Beitrag von LWV Hessen

🔍 Hidden Dream Jobs Enthüllt! Offene Ausbildungsplätze nachhaltig besetzen? Heutzutage eine Herausforderung. 🌱 Für viele Jugendliche und Schulabgänger sind mittelständische Firmen oft unsichtbar. Azubis werden meist über Netzwerke und den Bekanntenkreis rekrutiert, während große Arbeitgeber durch ihre Bekanntheit punkten. Doch es gibt viele "versteckte Traumjobs", die nur darauf warten, entdeckt zu werden. 🌟 In unserer täglichen Arbeit helfen wir dabei, diese spannenden Möglichkeiten sichtbar zu machen. Heute stellen wir einen dieser Hidden Dream Jobs vor: Die Ausbildung im Bäderbetrieb der Stadtwerke Neuss! 🏊♀️ Nach nur 3 Wochen Zusammenarbeit mit dem HR-Team der Stadtwerke Neuss haben wir die Ausbildungsstelle erfolgreich besetzt. Ein großer Dank geht an das engagierte Projektteam: Julia Stücke, Jürgen Scheer und Kerstin Mahler. 👏 Dank unseres HR-Chatbots verlief der Prozess reibungslos: 🔹 Kommunikation im Stil von WhatsApp & Co. 🔹 Bewerbungsprozess in Minuten abgeschlossen. 🔹 Vorqualifizierung der Bewerber. 🔹 Effiziente Vorbereitung der Angaben für die Personalabteilung. Außerdem haben wir wertvolle Einblicke in die Zielgruppe gewonnen, was unser Targeting verbessert. Kein Wunder, dass wir vor allem sportbegeisterte junge Menschen ansprechen! 🏋️♂️ Neugierig geworden? Mehr Details gibt's in unserer Slide Show 👇

Bald ist es wieder soweit. Und da gibt es immer mehr Stimmen die sagen, solche Messen seien Quatsch. Ich sage: Die müssen sein, denn das ist ein breiter Begegnungsraum, der für die Orientierung unbedingt erforderlich ist. Schaut euch gerne mein Video dazu an. https://lnkd.in/eNYwgHGX Wo ich zustimme ist aber, dass die Formate wenig ressourceneffizient sind. Hieran arbeiten wir kräftig. Jetzt wollen wir aber im September erstmal möglichst allen gerecht werden. Allen voran den Jugendlichen und den Betrieben. Denn nur um die geht es und nur die müssen sich in erster Linie treffen.

🌟 **Die Bedeutung von Berufspraktischen Tagen für die Berufsorientierung** 🌟 In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel viele Unternehmen vor große Herausforderungen stellt, ist es umso wichtiger, jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, in verschiedene Berufe hinein zu schnuppern. Berufspraktische Tage sind eine wertvolle Chance für Schüler*innen praktische Erfahrungen zu sammeln, ihre Interessen zu entdecken und potenzielle Karrierewege zu erkunden. Doch leider erhalten viele Schüler*innen nicht einmal eine Rückmeldung auf ihre Bewerbungen. Dies ist nicht nur schade für die Jugendlichen, die auf der Suche nach Orientierung sind, sondern auch für die Unternehmen, die dadurch talentierte und motivierte Nachwuchskräfte verlieren. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, diese Kluft zu überbrücken! Indem wir Schüler*innen Praktikumsplätze anbieten und aktiv auf ihre Bewerbungen reagieren, investieren wir in die Zukunft unserer Branchen und schaffen eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Wir durften diese Woche mit Paul verbringen, der sich einen ersten Eindruck von Digitalisierung und IT in der Praxis verschaffen konnte. 💼💪 #Praktikum #Berufsorientierung #Fachkräftemangel #ZukunftGestalten

“🎓 Ausbildungsmesse Passau – Deine Chance für den perfekten Karrierestart! 💼 Du hast noch keinen Plan, #Wosollsdennhingehen? 😅 Kein Problem! Hier kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, dich über Ausbildungsberufe informieren und herausfinden, welcher Weg der richtige für dich ist. 🚀✨ Sei dabei und finde deine Zukunft! 🔍💡 #Passau #Karriere #Ausbildung #ZukunftPlanen”

Informiere dich über deinen Karriereweg nach dem Studium! Triff uns auf der CareerStation an der Hochschule Mannheim, der Studentischen Karrierebörse in Landshut oder auf der Frimenkontaktmesse an der Hamburg University of Applied Sciences. Entdecke #ALTEN vor Ort auf den Events, vernetze dich und stell uns all deine Fragen zu einem möglichen Karrierestart bei uns. Wir freuen uns auf euch! Genauere Informationen findest du in unseren Slides. 👇 #ALTENGermany #TomorrowsWorld #JoinUs

