Beitrag von ManpowerGroup Deutschland

🌍 Regionale Arbeitsmarktergebnisse: Frankfurt übernimmt die Spitze und löst das Ruhrgebiet als Spitzenreiter bei den Einstellungserwartungen ab. Highlights aus den Regionen: Ruhrgebiet und München: Gleichauf mit einem Netto-Beschäftigungsausblick (NBA) von 25 %. Im letzten Bericht lag dieser Wert im Ruhrgebiet noch bei 36 %. Der Norden: Mit einem NBA von 29 % leicht über dem Durchschnitt. Frankfurt: Führt mit deutlichem Abstand und den stärksten Einstellungsabsichten. Welche Chancen und Herausforderungen bietet Ihre Region? Unser #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer liefert detaillierte Einblicke in die Entwicklungen der regionalen Arbeitsmärkte und unterstützt Sie dabei, Ihre Personalstrategie gezielt auszurichten. 👉https://hubs.li/Q02_K5Md0 #Regionen #Arbeitsmarkt #MEOS

🌍 Regionale Ergebnisse: Ruhrgebiet bleibt Spitzenreiter im Q4/2024 Das Ruhrgebiet führt weiterhin mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von 36%, obwohl der Optimismus leicht abnimmt. München zeigt einen positiven Trend mit einem Zuwachs von 9 Punkten. Entdecken Sie, wie sich die Einstellungsabsichten in den verschiedenen Regionen entwickelt haben und welche Herausforderungen und Chancen in Ihrer Region bestehen. Der vollständige Bericht unseres #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers liefert wertvolle Einblicke für Ihre regionale Personalstrategie: https://lnkd.in/gcktt2fT #HRTrends #Arbeitsmarkt #MEOS #manpowerGroupDeutschland

🌍 Regionale Ergebnisse: Ruhrgebiet bleibt Spitzenreiter im Q4/2024 Das Ruhrgebiet führt weiterhin mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von 36%, obwohl der Optimismus leicht abnimmt. München zeigt einen positiven Trend mit einem Zuwachs von 9 Punkten. Entdecken Sie, wie sich die Einstellungsabsichten in den verschiedenen Regionen entwickelt haben und welche Herausforderungen und Chancen in Ihrer Region bestehen. Der vollständige Bericht unseres #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers liefert wertvolle Einblicke für Ihre regionale Personalstrategie: https://lnkd.in/gcktt2fT #HRTrends #Arbeitsmarkt #MEOS #manpowerGroupDeutschland

Deutsche Personalverantwortliche in allen acht untersuchten Regionen erwarten im 3. Quartal steigende Mitarbeiterzahlen. Seit dem letzten Quartal verbesserte sich das Einstellungsklima in sechs Regionen (Ruhrgebiet, München, Osten, Berlin, Norden, Süden), verschlechterte sich im Westen und blieb in Frankfurt unverändert. Mit einem NBA von 55 % sind die Jobchancen im Ruhrgebiet mit Abstand am besten. Dort legte der NBA um satte 32 % zum Vorquartal und 20 % zum Vorjahreszeitraum zu und erreicht damit den höchsten Wert seit Beginn der Aufzeichnungen im 1. Quartal 2005. Die schwächsten Einstellungsabsichten konnten im Süden und in München mit 14 bzw. 11 % registriert werden. Der NBA wird aus dem Anteil der Unternehmen berechnet, die einen Beschäftigungsanstieg erwarten, abzüglich derer, die einen Beschäftigungsrückgang prognostizieren. Mehr spannende Einblicke in die Ergebnisse des #ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers gib es unter dem folgenden Link: https://bit.ly/3VA4nF7 #MEOS #Jobchancen #Arbeitsmarkt #ManpowerGroupDeutschland

