Beitrag von Robert Kirs

In diesem Video spricht Robert Kirs über die beeindruckende Erfolgsgeschichte der H&M Produktionstechnik GmbH. Das Unternehmen stand vor zwei großen Herausforderungen: 1. Fachkräftemangel: Gesucht wurden hochqualifizierte Experten in der CNC-Bearbeitung. 2. Kundengewinnung: Die Produktionslinien mussten ausgelastet werden, um wirtschaftlich stabil zu bleiben. 🎯 Was Sie in dieser Episode erfahren: - Wie H&M Produktionstechnik innerhalb von 6 Wochen drei qualifizierte Fachkräfte gewinnen konnte - Welche Strategien das Unternehmen nutzte, um erste Kundenangebote bereits nach wenigen Wochen zu verschicken - Warum technisches Know-how in der Zusammenarbeit entscheidend war - Wie modernes Personalmarketing und Social Recruiting auch im ländlichen Raum erfolgreich eingesetzt werden Dieses Video ist ein Muss für alle Unternehmen im Maschinenbau und der Industrie, die sich mit Fachkräftemangel und Kundenakquise beschäftigen. Jetzt zum YouTube-Video: https://lnkd.in/ewMK5kxC

In diesem Video spricht Robert Kirs über die beeindruckende Erfolgsgeschichte der H&M Produktionstechnik GmbH. Das Unternehmen stand vor zwei großen Herausforderungen: 1. Fachkräftemangel: Gesucht wurden hochqualifizierte Experten in der CNC-Bearbeitung. 2. Kundengewinnung: Die Produktionslinien mussten ausgelastet werden, um wirtschaftlich stabil zu bleiben. 🎯 Was Sie in dieser Episode erfahren: - Wie H&M Produktionstechnik innerhalb von 6 Wochen drei qualifizierte Fachkräfte gewinnen konnte - Welche Strategien das Unternehmen nutzte, um erste Kundenangebote bereits nach wenigen Wochen zu verschicken - Warum technisches Know-how in der Zusammenarbeit entscheidend war - Wie modernes Personalmarketing und Social Recruiting auch im ländlichen Raum erfolgreich eingesetzt werden Dieses Video ist ein Muss für alle Unternehmen im Maschinenbau und der Industrie, die sich mit Fachkräftemangel und Kundenakquise beschäftigen. Jetzt zum YouTube-Video: https://lnkd.in/eAuP99px

In diesem Video spricht Robert Kirs über die beeindruckende Erfolgsgeschichte der H&M Produktionstechnik GmbH. Das Unternehmen stand vor zwei großen Herausforderungen: 1. Fachkräftemangel: Gesucht wurden hochqualifizierte Experten in der CNC-Bearbeitung. 2. Kundengewinnung: Die Produktionslinien mussten ausgelastet werden, um wirtschaftlich stabil zu bleiben. 🎯 Was Sie in dieser Episode erfahren: - Wie H&M Produktionstechnik innerhalb von 6 Wochen drei qualifizierte Fachkräfte gewinnen konnte - Welche Strategien das Unternehmen nutzte, um erste Kundenangebote bereits nach wenigen Wochen zu verschicken - Warum technisches Know-how in der Zusammenarbeit entscheidend war - Wie modernes Personalmarketing und Social Recruiting auch im ländlichen Raum erfolgreich eingesetzt werden Dieses Video ist ein Muss für alle Unternehmen im Maschinenbau und der Industrie, die sich mit Fachkräftemangel und Kundenakquise beschäftigen. Jetzt zum YouTube-Video: https://lnkd.in/epJPDycn

