Beitrag von Keenat Deutschland

🌍 Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Die Agenda 2030 und ihre 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bieten einen globalen Plan für Frieden, Wohlstand und Umweltschutz. Beim Premium Leaders Club (PLC) setzen wir uns intensiv dafür ein, diese Ziele in unseren Alltag zu integrieren und nachhaltig umzusetzen. Hier einige Beispiele, wie wir dies realisieren: 🎓 Hochwertige Bildung: Wir fördern kontinuierliches Lernen und den Austausch von Wissen durch laufende Fortbildungen und Events. 👩💼 Geschlechtergleichheit & menschenwürdige Arbeit: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Jede/r Mitarbeiter/in erhält faire Chancen zur Entfaltung und zum Erfolg. 🏗 Industrie, Innovation & Infrastruktur: Unser Geschäftsmodell ist auf langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtet, um gemeinsam zu wachsen und die Zukunft zu gestalten. 🤝 Weniger Ungerechtigkeiten & soziales Engagement: Wir setzen uns aktiv für soziale Gerechtigkeit ein und unterstützen bedeutende Projekte wie Deutscher Skiverband sowie Initiativen wie „Make a Wish“, die Tomas Hope Foundation und die Regine Sixt Children’s Aid Foundation „Tränchen Trocknen“. 🌱 Nachhaltige Eventplanung: Wir nutzen regionale und saisonale Produkte, fördern ressourcenschonende Lebensmittelverwendung und wählen umweltfreundliche Locations, um CO2-Emissionen zu reduzieren. 🌍 Klimaschutz: Im Büro und bei Veranstaltungen setzen wir auf energieeffiziente Technologien, reduzieren den Papierverbrauch und nutzen nachhaltige Mobilität. ✊ Frieden, Gerechtigkeit & starke Intention: Diese Werte leiten uns in allen Handlungen. Als Premium Businessclub fördern wir Partnerschaften zur Erreichung gemeinsamer Ziele. Wir sind gespannt darauf, gemeinsam mit dir einen positiven Unterschied zu machen! 🌟 #SDGs #Nachhaltigkeit #PremiumLeadersClub #Klimaschutz #Bildung #Gleichheit #SozialesEngagement #Sustainability

🌱 #Sustainability : 𝗙𝘂𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 🌱🌍 Es liegt in unserer Verantwortung, Unternehmen zu unterstützen, die ethisch handeln und faire Bedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen. 🌿 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗲𝗵𝗻𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: 👍🏻 𝗨𝗺𝘄𝗲𝗹𝘁𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻: Nachhaltige Praktiken helfen, unseren Planeten zu schützen und die negativen Auswirkungen auf die Natur zu minimieren. 👍🏻 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘇𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴: Faire Löhne stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden angemessen für ihre harte Arbeit entlohnt werden, was zu einer besseren Lebensqualität führt. 👍🏻 𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴: Unternehmen, die sich für Nachhaltigkeit und faire Löhne einsetzen, tragen zu einer gerechteren und gleichberechtigteren Welt bei. Es ist an der Zeit, dass wir unsere Unterstützung für diese wichtigen Themen zeigen und positive Veränderungen vorantreiben. Lasst uns zusammenarbeiten, um eine nachhaltigere und gerechtere Zukunft zu gestalten! 💚 Selam, Levent 🤠 ❤️ #Siemens #Betriebsrat #Erlangen #Nuernberg #Nachhaltigkeit #Innovation #SupplyChain #Digitalization #SCM

