Beitrag von MoMento Swiss

Der Arbeitsalltag von Ben – unserem Barketing Manager – wird im Video lustig dargestellt. In Wahrheit ist sein Job aber ziemlich herausfordernd. Denn Ben macht das, was manch Online Tool „Lead-Qualifizierung“ nennt. Wie das vor sich geht, lässt sich relativ einfach erklären: 🛎️ Die Klingel schallt durchs Büro und reißt Ben aus seinem wohlverdienten Nickerchen. Jetzt muss er sich aufraffen, sein Fell in Form schütteln und zur Tür trotten. Dort erfordert das Warten auf den bald eintreffenden Gast eine ordentliche Portion an Geduld. 🚪Betritt der Gast endlich das Büro beginnt die eigentliche Qualifizierung. Beschnuppern, mit großen Augen nach oben blicken, süß schauen, sich auf den Rücken legen und den Bauch in Richtung Hand ausrichten. 🔝 Erfolgen umgehend Streicheleinheiten, wird der Gast als Top-A-Kunde qualifiziert und erhält den Leckerli-Status. 👎🏻 Bleiben die Streicheleinheiten aus, fällt Bens Urteil bedeutend schlechter aus, was er durch demonstratives Zeigen der kalten Schulter und langsames Davontrotten unmissverständlich klarstellt. Und was haben wir nun aus Bens „Lead-Qualifizierung“ gelernt: Kund:innen, die Hunde mögen, sind auch oft in der Zusammenarbeit sehr angenehm. Denn wer sich an der Tür kurz Zeit nimmt Bens Bauch zu kraulen, hat meistens auch ein Händchen dafür, den richtigen Ton bei gemeinsamen Projekten zu treffen. 😊

Heute haben wir den einen oder anderen mit unserer Verkündung ziemlich überrascht, nicht wahr? 😉 Uns haben bereits Fragen zur Umbenennung erreicht, die wir gerne im Laufe der Woche in sogenannten „Faktenchecks“ beantworten möchten. Kommen wir direkt zum Faktencheck Teil 1, wo wir folgende Frage aufgreifen: 👉🏻 Ist die Otto Austria Group ein komplett neues Unternehmen? 🤔 Nein. UNITO wurde einfach zur Otto Austria Group umbenannt. Wir sind nach wie vor dieselben, haben Standorte in Salzburg und Graz und vereinen unsere Vertriebsmarkten OTTO Österreich, Universal, Quelle, Ackermann, Jelmoli und Lascana unter unserem Dach. Kurz gesagt: Neuer Look - dasselbe Unternehmen! Morgen folgt Teil zwei unseres Faktenchecks 🔍 #ottoaustriagroup

🛄 Vorstand auf Tour... ➡️ Die dritte Etappe unserer Strategie-Roadshow brachte meinen Vorstandskollegen Gerald Krebs und mich am Freitag nach #Frankfurt zu unseren Kolleginnen und Kollegen der TREUREAL Property Management GmbH. ➡️ Die Diversität unserer Immobiliengruppe Rhein-Neckar (IGRN) lässt sich gut an den diskutierten Themen festmachen. Diesmal stand insbesondere das Cross-selling zwischen unseren Gruppengesellschaften im Fokus. ➡️ Der Erkenntnisgewinn des Tages ist eigentlich keiner sondern eher ein Ansporn: Wir haben schon gute Beispiele, wo das wechselseitige Stärken der Geschäftsfelder gut funktioniert. Und wir haben auch so manchen in der Vergangenheit gescheiterten Versuch. Daher sind für uns eher die Failures interessant. Diese gilt es nach den Ursachen des Scheiterns zu untersuchen und es dann nochmals zu versuchen - nur eben besser. Auf geht's! 💪

Making off! Ich kann es kaum erwarten, das Ergebnis zu sehen! Im Rahmen unseres Strategie-Meetings hier im wunderschönen Graz hatte ich die großartige Gelegenheit, ein Video über meine Tätigkeit als Recruiter zu drehen. Es wird euch Einblicke in das Wie und Warum geben und war eine wirklich spannende Erfahrung, die mir wieder gezeigt hat, warum ich so viel Spaß an diesem Beruf habe! Das Ergebnis wird hier auf LinkedIn zu sehen sein. Stay tuned!🤩 #recuriting #ertlerexecutivesearch

RAin Dr. Dorothee Prosteder, Partnerin von Noerr in München, ist neue Vorstandsvorsitzende der TMA Deutschland e. V. – die erste Frau, die dieses Amt bekleidet. Peter Reuter fragte sie, mit welchen Zielen und Ambitionen sie zur Wahl angetreten ist, ob die Gestaltungsspielräume für Restrukturierer derzeit wegen vieler exogener Faktoren kleiner geworden sind, ob der Überschuldungsbegriff, wie von der TMA vorgeschlagen, weiterhin reformiert werden sollte und wie sich das Fachforum zum Bezugsrechtsausschluss der Minderheitsaktionäre im StaRUG-Verfahren positioniert. Den vollständigen Artikel finden Sie hier: https://lnkd.in/ebB3X_Ei #TMAGermany #turnaround #turnaroundmanagement #restrukturierung

