Beitrag von Supporterie

Der Dezember ist da – eine Zeit, die oft hektisch und zugleich entscheidend für den Jahresabschluss ist. Während das Tagesgeschäft auf Hochtouren läuft, bleibt wenig Raum für Ruhe und Fokus auf das Wesentliche. offinea hilft Ihnen, Stress zu vermeiden: Wir übernehmen Anrufe, koordinieren Termine und halten Ihnen den Rücken frei. So schaffen Sie sich Raum, um Prioritäten zu setzen und entspannt in die Vorweihnachtszeit zu starten.    Machen Sie sich das Jahresende leichter, erfahren Sie mehr über unseren Service unter www.offinea.ch #offinea #Jahresendspurt #StressfreiArbeiten #Produktivität #WorkLifeBalance

Weihnachten steht vor der Tür und während viele Geschenke unter dem Baum liegen, gibt es eines, über das sich Payroll-Verantwortliche wirklich freuen: Mehr Zeit. Zeit, um den Jahresabschluss stressfrei zu meistern. Zeit, um Fehler zu vermeiden und Nacharbeiten zu reduzieren. Zeit, die stattdessen für komplexe Projekte oder den wohlverdienten Urlaub genutzt werden kann. Mit DEKO möchten wir Ihnen genau dieses Geschenk machen: 🔹 Automatisierte Prüfungen, die Sie von Routineaufgaben entlasten. 🔹 Fehlerfreie Entgeltkontrolle ohne manuelle Fehlerquellen. 🔹 Digitale Prozesse, die Papierarbeit ersetzen und Ihnen mehr Freiräume schaffen. Natürlich können wir Ihnen die Zeit nicht direkt unter den Baum legen, aber wir arbeiten daran, sie Ihnen im kommenden Jahr Stück für Stück zurückzugeben. Wie würden Sie die gewonnene Zeit in Ihrer Gehaltsabrechnung nutzen?

🏃➡️ Bist du auch schon im Jahresendspurt gefangen? Es ist doch jedes Jahr das gleiche. Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es fällt auf, was dieses Jahr noch alles gemacht werden muss: 💰 Budgetplanung 🧑💼 Personalplanung 🧮 Zielabrechnung 🎯Strategische Zielplanung 🗣️ Personalgespräche …Themen, mit denen sich grad wahrscheinlich viele von uns beschäftigen und die zu einem Jahresende dazu gehören. Das heißt eigentlich wie jedes Jahr: Es wird stressig, das muss fertig werden, Zeitdruck…die eigentlich so besinnlich Vorweihnachtszeit kann ganz schön nervig, anstrengend und ermüdend werden. 🥵 Und das ist ja noch nicht alles. Da sind immer noch die Themen, die uns schon eine längere Zeit begleiten, die wir schon eine ganze Weile mitschleppen, vor uns herschieben: ✅ Projekte abschließen 🚘 Reisekostenabrechnung 🖥️ Laufwerk neu strukturieren 📞 Neukundenakquise Diese Themen drücken schon länger, konnten aber immer beiseitegeschoben werden. Jetzt, zum Jahresende, müssen sie unbedingt noch abgeschlossen und fertiggestellt werden. Irgendwie immer das gleiche Schema. Was ich das ganze Jahr nicht hinbekommen habe, muss zum Ende des Jahres aber unbedingt noch erledigt werden. WARUM? Das neue Jahr beginnt mit dem 1. Januar und geht genauso weiter, wie das alte Jahr aufgehört hat. Kennst du das❓ Dinge, die du das ganze Jahr auf die lange Bank geschoben hast, müssen zum Jahresende unbedingt noch erledigt werden? 

Schon im Urlaub? Oder brauchst du noch Inspiration für deine #gutenVorsätze? Ich habe einen kleinen Tipp für dich. Die kostenlose #ENIT Mediathek.

Bei vielen bedeutet die Vorweihnachtszeit nicht nur Freizeit- und Geschenkestress, sondern auch viel Druck bei der Arbeit: Jahresabschluss, Quartalsende, weniger Arbeitszeit durch Urlaub und Feiertage bei gleichbleibenden Aufgaben... Wie ist das bei Dir? Falls Du zu den Ausnahmen gehörst, die die Regel bestätigen, und noch etwas Zeit zur Weiterbildung findest, dann möchten wir Dir hier unsere Mediathek voller kostenfreier Webcasts empfehlen! https://lnkd.in/eeabrDG8 Da Energieeffizienz und CO2-Reduktion Themen sind, die wir alle nicht länger aufschieben dürfen, lohnt es sich, die Zeit zu investieren! Oder Du nutzt die Ruhe zwischen den Jahren dazu? Lass es uns in den Kommentaren wissen, wann die beste Zeit dafür ist und welchen Webcast Du Dir anschauen wirst. ✍