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It’s a Match! Svenja Gramsch, Teamleiterin der Recruiting & Young Talents-Abteilung, und ihr fünf-köpfiges Team bringen zusammen, was zusammengehört. Sie scouten die passenden neuen Kolleginnen und Kollegen für zu vergebende Stellen bei der ECE. Die aktuellen Herausforderungen des schnelllebigen Arbeitsmarktes, des Fachkräftemangels und ein anspruchsvoller Bewerbermarkt erfordern besonderes Fingerspitzengefühl. „Jede offene Position ist ein Einzelprojekt und benötigt eine individuelle Herangehensweise“, erklärt sie. „Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Suche ist eine starke Arbeitgebermarke, ein gutes Netzwerk und Schnelligkeit. Aber auch Flexibilität, zum Beispiel im Umgang mit den Vorstellungen und Bedürfnissen neuer Generationen.“ Ein besonderer Fokus liegt auch auf der Förderung der Young Talents: Berufsstarter haben über Werkstudentenjobs, Praktika oder Traineeprogramme verschiedene Möglichkeiten, im Unternehmen einzusteigen. Um ihnen die Lernreise zu erleichtern, monitort das Recruiting-Team die Ausbildungsqualität, unterstützt beim Netzwerken und berät bei Weiterentwicklungen und beruflichen Perspektiven – am liebsten innerhalb der ECE. #ece #ecekarriere #recruiting #youngtalents

🎯 Jobportale: Ihr Schlüssel zur erfolgreichen Azubi-Suche 🎯 Der demografische Wandel und der Trend zum Studium erschweren es Unternehmen zunehmend, geeignete Auszubildende zu finden. Jobportale bieten eine wertvolle Unterstützung, um Ihr Ausbildungsangebot zielgerichtet und umfassend zu präsentieren und so ungenutzte Potenziale zu erschließen. 💡 Warum Jobportale für die Azubi-Suche? Erreichen Sie potenzielle Nachwuchskräfte: Auch diejenigen, die sich bisher nicht aktiv beworben haben, können über Jobportale angesprochen werden. Regionale Fokussierung: Durch gezielte Marketingmaßnahmen erreichen Sie genau die Jugendlichen, die in Ihrer Region leben und eine Ausbildung suchen. Steigern Sie Ihre Attraktivität: Authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag und gezieltes Azubimarketing erhöhen die Bekanntheit und Attraktivität Ihres Unternehmens. Mehr dazu, wie Sie Jobportale optimal nutzen können, finden Sie in unserem Blog: https://lnkd.in/e2fTYdWc #AzubiMarketing #Fachkräftesicherung #Ausbildung #Jobportale #Talentgewinnung #Karriereportal #Erfolg #Fachkraft

📢Save the Date: Bonding Firmenkontaktmesse Braunschweig 📅 📅 Datum: 11.06.2024 🕒 Uhrzeit: 9:30 - 16:30 📍 Stand: F8 Egal, ob ihr auf der Suche nach spannenden Studi-Jobs, Abschlussarbeiten oder dem perfekten Berufseinstieg seid – bei uns seid ihr genau richtig. 🎓 Kommt vorbei, knüpft wertvolle Kontakte und erfahrt mehr über eure Karrieremöglichkeiten bei Ingenics Consulting!. 🚀💼 #bondingbraunschweig #ingenicscareer #networking #zukunftgestaltenmitingenics #tubraunschweig #peoplepassionperformance

🤔 Studium in der Tasche - was nun? 👩🎓Die #bondingFirmenkontaktmesse Stuttgart ist die größte in Stuttgart von Studierenden organisierte Veranstaltung dieser Art! Die Jobmesse findet vom 16.04. – 18.04.2024 auf dem Campus Vaihingen statt und neben über 100 Firmen waren auch wir dabei. 🤝🏼 Die Studierenden haben dabei die perfekte Möglichkeit, erste Einblicke in das Berufsleben zu gewinnen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. 🔍 Außerdem gibt es ein interessantes Rahmenprogramm mit Vorträgen, Bewerbungsmappenchecks, Bewerbungsfotos oder leckeres Essen im Studicafé. 🔗 Den Link zu deinen Karrieremöglichkeiten beim PTLS Pol findest du in den Kommentaren. 👮♀️ Bist du auch auf der Suche nach deiner ersten beruflichen Herausforderung?