Beitrag von LapID Service GmbH

Durch nicht rechtzeitig ausgesprochene Lösungsvorschläge gehen der Wirtschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz täglich horrende Ressourcen verloren. Die Vormachtstellung der Mitarbeiter, die sich wie „Lautsprecher“ verhalten, ist für so manche fehlgeleitete Produktentwicklung und so manches Marketingdesaster verantwortlich. Wie können Sie auch als "stiller" Mensch rechtzeitig zu Wort kommen und Gehör finden? https://lnkd.in/gmK4WwX

Nächste Woche ist es soweit und wir sind mit Collaboard am Zukunftskongress Staat & Verwaltung 2024 von der Wegweiser Unternehmensgruppe. Ich freue mich schon sehr auf meinen Vortrag zum Thema: "Die Rolle von Online Whiteboards für die moderne Zusammenarbeit in Verwaltungen". In den letzten Jahren haben wir Verwaltungen aus ganz Europa dabei unterstützt mit Collaboard die visuelle Zusammenarbeit am modernen Arbeitsplatz umzusetzen und dabei viel gelernt. Viele haben immer noch das Bild, dass Verwaltungen träge, nicht innovativ und nicht digital sind. Wenn ich sehe, was unsere Kunden mit Collaboard machen, dann zeichnet sich mir ein bisschen ein anderes Bild 😉.

"𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴" 𝗺𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 - 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴 𝟰 𝗔𝗯𝘁𝗲𝗶𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 🙃   Fangen wir von vorne an ...  Unsere Firma ist in verschiedene Geschäftsbereiche untergliedert. Alle haben mehr oder weniger etwas mit der Automobilindustrie zu tun. Eher mehr als weniger.  So kommt es aber, dass die wirtschaftliche Lage und deren Auswirkung je Geschäftsbereich doch sehr unterschiedlich ist.  Aus dem Grund haben wir uns dieses Quartal gegen eine klassische Betriebsversammlung und für Abteilungsversammlungen entschieden.  Ja, der Aufwand ist augenscheinlich erst mal etwas größer. Immerhin haben wir so 4 Versammlungen durchgeführt und mussten mit den einzelnen Akteuren die Termine im Vorfeld abstimmen.  ABER: Wir konnten intensiver auf die Themen in den einzelnen Bereichen eingehen und die Mitarbeiter zielgerichteter informieren.  2/4 Versammlungen haben wir letzte Woche durchgeführt, die anderen beiden stehen nächste Woche an und bisher ist die Resonanz unserer Entscheidung doch sehr positiv.    𝗘𝗿𝘇ä𝗵𝗹𝘁 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗹, 𝘄𝗶𝗲 𝗹ä𝘂𝗳𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗺𝗺𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗯? Für nächstes Jahr haben wir bereits eine im "Messe-stil" geplant. Mit mehreren Ständen, wo sich Mitarbeiter informieren können.  Wollten wir ursprünglich sogar diesen September machen, die Wichtigkeit der Themen hat uns dann doch zu einem offizielleren Format gezwungen. #Betriebsrat #wirsindhütte  

Diese Woche konnten wir uns wieder einmal mit Branchenkolleg:innen austauschen. 😊 Neben #Networking bei Drinks und Fingerfood wurde mit dem Pitch-Berater Martin Weinand über die Entwicklung einer Charta für öffentliche #Ausschreibungen von Kommunikationsaufträgen diskutiert - ein wichtiges Thema, das wir voll und ganz unterstützen! 🤝 Bereits in Angestellten-Zeiten waren Ausschreibungen immer ein Bauchweh-Thema - teilweise unnötig komplizierte und/oder unklar formulierte Ausschreibungsunterlagen, viele Hürden, ein enormer Arbeitsaufwand innerhalb kürzester Zeit und mitunter intransparente Abläufe und Entscheidungen. Mit dem Endergebnis, dass nur wenige Ausschreibungen auch wirklich zum Erfolg führen. Sprich zur Beauftragung und Umsetzung der eigenen Ideen und Ansätze. Jetzt als #Unternehmerinnen blicken wir noch einmal kritischer auf dieses Thema. Denn auch die Kosten, die hinter einem #Pitch stehen, sind immens. Der investierte Zeitaufwand und die Bindung von Kapazitäten des Teams unter Berücksichtigung der Erfolgsaussichten sind extrem. Vielen Dank an den PRVA für die Organisation von diesem gelungenen #Event in den Räumlichkeiten der Industriellenvereinigung und vor allem die Initiative für die Umsetzung einer Charta - so können sich Unternehmen wie auch Agenturen künftig zu mehr Fairness im Rahmen von Pitch-Verfahren bekennen!

