Beitrag von Skaylink

🎄 Frohe Weihnachten und einen starken Start ins neue Jahr! 🎇 2024 ist fast vorbei, und jetzt geht’s Richtung 2025. Ein neues Jahr, neue Chancen – und jede Menge Entscheidungen. Die großen, klar, aber vor allem die kleinen machen den Unterschied. Sie formen uns, jeden Tag ein bisschen. Also: Triff deine Entscheidungen bewusst. Ob im Job, mit den Menschen um dich herum oder für dich selbst – jede Wahl zählt. Mach 2025 zu deinem Jahr der guten Entscheidungen! In diesem Sinne: Genieß die Feiertage, feier ordentlich und komm gut ins neue Jahr. – Dein Team vom Entscheidungsnavigator

🎉 Frohes neues Jahr von Jobasti Consulting! 🎉 Wir hoffen, dass ihr alle eine wunderbare Weihnachtszeit hattet und bereit seid für ein aufregendes Jahr 2025! Während der Feiertage haben wir intensiv darüber nachgedacht, wie wir unseren Service weiter verbessern können, um euch noch besser zu unterstützen. Wir freuen uns, unseren neuen Service vorzustellen, der speziell darauf ausgerichtet ist, folgende Herausforderungen zu meistern: 1) Effizientere Rekrutierungsprozesse: Wir haben unsere Methoden optimiert, um die besten Talente noch schneller zu finden. 2) Bessere Kostenübersicht im Recruiting: Wir bieten unseren Kunden eine klarere und transparentere Übersicht über die Kosten, um die Budgetplanung zu erleichtern. 3) Verbesserte Kundenbetreuung: Wir legen noch mehr Wert auf die individuelle Betreuung und Unterstützung unserer Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir haben gelernt, dass Recruitment weit mehr ist als nur die Platzierung von Kandidaten. Es geht darum, langfristige Partnerschaften zu schaffen, die sowohl unseren Kunden als auch den Kandidaten echten Mehrwert bieten. Unser Ziel ist es, euch in diesem Jahr noch erfolgreicher zu machen und gemeinsam neue Höhen zu erreichen. Wir freuen uns darauf, mit euch zusammenzuarbeiten und eure Teams auf das nächste Level zu bringen. Auf ein erfolgreiches Jahr 2025! 🥂

𝗛𝗢 𝗛𝗢... 𝗼𝗵, 𝗻𝘂𝗿 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝟰𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗯𝗶𝘀 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻!🎄 So langsam wird es ernst: Lebkuchen gibt es zwar schon seit August zu kaufen, aber nun werden auch die Weihnachtsmärkte aufgebaut - das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu. Genau der richtige Zeitpunkt, um als Team bewusst innezuhalten und gemeinsam auf die vergangenen Monate zurückzublicken - bevor es in die wohlverdienten Feiertage geht. Diese letzten Wochen des Jahres bieten eine wertvolle Gelegenheit, sich an die Herausforderungen und Erfolge von 2024 zu erinnern und daraus neue Impulse zu schöpfen. 🌟 Hier sind drei inspirierende Fragen für Euer Team, die vielleicht den einen oder anderen spannenden Gedanken anregen: 1️⃣ Was hat uns in diesem Jahr besonders überrascht - und wie haben wir als Team darauf reagiert? 2️⃣ Was würden wir mit dem Wissen von heute vielleicht anders machen? 3️⃣ Wenn das Jahr 2024 mit uns als Team ein Buchkapitel wäre - wie würde es heißen? Habt ihr schon ein gemeinsames Team-Meeting zum Jahresabschluss geplant? Teilt Eure Ideen gerne in den Kommentaren! ⬇️

