Beitrag von Munich Jobs

#hiring *Expert Informationssysteme, Prozessmanagement, Digitalisierung (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation *Apply*: https://lnkd.in/gc4QAZMN Expert in Informationssysteme, Prozessmanagement, Digitalisierung (m/w/d) Nachhaltigkeit und regionale Kooperationen NK Ressort Regionale Energiewende SWM Services GmbH Auf einen BlickWir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Erneuerbare Energien spielen eine entscheidende Rolle für die zukünftige Energieversorgung und müssen daher zügig und verstärkt ausgebaut werden. Das Bewusstsein für ihre Bedeutung wächst sowohl in der Politik als auch in der Gesellschaft. Die Stadtwerke München (SWM) nutzen diesen positiven Rückenwind, um ihren Fokus noch stärker auf die regionale Energiewende zu lenken. Um dieser Bedeutung gerecht zu werden, werden nun alle Aktivitäten zur Förderung erneuerbarer Energien in und um München im Geschäftsführungsressort 'Regionale Energiewende' gebündelt. Diese geballte Kombination sämtlicher Potenziale aus Planungs- und Baumaßnahmen im Bereich Energie ermöglicht ein effizienteres Voranschreiten auf dem Weg zu einer nachhaltigen Energieversorgung der Region. Die SWM sind bestrebt und verpflichtet, die Potenziale in München und der Region zu nutzen, um die Energiewende sowie die Wärmewende erfolgreich zu gestalten. Die Zusammenführung von Kräften und Expertise in einem einzigen Ressort soll es ermöglichen, noch gezielter vorzugehen. In diesem Zusammenhang ist es nun wichtig, die neu geschaffene Struktur optimal an die Anforderungen zur Erreichung der übergeordneten Ziele und der Wachstumsperspektiven anzupassen, Potenziale zu erschließen und dynamische Prozesse zu gestalten. Hierfür ist es erforderlich, dass der Bereich über funktionale und flexible Mechanismen verfügt, um kontinuierliche Veränderungen effektiv zu bewältigen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Steigerung der Effizienz durch Digitalisierung und intelligente Automatisierung sowie auf einem abgestimmten Prozessmanagement. Wir suchen daher eine n engagierten und erfahrene n Expert in für Informationssysteme, Prozessmanagement und Digitalisierung zur Unterstützung eines nachhaltigen Transformationsprozesses im neuen Ressort Regionale Energiewende. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 32 pro Woche.Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit - erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.Das können Sie bei uns bewegen Sie erkennen und beschreiben Digitalisierungspotenziale, erstellen st

#hiring *Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation *Apply*: https://lnkd.in/gt-HQzda Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d) Leitung in der Einheit IT-Lösungen Versorgungswirtschaft (m/w/d) Versorgungswirtschaft Informationstechnologie SWM Services GmbH Auf einen Blick Die zukünftige Einheit 'IT-VW IT-Lösungen Versorgungswirtschaft' trägt die technologieunabhängige Verantwortung für die Umsetzung und Bereitstellung aller IT-Projekte, Produkte und Services im energiewirtschaftlichen Umfeld. Dies umfasst insbesondere die IT-Unterstützung der drei Marktpartnerrollen Messstellenbetreiber, Verteilnetzbetreiber und Lieferant nebst dazugehörigen Internet-Self-Services. Die Zuständigkeiten erstrecken sich von der initialen Aufnahme der Anforderungen, über die Implementierung bis zur Betriebsverantwortung für alle IT-Lösungen der unterschiedlichen Bereiche und der zugeordneten Domänen. Dabei wird ebenso die Verantwortung über den Service-Lifecycle wie auch das Portfolio-Management übernommen. Eine der Schlüsselaufgaben dieser Abteilung ist das Business-IT-Alignment und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in cross-funktionalen Teams. Darüber hinaus spielt die Abteilung eine aktive Rolle bei strategischen Maßnahmen und trägt zur Entwicklung der gesamten IT-Strategie der SWM bei. Konkret besetzen wir aktuell die Leitungsfunktion der Abteilung "Verteilnetzbetreiber" neu. Diese Abteilung ist in mehrere Teams aufgeteilt, die sich nach den sich ändernden Herausforderungen richten. Diese Teams werden über Product Owner aus den Fachbereichen geleitet. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Das können Sie bei uns bewegen Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs als Innovationstreiber in Disziplinarische Führung und Gesamtverantwortung für eine Abteilung innerhalb der Organisationseinheit IT-VW inkl. aller Mitarbeitenden Management von Veränderungen, Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie Begleitung der Mitarbeiter innen in Veränderungsprozessen und deren Umsetzung Entwicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und Vorantreiben von neuen Arbeitsweisen (z.B. Agilität und Förderung von selbstorganisierten und cross-funktionalen Teams); Unterstützung der Mitarbeitenden bei Konflikten Strategischer und operativer Austausch mit den zugeordneten Fachbereichen mit dem Ziel einer effizienten, übergreifenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der IT-Lösungen Damit überzeugen Sie uns Erfahrungen als Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie mehrjähriger Erfahrung in der Führung im IT-Umfe

#hiring *Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation #freelancegermany #freelancerjobsgermany #freelanceworkgermany #remoteworkgermany #freelancedevelopergermany *Apply*: https://lnkd.in/gsZA6TsJ Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d) Leitung in der Einheit IT-Lösungen Versorgungswirtschaft (m/w/d) Versorgungswirtschaft Informationstechnologie SWM Services GmbH Auf einen Blick Die zukünftige Einheit 'IT-VW IT-Lösungen Versorgungswirtschaft' trägt die technologieunabhängige Verantwortung für die Umsetzung und Bereitstellung aller IT-Projekte, Produkte und Services im energiewirtschaftlichen Umfeld. Dies umfasst insbesondere die IT-Unterstützung der drei Marktpartnerrollen Messstellenbetreiber, Verteilnetzbetreiber und Lieferant nebst dazugehörigen Internet-Self-Services. Die Zuständigkeiten erstrecken sich von der initialen Aufnahme der Anforderungen, über die Implementierung bis zur Betriebsverantwortung für alle IT-Lösungen der unterschiedlichen Bereiche und der zugeordneten Domänen. Dabei wird ebenso die Verantwortung über den Service-Lifecycle wie auch das Portfolio-Management übernommen. Eine der Schlüsselaufgaben dieser Abteilung ist das Business-IT-Alignment und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in cross-funktionalen Teams. Darüber hinaus spielt die Abteilung eine aktive Rolle bei strategischen Maßnahmen und trägt zur Entwicklung der gesamten IT-Strategie der SWM bei. Konkret besetzen wir aktuell die Leitungsfunktion der Abteilung "Verteilnetzbetreiber" neu. Diese Abteilung ist in mehrere Teams aufgeteilt, die sich nach den sich ändernden Herausforderungen richten. Diese Teams werden über Product Owner aus den Fachbereichen geleitet. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Das können Sie bei uns bewegen Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs als Innovationstreiber in Disziplinarische Führung und Gesamtverantwortung für eine Abteilung innerhalb der Organisationseinheit IT-VW inkl. aller Mitarbeitenden Management von Veränderungen, Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie Begleitung der Mitarbeiter innen in Veränderungsprozessen und deren Umsetzung Entwicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und Vorantreiben von neuen Arbeitsweisen (z.B. Agilität und Förderung von selbstorganisierten und cross-funktionalen Teams); Unterstützung der Mitarbeitenden bei Konflikten Strategischer und operativer Austausch mit den zugeordneten Fachbereichen mit dem Ziel einer effizienten, übergreifenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der IT-Lösungen Damit überzeugen Sie uns Erfahrungen

