Beitrag von Schwenninger Wild Wings

Letzten Freitag war ich sprachlos - und warum ein Eishockeyhelm der Grund dafür war... Bei der s-peers AG ist der Eishockeyhelm so etwas wie unsere Auszeichnung für den Mitarbeiter des Monats oder des Quartals. Er wird bei jedem Quartalsmeeting verliehen, wenn alle Abteilungen zusammenkommen, um über die neuesten Entwicklungen zu berichten. Am Ende hat der aktuelle "Besitzer" des Helms die Ehre, ihn an eine Person weiterzugeben, die seiner Meinung nach eine besondere Ehrung verdient hat. Letzte Woche durfte ich den Helm von Nadine Matt entgegennehmen, was mich sehr geehrt hat. Was mich aber noch mehr berührt hat, war das, was sie bei der Übergabe des Helms vor allen Mitarbeitern über mich und meine Arbeit gesagt hat. Ihre Worte machten mich sprachlos und rührten mich zu wässerigen Augen. In meiner Umgebung höre ich immer öfter, dass es in Unternehmen an Wertschätzung mangelt und sich Mitarbeiter:innen zunehmend wie austauschbare Ressourcen fühlen. Kein Wunder, dass dies zu einem Verlust an Motivation und Loyalität führt. Respekt und Wertschätzung sind aber meiner Meinung nach sehr mächtige Führungsinstrumente und das Beste daran: Sie kosten nichts! Für manche mag der Eishockeyhelm nur ein Helm sein, aber für uns bei der s-peers AG repräsentiert er höchste Anerkennung von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen. Natürlich wird nicht überall ein Eishockeyhelm verliehen, aber Wertschätzung und Respekt sollten ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein und so oft wie möglich praktiziert werden. Was haltet ihr von der Idee des Eishockeyhelms und welche anderen Formen der Anerkennung gibt es in euren Unternehmen? #Respekt #Wertschätzung #Unternehmenskultur

Die Zeit vergeht so schnell

Viel Erfolg

So macht Zusammenarbeit Spaß

"Golf in der DACH-Region: Ein wöchentlicher Blick hinter die Kulissen" "Die Zukunft des Golfs in Deutschland: Warum Mitglieder bleiben" Nach großartigem Feedback zu meinem ersten Beitrag möchte ich heute tiefer darauf eingehen, warum Golfclubs die #Mitgliedererfahrung ernst nehmen müssen. 🏌️♂️⛳️ Mitglieder treten aus den unterschiedlichsten Gründen einem Golfclub bei – sei es wegen der Anlage, der sportlichen Herausforderungen oder der sozialen Gemeinschaft. Doch warum bleiben sie? 🤔 Der entscheidende Faktor ist nicht nur der Zustand des Platzes, sondern vor allem, wie der Golfclub und die Menschen dort sie fühlen lassen. Ein gepflegter Platz mag anziehen, aber es sind die #Beziehungen, die gepflegt werden müssen. Der wahre Wert eines Clubs zeigt sich darin, wie ein Mitglied behandelt wird – ob durch freundliche Begrüßungen, Aufmerksamkeit bei ihren Anliegen oder die Atmosphäre, die sie bei jedem Besuch spüren. Es geht darum, dass sich Mitglieder wertgeschätzt und verstanden fühlen. Für die Zukunft des Golfs in Deutschland wird es entscheidend sein, dass Golfclubs über den reinen Platz hinausblicken und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die #Mitgliederbindung durch herausragenden Service und eine einladende Gemeinschaft. 💬🤝 Wie sind eure Erfahrungen als Mitglieder? Was hält euch in eurem Club – oder was hat euch vielleicht zum Wechsel bewegt? Lasst uns darüber sprechen! 💡👇 #GolfDeutschland #Mitgliedererfahrung #GolfClubManagement #GolfZukunft #Mitgliederbindung #Wertschätzung

Handwerk führt zusammen – und das nicht nur beruflich, sondern auch privat. 🤝 Und das waren unsere Learnings des gestrigen Events. Bei der Handwerks-Schmiede erleben wir Geschäftsführer eine einzigartige Gemeinschaft, die weit über den Arbeitsalltag hinausgeht. Wir unternehmen privat viel miteinander, tauschen uns aus und unterstützen uns gegenseitig - so wie gestern bei der DTM am Nürburgring. Die Präzision, mit der die Teams dort arbeiten, erinnert uns daran, wie wichtig es ist, in unserem Handwerk stets mit höchster Sorgfalt vorzugehen. Die Schnelligkeit und Effizienz, mit der Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden, zeigen, wie entscheidend es ist, immer am Ball zu bleiben und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren. Und nicht zuletzt die Leidenschaft und der Teamgeist, die dort spürbar waren, sind genau das, was uns im Handwerk stark macht. Egal, ob auf der Rennstrecke oder auf der Baustelle – Erfolg kommt durch harte Arbeit, Zusammenhalt und den Willen, immer besser zu werden. Gemeinsam schaffen wir nicht nur erfolgreiche Unternehmen, sondern auch wertvolle Freundschaften, die uns als Berufszweig wachsen lassen.

