Beitrag von Klaus Rupprecht

Die Abrechnung von Löhnen und Gehältern ist eine zentrale Aufgabe in jedem Unternehmen, die jedoch häufig mit erheblichem Zeitaufwand und einer hohen Fehleranfälligkeit verbunden ist. Manuelle Prozesse und Papierkram können nicht nur kostspielig sein, sondern auch die Effizienz der gesamten Organisation beeinträchtigen. Moderne Technologien bieten jedoch innovative Lösungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Die Abrechnung von Löhnen und Gehältern ist eine zentrale Aufgabe in jedem Unternehmen, die jedoch häufig mit erheblichem Zeitaufwand und einer hohen Fehleranfälligkeit verbunden ist. Manuelle Prozesse und Papierkram können nicht nur kostspielig sein, sondern auch die Effizienz der gesamten Organisation beeinträchtigen. Moderne Technologien bieten jedoch innovative Lösungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Die Abrechnung von Löhnen und Gehältern ist eine zentrale Aufgabe in jedem Unternehmen, die jedoch häufig mit erheblichem Zeitaufwand und einer hohen Fehleranfälligkeit verbunden ist. Manuelle Prozesse und Papierkram können nicht nur kostspielig sein, sondern auch die Effizienz der gesamten Organisation beeinträchtigen. Moderne Technologien bieten jedoch innovative Lösungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Die Abrechnung von Löhnen und Gehältern ist eine zentrale Aufgabe in jedem Unternehmen, die jedoch häufig mit erheblichem Zeitaufwand und einer hohen Fehleranfälligkeit verbunden ist. Manuelle Prozesse und Papierkram können nicht nur kostspielig sein, sondern auch die Effizienz der gesamten Organisation beeinträchtigen. Moderne Technologien bieten jedoch innovative Lösungen, um diesen Herausforderungen zu begegnen.

Wie effizient ist eigentlich Ihre #Lohnverrechnung? 🧐 Schluss mit dem Papierchaos und langwierigen Suchaktionen. Mit unserem Modul „digitaler Personalakt“ haben Sie alle Personaldokumente digital an einem Ort – geordnet, übersichtlich und immer griffbereit. Vergessen Sie komplizierte #Prozesse. Die Personaldokumente können ganz einfach, vom Klienten oder dem Lohnverrechner, beim Betrieb via Drag-and-Drop eingespielt werden und unser Modul übernimmt den Rest: Automatische Zuordnung oder manuelle Optionen – Sie haben die Kontrolle. Und das Beste? Zudem verfügt das Modul über eine automatische ELDA-Box-Anbindung. Damit werden ELDA-Dokumente im jeweiligen Personalakt hinterlegt. Voraussetzung für die Nutzung des Moduls "Digitaler Personalakt" sind die Tools: "dvo Lohnverrechnung", "dvo Teamwork" sowie die "Dokumentenverwaltung" im WT.Organizer.   Die wichtigsten Funktionen und Vorteile der elektronischen Personalakte zusammengefasst: 👉 Dokumente einfach via Drag-and-Drop uploaden 👉 Dokumente digitalisiert einlesen 👉 Automatische Zuordnung beim jeweiligen Dienstnehmer 👉 schneller und einfacher Zugriff auf alle relevanten Mitarbeiterinformationen 👉 Automatische Verknüpfung der Dokumente mit relevanten Funktionen in der #Software 👉 Platz-, Kosten- und Zeitersparnis 👉 schnelle Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung   Klingt spannend? ➡️ Bestellen unter: https://lnkd.in/gqmy98-U Sie wollen mehr solcher Informationen sowie Steuer-Hacks der dvo erhalten? Dann nichts wie rein in unseren Newsletter: https://lnkd.in/gCBgSeFV

Fachkräftemangel & Digitalisierung: Potenziale in der Finanzbuchhaltung Der Fachkräftemangel betrifft nahezu jede Branche und ist zurzeit in aller Munde. Bei der zunehmenden Prozessautomatisierung bzw. Digitalisierung stehen oft eher geschäftsrelevante Prozesse im Fokus, doch „traditionelle“ Bereiche wie die Finanzbuchhaltung werden häufig übersehen. Dabei bieten gerade sie enormes Potenzial für digitale Transformation sowie Prozessautomatisierung und können „Symptome“ des Fachkräftemangels lindern. Automatisierung in der Finanzbuchhaltung steigert Effizienz, reduziert Fehler und integriert nahtlos in andere Geschäftsbereiche. Sie trägt zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei und unterstützt fundierte Entscheidungen. Erfahren Sie mehr über die Folgen des Fachkräftemangels in der Finanzbuchhaltung und die Chancen der Prozessautomatisierung in unserem Blogartikel! (Link in den Kommentaren👇)

