Beitrag von Palazzo Mannheim

🚛 💡 Logistik und Lieferkette: Die Nuancen, die den Unterschied ausmachen! Stellen Sie sich die Logistik als ein internes Orchester und die Lieferkette als ein großes Musikfestival vor, bei dem jede Band ihren Beitrag leistet! 🎶✨ Möchten Sie wissen, wie diese beiden Konzepte die Herzen der Unternehmen höher schlagen lassen? 👉 Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen diesen beiden Konzepten: https://lnkd.in/erUzcAxz #Logistik #Lieferkette #Leistung #Effizienz #ManutanGermany

Die Zukunft der Unternehmenskultur wird intelligent sein und Stabilität und Dynamik in rekursive Prozesse vereinen. Mit einer Transformation erreichen Unternehmen ein stabiles Plateau, auf dem Menschen operative Erfolge umsetzen können. Bis zur nächsten Transformationen werden Anpassung mit „Constant Change“ unternommen, die Menschen nicht permanent überfordern. So kreieren Menschen längerfristige Stabilität mit gleichzeitiger Agilität zwischen den Plateaus, die der Dynamik des Marktes gerecht wird und Menschen nicht überfordert. So werden die Potenziale aller freigesetzt. Natürlich kann auch mit „Constant Change“ begonnen werden. Jedoch gleicht dies eher der Arbeit, die Sisyphos erleben musste. Gleichzeit wird implizit die bisherige Situation unbewusst als Plateau angenommen, ohne die nächste Transformation zu planen. Danke für die Inspiration Sylvia Jumpertz Aus meiner Sicht sind die Menschen intelligent und bewusst genug, damit die Zukunft für eine intellektuelle Unternehmenskultur beginnen kann. Wie siehst Du das aus der Sicht Deiner Führungserfahrung bzw. Deiner Change- und Transformationsarbeit?

Gestern hatten wir mit unseren Kids einen wunderbaren Nachmittag mit einer ganz besonderen Überraschung. 😍 Hier schon mal ein großes Kompliment an das #ronacher und die Vereinigte Bühnen Wien GmbH 👌 Nicht nur, daß es eine wahnsinnig tolle Aufführung von #rockmeamadeus #falco war, sondern auch die unerwartet herzlichen Reaktionen des Ensembles hat uns im Herzen berührt. 💥 Es war ein Musterbeispiel wie #Inklusion im Alltag funktionieren kann. Meiner Meinung ist es ein wertvolles Ziel, das unsere Gesellschaft voranbringen kann. Gerade in Zeiten der immer stärker werdenden Polarisierung der Meinungen. Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu schätzen und integrieren, darum geht es. Hier ein paar Gedanken dazu: 💡 1. #Bewusstseinschaffen: Um Inklusion im Miteinander zu fördern, müssen wir Bewusstsein schaffen. Das bedeutet, dass wir uns aktiv mit den Bedürfnissen und Perspektiven anderer auseinandersetzen und uns für ihre Rechte und Würde einsetzen. 2. #Empathieentwickeln: Empathie ist der Schlüssel zur Förderung des Miteinanders. Indem wir uns in die Lage anderer versetzen und ihre Gefühle und Erfahrungen verstehen, können wir Verständnis und Mitgefühl aufbauen. 3. #Barrierenabbauen: Inklusion erfordert, dass wir Barrieren abbauen, sei es physische, soziale oder emotionale. Wir sollten uns für barrierefreie Umgebungen einsetzen und Vorurteile überwinden. 4. #GemeinsameAktivitäten: Gemeinsame Aktivitäten sind eine großartige Möglichkeit, das Miteinander zu stärken. Ob es sich um kulturelle Veranstaltungen, gemeinsames Essen oder Freizeitaktivitäten handelt, solche Momente fördern den Austausch und das Verständnis. 5. #Bildung und #Sensibilisierung: Schulen, Unternehmen und Gemeinschaften sollten Programme zur Bildung und Sensibilisierung über Inklusion anbieten. Je mehr Menschen informiert sind, desto besser können sie zur Förderung des Miteinanders beitragen. 6. #Sprache und #Kommunikation: Unsere Sprache und Kommunikation spielen eine wichtige Rolle. Wir sollten respektvolle und inklusive Begriffe verwenden und aufmerksam zuhören, um die Bedürfnisse anderer zu verstehen. Inklusion im Miteinander ist ein fortlaufender Prozess, der von jedem Einzelnen unterstützt werden kann. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt und respektiert sind! 🌟 Habt ihr Erfahrung mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen? Wie steht ihr dazu?