#hiring *Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation #freelancegermany #freelancerjobsgermany #freelanceworkgermany #remoteworkgermany #freelancedevelopergermany *Apply*: https://lnkd.in/gt-HQzda Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d) Leitung in der Einheit IT-Lösungen Versorgungswirtschaft (m/w/d) Versorgungswirtschaft Informationstechnologie SWM Services GmbH Auf einen Blick Die zukünftige Einheit 'IT-VW IT-Lösungen Versorgungswirtschaft' trägt die technologieunabhängige Verantwortung für die Umsetzung und Bereitstellung aller IT-Projekte, Produkte und Services im energiewirtschaftlichen Umfeld. Dies umfasst insbesondere die IT-Unterstützung der drei Marktpartnerrollen Messstellenbetreiber, Verteilnetzbetreiber und Lieferant nebst dazugehörigen Internet-Self-Services. Die Zuständigkeiten erstrecken sich von der initialen Aufnahme der Anforderungen, über die Implementierung bis zur Betriebsverantwortung für alle IT-Lösungen der unterschiedlichen Bereiche und der zugeordneten Domänen. Dabei wird ebenso die Verantwortung über den Service-Lifecycle wie auch das Portfolio-Management übernommen. Eine der Schlüsselaufgaben dieser Abteilung ist das Business-IT-Alignment und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in cross-funktionalen Teams. Darüber hinaus spielt die Abteilung eine aktive Rolle bei strategischen Maßnahmen und trägt zur Entwicklung der gesamten IT-Strategie der SWM bei. Konkret besetzen wir aktuell die Leitungsfunktion der Abteilung "Verteilnetzbetreiber" neu. Diese Abteilung ist in mehrere Teams aufgeteilt, die sich nach den sich ändernden Herausforderungen richten. Diese Teams werden über Product Owner aus den Fachbereichen geleitet. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Das können Sie bei uns bewegen Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs als Innovationstreiber in Disziplinarische Führung und Gesamtverantwortung für eine Abteilung innerhalb der Organisationseinheit IT-VW inkl. aller Mitarbeitenden Management von Veränderungen, Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie Begleitung der Mitarbeiter innen in Veränderungsprozessen und deren Umsetzung Entwicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und Vorantreiben von neuen Arbeitsweisen (z.B. Agilität und Förderung von selbstorganisierten und cross-funktionalen Teams); Unterstützung der Mitarbeitenden bei Konflikten Strategischer und operativer Austausch mit den zugeordneten Fachbereichen mit dem Ziel einer effizienten, übergreifenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der IT-Lösungen Damit überzeugen Sie uns Erfahrungen

#hiring *Digitalisierungsspezialist (m/w/d)*, Albstadt, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Albstadtjobs #Baden-Wurttembergjobs #ITTelekommunikation #freelancegermany #freelancerjobsgermany #freelanceworkgermany #remoteworkgermany #freelancedevelopergermany *Apply*: https://lnkd.in/gGafHH2W Über das UnternehmenWir sind ein dynamisches Unternehmen mit klugen Köpfen, spannenden Kunden und Herausforderungen am Puls der digitalen Zeit. Wir bieten ganzheitliche Betreuung, Beratung und Dienstleistung in allen Facetten der Digitalisierung von Unternehmen. Von Computersystemen über Server- und Netzwerktechnik bis hin zu IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten. Wir leben die Grundsätze: Bodenständigkeit, fairer Umgang und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Was bieten wir dir? Wir sind zu 100 % eigentümergeführt. Dadurch sind wir in allen Entscheidungen frei und können Dir den Arbeitsplatz bieten, an dem man gerne arbeitetFlexible Arbeitszeiten, Kinderkrankentage und Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Wir wollen, dass es dir gut geht und du dich bei uns wohlfühlstDie Arbeitsverträge sind unbefristet und beinhalten 30,5 Tage Urlaub sowie erfolgsabhängige Sonderzahlungen und Boni. Die Arbeitszeiten können wir flexibel gestalten, so dass sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen möglich sind - und das auch hybrid und vor OrtUm seine Arbeit gut zu machen, braucht man ein Team. Deshalb arbeiten bei uns Menschen aus verschiedenen Disziplinen mit unterschiedlichen Kernkompetenzen.Regelmäßige Schulungen, direkte Herstellerkontakte und ein offener interner Austausch erwarten dich.Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und Vorgesetzte. Wir haben immer ein offenes Ohr für dich. Auch außerhalb des Daily Business kümmern wir uns um das Team. Sei es mit Firmenevents, interessanten Konferenzen und Events bei unseren Herstellern oder einem Besuch im VIP-Bereich des VfB StuttgartDirekte Kommunikation ist das A und O. Bei uns passt's. Und wenn nicht, finden wir immer eine gemeinsame LösungDamit alles rund läuft, dokumentieren wir intern alles digital und kommunizieren über Microsoft Teams auf kurzen WegenSo sind alle Kolleginnen und Kollegen auf dem gleichen Wissensstand und keine Information geht verloren. Auch in anderen Bereichen sind wir top aufgestellt, sei es mit Microsoft Surface und Firmenhandy oder mit ergonomischen ArbeitsplätzenUnd wenn du selbst mal eine neue Idee hast, können wir in unseren regelmäßigen Jour-Fixes gleich die Umsetzung planen Was erwartet dich? Du analysierst die Kundenanforderungen in Form von Workshops individuell vor Ort bei unseren kleinen und mittleren Kund:innenDu erarbeitest selbständig Lösungsvorschläge und Konzepte für ein papierarmes Büro und der Einführung von strukturierten digitalen Prozessen mit den entsprechenden Tools (Microsoft 365 / d.velop)Du erstellst Grob- und Feinkonzeptionen und setzt diese entsprechend umDu berätst unsere

#hiring *Leitung in der Einheit IT-Lösungen Versorgungswirtschaft (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation *Apply*: https://lnkd.in/gJBevWyS Leitung in der Einheit IT-Lösungen Versorgungswirtschaft (m/w/d) Versorgungswirtschaft Informationstechnologie SWM Services GmbH Auf einen Blick Die zukünftige Einheit 'IT-VW IT-Lösungen Versorgungswirtschaft' trägt die technologieunabhängige Verantwortung für die Umsetzung und Bereitstellung aller IT-Projekte, Produkte und Services im energiewirtschaftlichen Umfeld. Dies umfasst insbesondere die IT-Unterstützung der drei Marktpartnerrollen Messstellenbetreiber, Verteilnetzbetreiber und Lieferant nebst dazugehörigen Internet-Self-Services. Die Zuständigkeiten erstrecken sich von der initialen Aufnahme der Anforderungen, über die Implementierung bis zur Betriebsverantwortung für alle IT-Lösungen der unterschiedlichen Bereiche und der zugeordneten Domänen. Dabei wird ebenso die Verantwortung über den Service-Lifecycle wie auch das Portfolio-Management übernommen. Eine der Schlüsselaufgaben dieser Abteilung ist das Business-IT-Alignment und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in cross-funktionalen Teams. Darüber hinaus spielt die Abteilung eine aktive Rolle bei strategischen Maßnahmen und trägt zur Entwicklung der gesamten IT-Strategie der SWM bei. Konkret besetzen wir aktuell die Leitungsfunktion der Abteilung "Verteilnetzbetreiber" neu. Diese Abteilung ist in mehrere Teams aufgeteilt, die sich nach den sich ändernden Herausforderungen richten. Diese Teams werden über Product Owner aus den Fachbereichen geleitet. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Das können Sie bei uns bewegen Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs als Innovationstreiber in Disziplinarische Führung und Gesamtverantwortung für eine Abteilung innerhalb der Organisationseinheit IT-VW inkl. aller Mitarbeitenden Management von Veränderungen, Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie Begleitung der Mitarbeiter innen in Veränderungsprozessen und deren Umsetzung Entwicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und Vorantreiben von neuen Arbeitsweisen (z.B. Agilität und Förderung von selbstorganisierten und cross-funktionalen Teams); Unterstützung der Mitarbeitenden bei Konflikten Strategischer und operativer Austausch mit den zugeordneten Fachbereichen mit dem Ziel einer effizienten, übergreifenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der IT-Lösungen Damit überzeugen Sie uns Erfahrungen als Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie mehrjähriger Erfahrung in der Führung im IT-Umfeld für bis zu 35 interne und externe Mitarbeite

