Beitrag von Frough Hamid

In der Vorweihnachtszeit wird es besonders spürbar, wie wichtig Wertschätzung in einem Unternehmen ist. 🎄✨ Auf dem Bild sehen Sie die Adventskalender, die wir seit vielen Jahren unseren Mitarbeitern schenken. Diese kleine Geste hat für uns eine große Bedeutung. Sie ist nicht nur ein Zeichen der Anerkennung, sondern auch eine Möglichkeit, die Vorfreude auf das Fest zu teilen und die Gemeinschaft zu stärken. Jeder Türchen birgt eine kleine Überraschung, die den Alltag ein wenig heller macht – sei es ein süßes Leckerli oder ein praktisches Gadget. Es sind diese kleinen Dinge, die den Zusammenhalt fördern und für ein positives Arbeitsklima sorgen. 🤝❤️ In der heutigen Zeit, in der viele von uns mit Stress und Herausforderungen konfrontiert sind, ist es umso wichtiger, Momente der Freude und des Miteinanders zu schaffen. Deshalb sind wir stolz darauf, diese Tradition aufrechtzuerhalten und unseren Mitarbeitern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Wie gestalten Sie die Vorweihnachtszeit in Ihrem Unternehmen? Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns in den Kommentaren! 🎁🌟 #Wertschätzung #Mitarbeitermotivation #Adventskalender

Die Vorweihnachtszeit ist eine wunderbare Gelegenheit, unseren Mitarbeitern eine kleine Freude zu bereiten! Ein digitaler Adventskalender ist eine kreative und herzliche Möglichkeit sein, Wertschätzung zu zeigen und die Zusammenarbeit zu stärken. Stell dir vor, jeden Tag im Dezember öffnet dein Mitarbeiter ein neues Türchen, hinter dem sich eine kleine Überraschung verbirgt. Solche kleinen Aufmerksamkeiten heben nicht nur die Stimmung, sondern fördern auch das Gemeinschaftsgefühl. Lass uns die Vorfreude auf Weihnachten nutzen, um Dankbarkeit zu zeigen und die Bindung zu unseren Mitarbeitern zu festigen. Ein digitaler Adventskalender ist nicht nur eine schöne Geste, sondern auch eine Möglichkeit, die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen. Wie gestaltest du die Vorweihnachtszeit für dein Team? Teile deine Ideen in den Kommentaren! 🎁💼 #Mitarbeiterwertschätzung #Adventskalender #Teamgeist #Unternehmenskultur #WeihnachtenImBüro #DigitalesGeschenk #Wertschätzung #Mitarbeiterbindung Melanie Sohn

🎄 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐫ü𝐜𝐤𝐭 𝐧ä𝐡𝐞𝐫 – 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐭 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐚𝐮𝐬𝐞! 🤝Die besinnliche Zeit des Jahres ist ideal, um Beziehungen zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen. Denn: Erfolg basiert auf Vertrauen – und Vertrauen entsteht durch regelmäßigen Austausch. Hier sind drei Tipps, wie ihr euer Netzwerk über die Feiertage aktiv halten könnt: 1️⃣ 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐆𝐫üß𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧: Eine handgeschriebene Karte oder eine persönliche Nachricht zeigt echte Wertschätzung. Nutzt die Gelegenheit, Danke zu sagen und eure Kontakte für die Zusammenarbeit im vergangenen Jahr zu würdigen. 2️⃣ 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤-𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐧𝐮𝐭𝐳𝐞𝐧: Weihnachtsfeiern oder Neujahrsempfänge sind perfekt, um bestehende Beziehungen zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen. 3️⃣  𝐕𝐨𝐫𝐚𝐮𝐬𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤𝐞𝐧: Verabredet euch schon jetzt für den Jahresstart. Ein gemeinsames Frühstück oder ein Austausch über Pläne fürs neue Jahr hält die Verbindung aktiv und schafft Perspektiven für gemeinsame Projekte. Das Beste an Netzwerken: Es lebt vom Geben und Nehmen – auch in der Weihnachtszeit. 🌟 Noch auf der Suche nach einem starken Netzwerk? 🤝 Schreibt uns gerne, und wir verraten euch, wann und wo das nächste Treffen des Unternehmerteams in eurer Nähe stattfindet! 🚀 #BNI #BNINÖ #BNINiederösterreich #Netzwerken #Weihnachten #Zusammenarbeit #Empfehlungsmarketing #Geschäftserfolg

