Beitrag von JobTalente GmbH

Die unsichtbaren Helden der Logistik Heute möchte ich die besonderen Menschen in unserer Branche würdigen – unserer LKW-Fahrer, die täglich an der Front arbeiten und oft unbemerkt bleiben. Sie sind das Rückgrat unserer Branche. Jeden Morgen beginnt der Tag früh und endet sehr spät. Während wir noch im Halbschlaf sind, machen sich die LKW-Fahrer auf den Weg, um sicherzustellen, dass die Waren rechtzeitig ankommen. Der Druck ist ständig präsent: Verkehrsstaus, enge Zeitfenster, unvorhergesehene Herausforderungen, keine Parkplätze an den Rasthöfen, an den Feiertagen nicht bei den Familien sein können – all das gehört zu deren Alltag. Sie sind das schwächste, aber gleichzeitig das wichtigste Glied in unserer Kette. Ohne ihre unermüdliche Arbeit würde die gesamte Logistikkette nicht funktionieren. Sie kennen die Straßen wie ihre Westentasche und sind bereit, die Extrameile zu gehen, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Diese Helden sind es, die unsere Branche am Laufen halten, oft ohne Anerkennung oder Sichtbarkeit. Es ist Zeit, ihre Geschichten zu erzählen und ihren Wert zu würdigen. Wer sind die Helden in Ihrer Branche? Lassen Sie uns ihre Geschichten teilen und ihnen die Anerkennung geben, die sie verdienen!

Als kreative Personalerin, die über den Tellerrand schaut, Neues begrüßt und die Welt schöner machen möchte, feiere ich diese Stellenanzeige! Auch als Vertrieblerin strahlt mein Herz! Warum? Solche Menschen möchte man kennenlernen! Wer eine solch geile Stellenzeige formuliert, zieht Menschen in seinen Bann, die zu einem kommen. Definitiv ein sehr guter Zug, um den Umsatz zu steigern. Und das mit großer Wahrscheinlichkeit alles ganz unbewusst ❤️👍💪🥳 https://lnkd.in/e-G2T3x3

NB+ TEAMVORSTELLUNG Name/(Spitzname):                                      Marco Jewko/ Jewkovic   Aufgabenbereich:                                          Projektleitung Seit wann im Team:                       02.03.2020                 Was gefällt dir besonders bei NB+:         Der Zusammenhalt Deine Stärken/Experte:                               Durchhaltevermögen, Vielseitigkeit Dein witzigster Moment bei NB+: Der Morgen nach der Weihnachtsfeier…                                                                                Beschreibe die Firma in 3 Hashtags:       #binzualtfürHashtags

Employerbranding verbessern und Fachkräfte gewinnen Personal zu gewinnen wird immer schwieriger. Ein Unternehmen muss sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und zeigen, was es zu bieten hat. Emotionale Bilder und Geschichten über das Arbeitsumfeld, die Besonderheiten der Firma und vor allem über die gelebten Werte eines Unternehmens, erzeugen Aufmerksamkeit und helfen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Mit geeigneten Marketing- und Recruiting-Kampagnen können potenzielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam gemacht werden und von dessen Vorzügen überzeugt werden. ➡️ Der Schlüssel zum Erfolg: Das positive Firmenimage authentisch in die Welt kommunizieren!

Triff das MTOP Team, Teil 2. Heute möchten wir euch unsere Recruiting- und Community-Managerin Viktoriia vorstellen. Wenn man nach den passenden Kandidatinnen und Kandidaten sucht, ist es entscheidend, die richtigen Orte zu kennen. Mit Leidenschaft für das, was man tut, ist es gar nicht schwer. 👩💻 🧐 #arbeitsmarktintegration #recruiting #teamworkmakesthedreamwork

