Beitrag von PSVaG Pensions-Sicherungs-Verein VVaG

𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗨𝗺𝘄𝗲𝗹𝘁𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇 62% der Arbeitnehmenden finden dass Umweltschutz ein relevantes Thema bei der Wahl des Arbeitgebenden ist. Für 24% ist es sogar das wichtigste Kriterium. Das besagt der Nachhaltigkeitscheck 2024 von kununu. Einerseits freut es mich zu sehen, dass das Thema menschengemachter Klimawandel nicht nur als Input für die nächste Greenwashing Kampagne dient, sondern mittlerweile bei vielen Unternehmen eine echte Transformation zur Folge hat. Andererseits muss ich allerdings auch so kleinlich sein und betonen, dass Nachhaltigkeit mehr ist als nur Klimaschutz. Neben der finanziellen gehört auch die soziale Nachhaltigkeit zu einer echten Nachhaltigkeitsstrategie. Mitarbeiter*innengesundheit und -zufriedenheit sollte daher genauso wie ökologische Themen Bestandteil der Unternehmensstrategie und - kultur werden. Warum ist das wichtig? Die so genannte Triple Bottom Line wird oft als Säulen der Nachhaltigkeit betrachtet, tatsächlich sind es allerdings eher Zahnräder, die ineinander greifen und sich gegenseitig positiv beeinflussen. 🌎 Ein gesunder Planet schafft gesunde Menschen 🌱Natur bewusste Menschen verhalten sich ökologisch verantwortungsbewusster 💸 Langfristige Finanzstrategien schaffen Planungssicherheit und Stabilität, die sich positiv auf die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden auswirken Deswegen sind wir von Y2B - YOUR BALANCED WORKFLOW überzeugte B Lab Germany Verfechterinnen. Denn wie auch brand eins in der aktuellen Jubiläumsausgabe feststellt - B Corp ist die umfassendste Zertifizierung, die es derzeit gibt und sie beinhaltet, dass Nachhaltigkeit kein Ziel, sondern eine Reise ist. Eine Reise auf die hoffentlich immer mehr Unternehmen gehen. Link zur kununu Studie in den Kommentaren 👇 #positiveUnternehmenskultur #Potenzialentfaltzung #EmployeeRetention #EmployeeAttraction

Es ist doch unfassbar, dass beim Wort Nachhaltigkeit die wichtigste Sache immer unter den Tisch fällt und das bei diesen Zahlen... Nachhaltigkeit heißt grün Nachhaltigkeit heißt Umwelt Nachhaltigkeit heißt Energie In einer Branche, in der es jeden Tag auf die Menschen ankommt, müssten wir doch als erstes darauf schauen, wie wir nachhaltig mit der Ressource Mensch umgehen.   Denn die Zahlen zeigen: ➡ Bei drei von vier Mitarbeitenden ist der Kündigungsgrund, dass sie sich nicht gewertschätzt fühlen ➡ In Bereichen wie der Alltenpflege haben wir teilweise 40 Krankheitstage pro Mitarbeitenden im Jahr ➡ Nur 13 Prozent der Mitarbeitenden haben eine hohe emotionale Bindung ans Unternehmen Nun gibt es für all das sogar eine gesetzliche Grundlage: Der European Green Deal hat ein ehrgeiziges Ziel. Bis 2050 soll die EU klimaneutral sein.  Mit der neuen CSRD wird Nachhaltigkeit auch im Bereich Socials zur Pflicht. Denn damit müssen Kliniken bestimmte Informationen über ihre ESG-Praktiken in Berichten offenlegen. Also ihre Aktivitäten in den Bereichen Environment, Socials und Governance. Damit soll Transparenz und Vergleichbarkeit geschaffen werden, um Kapitalströme in nachhaltige Unternehmen zu lenken. Besonders im Sozialen gilt es genau hinzuschauen: Denn hier liegt großes Potenzial   Durch gezielte ESG-Maßnahmen schaffen Sie es… …die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, was zu geringeren Fluktuationsraten und einer höheren Qualität der Versorgung führt.  …ein positives Arbeitsumfeld zu fördern, was nicht nur die Produktivität erhöht, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber stärkt.   Das alles hilft Ihnen, in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Markt qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu halten.   Über welches Handlungsfeld aus dem Bereich Socials wollen Sie mehr wissen? ----------------------------------------------------------------------- Ihnen hat der Beitrag gefallen? Sie haben Lust auf mehr?  🔔 Drücken Sie die Glocke auf meinem Profil. 💾 Nutzen Sie die Speicher-Funktion, damit Ihnen keine Information verloren geht.  🤝 Vernetzen Sie sich mit mir   #nachhaltigkeitimgesundheitswesen #ESG #sozialenachhaltigkeit #GAM

