Beitrag von Schäfer Shop Deutschland

🎉Alle guten Dinge sind 3: Wir sind #KununuTopCompany 2025! 🎉 Wir könnten stolzer nicht sein – nicht nur, weil wir, VBC - Nr. 1 im Verkaufstraining, das Kununu Top Company Siegel zum 3. Jahr in Folge erhalten haben, sondern weil diese Auszeichnung direkt von denjenigen kommt, die unsere DNA ausmachen: unseren Mitarbeiter:innen. 🙌✨ Ein riesiges Dankeschön geht an unser Team, das jeden Tag zeigt, was es heißt, gemeinsam Großes zu erreichen. 💼💪 Wir feiern diesen Erfolg, aber unser Ziel bleibt klar: Wir wollen noch besser werden. Denn Erfolg bedeutet nicht, sich auf Auszeichnungen auszuruhen, sondern in jedem Feedback eine Chance zu sehen, weiter zu wachsen. 🚀💡 #HR #TeamSpirit #EmployerBranding #VBC

📺 Neue Folge von "Frag den Chef" 🎙️ In dieser Folge beantworten wir die spannende Frage: "Was wurde euch in München für eine Auszeichnung verliehen?" 🏆✨ Steven gibt euch einen Einblick, wie wir den renommierten Preis für herausragende Leistungen erhalten haben, welche Bedeutung diese Auszeichnung für unser Team hat und wie wir gemeinsam diesen Erfolg feiern. 🎉 Stellt auch weiterhin gerne eure Fragen als Kommentar unter dieses Video. #FragDenChef #Auszeichnung #München #Erfolg #Teamwork

Wir haben es erneut geschafft. Ich freue mich unglaublich, dass wir es geschafft hat auch 2024 als kununu Top Company ausgezeichnet zu werden. 🚀 Letzte Woche hatten meine Kolleginnen aus dem Team Talent Acquisition, unser Vorstand und ich die Ehre, den begehrten Award entgegenzunehmen.   Wir sind überwältigt von dem positiven Feedback und stolz darauf, dass unsere Bemühungen als Arbeitgeber Früchte tragen. Besonders erfreulich sind die durchschnittlich über 4,0 Sterne in den Bereichen Arbeitsumgebung und Vielfalt. 🌈   Die Kriterien für das Top Company Siegel sind anspruchsvoll: ✔ Mindestens 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen seit Bestehen des Profils ✔ Ein Score von mindestens 3,8 Sternen ✔ Der Bewertungs-Score der Mitarbeiter:innen muss in den letzten zwölf Monaten bei mindestens 3,8 Sternen liegen ✔ Mindestens zwei neue Mitarbeiter:innen-Bewertungen innerhalb der letzten zwölf Monate Ich bin sehr gespannt, welche weiteren Erfolge wir dieses Jahr gemeinsam erreichen können. Auf das, was da noch kommt! 🥂 #kununu #topcompany #employerbranding #talentacquisition

🏎️ „Daten entscheiden Rennen – und den Erfolg der F&B Abteilung“ 🏎️ Peter Sauber, der Gründer und ehemalige Teamchef des Sauber F1 Teams, hat in einem Interview eine bemerkenswerte Aussage gemacht und gesagt, dass er nach seinem Rückzug aus dem aktiven Management Formel 1-Rennen nicht im Fernsehen schaut, sondern anhand der Telemetriedaten analysiert! Dieser Ansatz hat mich schon damals, als ich F&B-Manager war, inspiriert. Saubers datengetriebene Herangehensweise zeigt: Erfolg entsteht nicht durch Beobachten, sondern durch Verstehen – und zwar im Detail. Auch in der Gastronomie und Hotellerie gibt es ungenutztes Potenzial: Statt sich allein auf Intuition zu verlassen, können datenbasierte Entscheidungen und Restaurant Revenue Management den entscheidenden Unterschied machen. Sie bieten die Möglichkeit, die Auslastung zu steigern, den Umsatz zu maximieren und gleichzeitig ein besseres Gästeerlebnis zu schaffen. 🚀 Die Frage ist: Nutzt ihr die „Telemetriedaten“ eures Betriebs schon? Die Zukunft gehört den datengetriebenen Entscheidern. Seid ihr dabei? #aleno #RestaurantRevenueManagement #DataDriven #Hospitality #Innovation

🚀 Strategieworkshop der Systemführung: Ziele, Erfolge und Teamgeist! 🚀 Unser Strategieworkshop war ein voller Erfolg! Wir haben nicht nur unsere Ziele und Erfolge gefeiert, sondern auch die Weiterentwicklung der Systemführung vorangetrieben. Der absolute Höhepunkt? Der unglaubliche Teamgeist, der uns alle beflügelt hat! Gemeinsam sind wir bereit, Großes zu erreichen und unsere Visionen in die Realität umzusetzen. 🌟💪 #enviamgruppe #systemführung

Der nächste wichtige Schritt in unserer Unternehmensentwicklung 💪 Peter Büscher auf die weitere gute Zusammenarbeit!