Jahresrückblick ohne Rückblick ✨🎄 Es ist kurz vor Weihnachten: meterlange Schlangen in der DHL-Filiale meines Vertauens, vom Jahr und Weihnachtsstress gehetzte Menschen stehen mit Briefen, Paketen und sonstigen Anliegen vor dem gelben Tresen. Als ich an der Reihe bin, begrüßt mich ein DHL-Mitarbeiter mit einem freundlichen Lächeln, guter Laune und einer Herzlichkeit, die man in diesem Kontext nicht immer antrifft. ❔❔Ich habe mich dieses Jahr immer wieder gefragt, welche Skills wir Menschen brauchen, um am Arbeitsmarkt bei steigendem Technologieeinsatz relevant zu bleiben. ❔❔ Zwei Gedanken dazu (DANKE an den DHL-Mitarbeiter für die Inspiration 😉): 🤖 Technologiekompetenz: Menschen, die Technologie als Werkzeug nutzen, um ihre Arbeit effizienter und qualitativ besser zu machen. ❤️ Zwischenmenschliche Wärme: Menschen, die mit Herzlichkeit und emotionalem Mehrwert arbeiten – und damit dort wirken, wo es zählt: im Herzen. Die Magie der Zukunft der Arbeit könnte in der Kombination dieser Punkte liegen. Eines wird sich hoffentlich auch in Zukunft - trotz Technologieeinsatz - nicht ändern: Echte zwischenmenschliche Beziehungen sind das Kostbarste, was wir uns selbst schenken und geschenkt bekommen können. Unsere Lebensqualität steht und fällt mit der Qualität unserer Beziehungen. Insofern: schöne Feiertage, in denen wir einander Zeit schenken, um füreinander da zu sein✨.

🎄Schöne Feiertage Die letzten Wochen des Jahres fühlen sich ein bisschen an wie das Ende eines Marathons – geschafft, ein bisschen außer Atem, aber auch zufrieden mit dem, was hinter einem liegt. Zeit, den Blick kurz vom nächsten großen Ziel abzuwenden und sich darauf zu konzentrieren, was direkt vor einem liegt: die Feiertage. 2024 war ein Jahr, in dem wir zusammen einiges bewegt haben. Sei es im Marketing, in der Kommunikation, im HR oder in anderen Bereichen, wo KI nicht nur ein Buzzword, sondern ein echter Gamechanger ist. Dabei wurde eines klar: Technologie ist wichtig, aber ohne die richtigen Menschen, die sie mit klarem Kopf und einer Prise Humor einsetzen, bleibt sie nur Software. Bevor wir uns 2025 wieder auf die nächsten Projekte stürzen, lasst uns die Gelegenheit nutzen, durchzuatmen – mit gutem Essen, guten Gesprächen und vielleicht dem ein oder anderen schlechten Weihnachtsfilm (den niemand zugeben wird, gesehen zu haben). Ich wünsche euch entspannte Feiertage, eine ordentliche Portion Gelassenheit und viel Spaß mit Familien und Freunden. Lasst uns auch 2025 weiter smart zusammenarbeiten – die KI macht die Arbeit vielleicht einfacher, aber den Spaß an der Sache bringt ihr mit. #feiertage #teamwork #kreativität #kiimalltag #smartwork #genießendasleben

🎄Weihnachten im HR-Bereich: Mehr als nur Feiertagsstimmung! Die Weihnachtszeit ist nicht nur eine Gelegenheit für festliche Dekoration und Weihnachtsfeiern – sie ist auch eine besondere Zeit für das HR-Team, um den Fokus auf Wertschätzung, Zusammenhalt und Motivation zu legen. 👉Hier sind 3 Impulse für ein gelungenes HR-Weihnachten - Wertschätzung zeigen: Überlegen Sie, wie Sie Ihren Mitarbeitenden „Danke“ sagen können – ob durch kleine Geschenke, persönliche Worte oder eine besondere Anerkennung für das vergangene Jahr. - Teamgeist stärken: Weihnachtsfeiern (virtuell oder vor Ort) sind eine perfekte Gelegenheit, Erfolge gemeinsam zu feiern. Kreative Ideen wie Online-Spiele, Wichteln oder eine Spendenaktion schaffen Verbindung und Freude. - Zukunft gestalten: Nutzen Sie die Zeit, um das Jahr gemeinsam Revue passieren zu lassen und Ihre Teams für die Herausforderungen des neuen Jahres zu motivieren. Unser HR-Weihnachts-Motto: Menschen stehen im Mittelpunkt – und das bleibt auch in der festlichsten Zeit des Jahres unser Fokus. 🎁 Wie gestalten Sie Weihnachten in Ihrem Unternehmen? Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Erfahrungen! ✨ #WeihnachtenImHR #Wertschätzung #Teambuilding #HR #Zusammenhalt #Danke #Mitarbeiterbindung

