Beitrag von HR Today

𝗗𝗲𝗿 𝗴𝗼𝗿𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗻𝗼𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̈𝘁: 𝗗𝗮𝗻𝗸 𝗞𝗜-𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗹𝗱 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗼̈𝘀𝗲𝗻 – 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝗶𝗻 𝗻𝗮𝗵𝗲𝘇𝘂 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲. 👇 Am Wochenende gab es im Handelsblatt einen Artikel zum Thema KI-Agenten. KI-Agenten bzw. Virtuelle Agenten, die Aufgaben übernehmen, die bisher von Mitarbeitenden erledigt wurden – sind auf dem Vormarsch. Unternehmen wie 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲, 𝗖𝗼𝗴𝗻𝗶𝗴𝘆 und 𝗚𝗶𝘁𝗛𝘂𝗯 zeigen, wie diese Technologie nicht nur Arbeitsprozesse automatisiert, sondern auch neue Maßstäbe für Produktivität setzt. https://lnkd.in/eK_ZEjqU 🔍 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀: - 𝗖𝗼𝗴𝗻𝗶𝗴𝘆: Ermöglicht Unternehmen, eigene KI-Agenten zu erstellen, die hochflexibel und skalierbar sind. Kundenservice-Agenten wie "Lisa" oder "Jacob" übernehmen Anfragen und agieren in mehreren Sprachen. - 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲: KI-Agenten kommen z. B. beim Chemiekonzern Brenntag zum Einsatz und reduzieren Bearbeitungszeiten von Kundenanfragen um bis zu 25 %. - 𝗚𝗶𝘁𝗛𝘂𝗯: KI-Agenten wie Copilot helfen Entwicklern dabei, effizienter zu arbeiten – von der Codeerstellung bis hin zu kreativen Projekten. 🚀 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁? Laut einer Gartner-Analyse werden KI-Agenten bis 2028 in 15 % aller täglichen Arbeitsentscheidungen involviert sein. Sie sind nicht nur kosteneffizient und skalierbar, sondern könnten die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändern. Das ermöglicht auch über Einsatzfelder in der Restrukturierung/Sanierung nachzudenken. Welche Aufgaben könnten Ihrer Meinung nach durch KI-Agenten in einer Unternehmenssanierung übernommen werden? Schreiben Sie Ihre Vorschläge in die Kommentare. #KünstlicheIntelligenz #Unternehmenssanierung #Restrukturierung #VirtuelleAgenten #Automatisierung

🚀 Die Zukunft der Arbeit ist jetzt! 💡 Persönliche KI-Agenten übernehmen Routineaufgaben, steigern Effizienz und ermöglichen es uns, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren. 🔥 Prof. Dr. Michael Gerlich beschreibt in HR Today, wie Unternehmen, die früh auf diese Technologie setzen, sich einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern können. Aber: Datenschutz und technologische Abhängigkeit bleiben echte Herausforderungen! 💬 Wie beeinflusst KI bereits Ihren Arbeitsalltag? Lassen Sie uns darüber sprechen! www.pms-schoenenberger.com - Wir finden Persönlichkeiten! #KI #ZukunftDerArbeit #KünstlicheIntelligenz #Effizienz #Digitalisierung www.pms-schoenenberger.com - Wir finden Persönlichkeiten!

📓 𝐋𝐞𝐤𝐭ü𝐫𝐞 𝐟ü𝐫𝐬 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞: Von der Schreibmaschine zur Künstlichen Intelligenz - ein Überblick 🤖✍️ In den letzten 70 Jahren hat die technologische Entwicklung die Art und Weise, wie wir arbeiten und kommunizieren, grundlegend verändert. Von der Schreibmaschine über das Internet bis hin zur Nutzung von KI für datengesteuerte Entscheidungen - die Arbeitswelt hat sich revolutioniert. Erfahrt mehr in unserem Blogartikel von Sandra Nuissl: https://lnkd.in/gKfKdnp5 unter anderem: 🌐 Technologische Meilensteine: Die Erfindung des Internets, Smartphones und Cloud-Computing haben eine vernetzte und effiziente Arbeitsumgebung geschaffen. 📱 Auswirkungen auf die Arbeitswelt: Emails, Home-Office, globale Kollaboration und Online-Konferenzen sind heute selbstverständlich. 🏭 Herausforderungen und Chancen der KI: Automatisierung, Effizienzsteigerung und die Rolle der Führungskräfte bei der Integration neuer Technologien. ❗ Zusätzlich bieten wir auch einen Workshop zum Change-Management an❗ 📝 Anmeldung hier ➡ https://lnkd.in/g7Nyv--P

