Beitrag von SuperVista Care DE

Arbeitgeberattraktivität steigern? Ja! Mit einem Benefit, der jedem Mitarbeiter gut tut. Von dem jeder Mitarbeiter etwas hat. Mitarbeiterbenefits müssen nicht teuer sein. Meld dich bei mir, wenn du als Arbeitgeber überlegst, deinen Mitarbeitern einen Gesundheitsbenefit an die Hand zu geben. Hier zur kostenlosen Potenzialanalyse: https://lnkd.in/ebN4pGp9 #benefit #mitarbeiter #unternehmer #arbeitgeber #betrieblichesgesundheitsmanagement #betrieblichegesundheitsförderung #gesundheitskonzept #mitarbeiterbenefit #krankenversicherung

🌟 Wer hätte gedacht, dass Arbeit so viele Vorteile haben kann? 🚀 💰 Geld ist nicht alles im Leben, aber ein solides Benefits-Paket kann definitiv dabei helfen, die finanzielle Zukunft Ihrer Mitarbeiter zu sichern! 📈 #EmployeeEngagement #TalentRetention #HRConsulting #WorkLifeBalance #EmployeeSatisfaction #CorporateWellness #FinancialPlanning #EmployeeRetention #BusinessGrowth #CorporateCulture

Erfolgsfaktor Mitarbeiter - Betriebliche Fürsorge 💼💪 Gesunde Mitarbeiter sind motivierter und effizienter. Doch oft steigt der Stress im Job und Krankheitsausfälle nehmen zu. Die Lösung? Die betriebliche Krankenversicherung (bKV)! 💡 Sie verringert Fehlzeiten, bindet Mitarbeiter ans Unternehmen und steigert den Unternehmenserfolg. Investiere in die Gesundheit deines Teams – es lohnt sich! ✨ #GesundheitAmArbeitsplatz #Mitarbeiterbindung #bkv Foto von Canva Mediathek

5 Gründe, warum Top-Talente dein Unternehmen verlassen (und wie du sie halten kannst) → Mangelnde Wertschätzung → Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten → Work-Life-Balance Probleme → Unattraktives Gehaltspaket → Keine zusätzlichen Benefits Die Lösung? Eine Kombination aus bKV und bAV kann helfen! → Zeigt Wertschätzung durch umfassende Gesundheitsvorsorge → Bietet finanzielle Sicherheit im Alter und steuerliche Vorteile → Unterstützt Work-Life-Balance durch bessere Gesundheitsversorgung Zusätzlich können flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Feedbackgespräche die Mitarbeiterbindung stärken. Willst du deine Top-Talente halten? Lass uns darüber sprechen, wie maßgeschneiderte Lösungen für dein Unternehmen aussehen können! #Mitarbeiterbindung #EmployerBranding #bKV #bAV

Mitarbeiterbindung muss nicht extrem teuer sein 🤔 Vermutlich denken die meisten Unternehmer, dass das Thema Mitarbeiterbindung mit extrem hohen Kosten verbunden ist. Das muss nicht unbedingt sein. Seit über 5 Jahren implementieren wir Gesundheitskonzepte in Unternehmen und stellen immer wieder fest, das die Unternehmen schon mit einem kleinen monatlichen Betrag die Mitarbeiterzufriedenheit drastisch steigern können. Mit nur 23 Euro pro Monat pro Mitarbeiter ist es möglich, seine Mitarbeiter durch unser Gesundheitskonzept an sich zu binden. Was kriegst du für dieses Budget? - Deine Mitarbeiter kriegen Zugang zu sämtliche Fachärzten - Zahnarztkosten werden übernommen - Mitarbeiter können Angebote wie Massagen oder Physiotherapie in Anspruch nehmen - Eine neue Brille? Wird übernommen Und noch vieles mehr. Welche Mitarbeiterbenefits hast du bis jetzt in deinem Unternehmen eingeführt? Und welche waren besonders wirkungsvoll? 💬 Lass es mich mal in den Kommentaren wissen 🔸🔹🔸🔹🔸🔹 Hallo ich bin Thorsten, unabhängiger Finanzberater und Experte für die Themen betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge. Wir führen Gesundheitskonzepte bei Unternehmen ein, um die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu steigern. Sodass du weniger Kosten durch Fehlzeiten hast und dein Team motivierter bei der Arbeit ist. 🔔 aktivieren und folgen für regelmäßige Tipps und Tricks zum Thema Mitarbeiterbindung und Findung mit den richtigen Mitarbeiter Benefits. Hier zur kostenlosen Potenzialanalyse: https://lnkd.in/ebN4pGp9