#hiring *Netzwerktechniker (m/w/d)*, Hannover, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Hannoverjobs #Niedersachsenjobs #ITTelekommunikation *Apply*: https://lnkd.in/gkzYpTWu Wir suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter und bilden auch Nachwuchskräfte aus. Hallo, wir sind VAPS, der marktführende Full-Service-Anbieter von IT-Dienstleistungen für VW- und Audi-Partner. Egal, ob im Norden, Osten, Süden oder Westen: an unseren 7 deutschlandweiten Standorten legen sich rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Zeug, um Softwareentwicklungen für Mobility-Lösungen, IT-Sicherheit und innovative Technologien auf ein höheres Level zu heben. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass IT-Infrastrukturen unserer Kunden reibungslos betrieben werden können und Autohändler - mit top Cloudsystemen, KI-Konzepten u. v. m. - up to date bleiben. Wie wir bei der Transformation der Automobilbranche auf der Überholspur steuern können, ist leicht erklärt: Über 30 Jahre Branchenerfahrung treffen bei VAPS auf das Know-how, die Neugierde und Leidenschaft unseres Teams. Obwohl wir in einem bewegenden Segment arbeiten, kommt bei uns kein Stress auf, da z. B. viel im Homeoffice gearbeitet werden kann und wir gerne miteinander Großes verwirklichen - egal ob virtuell oder im Büro. Network Engineer (m/w/d) Region Hannover So bringst Du Veränderungen voran Deine Mission: Du administrierst unsere Netzwerkinfrastrukturen in unseren Rechenzentren, an unseren Standorten und bei unseren Kunden Insbesondere installierst, konfigurierst und wartest Du die Netzwerke, unsere WLANs und unsere Firewalls - dank Deinem Know-how gehen die Prozesse schnell, fehlerfrei und lückenlos vonstatten, da Du die IT-Systeme miteinander verbindest Du bist Ansprechpartner für Kollegen und Kunden und gibst bei Rückfragen Dein Fachwissen gerne weiter, hast gute Lösungsansätze parat oder findest geeignete Wege, um Abläufe zu optimieren Diesbezüglich bringst Du Dich bei der Planung zukünftiger IT-Projekte ein, die Du im Teamwork mitgestaltest, sowie selbständig weiterbringst Nicht zuletzt hältst Du Dein Fachwissen stets aktuell. Kurz gesagt: Dein Handeln ist nicht nur wortwörtlich systemrelevant, sondern auch zukunftsgerichtet - gemeinsam bleiben wir und unsere Kunden auf der Überholspur, egal, was die (technologische) Zukunft bringt Für diese Talente zeigen wir Dir die Startflagge Abgeschlossenes IT- oder Informatik-Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in bzw. IT-Systemelektroniker/-in, alternativ Berufspraxis in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Client-/Serverkommunikation sowie Routine mit verschiedenen Microsoft-Produkten (Windows, Exchange, Active Directory, SQL Server, gängige Rollendienste) und Know-how in VMware-Virtualisierung Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick, um komplexe Inhalte wiederzugeben Mit unseren Bene

Digitalisierung – was ist damit eigentlich gemeint?   Alle sprechen von Digitalisierung, in manchen Diskussionen bleibt es aber eine Worthülse – weil es ein komplexes und teilweise auch kompliziertes Thema ist. Lassen Sie uns einen Versuch wagen, den Begriff näher zu bestimmen.   Ganz allgemein: Unter dem Begriff "#Digitalisierung" versteht man die Umwandlung von analogen in digitale Formate, sowie die Integration digitaler Technologien in bestehende Geschäftsprozesse. Dies umfasst eine Vielzahl von Anwendungen und Technologien, von der Bürosoftware bis hin zu komplexen, automatisierten Systemen. Es geht also auch aber bei weitem nicht nur um „revolutionäre“ Innovationen wie die #Sturzerkennung, #Pflegeroboter usw., die natürlich auch eine Ausprägung von Digitalisierung darstellen.   Beispiele:   #Bürosoftware und #Produktivitätswerkzeuge: Programme wie das MS Office-Paket, das Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationserstellung und E-Mail-Kommunikation ermöglicht, sind grundlegende Werkzeuge der Digitalisierung in der Büroarbeit. Diese „klassische“ Bürosoftware wird durch Produktivitätswerkzeuge mit künstlicher Intelligenz in den Hintergrund treten und Aufgaben werden automatisierter und autonomer ablaufen. Das reicht von dem KI-generierten Text- oder Präsentationsvorschlag bis zu Auswertungen und Kennzahlen, die nicht mehr manuell mit Excel erzeugt werden.   Verarbeitung von #Kundenkommunikation: Vielleicht erinnern Sie sich noch an die ersten Möglichkeiten, Sprache in Text zu verwandeln. Die Ergebnisse waren meistens „interessant“ - aber wenig nützlich. Heute stehen Werkzeuge zur Verfügung, die es erlauben, Kundenkommunikation digital zu erfassen, zu prüfen und eine passende Handlung einzuleiten. Sei das eine individuell formulierte Antwort, die Weiterleitung an die richtige Person, die automatische (und sogar korrekte 😉 ) Ablage oder das automatisierte Anstoßen von Verwaltungsprozessen. Klingt unglaublich – ist aber heute schon möglich, in vielen Organisationen im Einsatz und entwickelt sich immer noch rasant weiter.   