Beitrag von PAKA Recruiting

🗣💬Job-Berufssprachkurse (Job-BSK) können die sprachliche Weiterentwicklung in der #Beschäftigtenqualifizierung unterstützen! Mit dem Föderinstrument #jobbsk des Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) können fachsprachliche Kenntnisse im Unternehmen gezielt gefördert und finanziert werden. Sie zielen darauf ab, den Spracherwerb direkt am Arbeitsplatz zu fördern. Auch für TQ-Teilnehmende sind diese Sprachkurse interessant. Zugangsvoraussetzungen sind dabei: 👉 Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau A2 👉 Teilnahme an Teilqualifikation in Form der Beschäftigtenqualifizierung (TeilnehmerIn arbeitet im Betrieb und qualifiziert sich währenddessen bei einem Bildungsträger) 👉 TeilnehmerIn benötigt sprachliche Unterstützung zur Einarbeitung, zur Sicherung ihres Arbeitsplatzes bzw. zur Verbesserung ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten #ChancenNutzen #teilqualifikationen #fachkräftesicherung #tq #teilqualifikation #teilqualifizierung #weiterbildung #qualifizierung #berufsabschluss #fachkräfte #fachkräftesicherung #ausbildungsberuf 

🌍 Unternehmen, die ihren Auszubildenden die Möglichkeit für ein #Praktikum im Ausland bieten, können bei Bewerbern zusätzlich punkten. Eine neue Kultur kennenlernen, Fremdsprachenkenntnisse verbessern und mehr Selbstvertrauen gewinnen sind nur einige der Vorteile für die Jugendlichen. 👩🔧🧑🍳Wie die Zeit im Ausland sinnvoll vorbereitet werden kann, erfahren Betriebe, Auszubildende und junge Fachkräfte sowie Bildungsträger beim Projekt „Arbeiten und Lernen in Europa - Mobilitätsberatung der hessischen Wirtschaft“. Träger ist das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. (BWHW). Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen können hier folgende Leistungen in Anspruch nehmen: 👉Beratung zur Internationalisierung der Berufsausbildung und Steigerung der Attraktivität der dualen Ausbildung 👉Klärung von Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten 👉Hilfe bei der Beantragung eigener Erasmus+-Plätze 👉Beratung und Unterstützung beim Aufbau dauerhafter Kooperationen mit ausländischen Partnern 💪 Vor allem kleinen und mittelgroßen Unternehmen (KMU) soll dabei geholfen werden, ihre Position im Wettbewerb um junge Talente zu verbessern. Gefördert wird das Projekt aus Mitteln des Landes Hessen und von der Europäischen Union im Rahmen des ESF+ Hessen. 📹 Wie ein Auslandspraktikum aussehen kann, erfahrt ihr aus erster Hand von Max und Caro. In unserem Video berichten die beiden Auszubildenden über ihre Erfahrungen auf Malta. Welche Fähigkeiten, die Jugendliche im Auslandspraktikum gewinnen, sind besonders wertvoll? #FürDieMenschenInHessen #EU #Förderung #Mobilitätsberatung