🎄 Die Vorweihnachtszeit – eine Zeit der Reflexion und des Austauschs 🎄 Während wir uns dem Jahresende nähern und die festliche Stimmung immer mehr Einzug hält, ist es auch eine gute Gelegenheit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und uns auf das neue Jahr vorzubereiten. 🚀 In dieser besonderen Zeit ist es auch wichtig, das Netzwerk zu stärken und voneinander zu lernen. 📚 Wie sieht Eure Strategie aus, um die Vorweihnachtszeit sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu nutzen? 💡 Nutzt Ihr diese Zeit, um Euch neue Ziele für das kommende Jahr zu setzen oder vielleicht sogar um besondere Projekte bereits anzustoßen? 📈 Oder steht bei Euch eher das Reflektieren des vergangenen Jahres, sowie das Feiern der Erfolge daraus im Fokus? 🏆 Ich freue mich auf spannende Gedanken & Impulse dazu! 🎁✨ #ING #INGDeutschland #Partnervertrieb #Sales #OrangeCorner #Vertrieb #Austausch #Impulse #Banking #Ziele #Reflektion

FROHE OSTERN!... oder so. Keine Sorge, dieser Gruß ist von Herzen gemeint – wie könnte er auch anders? Aber jetzt mal echt: Wie oft bleibt genau dieser Satz bis Weihnachten das einzige Lebenszeichen mancher Unternehmensprofile? Ist es ein Zeichen von Hoffnung oder eher eine lästige Pflichterfüllung? Wenn ihr euch in dieser Beschreibung wiederfindet, dann ist es vielleicht an der Zeit, über eure Social-Media-Strategie nachzudenken. Ein ein- oder zweimaliger Festtagsgruß pro Jahr macht noch keine erfolgreiche Online-Präsenz. Liebe Unternehmer: Wenn Social Media für euch nur eine Checkliste ist, die man abhaken kann ("Frohe Ostern gepostet? Check!"), dann verpasst ihr den eigentlichen Wert, den diese Plattformen bieten können. Es geht nicht nur darum, präsent zu sein – es geht darum, aktiv zu interagieren, zu teilen und zu kommunizieren. Euer Ziel sollte es sein, eine Verbindung zu eurem Publikum aufzubauen, nicht nur zu bestimmten Feiertagen, sondern das ganze Jahr über. Dies hat nichts mit schlechter Wirtschaft oder Fachkräftemangel zu tun. Eine halbherzige Social-Media-Präsenz spiegelt nicht unbedingt die Qualität eures Unternehmens oder eurer Arbeit wider. Es zeigt jedoch eine verpasste Gelegenheit, die Reichweite und Sichtbarkeit eures Unternehmens signifikant zu erweitern. Euer Unternehmen hat so viel mehr zu bieten als einen jährlichen Feiertagsgruß. Zeigt es der Welt.

Feiern mit der Familie: Der Zauber des Zweiten Advents. ...zweiter Advent. Ein besonderer Moment. 🎄 Wir haben zu Hause mit der Familie gefeiert. Einfach zusammen sein. Lächeln. Erinnerungen schaffen. In meiner Rolle als CEO ist es wichtig, Balance zu finden. Arbeit und Familie? Beide sind wichtig. Doch oft sehe ich, wie Unternehmer die Arbeit über die Familie stellen. Das ist schade. 🤔 Denn diese Momente, wie der zweite Advent, sind unbezahlbar. Sie geben Kraft. Sie inspirieren. ...und ja, auch ich habe das gelernt. Balance. Wachstum. Beides geht Hand in Hand. Meine Gedanken: - Familienzeit ist wertvoll. Sie gibt Energie für die Arbeit. - Wachstum passiert nicht nur im Büro. - Unternehmer sollten lernen, Prioritäten zu setzen. Lasst uns die Momente mit der Familie schätzen. Was sind eure Traditionen am zweiten Advent? 🌟

Die Top 5 Adventskalender - Die Spitzenreiter unserer Mitarbeiter Die süße Weihnachtszeit hat begonnen. Für viele bedeutet das nicht nur die Vorfreude auf das Fest, sondern auch das tägliche Türchenöffnen. Selbst gestandene Profis und Fachkräfte in Produktion, Grafik und Vertrieb können sich diesem kleinen Ritual nicht entziehen. Ein bisschen Kind bleibt man eben immer – und das ist auch gut so! Im Vergleich zu früher hat sich jedoch die Auswahl an Adventskalendern stark verändert. Die Vielfalt reicht heute weit über Schokolade hinaus. Doch welcher Adventskalender kommt bei uns im Betrieb am besten an? Wir haben eine interne Umfrage durchgeführt, um die Favoriten der Belegschaft herauszufinden – und die Ergebnisse könnten kaum vielfältiger sein. Hier sind die Top Kalender, die bei uns im Haus für Begeisterung sorgen. https://lnkd.in/eA8CfwsE