𝟳 Ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 Sind auch Sie im vorweihnachtlichen Stress? Auf der Arbeit müssen Sie den Jahresendspurt bewältigen und nebenbei wollen noch jede Menge Geschenke für Familie und Freunde besorgt werden? Und dann wirft ja auch noch das neue Jahr seine Schatten voraus. Haben Sie alle Änderungen für 2025 bereits auf dem Schirm? Für einen Sofort-Überblick habe ich Ihnen die wichtigsten Änderungen 2025 hier aufgelistet: 1️⃣E-Rechnung ab 01.01.2025 2️⃣Verjährung Ihrer Forderungen mit Ablauf des 31.12.2024 3️⃣Neue Werte für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung 2025 4️⃣Neue Sachbezugswerte für Mahlzeiten und Unterbringungen 5️⃣Jahressteuergesetz 2024 6️⃣Aufbewahrungsfristen für Buchungsbelege verkürzt 7️⃣Steuerberater-Gebühren steigen ✅Alle Änderungen inkl. Tipps und Handlungsempfehlungen finden Sie auch nochmal digital aufbereitet in unserem Online-Bereich. --> Link in den Kommentaren. #Rechnungswesen #DieSteuerprofis #Buchhaltung #Finanzen #2025

Es reicht! Ich mache Schluss!     Alle Beratungsaufträge für 2024 sind abgeschlossen, sodass ich mich pünktlich vor der Weihnachtswoche bis 06.01.2025 verabschiede.   Die Vorweihnachtszeit 🎄 nutze ich immer, um das Jahr Revue passieren zu lassen, was haben wir im Unternehmen und als Team alles erreicht.   Man kann 2024 als herausforderndes Jahr beschreiben, in dem unsere mittelständischen Kunden den Fachkräftemangel immer stärker, auch bedingt durch in Rente ausscheidende Mitarbeiter spüren.   Besonderes Highlight - der Projektauftrag des Silicon Valley Europe.com für seine Mitgliedsunternehmen ein Benefits- und Vorsorgewelt zu entwickeln und zu betreuen.   An dieser Stelle möchte ich noch einmal „Danke“ 🙏 sagen, Danke, für das Vertrauen, Danke, für die vielen inspirierenden Gespräche, Danke, für aufmunternde Worte, Danke, für die Unterstützung meiner Kollegen/Partner und meines Teams. Und nicht zuletzt danke, an meinen Followern.   Als ich vor 2 Jahren von Xing zu LinkedIn wechselte, hätte ich in dieser Zeit nicht mit über 7000 Followern gerechnet. 😍   Wow, einfach Wahnsinn, unglaublich. Danke, Danke, Danke.   Das motiviert 💪. Auch 2025 werde ich weiter rund um Mitarbeiter strategisch Vergüten posten. Mehr „Netto“ vom „Brutto“ 🎯 mit zusätzlichen Benefits ohne Lohnmehraufwand. Sowie Trends im Recruiting mit Benefits und was sich Arbeitnehmer wünschen.   Denn die Demografie-Welle ist nicht aufzuhalten… 👉 Deutschland fehlen jedes Jahr rund 800.000 Fachkräfte. 👉 Bis 2034 Jahren gehen 12,9 Mio. Arbeitnehmer in Renten, nur 8,4 Mio. junge Menschen treten neu in die Arbeitswelt ein. 👉 Alleine der IT-Branche fehlen bis 2030, d.h. in 5Jahren 1 Mio. Fachkräfte.     Gehalt ist nicht alles, Mitarbeiter schauen bei der Arbeitgebersuche mehr auf die zusätzlichen Benefits. Auch a.G. der deutlich steigenden Sozialabgaben 💶, genau da helfen Sachbezüge zu mehr Netto und ermöglichen weiter Zusatzleistung (Benefits) ohne Mehrkosten.   Nicht umsonst haben Tarifparteien bereits deren Wirkung erkannt und in Tarifverträge integriert.   Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien ein gesegnetes Weihnachtsfest, erholsame Feiertage 🎁und einen guten Rutsch ins neue Jahr 🚀.

Der Dezember ist da – eine Zeit, die oft hektisch und zugleich entscheidend für den Jahresabschluss ist. Während das Tagesgeschäft auf Hochtouren läuft, bleibt wenig Raum für Ruhe und Fokus auf das Wesentliche. ebuero hilft Ihnen, Stress zu vermeiden: Wir übernehmen Anrufe, koordinieren Termine und halten Ihnen den Rücken frei. So schaffen Sie sich Raum, um Prioritäten zu setzen und entspannt in die Vorweihnachtszeit zu starten.    Machen Sie sich das Jahresende leichter, erfahren Sie mehr über unseren Service unter www.ebuero.de    #ebuero #Jahresendspurt #StressfreiArbeiten #Produktivität #WorkLifeBalance