Berufsausbildung statt Studium: Deutsche Berufsausbildung bei vietnamesischen Fachkräften gefragt Deutschland ist zu einem wichtigen Zielort für vietnamesische Studenten geworden, die nach Möglichkeiten der Berufsausbildung suchen. Im vergangenen Jahr entfielen beeindruckende 80 % der vietnamesischen Studierenden in #Deutschland auf Berufsausbildungsprogramme. Fokus auf praktische Fähigkeiten: #Krankenpflege und #Gastgewerbe führen die Liste der beliebtesten Berufswahlmöglichkeiten für vietnamesische Studierende an und machen fast die Hälfte aller Einschreibungen aus. Ingenieurwesen ist ein weiteres begehrtes Feld. Deutschlands Anziehungskraft hat sich dabei durch einige Verbesserungen im Aufenthaltsrecht für Lernende in Deutschland verbessert, die besonders für Kandidaten aus den wirtschaftlich schwächeren zentralen Provinzen Vietnams buchstäbliche "Dealmaker" sind: - Verbesserte Arbeitsmöglichkeiten: Internationale Studierende können jetzt bis zu 140 Tage im Jahr arbeiten, gegenüber der vorherigen Grenze von 120 Tagen. Für Studierende, die neben den ohnehin schon hohen Lebenshaltungskosten in Deutschland zum Teil die Familie in Vietnam finanziell unterstützen, ist dies eine echte Erleichterung. - Erweiterter Zugang zur #Berufsausbildung: Die Altersgrenze für Bewerbungen für die Berufsausbildung wurde auf 35 Jahre angehoben und bietet damit mehr Flexibilität. Gerade vietnamesische Bewerberinnen und Bewerber haben zum Teil früh eine eigene Familie – die Möglichkeit einer Berufsausbildung in Deutschland zu einem späteren Zeitpunkt kommt dieser Tatsache entgegen. Wichtig ist dabei auch, dass der Familiennachzug und die Erteilung von #Visa für Familienmitglieder für Studierende deutlich erleichtert wurde – vor dieser Regelung war eine mehrjährige Trennung von der Familie eine Realität, mit der viele Kandidaten leben mussten. Ein #Schengen-Visum für eine 55-jährige Mutter oder einen Ehemann mit unzureichender Bankdeckung für einen Besuch war für Familien ohne beachtliche Ersparnisse (auch für deutsche Verhältnisse) häufig nicht möglich. Herausforderungen und Überlegungen: Während Deutschland zahlreiche Vorteile bietet, bleibt die Sprache eine erhebliche Hürde für vietnamesische Studenten, da anders als in vielen anderen Ländern Englisch nicht als ausreichend erachtet wird. (Vergleich: Der Anteil der Ausländer, die in Vietnam leben und arbeiten und fließend Vietnamesisch sprechen, ist statistisch vernachlässigbar). Auch die Anpassung an Wetter und eine eher distanzierte Kultur in Deutschland ist eine Hürde. Artikel auf der englischen Ausgabe von VNExpress: https://lnkd.in/g9XccgUQ #Vietnam #Ausbildung #Deutschland #DACH #dasasienupdate #Fachkräftemangel

🚨 Wichtige Tipps für deutsche Arbeitgeber bei der Auswahl vietnamesischer Auszubildender! 🚨 Als Arbeitgeber in Deutschland müsst ihr bei der Auswahl vietnamesischer Auszubildender auf ein paar entscheidende Punkte achten, um langfristig Erfolg zu sichern. Hier ein paar Profi-Tipps: 1. Keine halben Sachen! 💡    👉 Setzt auf Azubis mit einem vollständigen B1-Zertifikat. Ohne solide Sprachkenntnisse wird's schwer – und das auf beiden Seiten. #TSD unterstützt euch dabei, die passenden Kandidaten zu finden. 2. Qualität zählt! 🎓   👉 Fragt nach den Qualifikationen der Lehrer im Sprachzentrum. Gute Lehrer = Gute Ausbildung. #TSD arbeitet nur mit den Besten zusammen. 3. Vermeidet reines Auswendiglernen! 📚   👉 Viele vietnamesische Sprachzentren zielen nur auf das Bestehen der Prüfung ab – die wahre Sprachkompetenz bleibt dabei oft auf der Strecke. Achtet darauf, dass echte Kommunikationsfähigkeiten vermittelt werden. #TSD setzt hier auf praxisorientiertes Lernen. 4. Kommunikation ist King! 🗣️   👉 Wählt Sprachzentren oder Agenturen, die den Fokus auf aktive Sprachproduktion legen. Das macht den Unterschied im Alltag und im Job. #TSD sorgt dafür, dass eure Azubis nicht nur sprechen, sondern sich auch verstanden fühlen. 5. Seid clever im Vorstellungsgespräch! 🧐   👉 Stellt gezielte Fragen mit unterschiedlichem Wortschatz, um die Sprachkenntnisse wirklich zu testen. „Wie alt bist du?“ vs. „Wann bist du geboren?“ – Kleiner Unterschied, große Wirkung! #TSD hilft euch, die richtigen Fragen zu stellen. Mit diesen Tipps und der Unterstützung von #TSD seid ihr bestens aufgestellt, um vietnamesische Azubis erfolgreich in euer Team zu integrieren! 💪🌍 #EmployerBranding #Fachkräfte #Ausbildung #Vietnam #Deutschland #Integration #Sprachkompetenz #TSD #Erfolg

