Beitrag von INCQ - Entwicklung für soziale Organsationen

🏫 Schulentwicklung mit Expertise der Sozialen Arbeit   🔎 Kurzer Einblick in anstehende Projekte im Fachbereich Soziale Arbeit für Schulen:   🤝 Ein Schulverband plant für die nächsten Jahre ein Entwicklungsprojekt. Ziel des Schulverbandes ist es, Antworten auf die für sie drängenden pädagogischen Fragen zu finden und die interne Zusammenarbeit zu fördern. Unser Ziel ist es, den Verband in dieser Zeit professionell, tatkräftig und entwicklungsfördernd zu begleiten.   🗒️ Fokus der Projektplanung Im Zentrum steht die sorgfältige Planung und Umsetzung, um die verschiedenen Stakeholder und Schulkulturen gezielt einzubinden und die Grundlage für einen erfolgreichen Organisationsentwicklungsprozess zu schaffen. Wir setzen dabei auf kleine Schritte und ein integriertes Vorgehen. Das braucht klar mehr Geduld, dafür kann Raum für gemeinsames Wachstum entstehen.   👣 Erste Schritte Um nicht lange in Projektgruppen Konzepte und Papiere zu erarbeiten, haben wir uns für einen Schritt in die Praxis entschieden. In einer ersten Phase wurde eine Kontaktperson zur Verfügung gestellt. Lehrpersonen können schnell und unkompliziert eine Zweitmeinung zu einem Anliegen abholen. So können ganz konkret erste, unkomplizierte Erfahrungen gesammelt werden. 📞 Möchten auch Sie von einem solchen Angebot profitieren melden Sie sich gerne bei uns. 💚 Nähere Infos sowie die Möglichkeit unseren Newsletter zu abonnieren finden sie auf der Homepage.   #Schule #SozialeArbeit #SozialEngagiert #Graubuenden

Förderung aller Kinder und Jugendlichen im Fokus Zum vierten Mal fand am vergangenen Mittwoch ein Workshop der Volksschulgemeinde Amriswil-Hefenhofen-Sommeri statt. In diesem Workshop stand das Thema "Was brauchen wir, um alle Kinder angemessen zu fördern?" im Vordergrund. Mittels der Methode des World-Cafés wurden die Teilnehmenden dazu eingeladen, ihre Ideen und Meinungen zu diesem wichtigen Thema auszutauschen. Die Ziele des Workshops waren klar definiert: ·      Motivation der Mitarbeitenden, sich auf Veränderungen einzulassen und neue Ideen für den Bereich Förderung zu entwickeln. ·      Positive Auseinandersetzung mit den Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendförderung und kritische Rückmeldung zu Ressourcen und Rahmenbedingungen. ·      Feedback zum Workshop und dessen Effektivität.   Motivation und positive Stimmung Der Workshop kann als voller Erfolg verbucht werden. Die Mitarbeitenden zeigten sich motiviert und engagiert, zukunftsfähige Schul- und Unterrichtsstrukturen zu denken und zu vertiefen. Das Feedback war durchwegs positiv: Die Teilnehmenden schätzten sowohl den Austausch untereinander als auch das Format des World-Cafés. Ergebnisse und Ausblick Die im Workshop gesammelten Ideen und Rückmeldungen werden nun ausgewertet und in die Weiterentwicklung des Förderkonzepts einfliessen. Der Workshop hat gezeigt, dass die Schule grossen Wert auf die Förderung aller Kinder und Jugendlichen legt und aktiv an der Verbesserung der Rahmenbedingungen dafür arbeitet.