Und zur Digitalisierung gehören auch Veränderungen, die für uns weniger sichtbar ablaufen: „intelligente“ #Zeiterfassungssysteme, digitale #Assistenzprogramme (z.B. Terminplanung) und hochmoderne IT-Infrastrukturen (Server und Cloud), die in gleichem Maß sicherer und zuverlässiger werden müssen, wie die Datenmengen und die Bedeutung von Daten für Kernprozesse zunimmt.   Sie sehen, #Digitalisierung betrifft alle Bereiche des Arbeitslebens und beinhaltet mehr als Innovationen wie Sturzerkennung, Pflegeroboter usw. Gerade für die #Sozialwirtschaft spielt diese Veränderung eine entscheidende Rolle, um trotz Fachkräftemangel und enger Finanzkorridore das in den Fokus stellen zu können, was sie ausmacht - den Mensch.   Nach der heutigen Annäherung an den Begriff beschäftigen wir uns nächste Woche mit dem 4-Ebenen-Modell der Digitalisierung. Also: stay tuned.   Herzliche Grüße   Michael Lässing und Kerstin Richter

⏱ Revolution auf Knopfdruck: Wie die digitale Zeiterfassung den Arbeitsmarkt umkrempelt In einer Welt, in der jede Sekunde zählt, erweist sich die digitale Zeiterfassung als unverzichtbares Werkzeug für moderne Unternehmen. Weit entfernt von verstaubten Stempeluhren und Papier-Zeitkarten, kann diese Technologie Arbeitszeiten präzise erfassen und analysieren.  Doch warum ist diese Innovation so ein Game-Changer? Digitale Zeiterfassungssysteme ermöglichen… …eine nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe, …bieten Echtzeit-Einblicke in die Arbeitsleistung und… …fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit und Selbstverwaltung unter den Mitarbeitenden.  ✅ Ausserdem kann die Technologie automatisierte Check-ins generieren und bietet sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebern eine nie dagewesene Kontrolle und Flexibilität.  💪 Doch der wahre Wert der digitalen Zeiterfassung liegt nicht nur in der Effizienzsteigerung. Sie ist ein Spiegelbild des Wandels in der Arbeitswelt, ein Schritt hin zu mehr Transparenz und Fairness. Durch die Bereitstellung genauer Daten hilft sie, ...Überstunden zu vermeiden, ...sorgt für gerechte Entlohnung und... ...unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance. 🔜 Die digitale Zeiterfassung bietet die Chance, Arbeitsabläufe neu zu denken und zu gestalten – eine Chance, die kein zukunftsorientiertes Unternehmen ausschlagen sollte. Wir unterstützen Sie aus der Cloud bei der Steuerung Ihrer Organisation – setzen Sie sich unverbindlich mit uns in Verbindung! #zeiterfassung #technology #digitalmarketing #management #humanresources

Mit smarter Digitalisierung dem Fachkräftemangel begegnen   🚨 Eine aktuelle Bitkom-Studie mit dem Schwerpunkt „digitales Marketing und Fachkräfte“ besagt, dass 77% der Unternehmen weiter einen verschärften Fachkräftemangel erwarten. Sollte nichts dagegen unternommen werden, könnten mehr als 600.000 IT-Fachkräfte zukünftig in Deutschland fehlen. Schon jetzt bremst der Fachkräftemangel Unternehmen in ihrem Wachstum. 🧑💻 Die Lösung? Smarte Automatisierung und digitale Prozesse. Unsere Lösungen nutzen Ressourcen effizienter und durch Förderungen decken wir bis zu 80% der initialen Kosten ab. Mit SharePoint und Microsoft 365 schaffen wir die Basis für die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Diese Plattformen ermöglichen eine effiziente Gestaltung aller Abläufe außerhalb von ERP und Buchhaltung, ganz ohne Medienbrüche oder Insellösungen. Durch die nahtlose Integration von SharePoint in bestehende Systeme können Unternehmen ihre Prozesse und die Zusammenarbeit optimieren. So verbessern wir Arbeitsabläufe, entlasten das Team und steigern die Effizienz – ein klarer Vorteil in Zeiten des Fachkräftemangels. Bereit, den Fachkräftemangel mit smarter Digitalisierung zu entschärfen? Lass uns ins Gespräch kommen und Möglichkeiten von Förderzuschüssen diskutieren. #einfachmalmachen