Info-Byte: Verbandspositionierung auf den Punkt gebracht – Leitplanken setzen Verbände stehen zunehmend unter Druck: Mitgliederbindung und -gewinnung sind die zentralen Themen. Damit diese gelingen können, bedarf es einer eindeutigen Positionierung, um sich im Marktumfeld klarer abzugrenzen. Beim dbl Deutscher Bundesverband für Logopädie e.V. war es nach 12 Monaten soweit und die Ergebnisse der Positionierung wurden im Team vorgestellt. Auf der Plattform Zukunft Verband 360 stellen wir in den kommenden Tagen in einer mehrteiligen Info-Bytes-Reihe die wesentlichen Aspekte der Verbandspositionierung vor. Folgende Schwerpunkte erwarten Sie: - Warum ist es die Pflicht jedes Verbands, seine Anspruchsposition zu definieren? - Wie ist das Vorgehen, um einen Verband über seinen Anspruch erfolgreich zu positionieren? - Strukturiertes Vorgehen – so verliert man nicht den roten Faden - Was kann man mit den Ergebnissen anfangen? - Wie wirkt ein strukturierter Positionierungsprozess in den Verband hinein? - Wie und wem vermittelt man die Ergebnisse? – Klarheit schaffen Vermittlung in die Öffentlichkeit - Die verabschiedeten strategischen Inhalte der Anspruchspositionierung in die Wahrnehmung bringen - Medial in die Öffentlichkeit kommen – Auswahl der für die Botschaft passenden Medien Was genau Info-Bytes sind und wann die ersten Folgen erscheinen, erfahren Sie auf www.zukunftverband360.de Guenter Kaefer #verband #verbaende #positionierung #marketing #mitgliedergewinnung #mitgliederbindung #führung #zukunftverband360 #claim

Unsere nächste Jahresversammlung für Mitglieder und solche, die es werden wollen. Das Rahmenprogramm ist wie immer auch für Nicht- Mitglieder offen. Das detaillierte Programm folgt Mitte März

Info-Byte: Verbandspositionierung auf den Punkt gebracht – Leitplanken setzen Verbände stehen zunehmend unter Druck: Mitgliederbindung und -gewinnung sind die zentralen Themen. Damit diese gelingen können, bedarf es einer eindeutigen Positionierung, um sich im Marktumfeld klarer abzugrenzen. Beim dbl Deutscher Bundesverband für Logopädie e.V. war es nach 12 Monaten soweit und die Ergebnisse der Positionierung wurden im Team vorgestellt. Auf der Plattform Zukunft Verband 360 stellen wir in den kommenden Tagen in einer mehrteiligen Info-Bytes-Reihe die wesentlichen Aspekte der Verbandspositionierung vor. Folgende Schwerpunkte erwarten Sie: - Warum ist es die Pflicht jedes Verbands, seine Anspruchsposition zu definieren? - Wie ist das Vorgehen, um einen Verband über seinen Anspruch erfolgreich zu positionieren? - Strukturiertes Vorgehen – so verliert man nicht den roten Faden - Was kann man mit den Ergebnissen anfangen? - Wie wirkt ein strukturierter Positionierungsprozess in den Verband hinein? - Wie und wem vermittelt man die Ergebnisse? – Klarheit schaffen Vermittlung in die Öffentlichkeit - Die verabschiedeten strategischen Inhalte der Anspruchspositionierung in die Wahrnehmung bringen - Medial in die Öffentlichkeit kommen – Auswahl der für die Botschaft passenden Medien Was genau Info-Bytes sind und wann die ersten Folgen erscheinen, erfahren Sie auf www.zukunftverband360.de Guenter Kaefer #verband #verbaende #positionierung #marketing #mitgliedergewinnung #mitgliederbindung #führung #zukunftverband360 #claim

Was für eine Ehre! Heute durfte ich zu den Allerersten gehören, die Philipp Beckmann zur neuen Rolle als Geschäftsführer der DERMASENCE | Medicos Kosmetik GmbH & Co. KG gratulieren konnten. Philipp hat von seinen Plänen erzählt, zurück (auf seinen bisherigen Berufsweg), vor allem aber ganz dynamisch nach vorn geschaut. Gestern, am 1. Juli, hat er nach vielen Jahren der Vorbereitung den "Staffelstab" von seinem Onkel Detlef Isermann (schön, dass auch wir uns heute wiedergesehen haben!) übernommen. Familienunternehmen in Münster und im Münsterland. Man könnte ein Buch darüber schreiben! Ich freue mich schon auf die nächsten Kapitel. #familybusiness #nextgeneration

Welche Wirkung haben Kundenbesuche beim Hersteller? 💛 Unsere Vertriebskollegen sind natürlich ständig mit unseren Kunden in Kontakt und bei ihnen vor Ort. Trotzdem haben Kundenbesuche beim Hersteller selber noch mal eine besondere Wirkung. Wir ergänzen unsere klassische Produktschulung um Workshops, die den Kunden nicht nur mit Fakten über uns und unsere Produkte versorgen, sondern auch emotional viel stärker ansprechen. So bleibt der Besuch nochmal anders in Erinnerung und unsere Marke ist beim Kunden viel präsenter. Unsere Erfahrung ist: Es funktioniert und hat wirklich positive Auswirkungen auf die Kundenbeziehung! Was sind eure Erfahrungen dazu? 🤝 #brandcommunication #brandawareness #kundenbesuche #alpendrillbetter