In meinem aktuellen Blog Beitrag zu Qualität in der pädagogischen Arbeit befasse ich mich mit Wirksamkeit und Autonomie https://lnkd.in/eUN8nqnZ

Es sind spannende und herausfordernde Zeiten für Kita-Teams: Personalmangel, ein hoher Krankenstand, immer mehr Anforderungen durch die nächsthöhere Verwaltungsebene, Erwartungen der Eltern – und dann haben wir noch gar nicht über den ohnehin interessanten und bindenden Kitaalltag gesprochen… Dabei soll dieser doch im Zentrum unseres professionellen Schaffens und damit im Zentrum der fachpolitischen Debatte liegen. Klar, die Realtäten holen den Anspruch oft ein. Und hier wollen wir als neugegründete Fortbildungsstätte einsetzen: Wir werden mit Ihnen den Anspruch wieder zur Realität werden lassen! Unsere Vision in der KiServ-Akademie ist eine freie Welt, in der jede und jeder zählt. Und das beginnt in der Kita: Kinder als selbstwirksame und selbstbestimmte Mitglieder unserer Gesellschaft wahrzunehmen und zu behandeln ist der Schlüssel zu den eingangs geschilderten Herausforderungen! Wir können den Fachkräftemangel nicht abstellen, schon gar nicht kurzfristig. Wir können den Krankenstand nicht ändern und ebenso wenig die Ideen der Verwaltungen abfedern. Aber gemeinsam können wir den Kitaalltag für alle Beteiligte entspannter, kurzweiliger und kreativer machen. Partizipation als Schlüssel und Bildungsauftrag zu verstehen und zu leben, wird für mehr Entspannung und Ausgewogenheit sorgen. In unseren Fortbildungen geht es genau darum: Wie kann mehr Beteiligung diese Herausforderungen lösen? Wir zeigen Ihnen mit welchen Methoden Sie, trotz Personalengpass einen entspannten Kita-Tag mit den Kindern und Eltern verbringen können. Egal ob Trägerfortbildung oder Stressbewältigung für pädagogische Fachkräfte: Bei uns stehen Sie und Ihre Situation im Vordergrund! Wir bieten ihnen alltagstaugliche Methoden und ermöglichen Ihnen einen individuellen Plan zur Verbesserung der pädagogischen und der Prozess-Qualität in Ihrer Einrichtung. Unsere Ansätze sind personenunabhängig und leicht umzusetzen. Denn sie funktionieren auch, wenn Personal fehlt oder der Alltag anderweitig verplant ist. Die Umsetzung schaffen Sie und Ihr Team! Kinder, die Verantwortung tragen dürfen sind selbstwirksam, haben ein positiveres Selbstbild und lernen noch schneller und leichter. Eltern, die mitreden dürfen und sich gehört fühlen sind entspannter, vertrauen der Kita und haben weniger Beschwerden. Mitarbeitende, die Verantwortung tragen und wirklich mitreden dürfen sind motivierter und weniger krank. Es ist so klar und doch manchmal nicht zu sehen: Beteiligung löst die täglichen Herausforderungen der Kitas! Mehr Informationen und unser Fortbildungsprogramm finden Sie unter   www.kiserv.de/seminare Wir freuen uns über Anmeldungen und Anfragen für Teamfortbildungen, auch schon für 2025, unter akademie@kiserv.de und 030 622 01 930. Reinschauen lohnt sich! Ihr Team der KiServ Akademie

Erfahren Sie, wie die Fortbildung zu Elterngesprächen in Bottrop die Kommunikation zwischen Eltern und Pädagogen verbessert und eine vertrauensvolle Basis schafft. Folgen Sie der Bottroper Zeitung für mehr Informationen! #Bildung #Bottrop #Kultur #Bottrop #ElternKindKommunikation #Förderung #innovative #Workshops