In einer globalisierten Arbeitswelt, werden internationale Kompetenzen für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden immer wichtiger. #Auslandsaufenthalte sind eine wunderbare Möglichkeit, den angehenden Fachkräften bereits während der #Ausbildung internationale Perspektiven zu eröffnen und sie auf die internationale Arbeitswelt vorzubereiten. Hier unterstützt unser 🌍Beratungsservice für Auslandaufenthalte🌍 in der Ausbildung mit der Webseite https://lnkd.in/g52ce7Px. 🚉 Warum es sinnvoll ist, Ihre Auszubildende während der Ausbildung ins Ausland zu entsenden: 👍 Ihre Auszubildenden entwickeln neue Fähigkeiten im Ausbildungsberuf und im interkulturellen Arbeitsumfeld; 👍 sie verbessern ihre Sprachkenntnisse und werden offener im Umgang mit anderen Menschen; 👍 sie entwickeln sich persönlich weiter und gewinnen an Selbstständigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. 🏬 Auch Ihre Einrichtung profitiert mit Auslandsaufenthalten: 👍 Bereits während der Berufsausbildung werden Ihre Auszubildenden für die globalisierte Wirtschaft und künftige Arbeitswelt qualifiziert. 👍 Auslandsaufenthalte steigern die Attraktivität der Berufsausbildung! Das Ausbildungsangebot Ihres Ausbildungsbetriebs wird attraktiver und grenzt sich von der Konkurrenz ab. 👍 Sie investieren in Ihren Nachwuchs und in die langfristige Bindung der zukünftigen Fachkräfte an Ihr Unternehmen. 💡 So unterstützt Sie das Portal: 👍 Sie erfahren, welche Möglichkeiten und Chancen der Lernort Ausland im Rahmen der Ausbildung bietet. 👍 Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die wichtigsten Planungsschritte. 👍 Der integrierte Stipendienfinder bündelt alle Förderhilfen für Auslandsaufenthalte in der Berufsbildung. 👍 Bei Fragen hilft Ihnen der Beratungsservice für Auslandsaufenthalte in der Ausbildung per Mail und Telefon weiter. Nutzen Sie die Chance, Ihren Auszubildenden bereits während der Ausbildung wertvolle internationale Arbeitserfahrungen zu ermöglichen! #Auslandsberatung #InternationaleErfahrungen #Auslandsaufenthalte #TalenteFördern #Unternehmen

Warum als Azubi ins Ausland? Ausbildungsintegrierte Auslandspraktika fördern die Internationalisierung der dualen Ausbildung und stärken die Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz des Fachkräftenachwuchses. Durch ein Auslandspraktikum zeigen Auszubildende, dass sie engagiert, lernbereit, mobil und flexibel sind und verbessern so perspektivisch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das Ausbildungsverhältnis bleibt während eines Auslandspraktikums unverändert bestehen, so erhalten die Azubis weiterhin ihre Ausbildungsvergütung und haben auch im Ausland die Pflicht, Berichtsheft zu führen. Eine finanzielle Unterstützung mit Blick auf die entstehenden Reise- und Aufenthaltskosten erhalten Teilnehmende durch Zuschüsse aus dem EU-Berufsbildungsprogramm „Erasmus + Berufsbildung“.