Die fortschreitende Digitalisierung wandelt die Arbeitswelt kontinuierlich und stellt immer wieder neue Anforderungen an uns alle – ob Arbeitnehmer*innen oder Arbeitgeber*innen. Chatbots, Videokonferenzen und künstliche Intelligenz sind längst Teil unseres Alltags. Bei all der rasanten Veränderung sind Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und lebenslanges Lernen jetzt mehr denn je die Schlüssel zum Erfolg in allen Branchen. 📚 Denn die Arbeitswelt entwickelt sich weiter: Weg von starren Präsenzzeiten und Kontrolle hin zu mehr Vertrauen und smarten Technologien wie #GenKI, Cloud Computing und Natural Language Processing. Kein Wunder, dass "Future of Work" bei der diesjährigen #DIGITALX in Köln im Rampenlicht stand. In unseren Sessions haben wir die verschiedenen Aspekte des intelligenten, modernen Arbeitens beleuchtet und diskutiert, wie wir Ihnen schon heute die Zukunft näherbringen können. Als #Digitalisierungspartner bieten wir nicht nur die technologische Infrastruktur, sondern teilen auch unsere Erfahrungen gerne mit Ihnen. 🤝 Ob mobiles Arbeiten, hybride Modelle oder angepasste Bürokonzepte – wir sind dabei, wenn es darum geht, die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gemeinsam zu meistern. #DigitalisierungGemeinsamMachen #FutureofWork

Was ich heute zum Thema #Technologie und #Innovation lese. Ein Beitrag von #: Vom Hype zum praktischen Einsatz: Wie KI den Arbeitsplatz von heute prägt | CANCOM.info Bestimmt relevant für einige Kollegen bei #Schattdecor und #MyMineralMix !

Wie kann man Künstliche Intelligenz für die Arbeitswelt nachhaltig und verantwortungsvoll nutzen? Ob in der Bildbearbeitung, der Recherche oder bei der Textarbeit, KI ist aus unserem Berufsalltag schon jetzt nicht mehr wegzudenken. In einigen Bereichen werden KI-Anwendungen hergebrachte Tätigkeiten ersetzen, während sie in anderen neue Berufsbilder schaffen werden. Dieser technologische Wandel kommt zur rechten Zeit, denn angesichts des demografischen Wandels und des dadurch verstärkten Fachkräftemangels ist eine Entlastung von Beschäftigten durchaus von Vorteil. Durch KI-Anwendungen können diese bei zeitaufwendigen Routineaufgaben entlastet und Prozesse verbessert werden. Dennoch werden auch Bedenken laut, denn wie verantwortungsbewusst ist unser Umgang mit KI und wo bleibt der Mensch im Prozess der Automatisierung? Klar ist: KI braucht Werte und sie muss nachhaltig sein. Wie kann man Automatisierung und KI also nachhaltig und im Sinne der Menschen für die Arbeitswelt umsetzen? Ein Netzwerk von Wissenschaftlern sowie KI-, HR- und Change-Experten hat auf Basis des Agilen Manifests die Werte-Charta „Human Friendly Automation“ (HFA) entwickelt. Diese definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung – denn die großen Potenziale der Technik sind nur zu heben, wenn die arbeitenden Menschen sie selbst mitgestalten können. #FrankfurterAllgemeineBuch Lars Schatilow Tobias Kaempf Hans-Joachim Dr. Gergs #künstlicheintelligenz #automatisierung #ki

Die KI Ära nachhaltig und im Sinne der Beschäftgten gestalten. Ein Buch mit vielen Beiträgen aus unterschiedlichen Organisationen. Empfehlenswert für alle die die KI Ära gestalten wollen.

Künstliche Intelligenz als Partner am Arbeitsplatz In einer zunehmend digitalisierten Welt entwickelt sich künstliche Intelligenz (KI) zu einem unverzichtbaren Partner am Arbeitsplatz. KI unterstützt Menschen, indem sie repetitive Aufgaben automatisiert, Daten effizient analysiert und wertvolle Einblicke liefert. Diese Technologien ermöglichen es, sich auf kreative, strategische und zwischenmenschliche Aspekte der Arbeit zu konzentrieren. Ein Beispiel ist der Einsatz von KI-gestützten Assistenzsystemen, die bei der Entscheidungsfindung helfen, Echtzeitlösungen anbieten oder Prozesse optimieren. Roboterarme, smarte Displays und holografische Assistenten übernehmen monotone Arbeiten oder bieten intuitive Hilfe, wodurch die Produktivität gesteigert wird. Das Zusammenspiel von Mensch und Maschine schafft eine innovative Arbeitsumgebung, in der Fähigkeiten nicht ersetzt, sondern ergänzt werden. KI wird damit zu einem Werkzeug, das nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima fördert. In dieser Partnerschaft liegt der Schlüssel zu einer zukunftsorientierten Arbeitswelt.