Weiterentwicklung auf Trägerebene: Austausch als ein Schlüssel zum Erfolg 📈 In der frühkindlichen Bildung ist der Träger nicht nur für die organisatorischen und finanziellen Aspekte verantwortlich, sondern spielt meiner Meinung nach eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Qualität in den Kitas. Der Austausch zwischen den Trägerbeauftragten (in meinem Fall im Bistum Limburg), ist von entscheidender Bedeutung. Nur durch eine enge Zusammenarbeit und den kontinuierlichen Dialog können wir eine nachhaltige Entwicklung erreichen, die sowohl den pädagogischen Fachkräften, als auch den Kindern und den Familien zu Gute kommt. Wir als Trägerbeauftragte haben die Aufgabe, Qualitätsstandards zu setzen und unsere Fachkräfte in ihrer Arbeit zu unterstützen – sei es durch Fortbildungen, das Bereitstellen von Ressourcen oder durch die Einführung neuer Konzepte. Gleichzeitig müssen wir ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Herausforderungen haben, um passgenaue Lösungen zu finden. Der regelmäßige Austausch mit den Kollegen im Fachzentrum bietet die Möglichkeit, voneinander zu lernen, Best Practices zu teilen und neue Perspektiven zu gewinnen. Ein erfolgreicher Träger agiert nicht nur als Verwaltungseinheit, sondern als Partner für die Kitas, der die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördert und innovative Impulse setzt. In diesem Sinne ist die kontinuierliche Kommunikation zwischen uns Trägerbeauftragten und den pädagogischen Fachkräften nicht nur ein notwendiger Prozess, sondern ein wesentlicher Bestandteil der Qualitätsentwicklung. Nur im Miteinander und durch den ständigen Austausch können wir die Zukunft der frühkindlichen Bildung gestalten. #Trägerbeauftragte #Weiterentwicklung #Qualitätssicherung #Innovation #Austausch #Pädagogik #FachzentrumKita

Dr. Tabea Rief ist nur eine von vielen unserer Expert*innen in unserem #Lebenshilfe Fortbildungsprogramm. Dieser Post gibt einen guten Eindruck, wie es in unseren Seminaren läuft. Bildung mit Herz und Verstand! Wissenszuwachs und neue Kontakte, die noch lange in die Praxis hineinwirken. Education is the 🗝️. Für #Inklusion. #Teilhabe. #Karriere & #Arbeitszufriedenheit.

🙌 Zusammen mit edusiia führen wir vom Institut für Schulentwicklung und Hochschuldidaktik GmbH eine 🕸️Netzwerkveranstaltung zum Thema Netzwerken durch. 📈 Die Bedeutung erfolgreicher #Netzwerkarbeit ist in den vergangenen Jahren eindeutig gestiegen. Schulische und außerschulische Akteurinnen und Akteure profitieren vom gemeinsamen Dialog - sei es um 🔴einander kennenzulernen, 🟠Arbeitsbeziehungen aufzubauen, 🟡gemeinsame Projekte zu planen, 🟢an gemeinsamen Produkten zu arbeiten 🔵oder einander kollegial zu beraten. 🛠️Doch Netzwerke arbeiten oft semiprofessionell, 🏁verfolgen nicht immer klar kommunizierte Ziele, 🛞leiden teils an "Führungslosigkeit" 🫗oder bleiben aufgrund einer geringen Verbindlichkeit hinter ihren Möglichkeiten zurück. 💡Wir möchten mit dieser Veranstaltung für die Bedeutung und das Potenzial von Netzwerken sensibilisieren und einige erste Impulse für die praktische Umsetzung setzen. 🎤Durch meine Moderationstätigkeit im Rahmen verschiedenster Netzwerke (im Rahmen der Digitalen Fortbildungsoffensive, für die VdDL NRW, im Forum des Deutschen Schulpreises oder im Rahmen eines Sounding Boards der Robert Bosch Stiftung, für RuhrFutur gGmbH, das Landesprogramm BuG), aber auch als Gast von Netzwerkveranstaltungen (bspw. über Eduversum Verlag und Bildungsagentur, beim DVLfB oder im BNI) weiß ich um die besonderen Herausforderungen, mit denen Netzwerke konfrontiert sind, wie bspw. 🌊Fluktuation im Netzwerk, 🗓️Terminfindungsprobleme, ⚖️Prioritätensetzungen bei den Netzwerkmitgliedern etc. Daher ist es mir ein persönliches Anliegen, Netzwerke auf dem Weg der #Professionalisierung zu unterstützen und anfänglich zu begleiten, um funktionierende und verbindliche Strukturen zu etablieren und eine höhere Effizienz zu erzielen. Ich freue mich daher auf alle, die mit uns gemeinsam das Thema Netzwerkarbeit näher unter die Lupe nehmen möchten! 🔍