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? NEIN! Nicht bei MAPEI! 👬💙👭 Denn 99% der Teilnehmer unserer Mitarbeiterbefragung haben angegeben, dass ihnen großes Vertrauen von der jeweiligen Führungskraft entgegengebracht wird. 🤝🏼 Bei MAPEI zählst du als Mensch – wir sind ein Team, das einander unterstützt und gemeinsam Lösungen für Probleme aller Art findet. 🫶 MAPEI – BEI UNS ZÄHLT JEDER MENSCH! #imogmapei #mitarbeiter #herzensprojekt #mitarbeiterbefragung #befragung

🏒 Logistik und Eishockey: Erfolg durch Proaktivität und Reaktionsstärke 🚛💻 Ob auf dem Eis oder in der Supply Chain – der Schlüssel zum Erfolg liegt in der perfekten Balance zwischen Proaktivität und der Fähigkeit schnell zu reagieren. Als Vorstandsmitglied des HC Eppan Pirates und mit OMEST Express Logistics als stolzer Jugendhauptsponsor der Piraten erlebe ich täglich, wie wichtig diese beiden Faktoren sind. ➡ Proaktivität sorgt dafür, dass die Strategie stimmt und Probleme gar nicht erst entstehen – im Spiel und in der Logistik. ➡ Schnelle Reaktionen sind entscheidend, wenn der Gegner oder das Verteilernetzwerk plötzlich anders spielt als geplant. ➡ Beide sind nur dann erfolgreich, wenn das Team oder das System perfekt abgestimmt ist. Mit der DLS und unserem Online Logistics Center (OLC) setzen wir genau diese Kombination in die Praxis um: ➡ Proaktive Planung, um die Lieferkette reibungslos zu halten. ➡ Detaillierte Einblicke und Kontrolle um bei Bedarf schnell und effizient zu reagieren. ➡ Ein Team-orientierter Ansatz, der maximalen Nutzen für unsere Kunden schafft. Der Unterschied liegt im Detail und Erfolg ist kein Zufall. 🏒 Logistik ist unser Spiel – und wir spielen um zu gewinnen. #DLS #OMEST #Innovation #Logistics #HCEppanPirates #Proaktivität #Reaktionsstärke #TMS #Leadership

„𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝗮𝘂𝗺 𝘄𝗮𝗿 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘁. 𝗘𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗮𝗹.“ Sebastian Koeppel wusste früh, dass er mal den Safthersteller beckers bester GmbH leiten will. Trotz wirtschaftlichen Erfolgs scheiterte er an Widerständen im Unternehmen und in der Familie. Wie es dazu kam und wie sich das Leben von dem ehemaligen Getränke-Manager verändert hat, lesen Sie im Artikel über den Link in den Kommentaren 👇 . #Generationswechsel #Unternehmensnachfolge #Führungswechsel #Lebensmitteleinzelhandel

In einer Welt, in der Auszeichnungen und Awards oft als Maßstab für Erfolg gelten, stelle ich eine persönliche Frage: Was bedeutet echte Anerkennung? 🤔 Ich habe festgestellt, dass viele dieser glänzenden Trophäen tatsächlich erworben werden können – gegen Geld. Doch für mich verliert eine Auszeichnung, für die bezahlt werden muss, ihren Wert und ihre Authentizität. So holt man nur kurzfristig Team Mitglieder. Meine Überzeugung ist, dass wahrer Erfolg und echte Anerkennung aus dem Wert und der Wirkung unserer Arbeit entstehen sollten, nicht aus einer Transaktion. Erfolg ist für mich die Zufriedenheit eines gut bedienten Kunden, das positive Feedback eines Kollegen, oder die persönliche Genugtuung, ein schwieriges Problem gelöst zu haben. Diese Momente kann man nicht kaufen, sie werden verdient. 💪✨ Diese Einstellung mag nicht von allen geteilt werden, aber sie leitet mich in meinem beruflichen wie privaten Leben. Echte Anerkennung ist unbezahlbar und spiegelt die wahren Leistungen wieder, die wir in unserer Arbeit und in unseren Beziehungen erbringen. Was denkt ihr über den Kauf von Awards? Spiegeln sie wirklich den Wert der Arbeit wieder, oder sollten wir unsere Erfolgskriterien neu bewerten? #PersönlicheMeinung #EchteAnerkennung #WerteVorAwards #employer #people #culture Freshcon GmbH