Erfolg beginnt am Montag – Wie wir jede Woche aufs Neue durchstarten! Der Montagmorgen ist für viele der schwierigste Start in die Woche – für uns ist er der entscheidende Moment, um die Weichen richtig zu stellen. 🚀 Jeden Montag treffen wir uns als Team, um die Strategie für die Woche zu besprechen, Ideen auszutauschen und uns auf gemeinsame Ziele auszurichten. Hier passiert mehr als nur Planung – hier entsteht der Fokus, der uns die ganze Woche über antreibt. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern wie wir es tun: strukturiert, zielorientiert und immer bereit, das Beste herauszuholen. Denn eines ist klar: Erfolg ist kein Zufall. Es ist das Ergebnis von harter Arbeit, klaren Zielen und der Fähigkeit, jeden Tag gemeinsam anzupacken. Und das beginnt für uns jeden Montag, als Team.🤝 Wie startet ihr in die Woche?
Beitrag von Marco Czappek
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Dein letzter Team-Call oder Euer letztes Meeting in 2024? 4 Power-Fragen, um Erfolge, Milestones, Vorfreude, Freude, Wertschätzung und Anerkennung zu teilen: 💡 Mit welcher Intention verabschiedest Du Dein Team in die stille Winter-Weihnachtspause zwischen den Jahren? 💡 Was hat noch absolute Top-Priorität in diesem Jahr? 💡 Welche Erfolge & Milestones habt Ihr im Team erzielt? 💡 Und wie kann es 2025 noch besser werden? 🌟 Mein Wunsch an Dich & Euch im Team Bevor Ihr Euch verabschiedet, nehmt Euch einen Moment Zeit. Haltet inne – ohne Bewertung und mit Mut zur Fehlerkultur. Teilt und feiert alle Erfolge – die Kleinen und die Großen. Und wenn Ihr mutig seid, sprecht auch über vermeintliche Misserfolge. Lacht gemeinsam darüber, zieht Euer Fazit und startet mit klarem Fokus und gutem Gefühl ins neue Jahr. Denn: Mindset und Frequenz sind (fast) alles. Glaubst Du nicht? Probiere es aus! Lass uns in 2025 gemeinsam produktiver, erfolgreicher, voller Energie und Wertschätzung gestalten. Ich bin gerne für Dich und Euch da!
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Auch beim Thema #Nachhaltigkeit gilt es, mit #Motivation am Ball zu bleiben. Also startet eure Woche mit einem klaren Ziel vor Augen und einem #Motivationsboost! 💼 Jeder Schritt, den ihr heute unternehmt, formt die Richtung der #Zukunft. Nutzt den heutigen Tag, um bewusst Entscheidungen zu treffen, die euer zukünftiges Ich euch danken wird.
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Retrospektiven im Team: Gemeinsam lernen und wachsen Das Jahresende ist die perfekte Gelegenheit, innezuhalten und zurückzuschauen. 🎿❄️ Retrospektiven sind ein unschätzbares Werkzeug, um gemeinsam als Team zu reflektieren, zu lernen und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. Passend zur Winterzeit findet ihr nun eine Rodel-Retrospektive, als Vorlage auf Collaboard – eine spielerische und zugleich effektive Methode, um als Team die letzten Monate zu reflektieren. Hier sind die vier zentralen Fragen: 1️⃣ Hindernis – Wo mussten wir aufpassen, nicht hinzufallen? 2️⃣ Rodeln – Welche Rodelpartie war besonders spaßig? 3️⃣ Lift – Wann hätten wir gerne einen Lift als Untertützung gehabt? 4️⃣ Aufstieg – Wo hat es sich gelohnt den Schlitten hochzuziehen? Mit dieser Vorlage könnt ihr sowohl Herausforderungen, als auch Erfolge beleuchten und die Zusammenarbeit für das neue Jahr stärken. ❄️✨ 😀Was sind eure bewährten Methoden, um das Jahr im Team abzuschließen? Teilt eure Erfahrungen gerne in den Kommentaren! 🤫Schau in unseren Collaboard-Vorlagen in die Kategorie: "Special Seasons" oder suche dort gezielt danach. Hier geht´s diekt zur Vorlage: https://lnkd.in/eYGZBe6x
