Bei den Weihnachtsvorbereitungen im Jahr 2014 war beim Weihnachtsmann und seinen Kolleginnen und Kollegen einiges los und es lief nicht alles so rund, wie es das sollte. Einige der Schlitten steckten fest und die Rentiere hatten ohne die Wichtel, die einfach weitergefahren waren, ganz schön Mühe, sie wieder rauszuziehen. Deshalb rief der Weihnachtsmann alle zusammen, um herauszufinden, warum so viel schieflief. Gemeinsam machten sie einen Ausflug zum Osterhasen, um aus Fehlern zu lernen. Sie müssten sich heutzutage schneller an neue Dinge anpassen und sich auch selbst verändern. Zurück im Weihnachtsdorf entwickelten sie zwei Lösungsansätze: einen Back- und Bastelkurs, damit jeder seine spezifischen Fähigkeiten verbessern konnte, und eine gemeinsame Diskussion darüber, was Weihnachten eigentlich bedeute. Ein Anfang war getan und nun wollten sie weitere Aktivitäten erarbeiten, um Weihnachten jedes Jahr noch ein bisschen besser zu machen, ganz nach dem Motto: „Wir müssen der #Wandel sein, den wir in der Welt zu wünschen sehen.“ (Mahatma Gandhi) Der Wandel im Weihnachtsdorf lässt sich auch auf die heutige Zeit und den Wandel in Unternehmen beziehen. Überall gibt es einen Pfad, der von #Zukunft und #Szenarien über strategische Entscheidungen bis zur Umsetzung und entsprechenden #Veränderungsprozessen führt. In unserem Buch „Szenario-Management“ haben wir ein solch durchgängiges Vorgehen am Beispiel der EAST SOFTWARE AG beschrieben. Ein weiteres Beispiel ist der Veränderungsprozess im Erzbistum Paderborn. Dazu gibt es hier nähere Informationen: https://lnkd.in/euCYwvBe
Beitrag von ScMI Scenario Management International AG
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Was bleibt wirklich im Gedächtnis: die großen oder doch die kleinen Momente?🎄 In der Weihnachtszeit stehen oft die großen Gesten im Vordergrund: aufwändige Geschenke, festliche Dekorationen, groß angelegte Spendenaktionen. Doch was uns oft noch mehr berührt, sind die kleinen, unerwarteten Momente: ein ehrlich gemeintes „Danke“, eine helfende Hand im Trubel – oder ein kleiner Schokoweihnachtsmann auf dem Schreibtisch. Warum erwähne ich das auf LinkedIn? Weil diese Dynamik nicht nur für unser Privatleben gilt, sondern auch für #Organisationen. In Unternehmen sprechen wir oft von „großen Strategien“ oder „transformativen Projekten“. Doch die #Kultur und das Verhalten in Organisationen werden häufig auch durch die kleinen, alltäglichen Entscheidungen geprägt: 👉 Wird eine Idee in der Besprechung ernst genommen – oder abgewunken? 👉 Wird Feedback gegeben – oder still geschwiegen? 👉 Nimmt sich die Führungskraft Zeit für ein ehrliches Gespräch – oder wird es auf später verschoben? Diese #Mikroentscheidungen scheinen unbedeutend, aber sie sind wichtige Bausteine, die eine Organisation formen – genau wie die vielen kleinen Momente, die Weihnachten für uns so besonders machen. Vielleicht ist es ein schöner Vorsatz für die Feiertage und das kommende Jahr: mehr Aufmerksamkeit für die kleinen Dinge, die Großes bewirken können – in der Organisation und darüber hinaus. Gibt es kleinen Gesten, die euch in diesem Jahr besonders bewegt haben?
