Beitrag von opseo | Ganzheitliche Intensivpflege

Das sind sie - und dass zu 100 Prozent (wenn wir die Mathematik vernachlässigen könnten, dann würde ich sogar über die 100 hinaus gehen 😉 ). Mit dem vorangehenden Satz beziehe ich mich auf die unten stehende Aussage unserer Geschäftsführerin Dorothea Schmidt Mitarbeitende als wertvollstes Kapital im Unternehmen zu sehen. Denn ohne sie gäbe es doch kein Unternehmen - gerade im Dienstleistungs- und Versorgungsbereich. Sie prägen außerdem die DNA als Arbeitgeberin maßgeblich. Mit der Erkenntnis, wie wichtig Mitarbeitende sind, können wir unsere Arbeitgebermarke erfolgreich auf den Prüfstand stellen und unter anderem konkret Maßnahmen ableiten, dass unsere wertvollen Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH Kolleg*innen langfristig bei uns bleiben und wir weiterhin nachhaltig Mitarbeitende recruitieren. Ich freu mich auf weitere spannende Ergebnisse im Employer Branding Projekt - für ein gemeinsames starkes #Vivantes. #employerbranding #mitarbeiterretention #personalmarketing #lassmalzukunftmachen

Das Jahresende ist der perfekte Zeitpunkt, um die Weichen für ein erfolgreiches neues Jahr zu stellen. Warum nicht auch Ihre Praxis oder Klinik auf den neusten Stand bringen? Mit unseren Premium-Services sparen Sie nicht nur Zeit und Geld, sondern sind auch jederzeit optimal abgesichert. Die Rauberger Services: - Rundum-sorglos-Paket: Von der Lieferung über den Aufbau bis hin zur Anwenderschulung – alles ist inkludiert. - 24h Soforthilfe: Im Schadensfall helfen wir Ihnen sofort, damit Sie Unterbrechungsfrei und ohne Verdienstausfall arbeiten können. - Garantieverlängerung auf 5 Jahre: Damit künftig auch Eigenverschulden abgedeckt ist - und das für ganze 5 Jahre. Handeln Sie jetzt! Investitionen in Qualität und Service zahlen sich aus – nicht nur finanziell, sondern auch für reibungslose Abläufe und zufriedene Patienten. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Praxis fit für die Zukunft zu machen. Sorgen Sie jetzt vor, damit Sie sorgenfrei ins neue Jahr starten können. ➡️ Jetzt informieren und beraten lassen! #rauberger #veterinärmedizin #medizintechnik #tiermedizin #vetservices

Poolärzte sind jetzt selbständig. Wie das Ärzteblatt am 12.07.24 berichtet, haben sich das Bundesgesundheitsministerium (BMG), die Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) und die Kassenärztliche Vereinigung (KVen) mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales auf eine Vorgehensweise verständigt, die Poolärzte, die häufig im Notfalldienst zum Einsatz kommen, selbständig bleiben lässt. Dazu haben sie drei Kriterien bestimmt: Die Ärzte müssen nach Gebührenordnung pro Fall abrechnen. Die Ärzte müssen Räumlichkeiten des KV-Bereitschaftsdienstes bezahlen, auch wenn sie diese nicht nutzen. Sie müssen die Arbeit nicht höchstpersönlich ausführen, sondern können mindestens gleichqualifizierte Vertretungen senden. Wenn sie diese Kriterien erfüllen, sind sie selbständig tätig. Das ist gut und wird von uns positiv bewertet. Es lässt aber auch die Frage zu, wie das mit dem Urteil, das die Poolärzte scheinselbständig hat werden lassen, zusammenpasst. Damals hieß es, sie seien scheinselbständig, weil sie eingebunden seien in den Betrieb des Auftraggebenden, kein unternehmerisches Risiko tragen würden und aufgrund eines festen Honorars und dem Wegfall der Wirtschaftlichkeitsprüfung eine Abhängigkeit entstehe. In vielen Urteilen ist ein Pauschalhonorar gerade das Indiz für eine Selbständigkeit, weil es ein unternehmerisches Risiko beinhaltet. Bei Poolärzten nun nicht. Auch das Anmieten von Räumlichkeiten galt bisher nicht als Indiz für eine Selbständigkeit. Hier der Bericht im Ärzteblatt dazu: https://lnkd.in/enZB8GQT Wir beobachten gespannt, wie der noch laufende Dialogprozess bezüglich der Honorarlehrkräfte ausgeht. #isdv #Poolaerzte #Scheinselbständigkeit #Selbständigkeit #wirGemeinsamJetzt #bagsv