Mein Jahr neigt sich dem Ende zu, ich gleite in die Feiertagspause. Danke an alle, die mich in diesem Jahr begleitet haben - auch hier auf LinkedIn. 2024 war sicher kein einfaches Jahr. Mich persönlich haben die negative Grundstimmung und der Zukunftspessimismus oft bedrückt. Für 2025 habe ich mir vorgenommen, dem Jammern kein Ohr mehr zu schenken. Es hilft alles nichts, unser Wohlstand fällt nicht vom Himmel, wir brauchen wieder mehr: Optimismus, Ärmel hochkrempeln, Humor, Visionen und auch Leichtigkeit, damit wir überhaupt kreativ sein können. Eine Freundin von mir sagte vor langer Zeit: Eigentlich müssten wir öfter mal Salsa tanzen. Auch das kann helfen! Für mich geht es 2025 mit neuer Power und neuen Projekten weiter. Neben der Haufe Akademie werde ich in Zukunft auch wieder für die MW MEDIA WORKSHOP GmbH in Hamburg als Trainerin aktiv sein. Es gibt einige neue Themen und Formate, die ich anbieten werde (die Termine findet ihr auf den Seiten der Anbieter): * KI in der Presse- und #Medienarbeit * Campaigning * #Themensetting in der #Unternehmenskommunikation * Innovative #Mitarbeitermagazine entwickeln * #CorporatePublishing * Open Workspace: Raum zur Erstellung von strategischen #Kommuniktionskonzepten 2025 starten auch meine neuen Formate: Kommunikations-Coaching und Mentoring für CEOs und Mitarbeitende in Kommunikationsabteilungen mittelständischer Unternehmen. Ich begleite meine Kund:innen persönlich über einen längeren Zeitraum in ihrem Aufgabenfeld. Dabei biete ich strategische Impulse, praktische Unterstützung und einen weitreichenden Erfahrungsaustausch. Soweit ich weiß, ist dieses Format derzeit einzigartig. Nächstes Jahr geht es auch weiter mit meinem Dream-Team von elfvorzwölf, mit dem ich wahnsinnig gern zusammenarbeite. Was wir hier machen? ZUKUNFT! Wir entwickeln neue #Geschäftsmodelle, screenen neue Märkte, #Kundensegmente sowie #Vermarktungspotenziale, die #Innovation und Wachstum generieren. Mein Fokus als Managing Partnerin bei elfvorzwölf liegt auch hier in der kommunikativen Begleitung der Prozesse. Aber jetzt ist erst einmal Pause. Ich habe in diesem Jahr viel gearbeitet und definitiv zu wenig die Seele baumeln lassen. Das werde ich jetzt tun - aber nicht, ohne euch allen genau das zu wünschen: Ein wunderbares Weihnachtsfest, die coolsten Geschenke und (trotz allem) einen optimistischen Schwung ins neue Jahr 2025. 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 🎄 🎅 Bild: Aus der wunderbaren Plattform www.stellavie.com, sehr zu empfehlen.

"Ausstrahlung erzeugt Anziehung!" ☺️ und wenn Ihr Unternehmen von Innen heraus Strahlkraft entwickelt, werden Sie auch Ihre Wunschkunden und -mitarbeiter anziehen. Also, lassen Sie Ihr Unternehmen leuchten und beobachten Sie, wie die Anziehungskraft wächst. Alles beginnt von innen heraus… gerne mit der Unterstützung unserer KMU-Expert:innen 👍📞

In 67 Tagen ist Silvester und wie wir werden sich die meisten denken: Dieses Jahr ist wieder wie im Flug vergangen. 🤯 Doch es ist noch nicht die Zeit gekommen, das Jahr Revue passieren zu lassen. Stattdessen schauen wir auf eine Zeit, in der noch so einige Firmenveranstaltungen und Weihnachtsfeiern anstehen und fragen uns: Wo können wir vielleicht genau dich unterstützen? Kennen sich deine Angestellten schon alle? Wäre es nicht genau jetzt sinnvoll, Azubis aus verschiedenen Standorten miteinander zu vernetzen? Oder kommen zum Jahresende nochmal Partnerinnen, Partner und Mitarbeitende aus anderen Städten oder vielleicht sogar anderen Ländern zusammen?🌍 Es gibt leider keine Art Bat-Zeichen, welches du nur in den Himmel leuchten musst, um die Hilfe zu bekommen, die du für genau solche Veranstaltungen . Zum Glück brauchst du das ja auch nicht, denn eine Nachricht an uns ist viel schneller geschrieben und sicher fallen uns ein paar Ideen ein, an die du noch gar nicht gedacht hast, um dein internes Firmennetzwerk noch zu verbessern.🫱🏽🫲🏼