💪 🌏Teamverstärkung für das Handlungsfeld Nachhaltigkeit: Sebastian Jansen unterstützt Organisationen dabei, #Nachhaltigkeit als Treiber von Innovationen und als Chance für zukunftsgerichtete Transformation zu verstehen und nachhaltiges Handeln und Entscheiden zu verankern. Sebastian, was trägt das zu einer nachhaltigeren, gemeinschaftlichen und menschgerechten Zukunft bei? "Jede Organisation, die Verantwortung für ihr Handeln und dessen Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und die Zukunft übernimmt, leistet einen wichtigen Beitrag. Sie wird vom „Teil des Problems“ zum „Teil der Lösung“, indem sie Bewegungsenergie verstärkt und als Vorreiter und Vorbild für andere dient.  Als Gesellschaft brauchen wir Organisationen, die sich etwas trauen, … 💡… die durch sinnvolle Innovationen einen ökologischen und gesellschaftlichen Nutzen schaffen, 🤝… die in Kooperationen statt Konkurrenz denken, 🌱… die ein neues Verständnis von Arbeit und gesellschaftlichem Beitrag prägen. Was mutige und wirkungsvolle Strategie- und Innovationsprozesse dabei leisten, ist ein Eröffnen von Möglichkeitsräumen. (Wirtschaftliche) Zukunftssicherheit liegt nicht mehr im Festhalten oder Zurückwünschen des Alten, sondern im Möglichmachen des Neuen. Es gilt, Beharrungskräfte im Innen und Außen aufzulösen und Zielbilder zu schaffen, die Veränderungsenergie freisetzen." #NachhaltigeWirtschaft #CSR #SDGs #Klimaneutralität

⛔ Wir leben in einer nicht nachhaltigen Gesellschaft. Unser aktuelles Konsumverhalten führt dazu, dass wir die Klimagrenze von +1.5°C nicht einhalten können. Wenn wir die Welt noch verändern wollen, müssen wir uns in Zeug legen. Für Unternehmen kann dies beispielsweise bedeuten, ihre Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeits-Expert:innen auszubilden, um mit gutem Beispiel voran zu gehen. Denn es braucht Expert:innen, die: 🟢 die Wechselwirkungen zwischen Gesellschaft und Umwelt verstehen, 🟢 nachhaltige Lösungen für ihre Unternehmen entwickeln können 🟢 und wissen wollen, wie wir als Gesellschaft mit natürlichen Ressourcen umgehen können. Evelyn Markoni und Swantje Rahn unterrichten beide im neuen CAS Nachhaltigkeit und Gesellschaft im Wandel. Im Interview erklären sie, welche Eigenschaften jemand mitbringen muss, um den nachhaltigen Wandel voranzutreiben und wie der interdisziplinäre Ansatz diesen Wandel unterstützen kann. 👀 Denn der CAS liefert nicht nur wissenschaftliche Erkenntnisse und kreative Tools fürs eigene nachhaltige Leben oder die Arbeitswelt. Lesen Sie mehr im Interview mit den beiden (Link im Kommentar).

In der letzten Woche habe ich die Möglichkeit auf der 13. Responsible Leadership Conference 2024 im Gesellschaftshaus in Frankfurt am Main genutzt, einen positiven Blick in die Zukunft zu werfen. Innovative und inklusive Ansätze für ein nachhaltiges und gesellschaftstaugliches Wirtschaften standen dabei im Fokus. AHA-Momente?! ♻️ Zirkulär denken und handeln – auf der ISS werden 98% des Urins und Schweißes wieder zu Wasser aufbereitet. Das können wir auf der Erde auch! 💊Mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung hat keine grundlegende Gesundheitsversorgung. 🌍 Die Natur steht uns kostenlos zu Verfügung, hat aber einen großen Wert für uns Menschen. 🐝 Wenn man Bienen mit dem dt. Mindestlohn entlohnen würde, käme der Wert eines Glas Honigs auf über 300.000 €. Nachhaltigkeit für den HR-Bereich: 🌱 Junge Menschen suchen ein Unternehmen nicht danach aus, OB man, sondern WIE man mit welcher Ernsthaftigkeit das Thema Nachhaltigkeit angeht. 🧠Die größten Hürden sind die Schranken in den Köpfen der Menschen. 🫵 Nachhaltigkeit kann jede, jeder und jedes Unternehmen: Auf was kann ich verzichten bzw. was kann ich vermeiden? Was kann ich reduzieren? Kann ich etwas wiederherstellen? Welchen Ausgleich kann ich leisten? Tue etwas und hinterlasse einen positiven Handabdruck! ✋🏻 (anstelle des negativen Fußabdrucks) #RLC2024 #Nachhaltigkeit #sustainability #socialresponsibility