Warum solltest du die Lohnabrechnung auslagern? 🤔 Externe Experten 🤓 bieten nicht nur spezialisiertes Know-how für präzise Abrechnungen, sondern auch eine effiziente Kostenstruktur, die interne Schulungs- und Verwaltungskosten minimiert. Zudem gewährleisten sie höchste Sicherheitsstandards für sensible Mitarbeiterdaten, was Datenschutz 🔐und Vertraulichkeit garantiert. Die Flexibilität und Skalierbarkeit externer Dienstleister ermöglichen es, schnell auf Unternehmensveränderungen zu reagieren. Dadurch kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren und strategische Ziele 🎯vorantreiben. Nicht zu vergessen ist die Risikominimierung: Externe Anbieter übernehmen die Verantwortung für mögliche Fehler, was Haftungsrisiken reduziert. Und das Beste: Personalausfall🤒 ist kein Thema mehr, da die externe Unterstützung stets verfügbar ist. Nutze die Vorteile der Auslagerung und steigere die Effizienz deines Unternehmens! 💼💡 #Lohnabrechnung #Effizienz #Datenschutz #Flexibilität #Kerngeschäft #Risikominimierung #Outsourcing #HR #Effizienzsteigerung #Kosteneinsparungen #Compliance #Digitalisierung #Businessoptimierung #Datenmanagement #Zukunftssicherheit

Bei meinem Kunden #ENVU habe ich mal einen ganz neuen Ansatz mitgebracht. Bei der Umsetzung einer Reorganisationsmaßnahme habe ich "meine eigene" Software zur Unterstützung mitgebracht. Auf Basis der NLC Plattform von #ESCRIBA konnte schnell eine maßgeschneiderte Lösung bereitgestellt werden. Aber lest selbst... #Software #Umstrukturierung #Digitalisierung #Projektmanagement #Nocode #Lowcode

𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗹 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗵𝘁𝘂𝗻: 𝗗𝗶𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗼𝗵𝗻𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 Wer Veränderungen in diesem Bereich scheut, verpasst den entscheidenden Schritt in die Zukunft! So wie eine Operation unangenehm, aber lebensnotwendig sein kann, führt auch in der Lohnbuchhaltung kein Weg an Digitalisierung und Automatisierung vorbei. Die alten, fehleranfälligen Systeme und manuellen Prozesse gehören auf den Prüfstand – das „Vorher“ mag vertraut sein, aber das „Nachher“ bringt nachhaltige Entlastung und Effizienz. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗺𝘂𝘀𝘀: Der Fachkräftemangel und die steigende Komplexität in der Lohnbuchhaltung setzen Unternehmen unter Druck. Wer weiterhin auf ineffiziente Prozesse setzt, riskiert Zeitverlust, Fehler und hohe Kosten. Jetzt ist der Moment, den Schnitt zu wagen und alte Gewohnheiten abzulegen – denn nur so bleibt man auch langfristig wettbewerbsfähig. 𝗗𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸: - 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Automatisierte Prozesse minimieren Fehler und schaffen Freiraum für strategische Aufgaben. - 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻𝗸𝘂𝗻𝗴: Weniger manuelle Arbeit bedeutet geringere Fehlerkosten und weniger administrativen Aufwand. - 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁: Moderne Systeme bieten fortschrittliche Sicherheitsmechanismen, um sensible Daten zu schützen. - 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲: Cloud-Lösungen ermöglichen Zugriff von überall und unterstützen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁𝗽𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹: 𝗗𝗲𝘀 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝘀 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴 Aus Erfahrung wissen wir natürlich, dass der erste Schritt zur Veränderung schwerfällt. Deshalb bieten wir eine zertifizierte 360°-Lösung für die Lohnabrechnung an: aboutpayroll. Unser erfahrenes Team übernimmt auf Wunsch die gesamte Lohnbuchhaltung und unterstützt Sie dabei, Ihre Prozesse zu digitalisieren und bestehende Systeme optimal zu integrieren – von Anfang bis Immer 😊 Interessiert? Kontaktieren Sie mich gerne.

Zeit ist Geld – Die Wichtigkeit von Zeiterfassung, E-Rechnung und Sanktionslistenprüfung für Unternehmen ⏰💸 In einer dynamischen Geschäftswelt, in der Effizienz entscheidend ist, wird die richtige Zeiterfassung zu einem der wichtigsten Faktoren für den Erfolg. Präzise Arbeitszeitaufzeichnungen schaffen nicht nur Transparenz, sondern ermöglichen auch die Optimierung von Prozessen und Ressourcen. 📊 E-Rechnungen sind ein weiterer Schritt in die Zukunft der Digitalisierung. Sie machen den Rechnungsprozess schneller, papierlos und vor allem rechtskonform. Kein Unternehmen kann es sich heute noch leisten, auf manuelle Prozesse zu setzen. 🚀📑 Ein ebenso kritisches Thema ist die Sanktionslistenprüfung. Durch gesetzliche Anforderungen und strenge Compliance-Vorschriften müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Partner und Kunden nicht auf Sanktionslisten stehen. Ein automatisiertes System spart dabei Zeit und minimiert Risiken. ✅ Wir bieten zahlreiche Zusatzlösungen rund um diese Themen – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen. Darüber hinaus sind wir Sage Platinum Partner und Experten für Sage 100 sowie Sage HR. Mit uns als Partner bleibt Ihr Unternehmen nicht nur compliant, sondern arbeitet auch effizienter. 🔝 Interessiert? Sprechen Sie uns gerne an!