In Rahmen einer VDI/VDE-IT Verstaltung, galt es die Frage nach den Push und Pull-Faktoren für Unternehmen bei generativer KI zu beantworten? Hier meine kurze Antwort: Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen ein Auge auf besondere Push- und Pull-Faktoren für den Einsatz von gKI haben sollten: Push-Faktoren: 1. Technologischer Fortschritt: Fortschritte in der KI-Technologie haben dazu geführt, dass Unternehmen mehr Möglichkeiten haben, KI in ihren Geschäftsprozessen einzusetzen. 2. Wettbewerbsdruck: Unternehmen sehen sich einem zunehmenden Wettbewerbsdruck ausgesetzt und müssen effizienter und effektiver arbeiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. KI kann dabei helfen, Prozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. 3. Kostenreduktion: KI kann dazu beitragen, Kosten zu senken, indem sie repetitive Aufgaben automatisiert und die Effizienz steigert. Pull-Faktoren: 1. Verbesserte Entscheidungsfindung: KI kann Unternehmen dabei unterstützen, fundiertere und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, indem sie große Mengen an Daten analysiert und Muster und Trends identifiziert. 2. Personalisierung: KI ermöglicht es Unternehmen, personalisierte Produkte und Dienstleistungen anzubieten, indem sie das Verhalten und die Präferenzen der Kunden analysiert und entsprechende Empfehlungen gibt. 3. Verbesserte Kundenerfahrung: Durch den Einsatz von KI können Unternehmen die Kundenerfahrung verbessern, indem sie schneller auf Anfragen reagieren, personalisierte Interaktionen ermöglichen und Probleme schneller lösen. Insgesamt können sowohl Push- als auch Pull-Faktoren dazu beitragen, dass Unternehmen verstärkt auf den Einsatz von gKI setzen, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Haben Sie Fragen dazu, dann schreiben Sie mir bitte.

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde und revolutioniert in immer schnellerem Maße die Geschäftswelt. KI bietet Unternehmen unzählige Chancen und Vorteile, allen voran Produktivitätssteigerungen durch Automatisierung von Prozessen, die bislang langwierig manuell erfolgen mussten. Natürlich gibt es auch Nachteile und Gefahren, wie potenzielle Arbeitsplatzverluste sowie ethische Bedenken hinsichtlich Datenschutz und Persönlichkeitsrechten. Darüber hinaus kann der Einsatz von KI zu einer sich weiter verstärkenden Abhängigkeit von Technologie führen. Trotz dieser Herausforderungen bleibt KI ein mächtiges Werkzeug, das, wenn es verantwortungsvoll eingesetzt wird, Unternehmen und Arbeitnehmer dabei unterstützt, innovativ zu bleiben und im Wettbewerb zu bestehen. Die Unternehmensplattformen, die wir für unsere Kunden entwickeln, sind alle für den Einsatz von KI vorbereitet. Dies reicht von der KI gesteuerten Planung von Terminen, bis hin zur automatisierten Zusammenfassung von Meeting-Inhalten sowie der Erstellung von Übersetzungen. Zudem lassen sich darüber sehr einfach Weiterbildungen organisieren und durchführen, die notwendig sind, um alle Teammitglieder abzuholen und fit zu machen für alle kommenden technologischen Neuentwicklungen. So bleiben Sie auf jeden Fall am Puls der Zeit und sind bestens aufgestellt für die Zukunft. #KünstlicheIntelligenz #Geschäftswelt #Produktivitätssteigerung #Automatisierung #Arbeitsplatzverluste #Datenschutz #Persönlichkeitsrechte #TechnologieAbhängigkeit #VerantwortungsbewussterEinsatz #Wettbewerbsvorteile #KIGesteuertePlanung #AutomatisierteZusammenfassung #Übersetzungserstellung #Weiterbildung #TechnologischeNeuentwicklungen