten, sogar das magische Social Recruiting – und dennoch hilft nichts. Wo sind die ganzen Fachkräfte hin? A) Bei den Großkanzleien B) In der Industrie Warum? Weil diese Arbeitgeber die Bedingungen für A-Mitarbeiter geschaffen haben. Die Industrie und Großkanzleien zahlen meist ein deutlich höheres Gehalt als die klassische Steuerberatung. In Großkanzleien haben Steuerfachkräfte zusätzlich spannende Mandanten und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wie können Sie ganz einfach durch hochwertige Mandate diese Bedingungen auch in Ihrer Kanzlei erfüllen? 1) Hohe Deckungsbeiträge: Diese bringen die nötige Liquidität, um überdurchschnittliche Gehälter zu zahlen und in die Weiterentwicklung Ihres Teams zu investieren. 2) Spannende Mandanten: Diese sorgen für abwechslungsreiche und erfüllende Arbeit, die Ihre Mitarbeiter motiviert und begeistert. Der Schlüssel: Gewinnen Sie A-Mandanten, um A-Mitarbeiter anzuziehen. Mit anderen Worten: Jagen Sie nicht den Schmetterlingen nach, sondern werden Sie zum Garten, in dem die Schmetterlinge sein wollen. Investieren Sie in die Qualität Ihrer Mandanten und schaffen Sie ein Umfeld, das Ihre Wunschmitarbeiter anzieht. So wird Ihre Kanzlei nicht nur fachlich, sondern auch personell nachhaltig wachsen. Wie gehen Sie mit dem Fachkräftemangel um? Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Fachkräften ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten? #Steuerberatung #Fachkräftemangel #Wunschmitarbeiter #Steuerfachangestellte

🪑🪑𝗪𝗮𝘀 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘂𝗻𝗯𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁𝗲 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗸𝗮𝗻𝘇𝗹𝗲𝗶?🪑🪑 Exklusive Fallstudie für die Steuerbranche: 💶Umsatzverluste von mehreren Hundert Euro pro Tag? Und das über Wochen und Monate hinweg – ohne dass Sie es merken?💶 Wenn Sie eine unbesetzte Stelle 🪑in Ihrer Kanzlei haben, ist das ein ganz realistisches Szenario, denn viele Unternehmen wissen nicht, wie viel Sie eine Stellenvakanz überhaupt kostet...und was sie dagegen unternehmen können. In unserem Artikel zu den Vakanzkosten berechnen wir exemplarisch die Kosten der Vakanz einer Steuerfachangestellten und zeigen auf, warum Sie an vielem Sparen können - aber am Recruiting sollten Sie es nicht. ➡️Mehr Informationen unter https://lnkd.in/eu-SxxaZ #steuerkanzlei #steuerbrance #personalmangel

Sie haben das Gefühl, dass Ihre ländliche Lage eher hinderlich dabei ist, qualifiziertes Steuerfachpersonal zu finden? 💭 Aber wie wäre es, wenn wir Ihnen sagen würden, dass Ihre ländliche Lage auch zum entscheidenden Vorteil bei der Mitarbeitersuche werden kann. 👈 In unserem aktuellen YouTube-Video beleuchten wir genau diese Perspektive – erfahren Sie jetzt mehr darüber, was Sie konkret tun können, um mehr Bewerbungen zu erhalten. Klicken Sie dafür auf den Link in unserer Profilbeschreibung! 🎬 #steuerberater #marketing #consulting #pgdigital #digital #steuerfachpersonal #mitarbeitergewinnung #attraktiverarbeitgeber #employerbranding #mandatsoptimierung #bielefeld #youtube #lage

Wenn ein Mitarbeiter die Erwartungen nicht erfüllt, stellt sich oft die Frage, welche rechtlichen Möglichkeiten dir als Arbeitgeber zur Verfügung stehen. 👉 Ein häufiges Mittel: die 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴. Wichtig dabei ist, dass die neue Tätigkeit mit der bisherigen 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗯𝗮𝗿 bleibt und verhältnismäßig ist. 👉 Beispiel: ✅ Ein Jurist, der in der Rechtsabteilung arbeitet, kann in eine andere Abteilung mit rechtlichen Aufgaben versetzt werden. ❌ Eine Versetzung in eine völlig andere Tätigkeit, z. B. in den handwerklichen Bereich, wäre hingegen nicht zulässig. Unzumutbare Belastungen, wie etwa ein drastischer Umzug oder extrem lange Reisezeiten, sind nicht erlaubt. 💡 Tipp: Schau immer genau in den Arbeitsvertrag und die Tarifverträge!