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Weihnachten kommt mit atemberaubender Geschwindigkeit auf uns zu. Um den Ende-des-Jahres-Stress nicht noch zu fördern, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um an die Weihnachtskommunikation zu denken. Nur wie? Das ganze Jahr dreht sich alles um Innovation – warum sollte das bei Weihnachtsgrüßen anders sein? Schluss mit verstaubten Klischees, wir haben was Besseres verdient. Wer Ideen sucht: Wir hoffen, dieser Artikel hilft. https://lnkd.in/dafchDxR
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Weihnachtsgrüße kann Jeder! Und sind wir mal ehrlich, an welche Weihnachtskarte oder –E-Mail können Sie sich selber noch erinnern? Und das, obwohl das letzte Fest nur wenige Wochen her ist. Bei der Flut an Wünschen zum Jahresende ist es wahrscheinlich, dass Ihr Kunde Ihre wohlüberlegten, freundlichen Worte entweder gar nicht oder nur oberflächlich wahrgenommen hat. Und als Assistentin der Geschäftsführung weiß ich genau, welcher Aufwand bei dieser Aktion dahintersteckt. Warum also nicht einmal nette Ostergrüße versenden? 🐇 Sie werden sich zwar nicht für das vergangene Jahr bedanken, Ihre Grüße und Wünsche aber auf die Zukunft ausrichten können. So geht der 🌸Frühling 🌸doch immer mit Gefühlen von Neuanfang, Energie und Visionen einher. Und das lässt sich doch wunderbar übertragen auf Ihr Business. Und ganz sicher, werden Sie mit dieser azyklischen Maßnahme auffallen. Aber auch für die Mitarbeiter wäre es eine nette Geste, wenn kurz vor Ostern schöne Post vom Arbeitgeber im Briefkasten liegt. 📬 Vielleicht legen Sie noch eine gute Schokolade oder Blumensamen dazu. So kann man auch mit kleinem Budget große Wirkung erzeugen und die Mitarbeiter-Bindung stärken. 💪 Was halten Sie von diesem Vorschlag? Vielleicht machen Sie es ja auch schon so?
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Weihnachtsgeschenke im Business? 🎁 Sollte man, oder sollte man nicht? Jedes Jahr die gleiche Diskussion – „Sollen wir unseren Partnern zu Weihnachten ein Geschenk machen?" Zu oft wird das Thema abgetan mit: „Zu teuer, zu viel Aufwand, letztes Jahr habe ich ja auch nichts bekommen.“ Aber mal ehrlich: Warum genau sprechen diese Gründe nicht dafür? 👉 Kundenbindung stärken 👉 Wertschätzung zeigen 👉 Das Unternehmen in Erinnerung behalten In einer Welt, in der alles immer schneller geht, sind es doch genau diese kleinen Gesten, die wirklich hängen bleiben. Einmal im Jahr „Danke“ zu sagen, ist keine Frage des Aufwands – sondern der Haltung. 🙏 Deshalb haben wir bei elasto auch dieses Jahr nicht lange überlegt: Unsere Partner können sich auf ein Geschenk und die weltbesten Lebkuchen von unserer regionalen Bäckerei freuen. Wer liebt es nicht, in der Weihnachtszeit eine kleine Aufmerksamkeit zu bekommen? Und das ist kein Marketing-Gag. Es geht um Authentizität, um Wertschätzung und darum, im Gedächtnis zu bleiben. In diesem Sinne: Frohe Weihnachten und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
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🎄 BEHIND THE SCENES: WEIHNACHTSZAUBER BEI ENERDOMO 🎄 Die Vorfreude steigt, die Lichter funkeln, und auch wir leiten so langsam die Weihnachtszeit ein. ✨ Was passiert hinter den Kulissen? 🎁 Kleine Überraschungen für unser Team: Wir versenden zum Beispiel selbst gezeichnete Schokoladen-Adventskalender, um Tag für Tag süße Vorfreude auf das Weihnachtsfest zu verbreiten. So feiern wir die Erfolge und den Einsatz unseres großartigen Teams – und sind gleichzeitig mitten in der Jahresplanung. 💼 Rückblick und Ausblick: 2024: Zuerst fassen wir die Meilensteine des Jahres zusammen, um unsere Erfolge gebührend abzuschließen. 2025: Mit unseren Kernwerten #Vertrauen, #Respekt, #Zuverlässigkeit, #Entschlossenheit und #Verantwortung sind wir gerade in der Planung fürs kommende Jahr. 💡 Und Ihr? Wie bereitet ihr euch auf Weihnachten vor? Und welche Rolle haben eure Kernwerte bei der Planung für 2025? 🎅 Lasst es uns in den Kommentaren wissen! #Weihnachtszauber #BehindTheScenes #TeamSpirit #NachhaltigInDieZukunft #Kernwerte #Planung2025
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Der Weihnachtsmann war im Jahr 2013 in unserer Weihnachtsgeschichte ins Grübeln gekommen. Weihnachten wurde immer stressiger und es ginge nur noch um die Geschenke. Gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen wollte er ein neues Kapitel schreiben, wie sie zum Weihnachtsfest beitragen konnten. Gemeinsam entwickelten sie unterschiedliche Weihnachtswelten und diskutierten, was die einzelnen Welten für sie bedeuten würden und welche Vorbereitungen sie jeweils treffen müssten. Nach weiteren Treffen konnten sie sich auf ein neues Kapitel – eine überarbeitete #Strategie – einigen. Wie wichtig die Umsetzung und Anpassung von Strategien ist, drückte der Nikolaus so aus: „Eine Vision ohne Handeln ist nur ein Tagtraum. Handeln ohne Vision ist ein Albtraum.“ (aus Japan) Und wie der Weihnachtsmann mit seinen Kollegen seine Weihnachtsstrategie überarbeitete, so ist dies auch eine Aufgabe, die in jedem Unternehmen regelmäßig anfällt: Sich mit den Umfeldveränderungen befassen und darauf aufbauend die eigene Strategie anpassen. In der letzten Zeit waren es vor allem die technologischen und die geopolitischen Veränderungen, die zur Überarbeitung von #Szenarien und #Strategien geführt haben.
