Beitrag von ManagerMama

In der heutigen Geschäftswelt ist Sichtbarkeit entscheidend für den Erfolg, insbesondere bei meinem Schritt in die Selbstständigkeit. Um darin besser zu werden, lese ich derzeit das Buch 📖 "Nur wer sichtbar ist, findet auch statt" von Tijen Onaran. Wer von euch hat es bereits gelesen? Ich bin gespannt auf eure wichtigsten Erkenntnisse und Feedbacks dazu.

Manche Dinge muss man selber machen. Wie zum Beispiel die Papa Rolle trotz beruflichen Herausforderungen und dem Wunsch nach noch mehr Erfolg so zu erfüllen, dass der Nachwuchs nicht nur Schecks, sondern auch Erinnerungen erbt. Wenn Du also rund um die Uhr arbeitest, machst Du was falsch. Du musst Dein Business so umbauen, dass auch Geld reinkommt, wenn Du gerade mal nicht arbeitest. Das geht. Lies mein Buch „55 Business Turbos für KMU“ oder hol‘ Dir das Hörbuch.

Vor ein paar Tagen war es soweit: Zum ersten Mal mit dem Sohnemann (und einigen anderen Vater-Sohn-Gespannen aus dem Kindergarten) zelten. Bei der Vorstellungsrunde gab´s einen kleinen Dreh: Die Junioren durften ihre alten Herren vorstellen, jeweils mit Namen, Alter und Beruf. Da waren Bauingenieure dabei, Erzieher, Altenpfleger und viele andere wertvolle Berufe. Dann waren wir dran: laut meinem Sohn mache ich „Marketing-Dingbums“. Ich verstehe nicht, warum er sich nicht „Strategieberater und Trusted Advisor für CMO´s/CCO´s“ merken konnte. 😆 Spaß beiseite, ich habe vollstes Verständnis und war trotzdem froh, den anderen Vätern bei einer Bratwurst etwas mehr Kontext geben zu können. Aber für jeden von uns ist es eine gute Übung, das eigene Tun einmal in wenige Worte zu fassen, die auch ein Kind versteht. Also: Ich helfe Marken- und Kommunikationsverantwortlichen im Mittelstand, ihr Unternehmen ganzheitlich auf den Kundennutzen auszurichten. 🚀 Für mehr Wachstum, Klarheit, Wirksamkeit und sinnerfülltes Tun. Ganz einfach! Was machst Du und kannst Du es in einem Satz beschreiben? #wachstumsstrategie #unternehmensentwicklung #purpose

Ich bin kein religiöser Mensch,   habe aber doch eine Vorstellung von der Bedeutung des Pfingstfestes.   Und da erscheint mir die kleine Titelseitennotiz der ZEIT vom 16. Mai 2024 als eine passende satirische Zuspitzung.   Genießen Sie die Tage!   Ich bin Stefan Oldenburg – Ihr Strategie-Lotse. Mit 30 Jahren Beratungserfahrung unterstütze ich Ihre Strategieentwicklung und Strategieumsetzung. Damit Sie an jedem Arbeitstag Ihrem Zukunftserfolg näher kommen.  

Der bügelfreie knallrote April mit offenem Haar und beruflichem Fortschritt. Warum macht der April eigentlich was er will? Wieso kaufe ich mir noch Blusen, die nicht bügelfrei sind? Ist Haare offen tragen oder im Zopf ein Statement? Wirkt ein roter Anzug zu knallig und dunkelblau zu bieder? Ich stehe dazu. Ich stelle mir diese - von außen betrachtet sinnfreien - Fragen. Eine sinnvolle Frage, die ich mir allerdings auch noch gestellt habe: welcher berufliche Schritt soll für mich als nächstes kommen? Bei dieser Frage bin ich tatsächlich zu einem Ergebnis gekommen… 😉 Stay tuned. 🚀