Gute #RuhrNews: Die Beschäftigung in der Metropole Ruhr ist 2023 trotz sinkender Wirtschaftsleistung in Deutschland gestiegen. 2023 hatten 1.857.371 Menschen eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, 9.791 Personen mehr als ein Jahr zuvor. Trotz der derzeitigen Herausforderungen, entwickelt sich die Metropole Ruhr gerade in den wichtigen Leitmärkten wie Gesundheit, Ressourceneffizienz und dem Industriellen Kern dynamischer als das restliche Land. Alle Leitmärkte der Metropole Ruhr haben Unternehmen hinzugewonnen. Weitere Informationen gibt es hier und bei den Kolleg*innen der Business Metropole Ruhr GmbH: https://lnkd.in/eb9BykcF #wenndannhier #metropoleruhr #wirtschaft #beschäftigungswachstum #ruhrgebiet #transformation Regionalverband Ruhr

Legen ArbeitnehmerInnen mehr Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance als auf ihre Karriere? Wie wichtig ist ihnen die Trennung von Beruf und Privatleben? top.tirol hat die Tiroler Arbeitsmarktzahlen unter die Lupe genommen. 🔎 #tirol #karriere #job #business

Deutsche Arbeitgeber in Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden zeigen sich besonders optimistisch, mit einem Netto-Beschäftigungsausblick (#NBA) von 28 %. Diese Unternehmen verzeichnen den größten Anstieg der Einstellungserwartungen, der seit dem 1. Quartal 2024 um 5 Punkte und seit dem Vorjahr um 21 Punkte gestiegen ist. Tatsächlich handelt es sich hierbei um den höchsten NBA, der seit Beginn der Aufzeichnungen im 1. Quartal 2005 in deutschen Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden verzeichnet wurde. Erfahren Sie mehr über die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt und laden Sie sich das #ManpowerGroup Arbeitsbarometer herunter! #MEOS #Arbeitsmarkt #Jobchancen

Deutsche Arbeitgeber in Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden zeigen sich besonders optimistisch, mit einem Netto-Beschäftigungsausblick (#NBA) von 28 %. Diese Unternehmen verzeichnen den größten Anstieg der Einstellungserwartungen, der seit dem 1. Quartal 2024 um 5 Punkte und seit dem Vorjahr um 21 Punkte gestiegen ist. Tatsächlich handelt es sich hierbei um den höchsten NBA, der seit Beginn der Aufzeichnungen im 1. Quartal 2005 in deutschen Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden verzeichnet wurde. Erfahren Sie mehr über die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt und laden Sie sich das #ManpowerGroup Arbeitsbarometer herunter! https://bit.ly/3Th3SNF #MEOS #Arbeitsmarkt #Jobchancen

Deutsche Arbeitgeber in Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden zeigen sich besonders optimistisch, mit einem Netto-Beschäftigungsausblick (#NBA) von 28 %. Diese Unternehmen verzeichnen den größten Anstieg der Einstellungserwartungen, der seit dem 1. Quartal 2024 um 5 Punkte und seit dem Vorjahr um 21 Punkte gestiegen ist. Tatsächlich handelt es sich hierbei um den höchsten NBA, der seit Beginn der Aufzeichnungen im 1. Quartal 2005 in deutschen Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden verzeichnet wurde. Erfahren Sie mehr über die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt und laden Sie sich das #ManpowerGroup Arbeitsbarometer herunter! https://bit.ly/3Th3SNF #MEOS #Arbeitsmarkt #Jobchancen

Deutsche Arbeitgeber in Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden zeigen sich besonders optimistisch, mit einem Netto-Beschäftigungsausblick (#NBA) von 28 %. Diese Unternehmen verzeichnen den größten Anstieg der Einstellungserwartungen, der seit dem 1. Quartal 2024 um 5 Punkte und seit dem Vorjahr um 21 Punkte gestiegen ist. Tatsächlich handelt es sich hierbei um den höchsten NBA, der seit Beginn der Aufzeichnungen im 1. Quartal 2005 in deutschen Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden verzeichnet wurde. Erfahren Sie mehr über die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt und laden Sie sich das #ManpowerGroup Arbeitsbarometer herunter! https://bit.ly/3Th3SNF #MEOS #Arbeitsmarkt #Jobchancen