Beitrag von Jan Toews

Mehr als nur Tools: Warum der Mensch im Mittelpunkt bleiben muss 🤖❤️ In einer Zeit, in der Technologie 🖥️ und Automatisierung immer weiter voranschreiten, ist es verlockend, sich vollständig auf Tools und Systeme zu verlassen. Doch vergessen wir dabei nicht die menschliche Komponente! KI und andere Technologien können zwar unglaubliche Arbeit leisten, aber sie ersetzen nicht das Einfühlungsvermögen, die Kreativität 🎨 und das Verständnis eines Menschen. Besonders im Coaching- und Ausbildungsbereich ist es entscheidend, dass wir den persönlichen Kontakt pflegen. Also lasst uns daran denken: Technologie sollte uns unterstützen, aber nicht ersetzen. Der wahre Mehrwert liegt in der Kombination aus modernen Tools und menschlicher Interaktion 🤝.

👥 Unser CEO teilt seine Vision! Unser CEO spricht über die Bedeutung des Menschen im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz und moderner Technologien. Erfahre, warum der Mensch bei CrossX-IT im Mittelpunkt steht und wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten. Lies mehr und teile deine Gedanken! #CrossXIT #MenschImMittelpunkt #Technologie #KI #ZukunftGestalten

🌐 Der Mensch im Mittelpunkt der Technologie 🌐 In einer immer schnelllebigeren Zeit, in der Künstliche Intelligenz, Machine Learning und Co. immer mehr in den Vordergrund drängen, ist eines für mich besonders wichtig: Der Mensch! Ich bin der festen Überzeugung, dass gerade aufgrund des technologischen Fortschritts der Mensch als wichtigstes Bindeglied in allen betrieblichen Prozessen gesehen werden muss. Nur der Mensch kann den Unterschied zwischen einem erfolgreichen Einsatz moderner Technologien und dem Erfolg einer Unternehmung ausmachen! All die Technik, die unser Leben und unsere betrieblichen Prozesse erleichtert, ist nichts ohne die Ideen und den Einfluss des Menschen. Daher sehe ich es als eine der wichtigsten Maßnahmen bei der Optimierung von Geschäftsabläufen an, den Menschen mitzunehmen, ihn einzubinden, ihm Ängste und Sorgen zu nehmen und den Nutzen der Technologien aufzuzeigen. Das A und O ist hierbei die Kommunikation untereinander sowie die Aufklärung in Form von Schulungen und Workshops. Nur wenn alle Beteiligten ausreichend informiert und aufgeklärt sind, können Barrieren aufgebrochen und der so wichtige menschliche Einfluss ungehindert stattfinden. Was denkt ihr dazu? Andere Meinungen? Ergänzungen? Ich freue mich auf euren Input! #Technologie #MenschImMittelpunkt #KI #MachineLearning #Kommunikation #Schulungen #Workshops #CrossXIT #Consulting #Strategie #ChangeManagement #IT

"Künstliche oder menschliche Intelligenz, Frau Rogl?" Das haben Daniel Häuser und Bijan Peymani von CLAP mich vor Kurzem gefragt. Und meine Antwort war natürlich ganz klar: Beides 😉 In Zukunft werden wir Seite an Seite mit künstlichen Intelligenzen und Robotern arbeiten. Dafür brauchen wir mehr als nur technisches Know-how: Wir brauchen Gefühle, Empathie und Menschlichkeit um diese Technologien bestmöglich ergänzen zu können. Das verlangt ein radikales Umdenken in der Bildungs- und Arbeitswelt. Je mehr künstliche Intelligenz wir haben, desto mehr brauchen wir emotionale Intelligenz. Menschen sollten als einzigartige Persönlichkeiten und nicht nur als Arbeitsressourcen betrachtet werden. Eine Unternehmenskultur, die Authentizität fördert, schafft echte Beziehungen und Wachstum. Human Relations statt Human Resources. Die Zukunft der Arbeitswelt wird sowohl technologisch als auch menschlich geprägt sein. Künstliche Intelligenz kann uns unterstützen, aber es ist die emotionale Intelligenz, die uns wirklich zukunftsfähig macht. Und: Die Arbeitswelt der Zukunft ist kein fertiges Produkt, sondern ein Projekt, an dem wir alle mitwirken können - und sollten. Mit Empathie und emotionaler Intelligenz.