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🫢 Spoiler: Dieses Weihnachtsgeschenk muss schon vor den Festtagen bekannt werden! 🎁🎄 Ich schenke meinem Vater (aka Tata) dieses Jahr eine 👉Webseite! ✨💻 Mein Vater führt mit Herzblut seit acht Jahren eine Metzgerei (oder besser gesagt 𝗗𝗜𝗘 Metzgerei) im Zentrum von Biel – und diese hat jetzt auch eine digitale Präsenz. Denn ich habe für sein Geschäft eine Webseite erstellt 👉https://www.djuranovic.ch Ein Projekt, bei dem ich selbst viel gelernt habe. Also eigentlich alles was so zu einer Webseite gehört. #learningbydoing Aber zurück zum Geschäft: Die 𝗠𝗲𝘁𝘇𝗴𝗲𝗿𝗲𝗶 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗗𝗷𝘂𝗿𝗮𝗻𝗼𝘃𝗶𝗰 ist eine traditionelle Metzg und bietet zudem Spezialitäten für 𝘏𝘦𝘪𝘮𝘸𝘦𝘩 oder 𝘍𝘦𝘳𝘯𝘸𝘦𝘩 nach dem Balkan. 💰Was meinem Vater dabei besonders wichtig ist: erschwingliche Preise, damit sich jede:r gutes Fleisch leisten kann. Als Familienvater mit Migrationshintergrund weiss er, wie es ist, wenn man sein Budget sorgfältig planen muss. Seine frischen Cevapcici oder Chinoise-Platten sollen deshalb keine Luxusware sein – sie sind für 𝗮𝗹𝗹𝗲 gedacht. ☝🏼Doch dieses Geschäftsmodell funktioniert nur, wenn er auch 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗞𝘂𝗻𝗱:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 hat. Mit dieser Webseite hoffe ich, genau dazu beizutragen – und ihm nicht nur eine digitale Plattform, sondern im Idealfall auch mehr Umsatz zu schenken. 🤑 Aber die Webseite allein tut's auch nicht. Deshalb erzähle ich auch hier davon. @ Seeländer:innen unter euch: wie wäre es, euer 𝗙𝗲𝘀𝘁𝘁𝗮𝗴𝘀𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 dieses Jahr mit Fleisch aus einem lokalen Geschäft zu bereichern? 🫕🥩 (spoiler: fein und mega sinnvoll🤭) Lokale Geschäfte zu unterstützen, ist nicht nur eine schöne, sondern auch eine sinnvolle Geste! ❤️ 👇🏼 Lasst uns 𝗵𝗶𝗲𝗿 den kleinen Geschäften ihre verdiente Aufmerksamkeit schenken! 👇🏼 💬 Postet in den Kommentaren euer Familiengeschäft oder ein lokales Geschäft eures Vertrauens, um andere für ihre Festtagseinkäufe zu inspirieren. 🌟 ----------------------------------------------------- 📢 Du bist nicht aus Biel oder dein Festtagsmenü steht schon? Was uns auch hilft: Wenn du diesen Beitrag teilst 🔁 #Familienbusiness #SupportYourLocal #LokaleWirtschaft #Weihnachtsgeschenk #BielBienne #Seeland
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Die Top 5 Adventskalender - Die Spitzenreiter unserer Mitarbeiter Die süße Weihnachtszeit hat begonnen. Für viele bedeutet das nicht nur die Vorfreude auf das Fest, sondern auch das tägliche Türchenöffnen. Selbst gestandene Profis und Fachkräfte in Produktion, Grafik und Vertrieb können sich diesem kleinen Ritual nicht entziehen. Ein bisschen Kind bleibt man eben immer – und das ist auch gut so! Im Vergleich zu früher hat sich jedoch die Auswahl an Adventskalendern stark verändert. Die Vielfalt reicht heute weit über Schokolade hinaus. Doch welcher Adventskalender kommt bei uns im Betrieb am besten an? Wir haben eine interne Umfrage durchgeführt, um die Favoriten der Belegschaft herauszufinden – und die Ergebnisse könnten kaum vielfältiger sein. Hier sind die Top Kalender, die bei uns im Haus für Begeisterung sorgen. https://lnkd.in/eA8CfwsE
