Beitrag von LUXHAUS

Du möchtest deine Persona mit Emotionen füllen? Lerne sie persönlich kennen! Am besten gelingt dir das, indem du einen After Work Event organisierst, diesen mit drei Kameras begleitest und dich anschliessend zu ihr an den Tisch setzt, um gemeinsam zu speisen und zu kommunizieren. 🚀 Meine Persona ist nicht mehr einfach nur ein Steckbrief mit Bild oder eine Schnittstelle im System. Sie ist von nun an eine erlebbare Persönlichkeit mit 💛 und Seele.

Wie geht Mitarbeiterbindung? Für mich stehen dabei vor allem Wertschätzung, offene Kommunikation und Transparenz im Fokus. Die Möglichkeit, sich als Team ausserhalb des beruflichen Alltags zu begegnen, stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern zeigt, dass jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Unser letzter Firmenausflug war ein grossartiges Beispiel dafür: eine wunderbare Mischung aus Natur, Genuss und gemeinsamen Erlebnissen. Diese Investitionen in die Teamkultur zahlen sich langfristig aus – zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Offenheit und Vertrauen sind dabei unerlässlich – es braucht Raum für Austausch, für Feedback und vor allem für gegenseitigen Respekt. Mitarbeiterbindung ist kein einmaliger Akt, sondern ein fortlaufender Prozess. Nur so schaffen wir eine nachhaltige und positive Unternehmenskultur, von der alle profitieren. #Leadership #Mitarbeiterbindung #Wertschätzung #Unternehmenskultur #Teamwork

𝗟𝗼𝗵𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗢𝗠𝗥? Da ich bereits seit 2 Wochen in meinem Linkedin Feed mit Posts zum OMR Festival zugespamt wurde, gibt es von mir jetzt auch noch das #OMR Wort zum Freitag 😉 Nachdem ich letztes Jahr auf dem OMR Festival meinen persönlichen "Schritte/Tag" Rekord aufgestellt habe, gefühlt nur von A nach B gehetzt bin, oder vor einer vollen Halle anstand und am Ende die gerechte Strafe für umweltunfreundliches Reisen am Hamburger Flughafen bekommen habe, hatte ich dieses Jahr eigentlich für mich beschlossen: 𝗜𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗵𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗢𝗠𝗥. Da ich in den letzten Wochen aber immer öfter von Leuten in meinem Netzwerk gefragt wurde, ob ich auch da bin, gab es dann doch wieder diesen einen FOMO-Moment und schon habe ich nach Zugverbindungen nach Hamburg geschaut. 😅 Am Ende wurde mir die Entscheidung dank gebrochenem Sprunggelenk abgenommen. Trotzdem habe ich beschlossen, nächstes Jahr doch wieder dabei zu sein. 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺? Weil es einfach keine vergleichbare Veranstaltung gibt, an der sich die gesamte Digital-Branche in einer Stadt versammelt. Trotzdem werde ich nächstes Jahr einige Dinge anders machen als in den letzten Jahren: 𝟭) 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝘇𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴 𝗯𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻! Sonst landet man für sehr viel Geld sehr weit außerhalb. 𝟮) 𝗠𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗮𝗵𝗻 𝗿𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻 – Ja, sie ist auch wirklich nicht das zuverlässigste Verkehrsmittel. Man muss aber zumindest nicht mit tausenden von Leuten 3 Stunden durch eine Sicherheitskontrolle. Und mehr Platz gibt es auch. 𝟯) 𝗡𝘂𝗿 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗢𝗠𝗥 𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝗲𝗻 – man ist sonst nur am Rennen und findet sich am Ende doch nicht. 𝟰) 𝗥𝗲𝗰𝗵𝘁𝘇𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴 𝗮𝗻𝗿𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻 - bereits 1-2 Tage vorher anreisen, um sich außerhalb der OMR mit Kunden und Partnern zu treffen. 𝟱) 𝗦𝗶𝗱𝗲 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝘀 - Rechtzeitig einen Überblick über die spannendsten Side Events verschaffen. Wie ist eure Erfahrung mit dem OMR-Festival? Habt ihr noch Tipps, wie man möglichst viel aus den Tagen mitnimmt?