Die Feiertage – Zeit zum Erholen und Planen 🌱✨ Zwischen den Feiertagen nehmen wir uns oft Zeit, um innezuhalten, Pläne zu schmieden und neue Vorsätze zu fassen. Warum nicht diese ruhige Zeit nutzen, um über die Zukunft deines Unternehmens nachzudenken – und darüber, wie Biodiversität und Klimaresilienz dabei eine Rolle spielen können? Ab Jänner 2025 startet der Lehrgang „Biodiversität und Klimaresilienz im Unternehmen“, der dir zeigt, wie du mit einfachen, kreativen Maßnahmen einen Unterschied machst – für die Umwelt, dein Team und die Zukunft deines Standorts. 🎁 Einige Inspirationen aus dem Haberkorn-Alltag: 🌳 Einen Naschgarten anlegen, der für alle zugänglich ist. 🦎 Steinhäuser für Eidechsen gestalten und Lebensräume schaffen. 🚶♀️ Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen die Natur rund um das Firmengelände erkunden. Der Lehrgang begleitet dich dabei, solche Projekte für dein Unternehmen zu planen und erfolgreich umzusetzen. 📗🌍 Mehr Infos dazu in den Kommentaren 👇

Überraschung! Wenn das Team zum Adventskalender wird 😍 Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steckt ein tolles Team. Und hinter jedem tollen Team stecken viele tolle Menschen. Die Vorweihnachtszeit ist die perfekte Gelegenheit, um Danke zu sagen. Deshalb haben wir unseren Mitarbeitern eine süße Überraschung bereitet: einen Adventskalender der besonderen Art! Auf jedem Türchen verbirgt sich eine schöne und lustige Erinnerung mit einem Kollegen oder einer Kollegin. So wird die Adventszeit zu einer Reise durch unser Team und einer Erinnerung daran, was uns wirklich wichtig ist: das Miteinander. Unternehmen sind mehr als nur Zahlen und Fakten. Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Was macht für euch ein gutes Arbeitsumfeld aus? Teilt eure Gedanken in den Kommentaren!

Die letzten Tage vor Weihnachten – Wir geben nochmal Vollgas! 🚀 Die Adventszeit ist in vollem Gange, die Feiertage rücken näher und auch für uns beginnt der Jahresendspurt. Doch genau jetzt ist die beste Zeit, nochmal alles zu geben, Projekte abzuschließen und Weichen für ein erfolgreiches neues Jahr zu stellen. ➡️ www.thiemeconsulting.de

Wir feiern unser Jubiläum “100 Jahre Energie aus Vorarlberg”. Und es gibt mindestens 100 gute Gründe, zu den Tagen der offenen Tür in Bregenz und Rodund zu kommen: 1. Du interessierst dich für die Zukunft. 2. Du interessierst dich für Geschichte. 3. Du suchst einen spannenden Job mit Sinn. 4. Du suchst für dich, dein Kind oder dein Enkelkind eine zukunftsträchtige Lehrstelle. 5. Du wolltest immer schon wissen, was hinter der Steckdose steckt. … 98. Du willst über 100 Kolleg:innen kennenlernen, die dir mit Stolz zeigen, wofür sie brennen. 100. Du willst mit Deinen Kindern einen unvergesslichen Tag erleben. 101. Du willst zwei unvergessliche Tage erleben und kommst zu beiden Tagen der offenen Tür.