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Macht ihr euch schon Gedanken, was ihr euren Geschäftsfreund*innen und Mitarbeitenden zu Weihnachten schenkt? 🎁 Wir haben die perfekte Idee für euch: Eine Spende statt Präsenten ist ein besonders wertvolles Geschenk, das einen echten Unterschied im Leben von vielen Menschen macht. Eure Vorteile: 💚 Doppelt Freude schenken: Mit einer Geschenkspende macht ihr nicht nur den Beschenkten eine Freude, sondern gleichzeitig Menschen auf der ganzen Welt, die von Hunger und Armut betroffen sind. 💪 Wirkung erzielen: Als Unternehmen übernehmt ihr Verantwortung für einen positiven Change in dieser Welt und macht euch stark für #ZeroHunger. 📢 Tut Gutes und redet darüber: Nach erfolgter Spende erhaltet ihr als Zeichen unserer Wertschätzung ein Kommunikations-Kit, mit dem ihr euer Engagement publik machen könnt. Nutzt zum Beispiel unser Weihnachts-Signet in euren Weihnachtskarten, auf eurer Website oder in E-Mail-Signaturen. ✅ Genug Zeit zur Vorbereitung: Macht schon jetzt einen Haken hinter das To-do "Weihnachtsgeschenke" und bereitet in Ruhe eure Weihnachtskommunikation vor. Gemeinsam für #ZeroHunger! 🤝 ℹ️ Hier gibt es alle Informationen zur Weihnachtsspende: https://lnkd.in/enZTXWg4 #Geschenkspende #Weihnachtspräsente #CorporateSocialResponsibilty #CSR
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Werte sind auch ein Geschenk 💝 Um die Weihnachtszeit 🎄 machen sich die Menschen oft Gedanken 💭darüber, welche Werte sie im Leben leiten. Vielen ist es besonders wichtig, auf seine Mitmenschen zu achten. Das sollte man natürlich im Idealfall stetig tun und nicht nur rund um das Weihnachtsfest, wenn wir Familie und Freunden mit Geschenken 💜 Freude bereiten möchten und auch an die denken, denen es weniger gut geht als uns selbst. 👀 „Begegne deinem Gegenüber auf Augenhöhe“ – das ist auch ein Teil unserer Werte bei Medios. Wir haben unsere grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, die uns Tag für Tag im Umgang mit unseren Mitmenschen leiten, in vier zentralen Aussagen zusammengefasst: ◻️ Wir leben partnerschaftliche Intelligenz ◻️ Wir begeistern unsere Kunden und Partner ◻️ Wir bringen andern Vertrauen und Wertschätzung entgegen ◻️ Wir sind offen für Neues Was wir damit genau meinen und wie wir es konkret umsetzen, lesen Sie hier: 👉 https://lnkd.in/dhmiEaDS #Individualmedizin #Medios #SpecialtyPharma #Werte
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Ihr virtueller Assistent unter hammermann.net
1 Woche♥️ 10 Jahre alt ist das schon... krass, wie die Zeit vergeht!!! Schöne Weihnachten 🎄 dem ganzen Team und liebe Grüße sendet euch Calle