#Tag #der #Deutschen #Einheit Am 3. Oktober feiern wir die Wiedervereinigung unseres Landes – ein Tag, der für Zusammenhalt und Einheit steht. Doch Einheit bedeutet nicht nur historische Ereignisse, sondern auch, wie wir uns im Alltag begegnen und miteinander umgehen. Es mag auf den ersten Blick klein wirken, doch #Fahrgemeinschaften sind ein Beispiel dafür, wie wir den Gedanken der Einheit leben können. 🚗💬 Sie bringen Menschen aus verschiedenen Regionen, Hintergründen und Kulturen zusammen. Auf kurzen oder langen Fahrten entsteht ein Raum für Austausch und Interaktion – etwas, das heute wichtiger denn je ist. In einer Zeit, in der wir oft getrennt unterwegs sind, erinnern uns Fahrgemeinschaften daran, dass wir gemeinsam stärker sind. Weniger Autos auf der Straße, weniger Emissionen, und gleichzeitig mehr menschliche Begegnungen – das ist nicht nur ökologisch sinnvoll, sondern auch sozial wertvoll. Lasst uns diesen Geist der Zusammengehörigkeit auch im Alltag bewahren. Statt Spaltung lieber zusammen fahren – im Auto wie im Leben. Denn gerade durch kleine Schritte schaffen wir großen Zusammenhalt. Das Foto wurde doch eine KI erstellt #TagDerDeutschenEinheit #Fahrgemeinschaft #Zusammenhalt #Austausch #Nachhaltigkeit #Mobilität #GemeinsamUnterwegs

Kleine Einblicke aus den letzten beiden Treffen des FertigungsFlow-InsiderClubs Die letzten beiden Clubtreffen am Donnerstag boten wieder viele spannende und wichtige Themen. Hier ein kurzer Einblick:   Visionsaktualisierung des Clubs Wir diskutierten Möglichkeiten, den Club stabiler aufzustellen und ein noch stärkeres Vertrauensnetzwerk zu schaffen. Aber Offenheit und ein geschützter Raum sind essenziell für unseren Austausch und müssen in der heutigen Zeit weiter ausgebaut werden. Gibt es demnächst vielleicht eine neue Community? Geht das denn überhaupt mit unseren Themen?...wird spannend! Neue Führungskraft und die Herausforderung der Integration Ein anderes Thema war die anstehende Integration einer neuen Geschäftsbereichsleiterin bei einem unserer Mitglieder. Der Austausch zeigte, wie wichtig Geduld, Vertrauen und die dazugehörige Kommunikation sind, um neue Führungskräfte erfolgreich in ein bestehendes Team zu etablieren.  Was an dem praktischen Beispiel alles andere als vertrauenerweckend war…gut, dass wir darüber gesprochen haben… Rohstoffprobleme und Produktionsherausforderungen Die aktuellen Herausforderungen durch den Wegfall von z.B. russischen Lieferanten und neue Zollbestimmungen bei Alternativlieferanten machen den Mitgliedern zu schaffen. Die Suche nach Alternativen und die Belastung durch Bürokratie und zusätzlichen Zöllen sind komplexe Themen, die sehr kostspielig sind und kreative Lösungen und Resilienz erfordern.   Gehören Geburtstagsgratulationen zur Teamkultur? Und dann gab es noch eine Überraschung: Geburtstage! Es stellte sich heraus, dass persönliche Glückwünsche am Arbeitsplatz oft unterschätzt werden, aber einen enormen Beitrag zum Teamgefühl leisten...aber bitte: Ohne Alkohol!☺️ Persönliche Anmerkung dazu: Ich weiß ja nicht, wie es bei euch ist, aber es gruselt mich fast, dass man darüber heutzutage so reden muss, ich dachte immer, es gehöre sich so, es sei ‚anständig‘, dass man einem Kollegen, einem Mitarbeiter zu seinem Geburtstag auch ein paar nette und persönliche Worte der Wertschätzung sagt…zu 'oldskool'? 😡 Zusammenfassende Stimmung: Gerade in unserer Abendveranstaltung hatten wir diesmal, trotz ernster Themen, besonders viel zu lachen!😆 Unsere Treffen sind eine wertvolle Plattform für Austausch und Unterstützung. In einer vertrauensvollen Atmosphäre reflektieren wir über Führung, Teamkultur und die Herausforderungen unserer Branchen. Genau solche Gespräche machen den FertigungsFlow-InsiderClub zu einem einzigartigen Netzwerk – für gemeinsame Entwicklungen und neue Wege. #FertigungsFlow #Führung #Community #Ressourcenherausforderungen #Geburtstag

🔎 Neuer CEO, neue Vision Fabrice Zumbrunnen, der ehemalige Migros-Chef und nun CEO von AEVIS VICTORIA SA, teilt seine inspirierenden Gedanken zur Zukunft der #Luxushotellerie und des #Gesundheitswesens. Mit Fokus auf Exzellenz, Authentizität und Qualität stellt er hohe Ansprüche an Hotels und Destinationen. Erfahren Sie mehr über seine Vision und die Pläne für die kommenden Jahre. 👉 Jetzt den vollständigen Artikel lesen: https://lnkd.in/diVwdaQb

Kann meine Community auf LinkedIn helfen? 🌱🌍💚 Denn dieses Projekt geht aktiv und auch noch erfolgreich 🎉 gegen Lebensmittelverschwendung vor und tut damit gleichzeitig ziemlich viel für das Klima. Es kann so einfach sein, indem wir "Aufessen, was eh schon da ist" (Mitgründerin des Community Kitchen Günes Seyfarth). 🍽️ Wusstest du, dass laut drawdown.org die Reduzierung von Lebensmittelverschwendung die effektivste Maßnahme im globalen Klimaschutz darstellt? 😎 Jetzt kommst du ins Spiel, like den Beitrag des Community Kitchen München, teile ihn oder best case hast du sogar eine Location in München für diese einmalige Projekt? 💚 #klimaschutz #GegenLebensmittelverschwendung #CommunityKitchen #Muenchen