Wer sich jetzt noch keine Gedanken um das Jahresbudget 2025 gemacht hat, braucht sich nicht wundern, wenn seine Mitarbeiter kündigen. Lasst die Zahlenspiele beginnen! Spätestens im September solltest du dir als UnternehmerIn nicht nur Gedanken über die Weihnachtsfeier machen, sondern vor allem dein Jahresbudget verplanen. Ein Posten, der häufig vergessen (oder unter den Teppich geschoben) wird, ist das Weiterbildungsbudget. Nach dem Motto: Wenn ich es nicht anspreche, wird es keiner nutzen & schon kann ich das Geld woanders investieren. (Und muss auch keinen Bildungsurlaub geben - Win:Win) Doch das ist einer der größten Fehler und am Ende muss man sich nicht wundern, wenn A) dein Team sich nicht weiterentwickelt & zum Unternehmenswachstum beitragen kann. B) sie sich nach einem anderen Arbeitgeber umschauen, der sie unterstützt, fördert und weiterentwickelt. Denn kein Mitarbeiter möchte stehenbleiben und die Konkurrenz an andere Unternehmen ist groß. Bei uns bei MORITZ Consulting UG ist die Planung für das kommende Jahr auf Hochtouren - besonders wichtig: das interne Weiterbildungsbudget. Unsere Mitarbeitenden können bis Ende Oktober ihre persönlichen Wünsche einreichen. Uns geht es dabei nicht um festgelegte Budgets, sondern um den Nutzen und Mehrwert – für den Einzelnen und das Unternehmen. Und am Ende sind unsere Mitarbeiter glücklich, können & wissen mehr und arbeiten gerne mit uns gemeinsam an den kommenden Zielen. DAS ist Win:Win. Wie sieht das bei euch aus? Wie plant ihr die Weiterentwicklung eurer Mitarbeitenden? #Strategieberatung #AgileFührung #Leadership #Personalentwicklung #Changemanagement

Mein kleiner Jahresabschluss 2024 als Vollzeit-Selbständige bevor alle in den Urlaub verschwinden: Ich habe mehr verdient, als jemals in einem meiner Angestellten-Jobs in leitender Funktion. Ich habe absolutes Vertrauen in meine Arbeit und verspüre keine Unsicherheit mehr, “ob das ganze klappt”. Ich habe daher im Frühjahr alle Freelance-Aufträge beendet. Es gab kein einziges Meeting. Ich konnte immer arbeiten, wo ich wollte. Ich hab jedoch zu oft im Bett, oder zu Hause gearbeitet und es nur selten in Co-Working Spaces und Cafés zum Arbeiten geschafft. Will ich wieder verbessern! Keine Chefs, kein Gemecker von Kollegen. Man unterschätzt häufig, wie sehr negative Menschen einen auf Dauer runterziehen. Ich habe den Büroalltag (hässlich und laut) keine Sekunde vermisst. Einige ehemaligen Kollegen treffe ich aber immer noch gerne und regelmäßig. Ich hatte fast jedes Wochenende frei und habe nicht mehr gearbeitet als in der Festanstellung (2023, am Anfang der Selbständigkeit sah das noch deutlich anders aus). Ich habe viel Urlaub gemacht: Puerto de la Cruz, New York, Valencia, Orlando, Tokyo, Osaka, Porto. Für 2025 sind jedoch weniger Reisen geplant, da sie meine Tagesroutine zu sehr durcheinander bringen. Es fiel mir sehr schwer meinen “kreativen Motor” abzuschalten, am besten klappt das beim Sport oder im Urlaub. Ich denke nonstop über Content und kreative Pläne nach, das gefällt mir überhaupt nicht und daran arbeite ich 2025 weiter. Ich verstehe bis heute nicht, wieso alle sagen, dass die “Bürokratie” so kompliziert sei. Alle Anmeldungen waren letztes Jahr super schnell erledigt und auch die diversen Steuererklärungen mache ich sogar recht gerne (weil ich stolz bin, wie viel ich eigenständig verdient habe). Hier kann ich nur immer wieder empfehlen, sich mit den zig guten YT-Videos von Experten kurz zu informieren. Ich konnte auch wirklich alles was ich brauchte, einfach kurz googeln. Ich hab mich vor meiner Community immer wieder sehr verletzlich gezeigt und wurde dafür stark belohnt. Sprecht eure Zweifel und Gedanken ruhig offen an. Menschen verstehen Menschen. Die schwankenden Zahlen, mal geht man durch die Decke mal ist Januar, haben mich dieses Jahr leider immer noch stark beschäftigt und viel negativen Self-Talk ausgelöst. Ich habe einige Elemente umgestellt und fühle mich jetzt besser vorbereitet auf diese unvermeidliche Achterbahn. Ich habe dieses Jahr einige neue Projekte gestartet und verschiedenes ausprobiert. 2025 möchte ich mich jedoch wieder vorrangig auf mein YT-Kerngeschäft konzentrieren und deutlich weniger Werbepartnerschaften annehmen. Meist genutzte Tools: Notion und „das 6 Minuten Tagebuch“. Wenn du schon lange darüber nachdenkst, dich endlich in Vollzeit selbständig zu machen: Halte es nicht noch ein weiteres Jahr aus, tu es einfach! Du wirst sonst immer irgendeinen Grund finden, wieso es “gerade nicht passt”. Frohe Weihnachten!