KI einführen? Bitte nicht noch eine Baustelle! Ist das auch der Gedanke bei euch im Unternehmen? Die Sorge ist verständlich. Neue Technologien bedeuten oft neue Herausforderungen und Widerstand. Vor allem in KMU, die noch mitten in der Digitalisierung stecken. Doch KI muss keine Baustelle sein – sie kann eine Brücke sein.  Wie kann diese Brücke gebaut werden? Mit kleinen Pilotprojekten anfangen. Aufgaben aufdecken, die am meisten von KI profitieren könnten. Der tatsächliche Arbeitsaufwand der einzelnen Mitarbeiter ist vielen nicht bekannt. Eine einfache Umfrage mit dem Forms-Tool der Wahl erstellen & im Intranet teilen. Mit den Ergebnissen auf mich zukommen ;) Ein weiterer Schlüssel zum Erfolg: Teams schulen, aktiv in den Veränderungsprozess einbinden und die Bedenken ernst nehmen – das schafft Akzeptanz und führt zu echten Ergebnissen. Das Beste: Diesen Weg muss man nicht alleine gehen. Es gibt Unterstützung, die euch hilft, Schritt für Schritt die Vorteile der KI zu nutzen, ohne dabei den Überblick zu verlieren. Lass uns reden – ich zeige dir, wie der erste Schritt aussieht. 🚀

Digitalisierung, Agilität, KI - So gerne ich mich damit beschäftige, fühlt es sich dennoch an wie ein Zyklus des Grauens! Man spürt den Druck, auch etwas machen oder beitragen zu müssen - dann fehlt es aber doch häufig an Tiefgang, man könnte, sollte, müsste... viel (Selbst-) Marketing, aber nur wenig Fortschritt im Sinne der Wertschöpfung. Mmh... stimmt das wirklich? Ich denke nur zum Teil - es gibt bereits viele Erfahrungen im Scheitern und im Erfolg. Wir suchen für unser Buch mit dem Arbeitstitel "Technologie und Organisation" die Geschichten und Reflektionen wie ihr es geschafft habt, Technologie nutzenstiftend zu verankern oder was ihr aus Fehlschlägen gelernt habt. Anbei der Call for Papers. Bei Fragen wendet Euch jederzeit an Prof. Dr. Cornelia Reindl Ulrich Irnich oder mich. IU Internationale Hochschule #Technologie #Organisationsentwicklung #BestPractices

"Eine neue Ära ist angebrochen – und 𝘄𝗲𝗿 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗺𝘀𝗰𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁, 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗿𝗲𝗰𝗸𝗲!" Die Geschwindigkeit, mit der sich unsere Arbeitswelt verändert, war noch nie so hoch wie heute. Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Technologien fordern uns heraus, unser Wissen ständig zu erweitern und anzupassen. Gleichzeitig ist es die langsamste Geschwindkeit, die wir erleben werden. Die Veränderungen werden immer schneller. Daher reicht es nicht, einfach nur Neues zu lernen – die wahre Kunst besteht darin, dieses neue Wissen in unsere bestehende Geschäftswelt zu integrieren. Wer lernt, mit KI umzugehen und sie sinnvoll in die eigenen Prozesse zu übersetzen, wird in der Lage sein, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Das bedeutet: ⚠️𝗨𝗺𝘀𝗰𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻. Wir müssen neugierig bleiben, offen für Veränderung und bereit, altbewährte Strukturen auf den Prüfstand zu stellen. Bist du bereit für diesen Wandel? Wie gehst du mit den Herausforderungen der neuen Ära um? #ZukunftDerRechtsberatung #KI #LegalTech #LebenslangesLernen #Digitalisierung #Innovation #Neugier #LegalInnovation

Warum scheitern so viele KI-Projekte in der Logistikbranche? 🚢 Ein tieferer Blick lohnt sich! 👀 Die Logistik steht vor einer bahnbrechenden Ära, geprägt durch künstliche Intelligenz (KI) 🤖. Doch trotz enormer Investitionen 💰 und Engagement vieler Unternehmen, kommt es immer wieder zu signifikanten Misserfolgen bei der Implementierung von KI-Projekten. Woran liegt das? Ein zentraler Faktor ist die Diskrepanz zwischen Erwartung und Realität 🎭. Viele Entscheidungsträger träumen von vollautomatisierten Systemen, die ohne menschliches Zutun komplexe Probleme lösen. Die Realität sieht jedoch oft anders aus. Ohne eine solide Datenbasis, klare Zielsetzungen 🔍 und ein Verständnis für die Grenzen der Technologie führen selbst die fortschrittlichsten Algorithmen nicht zum Erfolg. Zudem wird die Bedeutung des menschlichen Faktors unterschätzt. AI-Systeme benötigen kontinuierliche Pflege, Anpassungen und Feedback 🔄 von den Menschen, die mit ihnen arbeiten. Der Schlüssel 🔑 liegt also nicht in der kompletten Automatisierung, sondern in der intelligenten Unterstützung menschlicher Arbeitsprozesse. Abschließend lässt sich sagen: Für echte Fortschritte im Bereich KI müssen wir unsere Erwartungen neu kalibrieren. Es geht nicht darum, den Menschen zu ersetzen, sondern seine Arbeit durch intelligente Technologien zu verbessern und zu erleichtern. Eine fruchtbare Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine ist das Ziel – ein Ziel, das mit Geduld, realistischen Zielen und einem tiefgreifenden Verständnis für technologische Möglichkeiten erreicht werden kann. Lasst uns das anstreben! 💡

