Es gibt nichts Frustrierenderes als Kaugummi-Projekte, die sich endlos hinziehen. Wir kennen das nur zu gut, und ganz ehrlich: darauf haben wir keine Lust! Wir sagen: Schluss damit! RuhrPuls digital setzt auf Full-Focus-Sprints als Antwort auf das Kaugummi-Dilemma. Warum sind wir das perfekte Team für Full-Focus-Sprints? 🚀 1️⃣ Unser Team arbeitet remote und verfügt über bewährte Tools, um online effektiv zusammenzuarbeiten. So können wir unsere Kund*innen nicht nur in Essen, sondern ortsunabhängig kompetent unterstützen. 2️⃣ Mit Deep-Work-Phasen ohne Ablenkungen bringen wir euer Projekt in kürzester Zeit zum Erfolg. Kein Zeitverlust, kein "Kaffeeklatsch", sondern klare Fokussierung auf das Wesentliche. 3️⃣ Wir sind blitzschnell, denn unsere internen Prozesse sind klar definiert. Kein Hin und Her, sondern klare Schritte Richtung Ziel. Deine Website in zwei Wochen? Ein Online-Kurs in fünf Tagen? Kein Problem für uns! 💥 Welches Projekt würdest du gerne in Rekordzeit realisieren?
Beitrag von Lisa Matla
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Es gibt nichts Frustrierenderes als Kaugummi-Projekte, die sich endlos hinziehen. Wir kennen das nur zu gut, und ganz ehrlich: darauf haben wir keine Lust! Wir sagen: Schluss damit! RuhrPuls digital setzt auf Full-Focus-Sprints als Antwort auf das Kaugummi-Dilemma. Warum sind wir das perfekte Team für Full-Focus-Sprints? 🚀 1️⃣ Unser Team arbeitet remote und verfügt über bewährte Tools, um online effektiv zusammenzuarbeiten. So können wir unsere Kund*innen nicht nur in Essen, sondern ortsunabhängig kompetent unterstützen. 2️⃣ Mit Deep-Work-Phasen ohne Ablenkungen bringen wir euer Projekt in kürzester Zeit zum Erfolg. Kein Zeitverlust, kein "Kaffeeklatsch", sondern klare Fokussierung auf das Wesentliche. 3️⃣ Wir sind blitzschnell, denn unsere internen Prozesse sind klar definiert. Kein Hin und Her, sondern klare Schritte Richtung Ziel. Deine Website in zwei Wochen? Ein Online-Kurs in fünf Tagen? Kein Problem für uns! 💥 Welches Projekt würdest du gerne in Rekordzeit realisieren?
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🌟 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀𝗳𝗿𝗲𝗶 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗻 𝗜𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 🌟 dieser Wunsch steht vermutlich bei vielen Haus- und Immobilienverwaltern ganz oben auf der Wunschliste! Wir können Ihnen nicht die Arbeit abnehmen - aber wir können Ihnen Tipps und Tricks an die Hand geben. Denn mit #digitalisierung allein wirdIhr Arbeitsalltag nicht stressfreier! Wir beantworten folgende Fragen: ➡ Wie können die unterschiedlichen Programme und Software effizienter genutzt werden? ➡ Wie führe ich mich und ggfs. mein Team optimal? ➡ Wie werden Aufgaben strukturiert und Probleme effizient und nachhaltig gelöst? ✨ Modern, praxisnah und ohne leere Digitalisierungsversprechen! 📌 Für wen? Immobilienverwalter:innen, die sich und ihre Prozesse optimieren wollen. ✅ Zur Anmeldung einfach auf den Link im Kommentar klicken. #DieImmobilienunternehmer #weiterbildung #Immobilienverwaltung #Hausverwaltung #softskils Nils Werner Martina Bärmann #ZeitMagnet @zeitmagnet