Sum, Sum, Sum – die OeKB Bienen schwirren herum. 🐝 Gemeinsam verfolgen wir als Unternehmensgruppe eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie. Diese beinhaltet nicht nur das Kerngeschäft, sondern umfasst auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich unserer kleinen Freunde auf der Dachterrasse des Bürostandorts.  Denn jeder noch so kleine Beitrag hilft dabei, unser Ziel, unsere Vision, weiter zu verfolgen: Miteinander eine lebenswerte Zukunft für Generationen gestalten. Die biologische Vielfalt unserer Erde ist dabei ein wesentlicher Aspekt. Umso wichtiger ist es, zusammen an einem Strang zu ziehen, um diese langfristig zu fördern und die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben. Und als kleiner Energieschub für zwischendurch kann eine Portion des eigenen Firmenhonigs nicht schaden. 🍯 Mehr zum Thema Nachhaltigkeitsmanagement erfahren Sie hier: https://lnkd.in/ddB7_TtA #nachhaltigkeit #biodiversität #TagDerBiene

💡 𝐌𝐮̈𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐬 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐤𝐨̈𝐧𝐧𝐞𝐧? Die inspirierenden Beiträge unserer Gäste beim ersten Nachhaltigkeits-Paneltalk auf dem BECK Work Festival haben eines gemeinsam: Sie zeigen, wie vielfältig und wertvoll Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit sind. Angetrieben von 𝐨̈𝐤𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠, den  𝐀𝐧𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐚̈𝐫𝐤𝐭𝐞𝐧 sowie frischen Impulsen durch 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐮̈𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠, gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige Zukunft. Wie einer unserer Partner treffend bemerkte: "Wir möchten uns in 20 Jahren nicht schämen, für das, was wir gemacht haben.” Die Langlebigkeit von Gebäuden und Produkten bietet enorme Chancen. Investitionen in Qualität zahlen sich langfristig aus und stärken nachhaltige Lieferketten. Die Verwendung von recycelten Materialien ist dabei ein weiterer Schritt in die richtige Richtung. Unabhängig von der Unternehmensgröße gilt: 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭. Jeder Einzelne kann einen wertvollen Beitrag leisten – von der bewussten Materialauswahl bis hin zu innovativen Produktionsprozessen, die Ressourcen schonen. Die Forschung und Entwicklung eröffnet uns spannende Möglichkeiten für nachhaltigere und effizientere Technologien. Es erfordert Mut und Offenheit, diese neuen Wege zu erkunden und gemeinsam zu lernen. Lasst uns diese Themen ganzheitlich angehen und vermeintliche Herausforderungen als Chancen für Wettbewerbsvorteile sehen. Gemeinsam können wir Positives bewirken! 🔄 𝐖𝐢𝐫 𝐤𝐨̈𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐬 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧, 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠 𝐳𝐮 𝐚𝐠𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧. 𝐎̈𝐤𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐠𝐢𝐛𝐭 𝐞𝐬 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐙𝐮𝐫𝐮̈𝐜𝐤. Wie seht ihr das? Welche positiven Erfahrungen habt ihr mit nachhaltigen Strategien in eurem Unternehmen gemacht? _________ 💡 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁, 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹: 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 Im Rahmen unseres BECK Work Festivals haben wir mit spannenden Führungskräften aus der Region über den Wandel und die Zukunft der Arbeit gesprochen. Themen wie KI, Nachhaltigkeit, Female Leadership und die Generationen in der Arbeitswelt standen dabei im Fokus. #Nachhaltigkeit #Innovation #Mittelstand #GemeinsamZukunftGestalten #BeckObjekteinrichtungen #BeckWorkFestival