|| Willkommen zurück || Anästhesistin von Bord. Nach zwei Monaten an Bord der Fregatte Hessen im ersten Kontingent ASPIDES, in meiner Rolle als Anästhesistin, ist der Alltag in Berlin wieder präsent. Der Unterschied zwischen dem Kampf auf See und dem Alltag in der Großstadt könnte nicht größer sein. Diese Diskrepanz wurde mir besonders bewusst, als mich inmitten des Einsatzes Nachrichten über Social Media erreichten, in denen mir Bekannte “eine gute Reise und viel Spaß” wünschten. Sie mussten sich derweil lediglich um eine neue Ärztin für ihre Botoxbehandlungen kümmern. Währenddessen war ich mit weit drängenderen Realitäten konfrontiert. Es ist bezeichnend, dass derartige Einsätze oft als “coole Auslandsabenteuer” missverstanden werden. Die verschiedenen Realitäten verleiten zu solchen Aussagen; letztlich sitzen wir in der Gesellschaft doch so oft nicht „im gleichen Boot“. Paradoxerweise ist das sogar das Beste, was uns passieren kann. Solange der Großteil der Bevölkerung nicht mit diesen harten Wirklichkeiten konfrontiert ist, scheint unser System zu funktionieren. Ein System, was Sicherheit gibt, freie Handelswege verspricht und sich als wehrhafte Demokratie beweist. Ein System, was gut darin geworden ist, die Härte von Lebensrealitäten gut zu puffern. Was aber auch gut darin geworden ist, diese Realitäten voneinander zu isolieren und zu ignorieren. In unserer Gesellschaft herrscht oft eine oberflächliche Faszination für das Sensationelle, während echtes Mitgefühl und Engagement häufig nur vorgegeben werden. Dies manifestiert sich auch in der Social-Media-Welt, wo Engagement oft nach der Laufzeit von Instagram-Fame bemessen wird. Ich möchte damit nicht gegen Social-Media-Engagement plädieren, sondern dafür, dass wir die realen Lebensumstände anderer besser darstellen und verstehen. Es ist leicht, sich in einer Bubble zu isolieren, wo man die Probleme der Welt mit Champagner oder Bier in der Hand aus sicherer Entfernung betrachten kann. Doch echter Fortschritt und echte Veränderung erfordern, dass wir unsere Komfortzonen verlassen und uns in den Arenen gesellschaftlicher Debatten engagieren, selbst wenn dies unbequem ist. Ich weiß, dass mein eigener Komfort und Wohlstand nicht selbstverständlich sind, sondern das Ergebnis täglichen Bewusstseins und ständiger Auseinandersetzung mit gegensätzlichen Realitäten. Nur durch den Mut, sich diesen Herausforderungen zu stellen, können wir die Freiheiten bewahren, die uns so kostbar sind. Seht das als Einladung zum Gespräch :) #bundeswehr #marine #aspides #fregattehessen

So konnte die Insanto Seniorenresidenzen GmbH 30 Pflegekräfte in 6 Monaten einstellen! Jan Kaiser, der Geschäftsführer der Insanto, hat auf jeden Fall die Wichtigkeit von modernem Pflege-Recruiting verstanden. In unserer gemeinsamen Kampagne konnten wir in 6 Monaten 30 Einstellungen erzielen. Wie wir das geschafft haben? Durch ein einzigartiges Sommerfest, kreative Fotos und Videos und authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei Insanto!☀️ Aber vor allem durch das strategische Einsetzen dieser Medien! In diesem Video erkläre ich, welche Medien-Strategie, dieses Ergebnis möglich gemacht und wie Insanto uns dabei enorm unterstützt hat: ⬇ Sodass Sie dieses Recruiting-Erfolgsrezept ganz einfach kopieren können!😉 Haben Sie bereits Videos im Recruiting, welche Einblicke in Ihr Unternehmen bieten? Teilen Sie diesen Post, um allen Recruiting-Verantwortlichen zu helfen, optimal ihre Recruiting-Medien einzusetzen! ♻ #pflege #recruiting #erfolg #tipps #GeorgRecruiting

Wisst ihr, was uns richtig bewegt? Die Herausforderungen, denen sich die Pflegebranche tagtäglich stellen muss. Und wir denken, es wird Zeit, dass wir darüber reden, oder? Da wäre zum Beispiel der Personalmangel. Das belastet nicht nur die Pflegekräfte bis aufs Äußerste, sondern geht auch zu Lasten der Patientenversorgung. Wir brauchen also Lösungen, um diesen Engpass zu beheben und den Pflegekräften den Rücken zu stärken. Im Video nennen wir die Probleme beim Namen und hoffen, es regt euch zum Nachdenken an und dazu, euch aktiv an der Diskussion zu beteiligen. Gemeinsam können wir die Pflegebranche verbessern und dafür sorgen, dass Pflegekräfte die Anerkennung und Unterstützung bekommen, die sie brauchen.