Sum, Sum, Sum – die OeKB Bienen schwirren herum. 🐝 Gemeinsam verfolgen wir als Unternehmensgruppe eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie. Diese beinhaltet nicht nur das Kerngeschäft, sondern umfasst auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einschließlich unserer kleinen Freunde auf der Dachterrasse des Bürostandorts.  Denn jeder noch so kleine Beitrag hilft dabei, unser Ziel, unsere Vision, weiter zu verfolgen: Miteinander eine lebenswerte Zukunft für Generationen gestalten. Die biologische Vielfalt unserer Erde ist dabei ein wesentlicher Aspekt. Umso wichtiger ist es, zusammen an einem Strang zu ziehen, um diese langfristig zu fördern und die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben. Und als kleiner Energieschub für zwischendurch kann eine Portion des eigenen Firmenhonigs nicht schaden. 🍯 Mehr zum Thema Nachhaltigkeitsmanagement erfahren Sie hier: https://lnkd.in/ddB7_TtA #nachhaltigkeit #biodiversität #TagDerBiene

🌱 #Sustainability : 𝗙𝘂𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 🌱🌍 Es liegt in unserer Verantwortung, Unternehmen zu unterstützen, die ethisch handeln und faire Bedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen. 🌿 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗲𝗵𝗻𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: 👍🏻 𝗨𝗺𝘄𝗲𝗹𝘁𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻: Nachhaltige Praktiken helfen, unseren Planeten zu schützen und die negativen Auswirkungen auf die Natur zu minimieren. 👍🏻 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘇𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴: Faire Löhne stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden angemessen für ihre harte Arbeit entlohnt werden, was zu einer besseren Lebensqualität führt. 👍🏻 𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴: Unternehmen, die sich für Nachhaltigkeit und faire Löhne einsetzen, tragen zu einer gerechteren und gleichberechtigteren Welt bei. Es ist an der Zeit, dass wir unsere Unterstützung für diese wichtigen Themen zeigen und positive Veränderungen vorantreiben. Lasst uns zusammenarbeiten, um eine nachhaltigere und gerechtere Zukunft zu gestalten! 💚 Selam, Levent 🤠 ❤️ #Siemens #Betriebsrat #Erlangen #Nuernberg #Nachhaltigkeit #Innovation #SupplyChain #Digitalization #SCM

🎉 𝗛𝘂𝗿𝗿𝗮 – 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮! Das gesamte Team und insbesondere Jennifer Oberste-Brink und Lisa Meyer haben sich in den letzten Wochen und Monaten mächtig ins Zeug gelegt und präsentieren heute unseren „druckfrischen“ papierlosen Nachhaltigkeitsbericht 2023. Kleiner Spoiler: Wir sind ziemlich stolz auf die Ergebnisse! 🎉 Im Bericht zeigen wir, wie wir unser Unternehmen, die Umwelt und die Gesellschaft in Einklang bringen und wie viele einzelne Maßnahmen und Entscheidungen zusammen ein großes, stimmiges Bild für die Zukunft ergeben – unser 𝗠𝗼𝘀𝗮𝗶𝗸 𝗱𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁. 🔍 𝗘𝗶𝗻 𝗸𝘂𝗿𝘇𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸: Der Energieverbrauch geht runter und die Mieterzufriedenheit geht hoch. 7,5 % weniger Wärmeverbrauch und dafür 91 % zufriedene Mieterinnen und Mieter – das kann sich sehen lassen. Doch es geht uns nicht nur um Zahlen - Wir setzen uns unter anderem für Chancengleichheit, soziale Projekte und eine transparente Compliance-Kultur ein – weil Nachhaltigkeit mehr ist als nur Umweltschutz. 💡 Vielleicht steckt im Bericht ja auch die ein oder andere Inspiration. Wir freuen uns über neugierige Blicke und fleißige Leser. Der Link zum Bericht ist in den Kommentaren 👇 #Immobilienunternehmen #WirSindDeWAG #Nachhaltigkeit #Nachhaltigkeitsbericht2023