Als Unternehmer weiß ich: Die Zufriedenheit meiner Belegschaft ist entscheidend für den Erfolg meiner Firma. Deshalb setze ich auf zusätzliche Angebote, sog. Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote sind mehr als nur Extras – sie zeigen meinem Team, dass ich es wertschätze. Mein Tipp: Überlegen Sie, welche Benefits Ihr Team wirklich braucht. Engagierte Teammitglieder sind der Schlüssel zum Wachstum! 👉 Für mehr Infos lesen Sie den Blog: https://smpl.is/9shsr Welche Benefits bieten Sie an? Ich freue mich auf Ihre Gedanken! #CorporateBenefits #Mitarbeiterzufriedenheit #KMU #Erfolg

Als Unternehmer weiß ich: Die Zufriedenheit meiner Belegschaft ist entscheidend für den Erfolg meiner Firma. Deshalb setze ich auf zusätzliche Angebote, sog. Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote sind mehr als nur Extras – sie zeigen meinem Team, dass ich es wertschätze. Mein Tipp: Überlegen Sie, welche Benefits Ihr Team wirklich braucht. Engagierte Teammitglieder sind der Schlüssel zum Wachstum! 👉 Für mehr Infos lesen Sie den Blog: https://smpl.is/9shso Welche Benefits bieten Sie an? Ich freue mich auf Ihre Gedanken! #CorporateBenefits #Mitarbeiterzufriedenheit #KMU #Erfolg

Fünf Vorteile einer Betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: - Ein gesunder Mitarbeiter ist produktiver und motivierter - Mitarbeiterbindung durch attraktives Benefits-Package - Rekrutierungsvorteile im Wettbewerb um Arbeitskräfte - Steuerliche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Hohe Leistungskraft des Unternehmens durch geringe Krankheitsausfälle Als Geschäftsführer wissen Sie um die Bedeutung gesunder und motivierter Mitarbeiter. Eine Betriebliche Krankenversicherung zahlt sich hier aus: Nachhaltige Mitarbeiterbindung, Vorteile im Recruiting und höhere Produktivität sind nur einige der Gründe. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren von steuerlichen Vorteilen. Durch weniger Krankheitsbedingte Ausfälle bleibt das Unternehmen leistungsfähig. Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Ihr Unternehmen wird es Ihnen danken! #betrieblichekrankenversicherung #gesundheitsmanagement #hrmanagement #arbeitsplatzsicherheit

Als Unternehmer weiß ich: Die Zufriedenheit meiner Belegschaft ist entscheidend für den Erfolg meiner Firma. Deshalb setze ich auf zusätzliche Angebote, sog. Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote sind mehr als nur Extras – sie zeigen meinem Team, dass ich es wertschätze. Mein Tipp: Überlegen Sie, welche Benefits Ihr Team wirklich braucht. Engagierte Teammitglieder sind der Schlüssel zum Wachstum! 👉 Für mehr Infos lesen Sie den Blog: https://smpl.is/9shsq Welche Benefits bieten Sie an? Ich freue mich auf Ihre Gedanken! #CorporateBenefits #Mitarbeiterzufriedenheit #KMU #Erfolg

Als Unternehmer weiß ich: Die Zufriedenheit meiner Belegschaft ist entscheidend für den Erfolg meiner Firma. Deshalb setze ich auf zusätzliche Angebote, sog. Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote sind mehr als nur Extras – sie zeigen meinem Team, dass ich es wertschätze. Mein Tipp: Überlegen Sie, welche Benefits Ihr Team wirklich braucht. Engagierte Teammitglieder sind der Schlüssel zum Wachstum! 👉 Für mehr Infos lesen Sie den Blog: https://smpl.is/9shsp Welche Benefits bieten Sie an? Ich freue mich auf Ihre Gedanken! #CorporateBenefits #Mitarbeiterzufriedenheit #KMU #Erfolg