Beitrag von München Tourismus, Veranstaltungen, Hospitality

Nachhaltiges Wirtschaften bietet riesiges Potenzial zur Kosteneinsparung. Langfristig sowieso! Aber noch viel wichtiger zu verstehen ist: Durch den Klimawandel sind unsere Lebensgrundlagen akut und bereits jetzt gefährdet. Die Wirtschaft ist vollkommen abhängig von der Natur und den Ökosystemleistung: Wasser, Nahrung, Rohstoffe, Medizin, …. Das bedeutet: Es ist scheißegal was es kostet - hauptsache es ist nachhaltig und klimaneutral. Nur wenn wir das als Branche wirklich verstehen und entsprechend innerhalb der planetaren Grenzen Wirtschaften - haben wir eine Chance als Zivilisation zu überleben (da ist sich die Wissenschaft einig) Die größte wirtschaftliche Chance unserer Branche ist die Doppelstrategie: Den negativen Impact senken und positiven Impact (z.B. Biodiversität) stärken. So werden wir Teil der Lösungen und können Nachhaltigkeit durch Events erlebbar machen. Nichts verleitet Menschen mehr zum Umdenken und Handeln als positive Live Erlebnisse!

New Blogpost online 🖥️ | Work it, make it, do it – Zukunft gestalten mit dem richtigen Soundtrack Was bedeutet es, im Flow zu sein? Und was macht für uns ein gutes Team aus? Diesen Fragen geht Eileen Bosselmann in ihrem Blogbeitrag nach, gibt Einblicke in das SCHUMACHER-Zukunftsbild und zeigt, welche Songs uns durch das Jahr begleiten – SCHUMI-Playlist inklusive 🎵. Hier geht's zum Beitrag: https://lnkd.in/eYKUPA6F #schumacherdesign #blog #zukunft #zukunftsbild

Seit Juli haben wir unser Office in München 😍 und genau deshalb veranstalten wir unser erstes Event in der Stadt 😎 . Gemeinsam mit unseren Freunden Dr. Maximilian Lude und Sebastian Bartling von den philoneos - future transformation office veranstalten wir das Event "Mind the Future" und fragen 5 spannende Persönlichkeiten: "Mit was beschäftigst du dich heute, weil es morgen relevant sein wird?" Zu den Tickets geht es in den Kommentaren ⬇️

Erst einmal einen schönen Vatertag! Die letzten Wochen und Tage waren für mich sehr ereignisreich. Gemeinsam mit Allen Simonian war ich beim OMR. Wir haben dort viele bekannte Gesichter wie Kim Kardashian, Tokio Hotel, Barbara Schöneberger, Kai Pflaume und so viele andere mehr gesehen. Doch für mich waren die interessantesten Gäste diejenigen, die nicht so offensichtlich im Rampenlicht standen. Es waren Gäste, die einen enormen Einfluss auf die deutsche Wirtschaft haben, leise hereinkamen und wieder leise gegangen sind, ohne viel Aufhebens zu machen. Diese Art zu führen, dieses unaufdringliche Auftreten, verdient es, genauer untersucht zu werden. Denn wenn man erklären muss, wer man ist und welche Position man innehat, dann liegt möglicherweise ein Problem mit der inneren Einstellung als Führungskraft vor. Wenn du Hilfe bei der Entwicklung einer solchen Führungskompetenz benötigst, melde dich gerne bei THE LEADER SHIP CREW. #Führungskompetenz #BusinessDevelopment #InnovativerVertrieb https://lnkd.in/emYV5WQj

Wer das wunderbare Buch „#Sapiens: Eine kurze Geschichte der Menschheit“ kennt, der weiß, dass sich Menschen seit Anbeginn der Zeit #Geschichten erzählen, um komplexe Informationen auf eine Art und Weise zu verarbeiten und zu teilen, die #Resonanz erzeugt. Storys die unsere Augen funkeln lassen, Gänsehaut erzeugen und uns zum Lachen bringen. Geschichten, die uns mitfiebern lassen und sich über unser Rückenmark in Gedächtnis brennen. Eine große Anzahl, selbst fremder Menschen, kann effektiv zusammenarbeiten, wenn sie an einen gemeinsamen #Sinn oder eine gemeinsame Zielvorstellung für ihr #Handeln glaubt. Narrative entstehen, wenn eine Vielzahl von Geschichten auf denselben #Mythos, dasselbe Sinnkonstrukt einzahlen. Aber warum sind #Narrative auch heute noch so mächtig? Oder werden Sie es gerade erst wieder 🤔? In einer Welt, die von Informationen übersättigt ist, helfen uns Geschichten, Sinn zu finden, Identitäten zu formen und kollektive Ziele zu verfolgen. Die Kunst, überzeugende Narrative zu erstellen, ist daher nicht nur ein Werkzeug der Vergangenheit, sondern eine Notwendigkeit, um in einer zunehmend vernetzten und komplexen Welt Orientierung und Einigkeit zu schaffen. Aber wie können wir positive, verbindende Narrative schaffen, um Menschen zusammenzubringen und sich für "die gemeinsame Sache" einzusetzen? How we #TEAMUP? Es ist einer meiner persönlichen Highlights, dass der Mitgründer von Staffbase, Frank Wolf, seine Expertise zum "Narrative Age" auf dem 8. Deutschen Mountainbike-Kongress 2024 mit uns teilt. Ein besseres Narrativ könnten wir nicht nur für das #Mountainbiken, sondern meiner Meinung nach auch für die #Verkehrswende und den #Tourismus gebrauchen. Und Frank muss es wissen, wie es geht: Staffbase ist eines der Unicorns der deutschen Tech-Start-Ups und betreut globale Player wie Aldi, Mercedes und Adidas weltweit im Bereich interne Kommunikation. 💯x💯 Dank Frank, dass Du zum #TEAMUP-Kongress in die Pfalz kommst und uns exklusive Einblicke in Deine Arbeit und Dein neues Buch "The Narrative Age" gewährst!