Toxische Unternehmenskultur – Ein weit verbreitetes Problem Der Abend beim Scope Creep Theater hat mir auf erschreckende Weise gezeigt, wie verbreitet toxische Verhaltensweisen in Unternehmen sind – und wie sehr sie mit der Unternehmenskultur verknüpft sind. Viele Mitarbeiter fühlen sich in solchen Strukturen gefangen, da Offenheit und Authentizität oft als Risiko empfunden werden. Der Ton wird „von oben“ vorgegeben und unreflektiert weitergetragen, solange niemand den Mut hat, Widerstand zu leisten – und dieser Widerstand bricht meist erst auf operativer Ebene durch. Es ist traurig, dass dieses Verhalten in so vielen Unternehmen nach wie vor besteht. Für meine aktuelle Jobsuche nehme ich mir vor, genau auf die Art der Kommunikation und die gelebte Kultur potenzieller Arbeitgeber zu achten. Gleichzeitig ist mir klar geworden, dass es keinen „perfekten“ Arbeitgeber gibt – der starke Konkurrenzdruck fördert leider oft destruktive Verhaltensweisen. Ein großes Dankeschön an das PMI Germany Chapter e.V. für das Sponsoring und an Dr. Peter Fey sowie die Schauspieler für die großartige Vorbereitung und Inszenierung! #Unternehmenskultur #ToxischeStrukturen #ScopeCreep #Karriere #Jobsuche #Führung #PMIChapterDeutschland

Ich mag ja solche Recap-Video. Die besten kommen natürlich von uns 😉 und wecken beste Erinnerungen an die letzte Woche. 🧡💚 PS: Hat sich schon jemand bei Timo für die mega Videos bedankt? #comvention #comfortphoning #starface #estos #comfortnetworking

Festivals am Abgrund! Warum jetzt ein Umdenken nötig ist❗️ In den letzten beiden Jahren gibt es eine besorgniserregende Entwicklung zu beobachten. Immer mehr Festivals verschwinden oder schaffen es nicht einmal bis zur ersten Ausgabe. Die Konkurrenz ist härter denn je. Nicht nur durch die Vielzahl an Festivals, sondern auch durch andere Großevents und unzählige Konzerte. Wer sich als Festival nicht voll und ganz auf sein Projekt fokussiert, wird es schwer haben, zu überleben!💯 Auch viele Festivals, die es schon seit Jahren gibt, müssen meiner Meinung nach in Zukunft umdenken und zwar in allen Belangen. Organisation, Marketing, Künstler, Gelände Gestaltung usw. Wir haben diesen Ernst der Lage erkannt. Ein ganzes Jahr lang hat sich unser Team auf unser Open Beatz Festival konzentriert – mit Herzblut, Hingabe und dem festen Glauben an unsere Vision. Das ist der einzige Grund, warum wir heute nicht zu denjenigen gehören, die aufgeben müssen. Doch wir dürfen uns nicht darauf ausruhen. Die Zeiten werden nicht einfacher. Alle Teilbereiche müssen ein Gesamtkonzept ergeben. Es geht nicht mehr nur um die größten Künstler oder um die größten Bühnen.🤷♂️ Wir sind auch weit weg von perfekt und bei uns gibt es auch nach wie vor Baustellen. Doch wir gehen auf unsere Gäste ein und verbessern uns so Jahr für Jahr und da hab ich bei so manch anderen eher nicht das Gefühl, dass sie sich wirklich anpassen wollen. Deswegen bereitet es mir große Sorge wie unsere Festival- Landschaft in fünf Jahren aussehen wird. Was mir auch zu Bedenken gibt, ist der Konkurrenzgedanke untereinander. Anstatt in diesen schwierigen Zeiten zusammenzuhalten, wird viel Gegeneinander gearbeitet. Doch liegt es nicht in unser aller Interesse unsere Branche für die Zukunft zu sichern?🤔 Schaust du auch mit Sorge in die Zukunft der Festival-Branche?

In der Hektik der Eventplanung wird oft übersehen: Veranstaltungen sind eine Chance, Geschichten zu erzählen. Unser Medium ist kein Buch, sondern ein Veranstaltungsort, eine Bühne, ein Raum voller Vorfreude. Das Publikum lebt die Geschichte mit. Ergreifende Eindrücke und Erlebnisse sind die geheimen Zutaten, die eine Veranstaltung unvergesslich machen. Ob Firmenfeier oder Launch Party – jede Veranstaltung hat ihre eigene Story, geprägt von den Wünschen unserer Klienten. Das Ziel ist es Nostalgie und Neuheit zu vereinen und neue Erinnerungen zu schaffen, die lange im Gedächtnis bleiben. Wir schaffen eine Atmosphäre, die flüstert: „Das ist Ihre Geschichte.“ Lassen Sie uns gemeinsam diese Geschichte erzählen! #firmenveranstaltung #betriebsveranstaltung #betriebsfeier #eventagentur #veranstaltungsagentur #eventmanagement