Du suchst nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur Karrierechancen, sondern auch erstklassige #Sozialleistungen bietet? Dann bist du bei Hegele & Partner genau richtig! Hier ein kurzer Überblick: 1️. Unsere neue betriebliche Krankenversicherung (bKV) von der SIGNAL IDUNA Gruppe bietet unseren Mitarbeitenden umfassende Absicherung, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgeht. Sie umfasst eine Vielzahl von #Gesundheitsleistungen und ist steuer- und sozialabgabenfrei bis zu einer Freigrenze von 50.- € im Monat. 2️. Mit GesundAktiv+ profitierst du von einer Absicherung im ambulanten und zahnmedizinischen Bereich, die Kosten abdeckt, die durch die gesetzliche #Krankenversicherung nicht gedeckt sind. 3️. #Zahngesundheit ist uns wichtig. Daher bietet ZahnBest+ eine zusätzliche Zahnabsicherung an, die die Eigenanteile reduziert. Die Prämien werden von uns übernommen und du profitierst von attraktiven Leistungen wie bis zu 70% Kostenübernahme für hochwertigen #Zahnersatz. 4️. Die Zusatzleistung KlinikPrivat+ ermöglicht unseren Mitarbeitenden stationäre Wahlleistungen wie Wahlarzt, Ein- oder Zweibettzimmer, freie Krankenhauswahl, ambulante Operationen und gesetzliche Zuzahlungen. 5. Außerdem ermöglicht die bKV sowohl GKV- als auch PKV-Versicherten eine Versicherung, die als Ergänzung zur GKV und PKV dient und Lücken im primären #Versicherungsschutz schließt. Klingt das nach einem #Arbeitsplatz, der sich um dich sorgt? Bietet dir dein Arbeitgeber auch eine derartige Zusatzversicherung und was haltet ihr davon? #GesundheitZuerst #TeamHuP #Benefits #MitarbeiterVorteile

🏆 Pflegeeinrichtungen im Rampenlicht: Drei herausragende Einrichtungen wurden mit dem Gesundheits­preis 2024 der BGW ausgezeichnet! Diese Vorreiter zeigen eindrucksvoll, wie Gesundheit am Arbeitsplatz nicht nur den Teamgeist stärkt, sondern auch den Erfolg steigert. Welche innovativen Maßnahmen haben ihnen zur Prämierung verholfen? Ihre Erfolgsgeschichten setzen neue Maßstäbe in der Gesundheitsförderung. Entdecken Sie, wie diese Preisträger den Gesundheitsansatz revolutionieren und welchen Einfluss dies auf die gesamte Pflegebranche hat. Ein wegweisender Schritt für die Zukunft der Pflege!

🏆 Pflegeeinrichtungen im Rampenlicht: Drei herausragende Einrichtungen wurden mit dem Gesundheits­preis 2024 der BGW ausgezeichnet! Diese Vorreiter zeigen eindrucksvoll, wie Gesundheit am Arbeitsplatz nicht nur den Teamgeist stärkt, sondern auch den Erfolg steigert. Welche innovativen Maßnahmen haben ihnen zur Prämierung verholfen? Ihre Erfolgsgeschichten setzen neue Maßstäbe in der Gesundheitsförderung. Entdecken Sie, wie diese Preisträger den Gesundheitsansatz revolutionieren und welchen Einfluss dies auf die gesamte Pflegebranche hat. Ein wegweisender Schritt für die Zukunft der Pflege!

Wie behält man die Zuversicht in Zeiten voller Hiobsbotschaften? Indem man auch die Lichtblicke sieht. Ja, der Pflegenotstand in Sachsen wird sich in den nächsten Jahren weiter verschärfen. Innerhalb von zehn Jahren scheidet jede fünfte Pflegefachkraft aus dem Berufsleben aus. Denn die Generation der sogenannten Baby-Boomer geht in Rente. Das zeigen die Studienergebnisse des Landespflegereports der DAK-Gesundheit deutlich, den unsere aktuelle Pressemitteilung thematisiert. https://lnkd.in/dEA8f_2d Aber es gibt sie, die Lichtblicke: ➡️ Pflegende üben ihren Beruf – trotz Widrigkeiten – weiterhin mit viel Herzblut aus (das zeigen die Umfragen) ➡️ Der Freistaat hat in die Nachwuchsausbildung investiert. In Sachsen ist die Zahl der Berufseintritte deshalb auf einem guten Niveau ➡️ Neue Ausbildungswege, wie der berufsbegleitende Studiengang Community Health Nursing an der Evangelische Hochschule Dresden orientieren sich am Bedarf. Hier werden seit 2020 künftige Gemeindeschwestern ausgebildet – die insbesondere Versorgungslücken im ländlichen Raum schließen sollen ➡️ Es gibt den Mut zu Pilotprojekten: Beispiel Quartierspflege Leipzig. Dort werden im Quartier „Straße des 18. Oktober“ bereits rund 20 Klienten von acht ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern betreut, die im selben Viertel leben. Diese Nachbarn betreuen, entlasten, haben ein offenes Ohr. Damit bleibt den beauftragten Pflegediensten wiederum mehr Zeit für die medizinische Versorgung. Und die älteren Menschen profitieren von den sozialen Kontakten und dem positiven Gefühl, eine umsorgende Nachbarschaft zu haben. #dak #pflege #sachsen #zuversicht Bildcredit: GettyImages