Am Samstag war ich nach langer Zeit mal wieder bei meinem Herzensverein SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA im Stadion. Es war nach langer Durststrecke mal wieder ein Spiel, welches mir Spaß gemacht hat, anzuschauen, auch wenn das Ergebnis ärgerlich war. Erfolg im Fußball ist niemals das Werk eines einzelnen Spielers. Er entsteht aus der Zusammenarbeit, der Kommunikation und der Teamarbeit. Dies gilt nicht nur für den Sport, sondern ist eine wertvolle Lektion für jedes Team – sei es im Unternehmen oder in einem anderen Bereich. In einem gut organisierten Fußballteam wissen alle Spieler, dass sie sich gegenseitig unterstützen müssen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Jeder Spieler hat seine Rolle, und nur durch das Zusammenspiel dieser unterschiedlichen Stärken entsteht der Erfolg auf dem Spielfeld. Auch in der Arbeitswelt müssen wir uns als Team verstehen, unsere Stärken nutzen und Schwächen kompensieren. Nur so können wir gemeinsam Höchstleistungen erbringen. Wie im Fußball, so ist auch im Berufsleben die Kommunikation der Schlüssel. Spieler müssen einander verstehen, ohne viele Worte zu verlieren, um im richtigen Moment zu agieren. Ebenso müssen Teammitglieder in einem Unternehmen offen miteinander sprechen und sich regelmäßig abstimmen, um effizient zusammenzuarbeiten. Egal, ob beim Verteidigen, Angreifen oder in der Mittelfeldarbeit – jedes Teammitglied trägt zur Gesamtleistung bei. Wenn wir als Team zusammenarbeiten, können wir Herausforderungen meistern, kreative Lösungen finden und letztlich erfolgreich sein. Jeder muss sich auf den anderen verlassen können – das ist der wahre Weg zum Erfolg. Warum ist das wichtig? Die Lektionen aus dem Fußball gelten nicht nur für den Sport. Sie sind auch eine Erinnerung daran, wie wichtig Zusammenarbeit und Vertrauen in einem Team sind. Wenn wir als Team agieren und alle an einem Strang ziehen, können wir selbst die schwierigsten Herausforderungen überwinden und zu echten Erfolgen gelangen. In diesem Sinne: kommt gut in die Woche

"Mitgliederbindung durch messbare Kundenerfahrung verbessern" Bei 59club Central & Eastern Europe wissen wir, dass die langfristige Bindung von Mitgliedern eine der größten Herausforderungen für Golfclubs darstellt. 🏌️♂️ Aber um das Mitgliedserlebnis zu optimieren, müssen Clubs wissen, was ihre Mitglieder wirklich denken und wie gut ihre Prozesse funktionieren. 🧐 Unsere Lösung: ▶️ Mit #MysteryShopping liefern wir Clubs objektive, messbare Einblicke in die #Servicequalität. 📊 ▶️ Zusätzlich ermöglichen unsere #Zufriedenheitsumfragen den Mitgliedern, ihre Meinung zu äußern 💬 und sich stärker mit dem Club zu verbinden. 🤝 Durch die Kombination dieser Datenquellen unterstützen wir Golfclubs dabei, gezielte Optimierungen vorzunehmen, das #Cluberlebnis zu steigern und die Mitgliederbindung langfristig zu sichern. 🔑 #GolfDeutschland #ServiceOptimierung #GolfClubManagement

Wer von euch kommt am Dienstag, den 26.3. in Linz zu meinem Vortrag "UNTER SEGELN zu den schönsten Plätzen des zentralen Mittelmeers"? Bei Interesse empfehle ich euch unbedingt einen Platz zu reservieren. #linz #vortrag #segeln #YCA

Dortmund war zur Fußball EM nicht nur Austragungsort, sondern hat auch #Nachhaltig überrascht. In einem kurzen Interview wurde ich zu meinem ❤️ Thema gefragt. Wie wichtig ist für Dich Nachhaltigkeit. Die Antwort überrascht nicht 😀. Wie wichtig ist für Euch das Thema Nachhaltigkeit bei Großevents? Und was können wir besser machen? Bin auf Eure Kommentare gespannt. Und wer den Beitrag sehen möchte, kann dies online hier tun https://lnkd.in/ekGxvbrR