Heute möchte ich ein Thema ansprechen, das uns bei AMZPro (und vor allem mir) besonders am Herzen liegt: Die unumgängliche Notwendigkeit von Automatisierung und künstlicher Intelligenz in modernen Unternehmen. In einer Welt, die sich schneller dreht als je zuvor, können Unternehmen, die auf manuelle Prozesse setzen, einfach nicht mithalten. Es geht nicht nur darum, mit der Konkurrenz Schritt zu halten, sondern vielmehr darum, ihr immer einen Schritt voraus zu sein. Hier sind vier Kernpunkte, warum Automatisierung und KI nicht nur eine Option, sondern eine Pflicht für jedes Unternehmen sind: 🕒 Zeitersparnis: Automatisierte Prozesse arbeiten rund um die Uhr, ohne Pause. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch die Ressourcen, die ihr in die Skalierung eures Geschäfts investieren könnt. 💸 Kosteneinsparungen: Weniger manuelle Arbeit bedeutet, dass ihr eure Mitarbeiterstruktur optimieren und in Bereiche investieren könnt, die wirklich menschliche Kreativität und Intuition erfordern. 📊 Besserer Überblick: Mit automatisierten Systemen habt ihr jederzeit Zugriff auf Echtzeitdaten, was euch ermöglicht, schneller und fundierter zu entscheiden. 🎯 Sinnvollere Entscheidungen: Datenbasierte Insights aus automatisierten Prozessen ermöglichen es, strategische Entscheidungen nicht auf Vermutungen, sondern auf soliden Fakten zu basieren. Bei AMZPro stellen wir regelmäßig unsere Prozesse auf den Prüfstand, um sicherzustellen, dass sie nicht nur effizient, sondern auch effektiv sind. Ja, wir stoßen dabei oft auf Widerstände, sei es von unseren chinesischen oder europäischen Mitarbeitern. Aber lassen wir uns davon aufhalten? Niemals! 🚫 Es ist klar, dass nicht jede Automatisierung von Beginn an reibungslos funktioniert. Aber es ist dieser Prozess des Lernens und Anpassens, der moderne Unternehmen auszeichnet und wachsen lässt. "In einer Zeit, in der Technologie die treibende Kraft ist, wird derjenige, der zögert, Automatisierung und KI in sein Geschäft zu integrieren, nicht nur hinter der Konkurrenz zurückbleiben – er riskiert, aus dem Rennen geworfen zu werden. Automatisierung ist keine Option mehr; es ist eine Überlebensstrategie. #Automatisierung #KI #ZukunftGestalten #Innovation

Welche Fähigkeit wird jedes Unternehmen bald brauchen? Eigene KI-Expert:innen im Team. Generative KI ist längst kein optionales Extra mehr – sie wird zur Grundlage. Während diese Technologie immer stärker in alle Branchen integriert wird, gehören die Zeiten, in denen man auf externe KI-Beratung angewiesen war, bald der Vergangenheit an. Die nächste Herausforderung? Interne KI-Teams aufzubauen, die Innovation vorantreiben, ethische Herausforderungen managen und diese Tools gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens zuschneiden. Von der Personalisierung von Kundenerlebnissen bis zur Automatisierung von Prozessen: Das Potenzial von KI ist riesig, wird jedoch nur durch das Fachwissen derjenigen begrenzt, die sie steuern. Viele Unternehmen fehlt jedoch noch das nötige interne Know-how, um diese Transformation erfolgreich zu meistern. Wer zögert, wird bald kämpfen müssen, während die Konkurrenz sich bereits den entscheidenden Vorteil sichert. KI verändert die Spielregeln des Geschäftslebens. Die Frage ist: Hast Du bereits das Talent gefunden, um mit der Konkurrenz mitzuhalten? Plane jetzt – oder riskiere es den Anschluss zu verlieren.