Tauchen Sie ein in die Welt von Hörluchs®: In unserem neuesten Artikel auf meinhoergeraet.de erhalten Sie exklusive Einblicke hinter die Kulissen. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie es mit Hörluchs® weitergeht und welche aufregenden Entwicklungen wir für die Zukunft planen? Dann verpassen Sie nicht die Gelegenheit, den Artikel zu lesen!   Zum Artikel: ➡️ https://lnkd.in/eQdwNU6w

Aufgrund meiner persönlichen Referenz als zertifizierte Naschkatze kommt so eine Waffel in der Liftstar GmbH natürlich sehr gut an. Das allein stellt natürlich noch keine vollständige Beschreibung der dortigen Unternehmenskultur dar. Trotzdem kann ich nach fünf Monaten feststellen: Hier laufen die Dinge anders. Aber positiv anders. Viele haben hier bereits eine sehr lange Unternehmenszugehörigkeit. Sind die dann neuen Ideen offen gegenüber? Ja, tatsächlich. Mit guten Argumenten kommt man hier weiter. Sind agile Wirkprinzipien unternehmensweit bereits bekannt? Nein, noch nicht. Aber mit 18 Key Usern unterschiedlicher Abteilungen stehen wir häufig in Kontakt um das zu verbessern. In unserem Segment sind wir Marktführer. Und wollen das nicht nur bleiben, sondern auch weiter ausbauen. Das betrifft ja dann vielleicht sogar den Durchdringungsgrad hervorragender Waffeln? ;) Du möchtest mit uns wachsen? Hier sind unsere offenen Stellenanzeigen: https://lnkd.in/ebJYdKD7

Show must go on! Das war einmal? Ja. Aber wir können etwas dagegen tun. In meinem Fachbeitrag in der Zeitschrift ELEKTRONIKPRAXIS habe ich darüber geschrieben, wie Deutschland sich kaputtspart. Es ist ein natürlicher Reflex in einer globalisierten Welt, Produktionen und Arbeitskräfte in „günstigere“ Länder zu überführen. Günstiger schlägt in dieser Kette meist das Bessere. Natürlich haben wir auch in unserer Historie geschaut, wo sich Produkte zu welchem Preis produzieren lassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben – daran führt kein Weg vorbei. Was allerdings nicht geschehen darf ist, das gesamte Know-how aus den Händen zu geben. Das Gute: So langsam sickert dieser Gedanke in Unternehmen, zumindest in der Displayindustrie. Weg von den reinen Profitcentern, hin zu den vermeintlichen Costcentern (Grundlagen- und Vorentwicklungen).

Gute Neuigkeiten: Es sind noch Plätze für die Veranstaltung bei enercity verfügbar! 🚀 Dieses Highlight solltest du dir auf keinen Fall entgehen lassen. Neben spannenden Insights zu der Unternehmensvision erhalten wir eine exklusive Führung durch das neue Unternehmensgebäude des Big Players. Melde dich jetzt noch schnell für den 22. Oktober an. Den Link findest du in den Kommentaren!

⏰ Countdown Dynamischer Tarif: Seid ihr bereit für 2025? ⏰ Die verpflichtende Einführung des Dynamischen Tarifs rückt näher – und wir möchten Euch optimal darauf vorbereiten! Gemeinsam mit der Rechtskanzlei Schalast lädt die K.LAB zum Online-Seminar „Countdown Dynamischer Tarif“ ein. Die Referenten Janka Schwaibold, Victoria Boss & Veit Schumacher werden diese Punkte thematisieren: ✅ Must Haves für 2025 – Was muss stehen, und was kann warten? ✅ Blick in den Markt – Wie bereitet sich die Branche vor? Wer steht gerade wo? ✅ Strategie & Risiken – Welche vertrieblichen Auswirkungen sind zu erwarten? 📅 Wann? 10.12.2024 von 10 bis 12 Uhr 🔗 Wo? Online 💰 Kosten? 350 € (netto) je Unternehmen (kostenfrei für K.LAB Mitglieder)   📢 Sichere Dir jetzt Deinen Platz via Mail an seminare_hamburg@schalast.com #DynamischeTarife #SmartMeterRollout #FitFür2025 #Stadtwerke #Messstellenbetriebsgesetz