Ihre geliebte „Schnuffelnase“ darf mit ins Büro Buchhalter (m/w/d) oder Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Lust zur Objektbuchhaltung in Norderstedt, VZ Job-Nr. 2219 Buchhalter (m/w/d) oder Immobilienkaufmann (m/w/d) mit Lust zur Objektbuchhaltung, gerne mit Hund, in Norderstedt, VZ.   Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.  Vorab ein paar wichtige Dinge, die Sie wissen müssen, bevor Sie sich bewerben.   1. Gesucht wird hier ein Buchhalter (m/w/d), der/die einfach nur Spaß an Zahlen hat (das Unternehmen schreibt: „mit Herzblut“).  Erfahrungen in der Objektbuchhaltung wären schon super, aber das werden Sie sich hier schnell aneignen. Wichtig ist, dass Sie die Systematik: „per Soll an Haben“ können.    2. Jetzt kommt das „ODER“ aus der Kopfzeile als weitere Möglichkeit.    Sie sind Immo-Kaufmann (m/w/d), und die täglichen Sorgen und Nöte der Mieter/Eigentümer, die Sie sich ständig anhören, sind nicht mehr das, was Sie auf Dauer machen möchten.  Spaß an Zahlen hatten Sie schon immer, und die „zweite Reihe“ liegt Ihnen allein vom Naturell her schon mehr. Also der Wechsel in die Buchhaltung ist das, was Sie schon lange suchen.  Die Systematik der Objektbuchhaltung bringt man Ihnen hier bei, den Hintergrund kennen Sie durch Ihre bisherige Tätigkeit.  Hier gibt es zwei Kolleginnen, die diesen Schritt (sehr erfolgreich, sagt der Geschäftsführer) so gemacht haben.  Hier bekommen Sie diese Möglichkeit, trauen Sie sich.    3. Wenn Sie das Wort „Hund“ mit negativen Erfahrungen verbinden, wird Sie die Tatsache, dass hier - wenn alle da sind -    vier bis fünf ganz liebe und wohlerzogene Vierbeiner das Büro „bewachen“ und nicht gleich über jeden Gast herfallen, sicher an Ihre Grenze bringen.  Im Umkehrschluss erhalten Sie hier die Möglichkeit, Ihren Liebling mit ins Büro zu nehmen. Würde der sich freuen?    4.  Jetzt fehlt noch das Gehalt, das ja auch immer ein guter Grund ist, zu wechseln. Sie erhalten hier - je nach Hintergrund, Wissen, Können und Erfahrung - ein Jahresgehalt so in Höhe zwischen € 34.000,00 bis 38.000,00. Dazu kommen noch je ½ Gehalt im Juni und im November, sowie eine jährliche Bonuszahlung, abhängig vom Jahresergebnis.  (Was es sonst noch an Annehmlichkeiten gibt, weiter hinten im Text.)    So, die wichtigsten Dinge wissen Sie nun schon einmal, und Sie können an dieser Stelle „aussteigen“ oder, wenn Sie neugierig geworden sind, weiterlesen.   https://lnkd.in/d_z2zej

Bist du bereit für eine Karriere mit Perspektive und Flexibilität? In unserem neuen Video teilt Ralf 10 Gründe, warum der Beruf der Steuerfachangestellten genau richtig für dich ist.