Gegen den Fachkräftemangel - das ist das Augur Pro GmbH Personalleasing im Vertrieb ❓ Für welche Unternehmen passt das, branchen-übergreifend: ➡ Jedes Unternehmen, das einen Vertriebsinnen- und Außendienst hat ➡ Für Unternehmen, die mit neuen Produkten/Lösungen in den Markt gehen ➡ Für Unternehmen, die erstmals in Deutschland und Europa an den Markt gehen ➡ Für Startups Bei Interesse kontaktieren Sie mich einfach und diskre hier über die Linkedin-Mail Martin Kunze ➡ Leasing mit freien Mitarbeitern   ✅ Um temporäre Spitzen kurzfristig zu covern Im Event und Messeumfeld tageweise Einsätze von Spezialisten   ✅ Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) mit späterer Integration in Ihr Vertriebsteam:   1️⃣ Hochfahren von neuen Standorten 2️⃣ Highseason-Unterstützung 3️⃣ Testen einer neuen Produktkategorie, um den bestehenden Außendienst nicht zu „verbrennen“ ➡ Klartext: die Mitarbeitenden sind bei uns angestellt und werden Ihnen überlassen. Wenn aus diesen Mitarbeitenden jemand heraussticht und sehr gut für Sie arbeitet, können Sie ihn/sie selbst einstellen. ➡ Unternehmer-Vorteil: Reduzierung der Gefahr der Falschbesetzung, Reduzierung von Folge-Recruitung-Kosten, Reduzierung der Onboarding-Zeit. Bei Interesse kontaktieren Sie mich einfach und diskret hier über die Linkedin-Mail Martin Kunze BVMW München & Ebersberg | Christine Matheja Der Mittelstand - BVMW Bayern Der Mittelstand. BVMW IHK für München und Oberbayern Markt und Mittelstand mds. Agenturgruppe GmbH VDMA Wolfgang Weis

🚨 Fachkräftemangel in der CAM-Programmierung? 🚨 Produktionsunternehmen stehen derzeit vor einer großen Herausforderung: Erfahrene CAM-Programmierer sind schwer zu finden. Die steigende Nachfrage nach präzisen, effizienten Fertigungslösungen trifft auf einen Mangel an qualifizierten Fachkräften. Dies kann Ihre Produktion ausbremsen und wertvolle Ressourcen kosten. 🔧 Die Lösung? Ich biete Ihnen als spezialisierter Dienstleister flexible und maßgeschneiderte CAM-Programmierung an, damit Ihre Produktion ohne Verzögerungen läuft. Mit meinem Know-how helfe ich Ihnen, Engpässe zu überwinden und Ihre Fertigungsprozesse effizient zu halten. ✔️ Ihre Vorteile: Schnelle Verfügbarkeit von CAM-Programmierdienstleistungen Effiziente, präzise und individuelle Lösungen Optimierung Ihrer Produktionsabläufe Verlassen Sie sich nicht auf den Zufall bei der Suche nach Fachkräften – profitieren Sie von einer Lösung, die sofort einsatzbereit ist. 💡 📩 Kontaktieren Sie mich direkt und erfahren Sie, wie ich Ihre Produktion unterstützen kann!

In der Industrie bleibt der Mangel an qualifizierten Fachkräften eine große Herausforderung. Besonders schwierig ist es, spezialisierte Rollen wie CNC-Techniker, Industriemechaniker oder Servicetechniker zu besetzen. Anes Cavka erläutert in dieser Podcast-Episode, wie die Firma Alpha Laytron GmbH es geschafft hat, über 100 Bewerbungen in nur drei Monaten zu generieren und daraus elf Fachkräfte einzustellen. Er teilt bewährte Methoden zur Rekrutierung und diskutiert häufige Fehler und aktuelle Herausforderungen in der Industrie. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen trotz Fachkräftemangel erfolgreich neue Talente gewinnen kann. 🎧 Reinhören lohnt sich! Link zum Podcast: https://lnkd.in/gURHBPuN