In den letzten Jahren hat das Interesse vietnamesischer Schüler und Studenten am #Ausbildungsprogramm in Deutschland deutlich zugenommen. Ihre Dynamik, Fleiß und hohe Anpassungsfähigkeit machen sie zu einer idealen Wahl für deutsche Unternehmen in diesem Programm. Hier sind einige herausragende Vorteile vietnamesischer Jungen, die jedes deutsche Unternehmen in Betracht ziehen sollte. 𝟏. 𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̈𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐅𝐥𝐞𝐢ß Die Vietnamese sind bekannt für ihre Arbeitsmoral und Dynamik. Sie scheuen sich nicht, Herausforderungen zu begegnen und sind immer bereit, erhebliche Anstrengungen in ihre Arbeit zu stecken. Dies macht sie zu geeigneten Kandidaten für Unternehmen, die Talent suchen, um Produktion und Innovation voranzutreiben. 𝟐. 𝐇𝐨𝐡𝐞 𝐀𝐧𝐩𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐠𝐬𝐟𝐚̈𝐡𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 Vietnamesische Studenten passen sich gut an neue Umgebungen an. Vietnam ist ein Land mit einer vielfältigen Kultur, und Studierende dort haben Erfahrung im Leben in einem multikulturellen Umfeld, was es ihnen erleichtert, sich an das Leben und Arbeiten in Deutschland anzupassen. 𝟑. 𝐆𝐮𝐭𝐞 𝐅𝐫𝐞𝐦𝐝𝐬𝐩𝐫𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧𝐧𝐭𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 Eine der wichtigsten Anforderungen für die Teilnahme am Ausbildungsprogramm in Deutschland ist die Sprachkenntnis. Vietnamesische Schüler und Studenten verfügen oft über das B1-Niveau als Teil ihrer Vorbereitung auf das Studium. Dies erleichtert die Kommunikation und Integration in die Arbeitsumgebung. 𝟒. 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐭𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭 𝐳𝐮 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐢𝐜𝐡 𝐳𝐮 𝐄𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐞𝐥𝐧 Die Bereitschaft, zu lernen und offen für Kritik zu sein, um sich zu verbessern, zeichnet vietnamesische Schüler und Studenten aus. Sie betrachten das Lernen und Arbeiten in einer professionellen Umgebung als wertvolle Gelegenheit, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu entwickeln. 𝟓. 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐰𝐨𝐫𝐤 Vietnamesische Studenten arbeiten gut im Team und haben die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie verstehen den Wert der Teamarbeit und sind bereit, ihre Kollegen zu unterstützen. 𝐅𝐚𝐳𝐢𝐭 Dynamik, Fleiß, eine ständige Lernbereitschaft und gute Teamarbeit machen vietnamesische Schüler und Studenten zu einer idealen Ressource für deutsche Unternehmen im Ausbildungsprogramm. Sie erfüllen nicht nur die Anforderungen an berufliche Fähigkeiten, sondern bringen auch durch ihre positive Arbeitseinstellung und ihre Bereitschaft, Herausforderungen zu meistern, Wert in Ihr Unternehmen. Die Aufnahme von Talenten aus Vietnam löst nicht nur das Problem des Fachkräftemangels, sondern eröffnet auch Möglichkeiten für nachhaltige Entwicklung und kulturelle Vielfalt in Ihrem Unternehmen. #ausbildung #azubi #Auszubildende #suchen