Umsatzsteuer, Einkommenssteuer, Körperschaftssteuer,… alles das Gleiche! Hauptsache die Kandidat:in hat den Steuerberater-Titel. Die Steuer-Welt ist komplexer, als es scheint. Oft empfinden selbst erfahrene Finance-Headhunter Steuerpositionen als kompliziert zu besetzen. Vor kurzem hatte ich sogar ein internes Bewerbungsgespräch mit einem Recruiter, der die strikte Anweisung hatte, alle Aufträge anzunehmen außer Tax-Vakanzen, da die Besetzung hier zu schwierig wäre. Wenn es in der Personalsuche speziell wird, brauchen Sie jemanden, der sich auskennt. Eine:n Spezialist:in, die die feinen Unterschiede im Steuerrecht kennt und auch entsprechend zuordnen kann. Nur so finden Sie das Talent, das wirklich passt. Aus diesem Grund sind unsere Berater:innen auch innerhalb der Steuerwelt hochspezialisiert und darauf ausgerichtet, langfristig und nachhaltig in dieser Zielgruppe zu netzwerken. Unser Kollege Timm Richter zum Beispiel konzentriert sich hauptsächlich auf die Besetzung von Umsatzsteuer-Positionen. Auf wen setzen Sie bei der Besetzung von erfolgskritischen Vakanzen? Spezialist:in oder Generalist:in? #taxrecruiting #headhunter #recruiting #steuern #tax

Es ist toll, dass Finanzwende wächst. Und deswegen höchste Zeit, dass wir eine Personalreferent*in bekommen: https://lnkd.in/d3Qbvm3t Dieser Job ist perfekt für jemand die*der gestalten will. Ihr bekommt die einmalige Chance, in einer wachsenden NGO ein menschliches Personalmanagement zu etablieren und weiterzuentwickeln. Z.B unser Gehaltssystem. Gleichzeitig muss die Person - wie das in kleinen Organisationen so ist - bereit sein, den Alltag (Personalgespräche, Interviewprozesse etc.) operativ zu managen. Ich glaube das ist unsere wichtigste Stelle für die Organisationsentwicklung 2025. Es würde mich freuen, wenn ihr die Stelle weiterleitet und verbreitet. Oder Euch bewerbt. Gemeinsam bauen wir das Gegengewicht zur Finanzlobby. #jobs #jobsmitsinn #recruiting #personal #personalmanagement #ngo Alexa Fuhren Daphne Heinsen (she/her)

Das sind doch die schönsten Nachrichten, oder? "Liebes MASH Team, wir konnten Tanja* davon überzeugen bei uns zu unterschreiben - wir freuen uns sehr!" (*Name geändert) Unsere Mitarbeitergewinnungskampagne für eine Stelle als Physiotherapeut/in läuft gerade erst seit knapp zwei Wochen. → In dieser kurzen Zeit hat unser Kunde 10 qualifizierte Bewerbungen erhalten und mit fast allen Kandidaten ein Bewerbungsgespräch geführt. Seit Juni 2024 haben sie einige Sachen ausprobiert (Stellenanzeigen auf Job-Portalen und organische Social Media Beiträge), aber nichts hat so richtig gefruchtet. Die "Ausbeute" vor unserer Zusammenarbeit war eher mager: Zwei Bewerbungen in 4,5 Monaten. Durch unsere MASH-Methode sind die Mitarbeitersorgen- und engpässe passé👋🏼 Mit der MASH-Methode haben wir aber auch unter anderem: ✅ Für die Steuerkanzlei Hippke & Partner innerhalb von 3 Wochen zwei neue Steuerfachangestellte gewonnen ✅ Für die Anwaltskanzlei VVS Rechtsanwälte innerhalb von 5 Wochen eine Rechtsanwaltsfachangestellte gewonnen ✅ Für die Gastro Trends GmbH jeweils innerhalb von 20-30 Tagen mehrere Stellen besetzt. Darunter Projektleiter, Logistiker, Personalsachbearbeiter und Köche ✅ Für den Handwerksbetrieb SOLUMIN innerhalb von 8 und 13 Tagen einen Elektriker, sowie einen Vertriebsmitarbeiter gewonnen ✅ Für die MyService Group GmbH innerhalb von 4 Wochen über 300+ B2B Leads gewonnen und einen projizierten 6-stelligen Umsatz generiert P.S.: Du möchtest dir nie wieder Gedanken darüber machen, woher dein nächster Mitarbeiter bzw. deine nächste Mitarbeiterin herkommt? Dann schick mir doch einfach eine Kontaktanfrage und eine DM mit dem Inhalt "MASH". Gemeinsam identifizieren wir deine Engpässe und finden heraus, ob und wie wir dich bei deiner Mitarbeitergewinnung unterstützen können. - - - - - #mitarbeitergewinnung #recruiting #hr #personalgewinnung

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