„Inwiefern kann es normal sein, ein Leben zu führen, das zerstört?“ Diese Frage stellte Hedwig Richter und rüttelte damit den SZ-Nachhaltigkeitsgipfel auf. Vor dem Hintergrund, dass sich laut Janina Mütze, Teile der Bevölkerung durch die Nachhaltigkeitsdiskussion überfordert fühlen und sich deshalb eher abwenden, halte ich diese Frage für besonders relevant. Die Tendenz aus der Politik das Nachhaltigkeitsthema aus diesem Grund zu depriorisieren scheint auf der einen Seite verständlich, auf der anderen Seite allerdings brandgefährlich. 🌍 In Unternehmen, die diese Diskussion beobachten, macht sich derweil Verunsicherung breit. Dabei wäre es so wichtig, nötige Entscheidungen für eine regenerative Zukunft zu treffen und umzusetzen, denn „wir haben diesen Planeten von zukünftigen Generationen nur geliehen“. ⚡️ Unter den anwesenden Unternehmen war ein Commitment zu grüner Transformation („das, was wir tun müssen“ Miguel Ángel López Borrego) und Regulierung im Nachhaltigkeitsbereich („Da müssen wir durch“ Ulrike Sapiro) zu vernehmen. Dazu fordern die Unternehmen klare, stabile Rahmenbedingungen von der Politik. ⁉️ Allerdings... genügt das, was aktuell getan wird? Bringt uns die verwendete Perspektive in eine regenerative Zukunft? 🌟 Als Leitbild können hier die planetaren wie menschlichen Rahmenbedingungen (planetaren Grenzen und #SDG) dienen, die es möglich machen, dass wir als Menschen auf unserem Heimatplanet gut leben können. Aufgezeigt wird diese Art der kontextbasierten Nachhaltigkeit durch das Konzept der #DonutÖkonomie. Die #SDPI (Sustainable Development Performance Indicator) unterstützen Unternehmen dabei kontextbasierte Nachhaltigkeit handhabbar zu machen. Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, dass die Politik diese Konzepte aufgreift, um stabile Rahmenbedingungen für die Unternehmen auszuarbeiten und so den Weg zu ebenen, den Wohlstand für uns alle zu sichern. Michael Brose-Ahland Richard Steiner Susanne Kah Delphine Teske Shannon Lemay Chris Kuehn #Nachhaltigkeit #Sustainability #Regeneration #nachhaltigeUnternehmen #Zukunft #nachhaltigeZukunft #SZNachhaltigkeitsgipfel #regenerativeZukunft #planetareGrenzen #Kontextualisierung #kontextbasierteNachhaltigkeit

Heute findet der SZGipfel zu #Nachhaltigkeit statt – eine Veranstaltung, die tiefgreifende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der nachhaltigen Entwicklung bietet. 🌍 Die Diskussionen und Präsentationen haben einmal mehr verdeutlicht, wie unerlässlich nachhaltige Strategien für die Zukunft unseres Planeten sind. Besonders beeindruckend war die Bandbreite an Themen und Referenten – vom Vizekanzler Robert Habeck über den CEO von WACKER Christian Hartel zu Klimaaktivistinnen wie Rosmarie Wydler-Wälti, und von Fragen der Infrastruktur, Entbürokratisierung und Finanzierung zu innovativen Start-ups. Für Swiss Re Corporate Solutions Re ist Nachhaltigkeit kein Nebenschauplatz, sondern ein zentraler Bestandteil unserer DNA. Sei es bei der Begleitung von Unternehmen, wenn sie ganz konkrete Maßnahmen wie PV Anlagen auf ihren Gebäuden umsetzen, dem Bau von Windkraftparks oder der Kreditbesicherung- Die Teilnahme an solchen Gipfeln ist entscheidend, um sowohl um sich zu vernetzen und unsere Vision von einer resilienteren und nachhaltigeren Welt voranzutreiben. Aber vor allem ist inspirierend zu sehen, wie viele Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen sich ebenfalls dieser Mission verschrieben haben. Lasst uns weiterhin gemeinsam daran arbeiten, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten! #Nachhaltigkeit #SwissRe #SustainableFuture #ClimateAction