In der Hektik der Eventplanung wird oft übersehen: Veranstaltungen sind eine Chance, Geschichten zu erzählen. Unser Medium ist kein Buch, sondern ein Veranstaltungsort, eine Bühne, ein Raum voller Vorfreude. Das Publikum lebt die Geschichte mit. Ergreifende Eindrücke und Erlebnisse sind die geheimen Zutaten, die eine Veranstaltung unvergesslich machen. Ob Firmenfeier oder Launch Party – jede Veranstaltung hat ihre eigene Story, geprägt von den Wünschen unserer Klienten. Das Ziel ist es Nostalgie und Neuheit zu vereinen und neue Erinnerungen zu schaffen, die lange im Gedächtnis bleiben. Wir schaffen eine Atmosphäre, die flüstert: „Das ist Ihre Geschichte.“ Lassen Sie uns gemeinsam diese Geschichte erzählen! #firmenveranstaltung #betriebsveranstaltung #betriebsfeier #eventagentur #veranstaltungsagentur #eventmanagement

Selten so gut gefühlt nach einer Niederlage! In den vergangenen Monaten habe ich dich immer mal wieder auf meine "Buchprojekt-Reise" mitgenommen. What a ride 😍 🥎 Ich habe ein Buch geschrieben. 🥎 Mit 14 Co-Autorinnen. 🥎 Wir haben ein Promo Feuerwerk gezündet. 🥎 Eine Roadshow durch die DACH Region 🥎 Unser Ziel war es Spiegel-Bestseller Status zu erreichen Nun ist unser Buchprojekt am Siedepunkt angelangt. Wir waren auf der Frankfurter Buchmesse. OMG. What an adventure. Und zugleich Zeit ein Fazit zu ziehen. Unser angestrebtes Ziel: Spiegel-Bestseller Status Status: Nicht geschafft. Wir haben viel erreicht. Aber eben nicht unser großes Übergeordnetes Ziel. Und trotzdem fühl ich mich so sehr als große Gewinnerin. Ich hatte soooo viel Spaß und habe habe soooo viel gelernt. Über mich. Über meine Co-Autor:innen. Über Teams. Meine Top-Learnings aus Team-Perspektive möchte ich mit dir teilen: 1️⃣ Ein gemeinsamer Purpose überwindet Unterschiede 2️⃣ Führung heißt, das Team zusammenzuhalten – nicht, alle Entscheidungen zu treffen 3️⃣ Diversität macht stark – wenn man sie richtig nutzt 4️⃣ Konflikte sind unvermeidbar – und das ist gut so 5️⃣ Deadlines und Meilensteine schaffen Fokus und Zusammenhalt 6️⃣ Gemeinsame Erfolge feiern – auch wenn das große Ziel nicht erreicht wird Den Link zum ausführlichen Blogartikel findest du in de den Kommentaren. Wenn ich es mir recht überlege war das wohl meine schönste Niederlage bislang. Was war deine? 🥰 #bestseller #spiegel #lessonslearned #team #sosehensiegeraus

Herzlichen Dank, Rocco Funke, Christian Engelhardt und Matthias Düsterhöft für Euren inspirierdenden Input. Am Ende geht es darum, vor allem in KMU die Prozesse und die Kommunikation zu verbessern. 🚀 Und das gefördert durch die Agentur für Arbeit. Einfach mal bei Engelhardt Consulting GmbH oder Christian Engelhardt selbst nachfragen. Dabei kann dann eine 4-Tage-Woche bei rauskommen wie bei Rocco Funke. Die besseren Prozesse und bessere Kommunikation können aber auch ganz anderes genutztwerden. Muss halt zum Unternehmen, zum Chef und den Mitarbeitern passen.

Heute mal wieder ein #great #BestPractice💡 Genau dies sind die entscheidenden #Momente, die ein Unternehmen zu einem #WorldsBestWorkplace macht: ❤️ Top-Management ist #nahbar und zeigt #ehrliches und #authentisches #Interesse an den #Menschen im Betrieb ❤️ und das in einer #Regelmäßigkeit, nur so wird es zu einem #Selbstverständnis Really #great, lieber Ralf Schweighoefer, Stephanie Luftensteiner & Michael Eckelsberger, MBA 😊 #itsallabouttrust #leadership #FORALL

The Art of Rebranding Yourself. Between Patience and Piñata. Man ist sich immer selbst der schwierigste Client. Die eigenen Ansprüche liegen dann meist höher als die Hauptstadt Ecuadors. Aber als am Unleash Day die Piñata von der Turmdecke schwingt, checken wir: Wir haben sie erfüllt. Definitiv. Unsere Stimmung: happy as fuck. Denn hinter uns liegen rund anderthalb Jahre Rebranding-Wahnsinn. Parallel zum daily Business. Das letzte Opus-Rebranding gab’s zweitausendachtzehn. Dann eine Zeit elementarer Umbrüche. Und spätestens Ende zweitausendzweiundzwanzig stellen wir fest: Der Opus-Spirit ist ein anderer geworden. Und die aktuelle Brand wird dem neuen Vibe nicht mehr gerecht. Es folgen die wohl revolutionärsten Monate der Opus-History. Mit einer Brand als Ergebnis, die diesen Charakter nicht besser representen könnte. 👉 https://lnkd.in/dBDZj8S2