Sommer ist Festivalzeit. #Festivalisierung ist auch ein Trend in der #Messe- und #Veranstaltungswirtschaft. Darüber sprach Alexander Ostermaier, Geschäftsführer des fwd:, mit Sylvia Kanitz, Managerin Marketing im AUMA. Im August veranstaltete das AUMA-Mitglied fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft ein neues Veranstaltungsformat: „#wtf24 - we transform future“. Welche drei Trends prägen die Veranstaltungswirtschaft in den nächsten drei bis fünf Jahren? 🔴 Alexander Ostermaier: "Drei zentrale Entwicklungen werden die Zukunft der Branche entscheidend beeinflussen: Zunächst steht das Thema Personal im Fokus, insbesondere die Frage, wie wir unsere Branche als attraktiven Arbeitgeber positionieren und gleichzeitig die Chancen von Diversität in Teams optimal nutzen können. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Nachhaltigkeit, insbesondere die Herausforderung, Live-Events umweltfreundlicher zu gestalten, was eine enge Zusammenarbeit aller Akteure erfordert. Schließlich wird die fortschreitende Entwicklung der Künstlichen Intelligenz eine bedeutende Rolle spielen, indem sie neue Möglichkeiten eröffnet, aber auch bestehende Geschäftsmodelle vor grundlegende Herausforderungen stellt. Diese Themen werden im fwd: intensiv bearbeitet." 🟣 Das ganze Interview: https://lnkd.in/ed6xvZrT #events #nachhaltigkeit #diversity

Heute um 18.00 Uhr wird der Böögg verbrannt. 🔥 Diese jahrelange Tradition des Frühlingsfest „Sechseläuten“ in Zürich begann erstmalig in 1837 und ist noch heute ein farbenfrohes Fest, bei dem die Verbrennung des Bööggs als „Sinnbild des Winters“ am Ende stattfindet. ⛄️ Während hier also traditionell die Wintergeister vertrieben werden, können wir aus diesem jahrhundertealten Brauch folgende Erkenntnisse für die heute Transformation ableiten: 🌟 Wandel als Konstante Veränderung ist unausweichlich. So wie die Wintergeister vertrieben werden, müssen sich auch Unternehmen ständig an neue Marktbedingungen, Technologien und Kundenbedürfnisse anpassen und Störfaktoren vermeiden. 🌟 Bewahrung der Werte Die Balance zwischen Innovation und Bewahrung von Werten ist in Unternehmen entscheidend. Die Traditionen und Werte einer Organisation zu pflegen, während gleichzeitig Raum für Fortschritt und Innovation geschaffen wird, ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Wie beim Sechseläuten, wo das Feuer das Alte symbolisch verbrennt und Platz für Neues schafft, müssen Unternehmen auch bereit sein, alte Strukturen loszulassen, um eben Platz für dieses Neue zu schaffen. Transformation geht hier also wunderbar Hand in Hand mit Traditionen und bedeutet nicht, die Vergangenheit vollständig zu verwerfen sondern nutzt diese als Grundlage für notwendige Veränderung. 🕰️ was denken Sie, wann explodiert der Böögg heute? #Transformation #Tradition #Innovation #Sechseläuten #Zürich #Unternehmensentwicklung

Nach 45 Jahren vom „Sie“ zum „du“, wir rücken näher an unsere Kundinnen und Kunden und passen unseren Markenclaim an. Aus „Wir geben ihrer Zukunft ein Zuhause“ wird „Wir geben deiner Zukunft ein Zuhause“. 🏡   Unser bisheriger Claim ist ein Klassiker der Werbegeschichte und inhaltlich nach wie vor treffend. Doch in der heutigen Kommunikation, insbesondere in den neuen Medienformaten, möchten wir näher und persönlicher sein. Der neue Claim ist deshalb nicht nur zeitgemäß, sondern stärkt unsere zentralen Themen „Zukunft“ und „Zuhause“, die für unsere Kundinnen und Kunden wichtiger denn je sind.    Umfangreiche Analysen haben uns gezeigt, dass das „Du“ als sympathisch und nahbar empfunden wird – über alle Altersgruppen hinweg. Diese Modernisierung holt unsere Zielgruppe auf Augenhöhe ab, ohne dabei an Kompetenz, Seriosität und Vertrautheit zu verlieren. Lasst uns gemeinsam diesen neuen Weg gehen und unsere Marke noch stärker machen! 🚀   #LBS #Markenclaim #Zukunft #Du #GemeinsamStark