Sicher wusstest du, dass SUSTAYN auch einen Beitrag zu den 17 UN Zielen für eine nachhaltige Entwicklung leistet. #SDG Nein? Dann haben wir hier eine Liste der strategischen Entwicklungsziele, die SUSTAYN unterstützt für dich: 🚑 SDG 3: Gesundheit Wir machen regelmäßig kurze aktive Mittagspausen mit unseren Kolleg:innen und informieren darüber hinaus mit unserer Plattform zu Gesundheitsthemen wie mentale Gesundheit, Bewegung, geschlechtsspezifischer Gesundheit und Ernährung. 📚 SDG 4: Bildung Wir erstellen hochwertigen und abwechslungsreichen Content zu verschiedenen Themen rund um das Thema Nachhaltigkeit. Egal, ob Sustainable Finance, Klimaschutz, Mobilität, Gesundheit und viele weitere, ist es uns wichtig den Mitarbeitenden unserer Kunden das notwendige Wissen an die Hand zu geben, um einen #Wandel meistern zu können. 🏢 SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur Reduktion von Emissionen und Risiken in der Lieferkette durch lokale Beschaffung und Nutzung von nahezu ausschließlich refurbished Geräten. 🏳️🌈 SDG10: Weniger Ungleichheiten Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Daher legen wir großen Wert auf Weiterbildung und Personalentwicklung. 🛒 SDG 12: Nachhaltiger Konsum und Produktion Wir vermeiden Einwegartikel und stellen unseren Kolleg:innen Recyclingbehälter für Handys und Batterien zur Verfügung. Diese werden, wenn möglich, recycelt oder dem Recycling zugeführt. 🌍 SDG 13: Maßnahmen zum #Klimaschutz Wir spenden einen Teil der Einnahmen nach Abstimmung durch die Mitarbeitenden an Umweltschutzorganisationen. Weiterhin veranstalten wir mit unseren Mitarbeitenden einen Clean-Up Day und verwenden für unsere Druckmaterialien ausschließlich Recycling- oder Samenpapier. 🤝 SDG 17: #Partnerschaften zur Erreichung der Ziele Wir arbeiten mit zahlreichen Partnerunternehmen zusammen, mit denen wir gemeinsam unsere Kund:innen einen Schritt näher zu einem zukunftsfähigen und nachhaltigen Unternehmen bringen. Ihr wollt mehr zu unseren Beiträgen erfahren? Dann werft doch mal einen Blick auf unseren #Nachhaltigkeitsbericht: https://lnkd.in/edStZp4k

Wo ist der Unterschied zwischen Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit? Da kann man schonmal durcheinander kommen. So populär wie noch nie - Google Trends zeigt einen stetigen Anwuchs der Suchanfragen zum Thema "#Nachhaltigkeit". Mit dem Begriff verbinden wir oftmals primär den Umweltschutz. Nach einem Seminar zum #Nachhaltigkeitsbericht ist mir jedoch bewusst geworden, dass sich dahinter noch viel mehr verbirgt. Neben Umwelt gehören auch Wirtschaft und Soziales dazu. "Nachhaltigkeit [...] bedeutet, die Bedürfnisse der Gegenwart so zu befriedigen, dass die Möglichkeiten zukünftiger Generationen nicht eingeschränkt werden." - So definiert das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit & Entwicklung den Begriff. Sein Leben im privaten Nachhaltig zu gestalten bringt an sich schon seine eigenen Schwierigkeiten mit. Zum Glück müssen wir jedoch niemandem außer uns selbst Rechenschaft darüber ablegen. Bei Unternehmen, welche ab diesem Jahr zu einem Nachhaltigkeitsbericht verpflichtet, sind ist das nochmal eine ganz andere Problematik... Wo sind eure Berührungspunkte mit Nachhaltigkeit?

Am Tag der Arbeit mal über #nachhaltigesWirtschaften nachdenken? Warum nicht! Denn die Frage ist: Was brauchen Unternehmen, Staaten oder auch einzelne Menschen, um sich nachhaltiger zu verhalten? Am Beispiel der Osterinseln beschreibt die Wirtschaftsprofessorin Laura Marie Edinger-Schons, wie schwierig es sowohl für Einzelne wie auch für Gesellschaften ist, Gewohnheiten zu verändern und zu einer nachhaltigen Lebensweise zu kommen. Denn dort wurden für den Transport der berühmten Steinskulpturen so lange Bäume gefällt, bis die Inseln entwaldet und nahezu unbewohnbar waren. Und sie folgert: „Wir sollten es für alle einfach machen, sich nachhaltig zu verhalten - beispielsweise im Bereich #Mobilität oder #Ernährung. Nachhaltige Entscheidungen kommen uns allen zu Gute und sind für uns selbst darüber hinaus häufig die gesünderen Entscheidungen.“ 👉 Tipp: Einfach mal in den #Podcast reinhören und sich inspirieren lassen! Denn eine nachhaltige #Transformation käme uns allen zu Gute! #Nachhaltigkeit #greenerTogether #Mindset https://lnkd.in/gHpE-7sS

𝗪𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 𝗶𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗵ä𝗹𝘁𝗻𝗶𝘀? 🌍💼 In diesem neuesten Video erfahren Sie, wie nachhaltige Praktiken nicht nur der Umwelt zugutekommen, sondern auch langfristige Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Schauen Sie rein und teilen Sie Ihre Gedanken mit uns – wie setzen Sie auf Nachhaltigkeit in Ihrem Arbeitsumfeld? #Nachhaltigkeit #Benefits #FutureOfWork #Mlp