Beitrag von Peakmarketing GmbH

Unser Strategiemeeting in der Umkleidekabine der Kölner Haie! Manchmal braucht es den richtigen Ort, um die entscheidenden Fragen zu klären: Wer wollen wir eigentlich sein? Wofür stehen wir als Unternehmen? Vor kurzem habe ich mich mit 15 unseren Führungskräften und Vertriebsgebietsleitern in einer Umgebung getroffen, die symbolisch kaum passender sein könnte – der Umkleidekabine der Eishockeymannschaft Kölner Haie. Ein Ort, der für harte Arbeit, Erfolge, aber auch für schwierige Zeiten steht. Denn genau das braucht es für nachhaltigen Erfolg: Einsatz, Teamwork und die Bereitschaft, wieder aufzustehen, wenn es mal nicht 1A läuft. Unser Fokus lag darauf, die nächsten Schritte für die Variotech GmbH zu definieren: ➡️ Vision: Nicht die größte Quantität, aber die beste Qualität – das ist unser Anspruch. ➡️ Mission: Modernste KI-Technologien in der Fertigung, hochautomatisierte Prozesse und kontinuierliche Innovation, um für unsere Kunden noch effizienter und schneller zu werden. Seit 2017 haben wir uns nahezu verdreifacht, neue Standorte eröffnet und zweistellige Millionenbeträge investiert. Jetzt geht es darum, diese Basis weiter auszubauen und gezielt zu professionalisieren. Wachstum bedeutet aber auch, diese Fragen zu beantworten: a) Wie schaffen wir Platz? b) Wie skalieren wir? c) Wie bilden wir ein Fundament für die kommenden Jahre? Gerade in einem Unternehmen unserer Größe (mit über 100 Mitarbeitern und Standorten in Nordhorn und Indianapolis) ist es entscheidend, dass alle an einem Strang ziehen. Vision und Mission geben Orientierung, stärken den Zusammenhalt und schaffen Klarheit, wohin die Reise geht. Am Ende geht es darum, jeden Tag ein bisschen besser zu werden – egal ob auf dem Eishockey-Spielfeld oder bei uns in der Produktion.

Das Konstanzer Unternehmerfrühstück war (wie erwartet) legendär! Besonders im Fokus: Die Bedeutung von Emotionen im Geschäftsleben. Hier sind die Key-Learnings aus dem fesselnden Vortrag von Bert Helbig: 1️⃣ Emotionen im Business ernst nehmen 😊💼 - Bert hat uns eindrücklich daran erinnert, wie entscheidend es ist, die Emotionen unserer Mitarbeiter zu erkennen UND zu schätzen. Es zählt nicht ausschließlich, was wir tun, sondern vielmehr, wie wir es tun. Durch das ernsthafte Wahrnehmen von Gefühlen erschaffen wir eine positivere Arbeitsatmosphäre, die zu beiderseitigem Erfolg führt. 2️⃣ Digital Detox: Scrollen reduzieren 📱➡️🌳 - Eine erstaunliche Tatsache: Wir scrollen täglich fast 850 Meter mit unserem Daumen auf unseren Smartphones. Wieviel Meter machst du am Tag? Mein Vorschlag: Tausche das endlose Scrollen gegen einen erfrischenden Spaziergang in der Natur. 3️⃣ B2T - Business to Talent: Employer Branding ist kein Hobby 🌟🛠️ - Die Betonung liegt auf dem Begriff B2T (Business to Talent). Employer Branding ist kein Hobby, sondern eine wesentliche Strategie, Talente anzuziehen und zu halten. Das Konstanzer Unternehmerfrühstück bewies einmal mehr seinen Wert als Plattform für Austausch, Lernen und Wachstum. Eine Veranstaltung, die uns nicht nur als Unternehmer, sondern vor allem als Menschen bereichert. Bis zum nächsten Mal! 🙌 Stadtmarketing Konstanz GmbH Wirtschaftsjunioren Konstanz-Hegau

Pressekonferenz MTEL Germany x VfL Bochum 1848 GmbH & Co. KGaA am 30.08.2024 In der Pressekonferenz am 30. August 2024 standen mehrere wichtige Themen im Fokus, die die zukünftige Zusammenarbeit zwischen MTEL und dem VfL Bochum 1848 prägen werden. Nachhaltiges Wachstum und Kontinuität standen dabei im Mittelpunkt. Es wurde darüber gesprochen, wie beide Partner langfristig Verantwortung übernehmen und nachhaltige Lösungen fördern wollen, sowohl im wirtschaftlichen als auch im gesellschaftlichen Bereich. Stichwort „Wachstum“: Im Rahmen der #Partnerschaft sollen neue, innovative #Tarife und #Angebote entwickelt werden, die sowohl die Reichweite als auch den Nutzen für Fans und Kunden erweitern. Diese Produkte werden in den kommenden Monaten vorgestellt und sind ein wichtiger Schritt in der Weiterentwicklung unserer Kooperation. Wir freuen uns auf die kommenden Herausforderungen und darauf, diese Partnerschaft in den nächsten Jahren weiter auszubauen – mit einem klaren Fokus auf langfristigen Erfolg, Wachstum und Nachhaltigkeit.