MF-Gefährdungsbeurteilung 🔍 I #oder: https://lnkd.in/eqWyw3j7   ganz #NEU I #GBU = Gefährdungsbeurteilung in Schulen I DGUV 202-122 ⬇   DGUV Information 202-122 „Handlungshilfe zur pädagogischen Gefährdungsbeurteilung in Schulen“   Die Vermeidung von Unfällen bei unterrichtlichen und außerunterrichtlichen Aktivitäten“ wurde vom #Sachgebiet „Allgemeinbildende Schulen“ erarbeitet und vom #Fachbereich „Bildungseinrichtungen“ der #DGUV beschlossen.   Bei der Planung und Durchführung von schulischen Aktivitäten, wie beispielsweise Schulfesten, Werkprojekten, Fahrradtouren oder Skifreizeiten, sind neben der inhaltlichen Gestaltung auch immer Aspekte der Sicherheit und Gesundheit der Lernenden zu berücksichtigen. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, wird Schulleiterinnen und Schulleitern, Lehrkräften sowie pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dieser DGUV Information eine Unterstützungshilfe angeboten.   Dazu zeigt die Schrift verschiedene Einsatzmöglichkeiten der #pädagogischen #Gefährdungsbeurteilung in Schulen auf, beschreibt den Nutzen für die verschiedenen schulischen Akteure und erklärt die konkrete Herangehensweise. Abgerundet wird die #Handlungshilfe durch ein eigens dafür entwickeltes Muster-Formular, welches an die schulspezifischen Vorgaben angepasst werden kann. Daran knüpfen unmittelbar fünf Praxisbeispiele an, die dessen Anwendung im schulischen Alltag veranschaulichen sollen.   Die DGUV Information kann von der Fachkraft für Arbeitssicherheit (#FaSi) und #Präventionsfachkräften im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit als gesicherte Fachmeinung herangezogen werden.   Eine Ansicht der Broschüre finden Sie unter ⬇ https://lnkd.in/e666MuMK   Download ➡️ Muster-Formular zur pädagogischen Gefährdungsbeurteilung mit Erläuterungen ⬇ https://lnkd.in/edbYmiHh Download ➡️ Anhang 1 Vorbereitungsblatt zur pädagogischen Gefährdungsbeurteilung ⬇ https://lnkd.in/eAzAfMpt Coaching Center Arbeitsschutz Berlin I Brandenburg #Info ➡️ #MFseminare I MF-Seminare 🔍 ➡️ https://lnkd.in/e8rTWs9X ➡️ über 850 kotenlose #Arbeitsschutzfilme 🎞 zur #Unterweisung ⬇ 🌐 https://lnkd.in/eTRTZWdi 📽 #DGUV = Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) #Arbeitsschutz #HSE #qHSE #Weiterbildung #Training #FM #LinkedIN #IHK

Die Wirksamen Fünf in der Schulsozialarbeit – Dein Team für den Unterricht! Schulsozialarbeit ist mehr als nur Krisenmanagement – es geht um nachhaltiges soziales Lernen im Schulalltag. 💬📚 Aber wie setzt man das am besten um? 🤔 Hier kommen die Wirksamen Fünf ins Spiel! ✨ Wichtige Bausteine für jede Klasse: 1. Regeln des Zusammenlebens gemeinsam festlegen. 2. Konfliktlösungsstrategien praktisch erweitern. 3. Wiedergutmachungskonzepte partizipativ einführen. 4. Gewaltfreie Selbstbehauptung stärken – für jedes Kind! 5. Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen und reflektieren. Und das Beste? Mit den Wirksamen Fünf und agiler Didaktik bist du nie allein – auch nicht als Einzelkämpfer im Schulhaus. Dein unsichtbares Team ist immer an deiner Seite. 👉 Jetzt bist du dran! Willst du deinen nächsten Unterricht im sozialen Lernen noch effektiver gestalten? Brauchst du neue Ideen oder mehr Sicherheit? Dann melde dich für unsere Onlinekurse an und werde Teil der Veränderung! Link im ersten Kommentar. #agil #weiterentwicklung #schulsozialarbeit #bildung