Wann ist wird ein Festival zu viel des Guten? 🤔 Ich glaube so oft wie in den letzten Wochen hat mich noch keiner danach gefragt, ob wir uns denn in Hamburg auf dem OMR oder vielleicht doch in Köln auf dem Bar Symposium Cologne sehen... 🤝 Fakt ist: für die beiden Branchen ist das jeweilige Festival ein absoluter Pflichttermin. Ob es in Hamburg die Digitalbranche ist, oder in Köln die Welt der Spirituosen, irgendwie ist es schräg, wenn man nicht vor Ort ist. Jeder erwartet, dass man bei beiden Events präsent ist. ❗ Während viele Partner von uns zwischen Panels und Partys hin- und herpendeln, habe ich mir den Luxus herausgenommen - oder vielleicht besser gesagt, sehe ich mich in der Pflicht - und bleibe "an der Basis". Denn bei den ganzen Feiertage im Mai, wäre es gerade aus produktionstechnischer Sicht mehr als fatal zusätzliche 3 Tage "zu verlieren". ❌ Es mag sein, dass die beiden Festivals großartig fürs Networking sind und ich in kürzester Zeit einen Großteil unserer bestehende Partner treffen und auch mit potenziellen neuen Kunden ins Gespräch kommen könnte, aber letztlich ist unser absoluter USP die konsequente und fokussierte Arbeit abseits des Trubels. Verlässlichkeit kann eben auch sexy sein. 🚀 Wie siehst du das? Sind Festivals die Zeit wert oder ist der Hype manchmal zu viel des Guten? #omrfestival #barsymposium #networking

Wie im Sommer angekündigt wird die Marke Mirabell ihre Mozartkugeln in Zukunft nicht mehr bei Salzburg Schokolade in Grödig produzieren lassen. Das Werk wird mit Ende des Jahres geschlossen. Darüber habe ich heute im Journal um 08.00 auf Ö1 mit Jürgen Pfaffinger gesprochen. Das Ende der Mozartkugel ist das zum Glück nicht! Das Original der Salzburger Konditorei Fürst, welche die Süßigkeit aus Marzipan, Nougat und Schokolade schon im Jahr 1890 erfunden hat, wird weiterhin in Handarbeit gefertigt. Darüber hinaus gibt es eine ganze Reihe von anderen Herstellern, die Mozartkugeln industriell produzieren. Auch wenn nicht alle davon Salzburg im Namen tragen, nehmen sie doch zumindest indirekt auf die Stadt Bezug. Man kauft mit der Mozartkugel nicht nur das funktionale Produkt, also die Süßigkeit, sondern auch die damit verbundene Erlebniswelt: Mozart, Tradition, Musik,... Insofern sind Mozartkugeln ein gutes Beispiel dafür, wie man Produkte emotional aufladen und dadurch mit einem Zusatznutzen ausstatten kann. Im Marketing werden Produkte oft mit bestimmten Regionen oder Ländern in Verbindung gebracht. Dahinter steckt das Ziel, einen Imagetransfer zu erreichen. Man möchte positive Eigenschaften, die mit einem Ort assoziiert werden, auf das Produkt übertragen. Länderimages werden mitunter auch dann verwendet, wenn es sich nicht um das Ursprungsland handelt. Der größte industrielle Produzent von Mozartkugeln sitzt beispielsweise trotz österreichisch anmutender Vermarktung mit Mozart in Deutschland. Link zum Nachhören: https://lnkd.in/dAiy-8wC #marketing #imagetransfer #countryoforigineffect #foreignbranding

Backstage-Etikette bei Konzerten: Tipps für ein reibungsloses Event Hey Leute! Unser Produktionsleiter bei Konzerten und Events hat einige wertvolle Erfahrungen gesammelt, die er gerne mit euch teilen möchte.  Eine gut organisierte Backstage-Umgebung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Konzert.  Hier sind seine wichtigsten Tipps: #Pünktlichkeit ist essenziell – Zeit ist kostbar und Pünktlichkeit zeigt Respekt gegenüber dem gesamten Team.  Klare und offene #Kommunikation verhindert Missverständnisse und sorgt dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.  Ein sauberer und organisierter Backstage-Bereich schafft eine angenehme Atmosphäre für alle. #Diskretion ist wichtig: Was hinter den Kulissen passiert, bleibt hinter den #Kulissen. #Vertrauliche Infos sollten nicht nach außen dringen.  #Unterstützt euch gegenseitig, denn jeder trägt zum #Erfolg der #Show bei.  Änderungen sind unvermeidlich, also seid flexibel und bereit, euch schnell anzupassen. Die #Sicherheit aller hat oberste Priorität.  Befolgt alle Sicherheitsanweisungen und achtet auf potenzielle Gefahren.  #Verhaltet euch ruhig, da Künstler oft Ruhe brauchen oder sich entspannen wollen.  Filmen und Fotografieren sind backstage nicht erlaubt – respektiert die Privatsphäre der Künstler!! Ein reibungsloser Ablauf hinter den Kulissen trägt maßgeblich zum Erfolg des Konzerts oder dem Events bei.  Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass jede Show ein unvergessliches Erlebnis wird! Was ist dein Tipp ? #Backstage #Event #Dienstleistung #Awareness #Geisterfamilie #etiquette #BTS