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🌐 Wir denken gerne groß – unser nächstes Ziel? Die Weltherrschaft! 🚀 Nein, natürlich Spaß. Obwohl ... dieser Ausdruck ist unser humorvoller, interner Slogan, um uns gegenseitig zu motivieren. Wenn wir ein Projekt erfolgreich abschließen oder eine Herausforderung meistern, scherzen wir oft: „Als nächstes die Weltherrschaft." 👑 Es ist unser Weg, uns daran zu erinnern, dass wir keine Angst vor großen Zielen haben und immer nach dem nächsten großen Erfolg streben. Diese Einstellung treibt uns an, kreativ und innovativ zu sein, ständig neue Wege zu gehen und nie aufzuhören, uns weiterzuentwickeln. 🤴 Jedes Projekt ist ein Schritt auf dem Weg zur „Weltherrschaft" – nicht im wörtlichen Sinne, natürlich! 💡 Wie haltet ihr die Stimmung hoch und die Ziele groß? #Triolingo #DigitalagenturTrio #GroßeZiele #HumorImBüro
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Der Countdown läuft, die Aufregung steigt! Ein Projektende steht an - dieses Mal der Launch eines Employer Value Propositions (EVP). Doch dieser Moment markiert nicht nur den Höhepunkt, sondern auch das Ende eines langen Weges voller intensiver Arbeit und Hingabe. Während des gesamten Prozesses ist es ein ständiges Auf und Ab der Emotionen. Die Freude darüber, dass alles langsam Form annimmt und das Gesamtbild entsteht, wird von Stress begleitet. Die Anspannung, alles richtigzumachen, ist greifbar – besonders, wenn unerwartete Probleme auftauchen. Auch die bislang verborgene Arbeit wird langsam offiziell. Doch gerade in den letzten Momenten zeigt sich die wahre Stärke des Teams. Flexibilität wird wichtiger denn je und unsere Erfahrungswerte helfen uns dabei, letzten Herausforderungen zu meistern. Die Anspannung steigt ins unermessliche, weil wir wissen, dass wir unser Bestes geben müssen. Jeder im Team trägt seinen Teil dazu bei, sei es durch kollektive Anstrengungen oder individuelle Leistungen. Mit Stolz blicken wir auf das zurück, was wir gemeinsam geschaffen haben. Es ist ein Moment der Anerkennung für die harte Arbeit und die unermüdliche Hingabe jedes Einzelnen im Team. Doch gleichzeitig schwingt auch immer ein Hauch von Trauer mit, wenn ein Projekt zu Ende geht. Dennoch überwiegt die Vorfreude darauf, wie unser Projekt auf dem Markt ankommen wird. Wir hoffen, dass es positiv aufgenommen wird und keine unerwarteten Stürme auslöst. Somit geht ein großes Dankeschön an das gesamte Team und jeden Einzelnen, der seinen Beitrag geleistet hat. Es ist unsere harte Arbeit und Hingabe, die diesen Moment möglich gemacht haben.
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Echter Erfolg entsteht dann, wenn keiner zuschaut. ➡️ Wenn du dich nicht auf deinen Erfolgen ausruhst. ➡️ Wenn du die Extra-Stunde arbeitest, weil das Ziel größer ist als die Müdigkeit. ➡️ Wenn du trotz der unsicheren Wirtschaftslage entscheidest: „Jetzt erst recht!“ Wir leben in Zeiten, in denen Ausreden einfacher sind als Einsatz. Aber genau hier trennt sich der Unterschied: Erfolg hat, wer in den harten Momenten nicht aufgibt. Leidenschaft. Disziplin. Dranbleiben. Das ist der Weg, auf dem wir mediapool weiter nach vorne bringen. Und genau deshalb arbeiten wir auch mal spät in der Nacht, während andere schlafen.