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Wie läuft es eigentlich bei Attek? 🧐 Kleiner Rückblick zur Woche. Das sind die Themen, die uns beschäftigt haben: 1️⃣ 𝐀𝐧𝐥𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭-𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠- 𝐮𝐧𝐝 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧-𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 Grundsätzlich ist der konjunkturelle Einbruch deutlich spürbar. Ich habe die letzten Wochen mit einigen IT-Dienstleistern gesprochen, und alle treibt ein Thema um: Projektbudgets werden gekürzt oder fallen ganz weg. Davon wollen wir uns allerdings nicht unterkriegen lassen. Wir wollen auch dieses Jahr weiter wachsen. Dafür haben wir mit Content-Marketing begonnen. Die Ergebnisse der ersten zwei Wochen empfinde ich als recht vielversprechend. Allerdings ist Konsistenz hier die Herausforderung. Was sagt ihr zu unserem Content? 😁 2️⃣ 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐒𝐚𝐚𝐒-𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐭 Zumindest in Berlin steht das Thema gemeinwohlorientiertes Unternehmen hoch im Kurs. Um Unternehmen zu helfen, ihr Profil in der Öffentlichkeit und bei Arbeitnehmern zu stärken, arbeiten wir gerade an unserem ersten SaaS-Produkt, welches Unternehmen unterstützt, neben monetären Zielen soziale Aspekte nicht zu vernachlässigen. Sprecht mich dazu gerne an, wenn euch das Thema interessiert. Es gab natürlich noch viele weitere Themen diese Woche in unseren Projekten. 👨💻 Gab es Meilensteine, die ihr diese Woche erreicht habt?
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𝐇𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐦𝐚𝐥 𝐠𝐞𝐟𝐫𝐚𝐠𝐭, 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐞𝐢𝐧𝐢𝐠𝐞 𝐒𝐚𝐧𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐡ä𝐮𝐬𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐮𝐧𝐨 𝐁ä𝐫 𝐠𝐞𝐤𝐚𝐮𝐟𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭? Die Antwort liegt oft in ihrer Bereitschaft, sich den Herausforderungen der Branche mit einer digitalen Lösung zu stellen. Denn die Probleme gehen nicht weg, nur weil man sie aussitzt. Nach 2 Jahren haben wir diese 5 Bewusstseinsstufen identifiziert. Auf einer dieser 5 Stufen werden Sie sich wiedererkennen. Egal ob es für die Einarbeitung, unskalierte Aufgaben oder anderer Bereiche im Sani-Haus geht! 𝐒𝐭𝐮𝐟𝐞 1️⃣ : "𝐈𝐜𝐡 𝐡𝐚𝐛𝐞 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦" Einige Sanitätshäuser sind sich nicht bewusst, dass sie ein Problem haben. Sie halten an veralteten Arbeitsmethoden fest und glauben, dass alles gut läuft, wie es ist. Doch in einer sich ständig verändernden Welt können solche Ansichten zu einem echten Hindernis für die Weiterentwicklung des Unternehmens werden. 𝐒𝐭𝐮𝐟𝐞 2️⃣: "𝐈𝐜𝐡 𝐡𝐚𝐛𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦" Andere Sanitätshäuser erkennen, dass sie ein Problem haben, sei es eine ineffiziente Arbeitsweise, mangelnder Kundenservice oder unstrukturierte Prozesse. Doch oft fehlt es an einer klaren Strategie, um diese Probleme anzugehen, und sie bleiben in einem Zustand des Unbehagens, ohne zu handeln. 