🔧 𝐏𝐢𝐥𝐨𝐭𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭 "𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐭 𝐒𝐜𝐡𝐥𝐞𝐢𝐟𝐞" – 𝐒𝐩𝐫𝐚𝐜𝐡𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐞𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠! Die wachsende Zahl an Auszubildenden mit mangelnden Deutschkenntnissen stellt Berufsschulen und Betriebe vor große Herausforderungen. Um Ausbildungsabbrüche aufgrund sprachlicher Defizite zu verhindern, hat Bäckermeister Kai Oppenborn von der Calenberger Backstube in Zusammenarbeit mit uns und weiteren Partnern das #Projekt "Ausbildung mit Schleife" ins Leben gerufen. 🛠️ 📌 Das Ziel: Auszubildende, insbesondere junge #Fachkräfte aus dem Ausland, durch gezielte Sprachförderung während der Ausbildung zu unterstützen und ihnen eine echte Chance auf den erfolgreichen Abschluss zu geben. Seit August 2023 nehmen 14 Azubis aus dem Bäckerhandwerk an einem speziellen, praxisnahen #Sprachkurs teil. Die Betriebe stellen sie für diesen Kurs frei – und nach dem ersten Ausbildungsjahr wird mit einem Sprachtest überprüft, ob das gewünschte Niveau erreicht wurde. Sollte dies nicht der Fall sein, gibt es die Möglichkeit, das Ausbildungsjahr zu wiederholen und eine "Schleife" zu drehen. 🎓 💬 Kai Oppenborn: "Wir brauchen motivierte junge Leute aus dem Ausland. Das Praktische läuft super, aber bei den theoretischen Prüfungen scheitern viele an den Sprachbarrieren." Dieses innovative Pilotprojekt könnte bei Erfolg auch auf andere Branchen übertragen werden und hilft dabei, nicht nur Fachkräfte zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu halten. 💼🌍 Erfahren Sie hier mehr über das Projekt: https://lnkd.in/e3uuC43x #Sprachförderung #Ausbildung #Handwerk  

Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Lernenden und bereichern Sie Ihre Ausbildung mit unserem Austauschprogramm movMEM. Ermöglichen Sie Ihnen wertvolle Erfahrungen, die weit über die Sprache hinausgehen. Fünf gute Gründe, Ihre Lernenden mit movMEM international nach Dublin 🌆 zu schicken: 👉 Internationale Erfahrung: Ihre Lernenden erhalten die einmalige Möglichkeit, internationale Arbeitserfahrung zu sammeln und ihre interkulturellen Kompetenzen zu stärken. 👉 Fachkompetenzen stärken: Das Programm bietet ihren Lernenden die Möglichkeit während des Aufenthalts ein Praktikum zu absolvieren und sich so einen wertvollen Wissensvorsprung zu verschaffen. 👉 Networking-Möglichkeiten: In Dublin haben Ihre Lernenden sowohl die Chance wertvolle Kontakte für die Zukunft zu knüpfen als auch Freunde fürs Leben zu finden. 👉 Sprachkompetenz verbessern: Durch den täglichen Umgang mit der englischen Sprache in der Gastfamilie und im Arbeitsumfeld können Ihre Lernenden ihre Sprachkenntnisse deutlich verbessern und ihre Kommunikationsfähigkeiten erweitern. 👉 Persönliche Entwicklung fördern: Das Leben und Arbeiten in einer neuen Kultur erweitert den Horizont Ihrer Lernenden, stärkt ihr Selbstvertrauen und fördert ihre persönliche Entwicklung auf vielfältige Weise. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr zu Anmeldekriterien, Programm, Zeitraum, Dauer sowie Finanzierung erfahren Sie hier: https://lnkd.in/dxetNy7U Bereiten Sie Ihren Lernenden eine unvergessliche Erfahrung und sichern Sie ihnen jetzt einen Platz für die Sommerferien! Bei Fragen gibt unsere Projektleiterin Ayreen Linares Castillo gerne Auskunft. #movMEM #sprachaufenthalt #internationalexperience   

Ob für ein Praktikum im Rahmen der Berufsorientierung oder für einen Ausbildungs- oder Studienplatz: Das Erstellen eines Lebenslaufs 💻 ist oft der erste Schritt und fast immer stellt dies eine große Herausforderung für junge Menschen dar. Mit #Europass, dem EU-Portal für Bewerbung und Jobsuche 🔎 , ist das Lebenslauf-Schreiben ganz leicht. Im Gespräch mit BO [plus], dem Fachmagazin für Berufsorientierung an Schulen, erläutert Franziska Bopp vom Nationalen Europass Center, wie Europass im Rahmen von #Berufsorientierung und #Bewerbungstraining im Unterricht genutzt werden kann. Zum Artikel 👉