Letzten Freitag war ich sprachlos - und warum ein Eishockeyhelm der Grund dafür war... Bei der s-peers AG ist der Eishockeyhelm so etwas wie unsere Auszeichnung für den Mitarbeiter des Monats oder des Quartals. Er wird bei jedem Quartalsmeeting verliehen, wenn alle Abteilungen zusammenkommen, um über die neuesten Entwicklungen zu berichten. Am Ende hat der aktuelle "Besitzer" des Helms die Ehre, ihn an eine Person weiterzugeben, die seiner Meinung nach eine besondere Ehrung verdient hat. Letzte Woche durfte ich den Helm von Nadine Matt entgegennehmen, was mich sehr geehrt hat. Was mich aber noch mehr berührt hat, war das, was sie bei der Übergabe des Helms vor allen Mitarbeitern über mich und meine Arbeit gesagt hat. Ihre Worte machten mich sprachlos und rührten mich zu wässerigen Augen. In meiner Umgebung höre ich immer öfter, dass es in Unternehmen an Wertschätzung mangelt und sich Mitarbeiter:innen zunehmend wie austauschbare Ressourcen fühlen. Kein Wunder, dass dies zu einem Verlust an Motivation und Loyalität führt. Respekt und Wertschätzung sind aber meiner Meinung nach sehr mächtige Führungsinstrumente und das Beste daran: Sie kosten nichts! Für manche mag der Eishockeyhelm nur ein Helm sein, aber für uns bei der s-peers AG repräsentiert er höchste Anerkennung von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen. Natürlich wird nicht überall ein Eishockeyhelm verliehen, aber Wertschätzung und Respekt sollten ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein und so oft wie möglich praktiziert werden. Was haltet ihr von der Idee des Eishockeyhelms und welche anderen Formen der Anerkennung gibt es in euren Unternehmen? #Respekt #Wertschätzung #Unternehmenskultur

Die beste Weihnachtsfeier? Die, bei der alle gewinnen – und zwar als Team! Eine Weihnachtsfeier ist mehr als nur ein Jahresabschluss. Es ist eine Gelegenheit, den Teamgeist zu feiern, gemeinsam zu lachen und Erlebnisse zu schaffen, die verbinden. Denn wahres Teambuilding passiert nicht nur im Alltag, sondern vor allem dann, wenn wir die Chance haben, miteinander abseits des beruflichen Trubels zu wachsen. Ob bei spannenden Herausforderungen, lustigen Spielen oder einfach nur beim entspannten Zusammensein – solche Momente schaffen Erinnerungen, die lange nachwirken. Sie motivieren uns, stärken das Miteinander und geben uns das Gefühl, wirklich Teil eines starken Teams zu sein. Vielen Dank an die Bahntek GmbH für diesen tollen Beitrag. Ihr habt gezeigt, wie viel Spaß und Inspiration entstehen kann, wenn ein Team nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammen lacht, spielt und über sich hinauswächst. Genau solche Momente machen nicht nur Events, sondern auch den Arbeitsalltag nachhaltig besser. Also, worauf kommt es bei der besten Weihnachtsfeier an? Auf das gemeinsame Gewinnen – und zwar nicht nur bei Spielen, sondern im Zusammenhalt, im Vertrauen und in der Freude, ein starkes Team zu sein. 

Wunderbare Aussage, danke lieber André Imboden und liebe Iris Bettray. Wenn Du vorne Herausfordergen hast, stärke Dich durch das, was Du schon erreicht hast. Eine Erkenntnis, die ich schon lange habe und jetzt jemand zum ersten Mal auch ausgesprochen hat. So eine wohltuende Bestätigung, die ich gerade bei einem Grosskonzern in das Projekt habe einfliessen lassen. #storytelling #storytellingmasterclass

GEWINNE EINEN SATZ REIFEN! Gewinnen Sie einen Satz Reifen, indem Sie uns an der Frühlings-Show am 6. und 7. April besuchen. Wie Sie mitmachen? Schauen Sie sich den Beitrag an.

Bestimmt mit, welche Themen im Kanton Aargau in den nächsten 4 Jahren vorangetrieben werden sollen. Geht wählen! Ich setze mich für folgende Themen ein #Gleichberechtigung#Gleichstellung#starkes Bildungssystem#starke Wirtschaft#Klimaschutz