𝐒𝐭𝐮𝐟𝐞 3️⃣: "𝐈𝐜𝐡 𝐬𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐖𝐞𝐠 𝐝𝐚𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 𝐳𝐮 𝐥ö𝐬𝐞𝐧" Sanitätshäuser, die sich auf dieser Stufe befinden, sind aktiv auf der Suche nach Lösungen für ihre Probleme. Sie erkennen, dass sie Veränderungen vornehmen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und sind bereit, neue Wege zu gehen, um ihre Ziele zu erreichen. 𝐒𝐭𝐮𝐟𝐞 4️⃣: "𝐈𝐜𝐡 𝐬𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐚𝐜𝐡 𝐀𝐧𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠" Auf dieser Stufe haben Sanitätshäuser erkannt, dass sie externe Unterstützung benötigen, um ihre Probleme zu lösen. Sie beginnen, nach Anbietern für digitale Lösungen zu suchen, die ihre spezifischen Anforderungen erfüllen können. 𝐒𝐭𝐮𝐟𝐞 5️⃣: "𝐈𝐜𝐡 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐜𝐡 𝐟ü𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐤𝐨𝐧𝐤𝐫𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐀𝐧𝐠𝐞𝐛𝐨𝐭" Die letzte Stufe ist die Entscheidungsphase, in der Sanitätshäuser sich für ein konkretes Angebot entscheiden und bereit sind, in die Implementierung digitaler Lösungen zu investieren. Sie haben erkannt, dass die Vorteile einer effizienteren Arbeitsweise und eines verbesserten Kundenservice die Investition rechtfertigen. Es ist wichtig zu betonen, dass nicht alle Sanitätshäuser den gleichen Weg durch diese Stufen gehen. Einige können länger in einer bestimmten Stufe verweilen, während andere schneller voranschreiten. Doch eines ist sicher: Diejenigen, die sich weigern, sich den Veränderungen anzupassen und digitale Lösungen zu implementieren, werden langfristig das Nachsehen haben. 𝐖𝐨 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞❓ #sanitätshaus #hilfsmittel #digitalisierung
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𝗠𝗶𝘁 𝗞𝗜 𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 Wie oft haben Sie schon Überstunden machen müssen, weil Sie wichtige Informationen für Ihre Arbeit viel zu lange suchen mussten oder überhaupt nicht finden konnten? Mit #KI finden Sie schneller die richtigen Antworten auf Ihre Fragen. Verbringen Sie Ihre kostbare Zeit in Zukunft deutlich häufiger mit Ihrer Familie oder an lauen Sommerabenden mit Freunden im Biergarten als in unnötigen Überstunden im (Home) Office. Wie dies funktionieren kann? Durch die Kombination großer generativer KI-Sprachmodelle mit Ihrem unternehmensspezifischem Wissen. Mit dem Ansatz Retrieval Augmented Generation (kurz: #RAG) lassen sich die allgemein verfügbaren Trainingsdaten aus dem Internet um Ihre aktuellen internen Unternehmensinformationen erweitern - vom Produktdatenblatt bis zum Wiki-System. Erfahren Sie mehr zum Thema RAG und darüber, wie wir Sie unterstützen können https://lnkd.in/eb7UgAyQ ___ 𝗧𝗶𝗽𝗽: In unserer Online Session am 9. Juli steht auch das Thema RAG im Mittelpunkt. Zur kostenlosen Anmeldung https://lnkd.in/eb6dz26r