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📚 Bereit für die Klausurtagung! 📚 Ich bereite mich intensiv auf die bevorstehende Tagung vor und bin total begeistert von dem Buch aus meinem letzten Beitrag.💡 Es geht darum, unsere individuellen Stärken zu entwickeln und sie im Team zu vereinen. 🫂 Nach der Auswertung meines Stärkentests hat mich eine Stärke überrascht, die mir bisher gar nicht so bewusst war, da sich diese erst in den letzten 2 Jahren entwickelt hat. 🍀 Diese Erkenntnis hilft mir diese noch umfassender mit in den Alltag zu integrieren. 😊 Was mir auch sehr große Freude bereitet ist, dass ich umso bestärkter darin bin, in dieser Position genau richtig aufgehoben zu sein. 🔆🤍 Ich freue mich auf den Austausch mit meinen Kollegen*innen am kommenden Freitag und gemeinsam unsere Teamarbeit auf das nächste Level zu bringen! 🙌🤗 #GrowthMindSet #FrauenImVertrieb #LeadershipDevelopment #Vorfreude #ERGO #ERGONürnberg Wisst ihr denn eigentlich alle eure Stärken? Wie geht ihr im Team damit um? 🙂
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Der Teamflow Als Chorleiter habe ich oft lange Tage hinter mir, bevor abends die Proben beginnen. Nach einem anstrengenden Arbeitstag komme ich oft erschöpft und ohne Energie in die Proben. Doch sobald ich anfange, den Chor zu leiten, passiert etwas Magisches. Ich stecke meine letzte Energie in die ersten Anweisungen und Impulse und fast sofort bekomme ich diese Energie von den Chorsänger*innen zurück. Das gemeinsame Singen, das Erzeugen eines harmonischen Klangkörpers und das kollektive Gestalten von Musik geben mir mehr Energie zurück, als ich ursprünglich investiert habe. Es ist, als ob die winzigen Impulse, die ich gebe, eine große Reaktion hervorrufen. Dieses Phänomen zeigt, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Übertragung auf den Sport Diese Dynamik lässt sich auch auf Teamsportarten wie Fußball übertragen. Studien über Teamflow zeigen, dass Teams, die in einen gemeinsamen Flow-Zustand gelangen, nicht nur ihre Leistung steigern, sondern auch ihre Stimmung verbessern und weniger Ermüdung und Schmerz empfinden (vgl. Sygusch, Muche & Herrmann, 2020). Leistung: Teams, die im Flow sind, zeigen eine signifikant bessere Leistung. Dies liegt daran, dass die Spieler*innen in einem Zustand erhöhter Konzentration und Koordination agieren (vgl. Reinhardt, 2018). Stimmung: Der Teamflow hat auch positive Auswirkungen auf die Stimmung der Spieler*innen. Ein gemeinsames Erfolgserlebnis stärkt das Gemeinschaftsgefühl und die Zufriedenheit innerhalb des Teams (vgl. Brettschneider & Kleine, 2002). Weniger Ermüdung und Schmerz: Spieler*innen, die im Flow sind, berichten von weniger Ermüdung und Schmerz. Dies wird durch die erhöhte Ausschüttung von Endorphinen und anderen Glückshormonen erklärt, die während des Flow-Zustands freigesetzt werden (vgl. Gerber & Fuchs, 2018). Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung des Teamflows können Teams ihre Leistung, Stimmung und ihr Wohlbefinden erheblich verbessern. Klare Ziele, offene Kommunikation, definierte Rollen, gemeinsame Rituale, positive Verstärkung, individuelle Konzentrations- und Flowroutinen sowie die entscheidende Rolle des Trainers tragen dazu bei, dass Teams über sich hinauswachsen und gemeinsam Großes erreichen können. Letztlich zeigt sich, dass sowohl im Chor als auch im Sport die Kraft der Gemeinschaft und der gemeinsame Flow entscheidend sind. Diese Erkenntnisse können uns helfen, nicht nur im Sport, sondern auch in vielen anderen Lebensbereichen erfolgreicher und erfüllter zu sein.
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Ein messerscharfer Fokus ermöglicht Großartiges. Und Fokus heißt vor allem, oft Nein zu sagen. Nein zu vielen tollen Möglichkeiten. Nein zu vielen wunderbaren Ideen. Nein zu den Bitten von anderen. Um 1x richtig laut Ja zu sagen. Nicht nur so halbherzig. Sondern mit Passion. Halbherzige JAs halten Türen offen, aber lenken ab. Mutige NEINs machen Türen zu und den Weg für Fokus frei. Je öfter ich NEIN sage, desto mehr Wert hat mein Ja - für mich & andere. Wann hast du das letzte Mal Nein gesagt, anstatt halbherzig zuzustimmen?
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