OMR 2024 🚀 Eine heiß umstrittene Messe in unserer Branche. Liefert sie genug Mehrwert, Input und Output? Aus meiner Sicht liefert die OMR genau das, wie man es selbst gestaltet. Man kann unglaublich viel Wissen tanken, Netzwerken, Spaß haben (gehört im Job auch dazu) oder sich einfach treiben lassen. Für mich auch in diesem Jahr wieder eine 10/10 und ich freue mich schon jetzt auf 2025 🚀 #omr #marketingrockstars

Der Deutscher Ladenbau Verband (dLv) lädt für sein jährliches Events nach Kamp-Lintfort ein. Unter dem Motto „Kommunikation, Trends, Zukunft“ geht es um Themen, die den #Ladenbau derzeit bewegen. Allen voran stehen die Fragen, welche #Retailkonzepte in Zukunft punkten und wie der stationäre Handel erhalten bleiben kann. https://lnkd.in/enT-nWfC

🏅Nach 2018 und 2020 erhält Theben AG in diesem Jahr bereits zum dritten Mal das Top 100-Siegel für Innovatoren. 💡Das Unternehmen bietet unter anderem ein Kreativlabor zur Entwicklung neuer Ideen. Weitere Informationen findet ihr in unserer aktuellen News-Meldung! 👇 #licht #lichtbranche #theben #innovation #auszeichnung #preis #lichtunternehmen #beleuchtung #branchennews #pflaumverlag

WMG definiert die Zukunft der Logistik neu – jetzt! In einer Welt, die sich rasant verändert, ist es für uns bei WMG entscheidend, nicht nur auf dem aktuellen Stand zu bleiben, sondern aktiv die Zukunft zu gestalten. Unsere Branche steht vor beispiellosen Herausforderungen und Möglichkeiten, besonders wenn es darum geht, die nächste Generation – die GenZ – zu erreichen und zu engagieren. Warum ist das so wichtig? Zukunftssicherung: Die GenZ repräsentiert die Zukunft unserer Arbeitskräfte, Kunden und der Gesellschaft. Ihre Werte, insbesondere hinsichtlich Nachhaltigkeit und Technologie, formen die Standards, die morgen in der Speditionsbranche gelten werden. Innovation und Technologie: Wir denken schon heute an morgen, indem wir in fortschrittliche Technologien investieren, die unsere Arbeit effizienter, sicherer und umweltfreundlicher machen. Verantwortung übernehmen: Bei WMG sehen wir uns nicht nur als Chefs, sondern als Teil eines größeren Ganzen. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst – gegenüber unseren Mitarbeitern, lokalen Einrichtungen und nicht zuletzt der Welt, die wir unseren Kindern hinterlassen. Unsere Vision geht über das tägliche Geschäft hinaus. Wir streben danach, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben und einen Weg für eine nachhaltige, inklusive und technologisch fortschrittliche Speditionsbranche zu ebnen. #spedition #logistik #vision

Ob in der #Automobilindustrie oder der #Energiewirtschaft, im #Handel oder der #Immobilienbranche: Nie zuvor musste das Management Entscheidungen unter so vielfältigen und risikoreichen Abhängigkeiten treffen – und diese Abhängigkeiten können sich täglich ändern. In dieser Situation brauchen wir alle gute Partnerschaften. Menschen, die einander helfen, die richtigen Verbindungen aufzubauen, Verbündete zu finden und Allianzen in #Politik, #Wirtschaft und #Gesellschaft zu schmieden. Und hier kommt The Partners ins Spiel. Wir sind eine Beratungsgesellschaft, die Dialoge sucht und gestaltet. Mit einem festen Kernteam und einem wachsenden Netzwerk von mehr als 40 Expert*innen aus allen Bereichen der Kommunikation – und dieses Spektrum wollen wir hier in nächster Zeit näher vorstellen. Zum #Netzwerk gehört seit unserer Gründung auch Uli Mayer-Johanssen. Die Designerin und Markenstrategin begleitet seit mehr als drei Jahrzehnten Menschen und Unternehmen in strategischen Markenprozessen. In den Neunzigerjahren war sie eine der Mitgründerinnen von MetaDesign, eine der renommiertesten Markenagenturen Europas. Heute ist Uli mehr denn je davon überzeugt: Wenn Unternehmen oder Marken ihr volles Potenzial entfalten wollen, müssen die Strategie und das visuelle Erscheinungsbild Hand in Hand gehen. Unternehmerische Neuausrichtungen, aber auch neue innovative Produktentwicklungen müssen nachvollziehbar kommuniziert und von den Mitarbeiter*innen verstanden werden - und dabei hilft der gelungene Dreiklang aus Strategie, Kommunikation und Design.   #thepartners #encouragingresponsibility #netzwerkthepartners #kommunikation #Dialogewagen

💡 Am Anfang steht eine Vertriebs- und Kanal(shift-)strategie welche die Basis für eine zielgerichtete Entwicklung bietet. 🚀 Erleben Sie, wie der VVV und die EVAG eine solche Strategie sehr erfolgreich umsetzen, ganz im Sinne: "Einfach für die Kunden, gut für's Unternehmen und unser Klima". 👉 Jetzt anmelden und inspirieren lassen: Link im Kommentar! Wir freuen uns darauf, Sie dabei zu haben! 🎉 #MobilePayAsYouGo #smartmobileticketing #FAIRTIQForum

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