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Digitaler Steckbrief #3: Ein Interview mit einem Rekordhalter Stefan Skillen ist seit Mai Teil von Manaia und bereits ein fester Bestandteil unseres Teams! Für unsere digitale Steckbrief-Reihe haben wir Stefan ein paar Fragen gestellt und Dinge erfahren, die wir vorher auch nicht wussten. Das sind seine Antworten.⤵️ Frage 1️⃣: Warum hast du dich für Manaia entschieden? Ich habe mich schon ganz am Anfang zu der Ausschreibung angezogen gefühlt. Nach den beiden Vorstellungsgesprächen war mir klar, dass ich gemeinsam mit Manaia wachsen möchte. 😊 Die Herzlichkeit gepaart mit dem tiefen Fachwissen der beiden Geschäftsführer hat mich tief beeindruckt. Ausschlaggebend war auch das gute Gefühl, dass Sven und Lars mir mit ihrer Art gegeben haben. Frage 2️⃣: Was machst du jetzt bei Manaia? Ich bin als Management BI Consultant eingestellt worden. Vorwiegend arbeite ich im Backend und stelle sicher, dass die Daten, die der Kunde benötigt, um sein Geschäft zu betreiben, korrekt sind und er damit etwas anfangen kann. 😄 Außerdem entwickle ich unter anderem AfO Berichte und die darunter liegenden Datenflüsse weiter und halte Schulungen, die ich im Vorfeld vorbereite. Frage 3️⃣: Wie war denn dein Onboarding-Prozess bei uns? Ich wurde herzlich von allen im Büro empfangen und habe nicht nur meine Arbeitsmaterialien bekommen, sondern auch Manaia-Merch, was ich richtig super finde. Schon am ersten Tag habe ich eine Massage im büroeigenen Massagesessel nutzen können - sehr entspannend und zu empfehlen. 😉 Bei Fragen kann man sich an jeden wenden, denn jeder unterstützt einen mit Rat und Tat, also all in all hätte ich mir den Prozess kaum besser vorstellen können. Frage 4️⃣: Sag mal, welche Gadgets liegen auf deinem Schreibtisch und warum? Tatsächlich ist mein Schreibtisch leer, weil mir der Fokus wichtig ist und Gadgets den Fokus ablenken können. Frage 5️⃣: Auf welche deiner Erfolge schaust du gern zurück? Auf meine sportlichen Erfolge, zum einen im Jugendwasserball, wo ich mehrfacher deutscher Jugendmeister (Teamsport) war. Und auf den Weltrekord in der 100*100 Meter Vereins Staffel. 😁 By the way hat Stefan uns auch erzählt, dass er schon mit 12 Jahren angefangen hat zu programmieren! Das nennen wir Leidenschaft. 🤩 Wir sagen Danke für deine Story und dass wir dich für uns gewinnen konnten, lieber Stefan! 🥳 #manaia #sap #businessintelligence
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𝙻𝚒𝚗𝚔𝚎𝚍𝙸𝚗 𝙱𝚎𝚒𝚝𝚛ä𝚐𝚎 𝚐𝚎𝚐𝚎𝚗 𝚍𝚎𝚗 𝚂𝚝𝚛𝚘𝚖 In der letzten Woche wurde ich auf das Thema LinkedIn Beiträge angesprochen. Meinem Gesprächspartner fiel auf, dass meine Beiträge eher auf einem einfachen Level sind und selten komplexe oder aktuelle Themen ansprechen. 𝙳𝚘𝚌𝚑 𝚠𝚊𝚜 𝚒𝚜𝚝 𝚍𝚎𝚛 𝙶𝚛𝚞𝚗𝚍 ? Ich gestalte meine Beiträge bewusst auf einem "Low Level". Anders als die meisten IT-Experten, die sich ständig um #KI und #Copilot drehen, versuche ich, der Übersättigung in diesem Bereich zu entkommen. Auch wenn es interessante Themen sind, fühlt es sich an, als würde man auf LinkedIn nur noch darüber stolpern. Für mich ist es entscheidend, Leser oder potenzielle Kunden von Anfang an abzuholen und die Grundlagen zu erklären. Oft höre ich von Mitarbeitern großer Unternehmen, dass sie keine Ahnung haben, wofür all die #M365-Anwendungen gut sind. Wenn diese plötzlich auftauchen, sagt die IT einfach, drück es weg, das brauchen wir nicht. Nur wenige Unternehmen schulen ihre Mitarbeiter und erklären, welche Möglichkeiten M365 bietet. Eine Einführung in M365 ohne angemessene Aufklärung oder Schulung, nur um weiterhin Excel, Word, Teams und Outlook zu verwenden, führt letztendlich zu nichts. 🔹🔷🔹 𝚆𝚒𝚎 𝚜𝚒𝚎𝚑𝚜𝚝 𝚍𝚞 𝚍𝚊𝚜?