Fachkräfte für die Produktion: Wie wir bei Maske die Zukunft gemeinsam gestalten Wir bei K.H. Maske & Söhne GmbH stehen täglich vor der Herausforderung, qualifizierte Fachleute für unsere Produktionsbereiche zu gewinnen. Dies ist eine Schwierigkeit, die viele Unternehmen in der Fertigungsindustrie betrifft. Der Fachkräftemangel entsteht durch den demografischen Wandel und den Trend hin zu akademischen Berufen. Viele junge Menschen entscheiden sich heute eher für ein Studium als für eine Ausbildung im technischen Bereich, was zu einem Rückgang an Nachwuchskräften führt. Hinzu kommt, dass sich die Anforderungen an Fachkräfte in der Produktion verändert haben. Moderne Produktionsprozesse setzen verstärkt auf Automatisierung und Digitalisierung, wodurch neue technische Fähigkeiten gefragt sind. Oftmals sind diese jedoch in den klassischen Ausbildungswegen nicht ausreichend abgedeckt. Deshalb investieren wir bei K.H. Maske & Söhne GmbH in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um sie optimal auf diese neuen Herausforderungen vorzubereiten. Ein weiteres Hindernis ist das Image der Arbeit in der Produktion. Häufig wird sie als körperlich anspruchsvoll und weniger attraktiv wahrgenommen, obwohl sich unsere Produktionsstätten stark gewandelt haben. Mit modernen Technologien, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem starken Fokus auf Innovation bieten wir bei Maske ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch zukunftssicher ist. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit Ausbildungszentren und Hochschulen. Wir möchten jungen Menschen die vielseitigen Möglichkeiten und spannenden Aufgaben in der Produktion näherbringen. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungsprogramme an, um sicherzustellen, dass ihre Fähigkeiten den modernen Anforderungen entsprechen. Unser Ziel ist es, die Produktion als attraktiven Arbeitsplatz zu positionieren und unsere Mitarbeiter langfristig zu fördern. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Produktion – mit einem Team, das sich durch Engagement, Fachwissen und Leidenschaft auszeichnet. Wie geht Ihr Unternehmen mit dem Fachkräftemangel um? Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um Nachwuchskräfte zu gewinnen? Sehen Sie Automatisierung als Chance oder Herausforderung für Ihre Mitarbeiter? #automatisierung #CNCautomation #innovation #Ausbildung #cncmanufacturing #cncproduction #maskemachts #CNC

In der Industrie bleibt der Mangel an qualifizierten Fachkräften eine große Herausforderung. Besonders schwierig ist es, spezialisierte Rollen wie CNC-Techniker, Industriemechaniker oder Servicetechniker zu besetzen. Anes Cavka erläutert in dieser Podcast-Episode, wie die Firma Alpha Laytron GmbH es geschafft hat, über 100 Bewerbungen in nur drei Monaten zu generieren und daraus elf Fachkräfte einzustellen. Er teilt bewährte Methoden zur Rekrutierung und diskutiert häufige Fehler und aktuelle Herausforderungen in der Industrie. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen trotz Fachkräftemangel erfolgreich neue Talente gewinnen kann. 🎧 Reinhören lohnt sich! Link zum Podcast: https://lnkd.in/dbh25xUH

Beeinflusst der Fachkräftemangel auch Ihr Unternehmen und schränkt Ihre Produktivität enorm ein? Lesen Sie, wie Sie mit diesen 10 wertvollen Tipps den Folgen des Fachkräftemangels entgegentreten können... 💡 Überdenken Sie Jobprofile 💡 Strukturieren Sie Ihre Fertigung  💡 Automatisieren Sie die Abläufe in der Maschinenhalle 💡 Erledigen Sie so viel wie möglich in der CAD/CAM-Software 💡 Automatisieren Sie die Tätigkeiten im Programmierbüro 💡 Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeitenden zum speziellen Fertigungswissen Ihres Unternehmens Zugang haben 💡 Entscheiden Sie sich für eine einfach zu bedienende CAD/CAM-Software 💡 Achten Sie darauf, dass die CAD/CAM-Software komplette Fertigungszellen unterstützt 💡 Nehmen Sie gegebenenfalls externe Hilfe in Anspruch 💡 Sehen Sie es positiv! https://lnkd.in/db5k_nH6 #Fachkräftemangel #Digitalisierung #Standardisierung #Automatisierung #Tebis #Effizienz #Produktivität

2 Fachkräfte erfolgreich eingestellt. (In 1 Monat) Wie hat ein Industriebetrieb das geschafft? Trotz anfänglicher Skepsis entschied sich die Firma Hawle Kunstofff & Service GmbH für eine Zusammenarbeit mit Fachkräfte.de® und konnte innerhalb von einem Monat 2 gute Leute einstellen. (Es folgen noch mehr) Wenn Sie als Geschäftsführer auch gute Mitarbeiter einstellen möchten, dann schreiben Sie mir eine kurze Nachricht oder tragen Sie sich auf www.fachkräfte.de für ein kostenloses Beratungsgespräch ein. (Falls Sie glauben, das ist alles, sind hier 85 weitere Ergebnisse: https://lnkd.in/eC4gd3QR)