Folgende Geschichte ist von meinen Vorfahren überliefert: Die sparsamen Bremer Kaufleute hatten festgestellt, dass die Stufen der Holztreppe ins Kontor doch schon recht abgelaufen waren. Gerade so in der Mitte. So geht das nicht. Aber eine neue Treppe? Bei der schwierigen Wirtschaftslage? (Sie war immer schwierig, ‚Lerne zu klagen, ohne zu leiden‘ war das Motto). Wir könnten doch die Treppe ausbauen und umgedreht wieder einbauen? Das hält noch ein paar Jahre – so die Idee. Gesagt getan. Überliefert ist auch, dass die Aktion ergeben hat: Diese Idee hatten die Vorfahren der Vorfahren auch schon. Auch die Rückseite war schon abgelatscht. Nicht überliefert ist, wie die Geschichte weiter ging. Im Moment ist #Sparen ja wieder ein Top-Thema. Ich bin vermutlich nicht der einzige Berater, der kurzfristige Absagen von Projekten erhält. Was mir dazu durch den Kopf geht: ✔ Es ist absolut sinnvoll, sich ab und zu anzugucken, wo eigentlich das Geld bleibt. Und dann auch energisch den Rotstift anzusetzen, da wo es Sinn macht. ✔ Mit ein bisschen #Nachdenken kann Sparen gelingen, ohne etwas zu verlieren. Weil ich das weglasse, was eh nicht wirklich gebraucht wird. Abos von Zeitschriften, die niemand liest. Überlange, überteuerte Offsites, die niemand mag. Oder bürokratisches Gedöns, Listen, Berichte, Ausdrucke, die schon lange ihren #Sinn verloren haben. ✖ In der Praxis wird dieses Nachdenken hier und da, manchmal, natürlich nicht in Ihrer Organisation, vernachlässigt. Stattdessen wird da gespart, wo es einfach ist. Der #Workshop, die #Führungskräftetagung, das #Coaching – um mal nur von meinen Themen zu sprechen. ✖ Dabei fehlt die Frage: Was kostet uns diese Sparmaßnahme? Wie teuer sind Führungskräfte, Mitarbeiter ohne Unterstützung, ohne Orientierung, Motivation. Was macht die Sparmaßnahme mit unserer Leistungsfähigkeit, die wir doch so sehr brauchen? Was mit unserem Krankenstand, der in kritischen Situationen ja verlässlich in die Höhe schnellt (und teuer ist)? Ich meine, meine Vorfahren haben ja die Treppe auch nicht einfach weggelassen. Keine Option! Hier ein paar Ideen, die so in Richtung ‚Treppe umdrehen‘ gehen: ✔ Es gibt großartige Methoden, die Führungskräfte unterstützen und weitgehend ohne Berater, Coach, Trainer auskommen. Allen voran #WOL. ✔ Ich finde es ganz wunderbar, wenn Unternehmen ihre Führungs- und Kommunikationsthemen in Eigenregie voran bringen. Manchmal braucht es dafür eine Investition in Konzept, Train-the-(intern)Trainer. Spätestens mittelfristig rechnet sich das. ✔ Gestern bat mich ein Kunde: „Wir können das große Konzept so nicht umsetzen. Sparmaßnahme. Können Sie uns bitte ein kleines Konzept machen. Können wir auf einem anderen Weg zum Ziel kommen?“ Klar, sage ich. Und heute denke ich darüber nach. ❕ Als Berater verstehe ich mich als jemand, der mehr Wert schafft als er kostet. Sparsamkeit liegt mir vermutlich in den Genen. Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Bedarf haben an ‚Treppe umdrehen‘. 

Diese Buchempfehlung möchte ich unterstützen. Das Buch hat mir als Papa geholfen die Gleichzeitigkeit von Familie und Beruf anzunehmen. Mir ist beides sehr wichtig und als dritte Ebene kommt dann auch noch die Partnerschaft hinzu. Aus meiner Sicht ein lebenslanger Aushandlungsprozess, viel Priorisierung und aber auch viel Spaß, weil es geht :) Dieses Buch empfehle ich somit allen Vätern, die sich mit Vereinbarkeitsfragen beschäftigen.

»Man kann auch in die Höhe fallen, so wie in die Tiefe«, Friedrich Hölderlin. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen einen stillen, besinnlichen Jahresausklang. Genießen Sie die letzten, stillen Momente des Jahres. Der Alltag kommt schnell genug wieder. Diese und noch mehr Zitate fürs neue Jahr finden Sie jetzt bei uns am Autorenblog. #happynewyear

Probleme mit Prokrastination? 💡Wir sind für Lösungen da!   Manuela Bretschneider konnte in ihrem Coaching Martin dabei helfen, ein Projekt erfolgreich voranzubringen 💪📚  - mit Techniken für besseres Zeitmanagement und gegen Prokrastination: #Coaching #Zeitmanagement #Prokrastination #CMBBeratung

Wie fühlt es sich an, das eigene Lebenswerk loszulassen? „KERN kommentiert“ – Teil 3 📢 💬 Was bedeutet es, einen Familienbetrieb abzugeben? In der dritten Folge unserer Serie „KERN kommentiert“ widmen wir uns einem der emotionalsten Kapitel im Leben eines Unternehmers: der Übergabe des eigenen Lebenswerks. Ein Unternehmer steht vor der vielleicht schwierigsten Aufgabe seines Lebens: Er muss sein Lebenswerk loslassen. Der Verkauf seines Familienunternehmens konfrontiert ihn mit zahlreichen inneren Konflikten. Welche Konflikte, Chancen und Entscheidungen prägen diesen Prozess? Wir werfen einen ehrlichen Blick auf die emotionalen Höhen und Tiefen, die eine Unternehmensnachfolge begleiten. 💡 Das erwartet Sie: •Authentische Einblicke in die Herausforderungen und Möglichkeiten einer Unternehmensübergabe. •Fachliche Analysen der getroffenen Entscheidungen und ihrer Folgen. • Ein sensibler Blick auf die Dynamik und Gefühle, die Familienbetriebe in dieser Phase erleben. 🔗 Hinweis: Wir begleiten einen Ausschnitt aus der WDR-Dokumentation „Chef gesucht! Familienbetrieb zu verkaufen“. 👉 JETZT einschalten auf unserem KERN-Kanal! Den Link finden Sie in den Kommentaren. #ZukunftfürLebenswerke #Unternehmensnachfolge #Mittelstand #Familienunternehmen #Kernkommentiert