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Guten Tag zusammen👋, ich wollte meinen ersten Post hier nutzen, um ein bisschen über meine Rolle als Interims IT-Leiter im Bereich der Digitalisierung zu teilen. Zwei Mal die Woche tauche ich in die IT-Welt eines Kunden ein, wo ich alles von A bis Z unterstütze – von der Planung bis hin zur Umsetzung einiger Projekte. Es ist eine spannende Reise, die mir erlaubt, mein Wissen und meine Erfahrungen direkt beim Kunden anzuwenden, um echte Veränderungen zu bewirken. Meine Begeisterung für IT begann schon sehr früh, praktisch als ich noch ein kleiner Junge war. Diese persönliche Leidenschaft hat mir einen natürlichen Weg in die IT-Welt geebnet und ist ein riesiger Vorteil in meiner beruflichen Laufbahn. Ich glaube fest daran, dass meine frühen Erfahrungen mit Computern und Technologie mir einen einzigartigen Blickwinkel geben, den ich in meine Arbeit einbringen kann. An alle da draußen, die überlegen, in welche Richtung sie gehen sollen – ich kann nur empfehlen, sich in der IT umzusehen. Es ist ein Bereich, der ständig wächst und sich entwickelt, und es gibt so viel zu lernen und zu entdecken. Dies ist mein erster Sprung ins kalte Wasser hier auf LinkedIn, und ich freue mich darauf, meine Reise mit euch zu teilen und von euch zu lernen. Lasst uns die digitale Welt gemeinsam erobern! 💻 Quick-Tipp des Tages zum ersten Beitrag: 🚀 Eine schnelle und effiziente Möglichkeit, einen neuen Tab in Ihrem Internet-Browser (z.B. Edge) zu öffnen, ist die Verwendung der Tastenkombination STRG + T. Ein kleiner Trick, der den Unterschied im Arbeitsalltag machen kann! #Digitalisierung #ITLeitung #TechJourney #meindokuworks'24 #ITmitHerz
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📅✨ Digitaler oder analoger Kalender – Wie organisiert ihr euch am effektivsten? In unserer schnelllebigen Arbeitswelt ist eine gute Organisation das A und O. Die einen schwören auf die Flexibilität und Zugänglichkeit digitaler Kalender, die sich nahtlos in unsere digital vernetzten Leben einfügen und uns Erinnerungen direkt aufs Handy schicken. 📱🔄 Andererseits gibt es die Befürworter des guten alten Papierkalenders, die die Zufriedenheit betonen, die das handschriftliche Eintragen von Terminen und das physische Abhaken erledigter Aufgaben mit sich bringt. 📖✏️ 🤔 Was bevorzugt ihr für eure tägliche Planung? Setzt ihr auf die Technologie und die damit verbundene ständige Erreichbarkeit oder bevorzugt ihr die greifbare Einfachheit eines Papierkalenders, der ohne Akku auskommt? Teilt eure Methoden und lasst uns wissen, warum ihr euch so entschieden habt! #Organisationstipps #DigitalVsAnalog #Kalender #Zeitmanagement #Produktivität #socialmedia #socialnetwork #onlinemarketing #socialmediamarketing #seo #seyboldseo #suchmaschinenoptimierung #suchmaschine #google #searchengine #seybold #wirmachensichtbar #sichtbarkeit #sichtbarkeitsmanagement #searchengineoptimization
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😀 Was wir oft sehr gut können: Sehr viel Power in Kampagnen, Projekte oder Aktionen packen, die dann für Zeitraum X laufen - danach aber abgesetzt werden oder von Anfang an zeitlich begrenzt waren. Nachhaltig geht anders. 🤖 Was mich um so mehr freut: Wenn Projekte auch 8 Jahre nach dem Start noch laufen, genutzt werden und aktuell mehr denn je eine hohe Relevanz haben. Und so ein Projekt ist der "Job-Futuromat". ⏮ Das Projekt durfte ich 2016 zur ARD-Themenwoche "Zukunft der Arbeit" unter anderem zusammen mit Radio Bremen, den tollen Mädels und Jungs von Thadeus Roth, Datenkönig Björn Schwentker und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung für die ganze ARD an den Start bringen. Es beantwortet ziemlich einfach eine sehr komplexe Frage: Werden digitale Technologien Ihren Job verändern? ⏭ Themenwoche lief eine Woche (logisch!), Job-Futuromat läuft immer noch und wird laufend aktualisiert, ist ein wichtiges Werkzeug für die Berufsbildung geworden und legt jetzt einen starken Fokus auf KI. Ich habe immer noch einen GoogleAlert für das Tool 🙈 und mich freuts mega, wie nachhaltig dieses Tool seit 2016 ist und immer wieder Berichterstattung erfährt - auch wenn Business Punk heute von "einem neuen Tool" spricht. 😉
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