Beitrag von Susanne Hamm

So funktioniert Inhaltsmoderation für #SozialeMedien und #KünstlicheIntelligenz: https://lnkd.in/eNvnhN3z - kein schöner Job.

Wenn es konkrete Möglichkeiten für Dich gäbe, nachhaltig gegen Menschenhandel vorzugehen, würdest Du was unternehmen? Hier lernst Du, dass Du etwas gegen Menschenhandel in all seinen unterschiedlichen Formen tun kannst. Und vor allem, was das sein könnte. Freu Dich auf Impulse, FAQs und mit Naomi sowie spannende Gespräche mit Gästen. Hör rein und finde heraus, wie Du Dich schon heute für Freiheit und Würde einsetzen kannst. Ein grosses DANKESCHÖN an Maria Pätzold für das erste Interview überhaupt!

Messie-Syndrom im Fokus der Medien Immer mehr Journalisten zeigen Interesse an meiner Arbeit zum Thema Messie-Syndrom. Auch unser kürzlich gegründeter Messie-Verein rückt zunehmend in den Fokus der Medien. Als jemand, der sich intensiv mit dem Messie-Spektrum auseinandersetzt, ist es mir ein Anliegen, über unsere Arbeit zu sprechen und Aufklärungsarbeit zu leisten. Doch die Zusammenarbeit mit den Medien bringt besondere Herausforderungen mit sich. Warum es schwierig ist, Betroffene vor die Kamera zu bekommen Wenn Journalisten über das Messie-Spektrum berichten möchten, benötigen sie oft nicht nur Informationen, sondern auch Bilder und Interviews mit Betroffenen. Doch genau hier liegt das Problem. Menschen, die unter dem Messie-Syndrom leiden, haben meist große Angst davor, erkannt zu werden. Die Angst vor den Konsequenzen Für Betroffene kann ein öffentliches Outing schwerwiegende Folgen haben: Wohnungskündigung: Sollte der Vermieter vom Zustand der Wohnung erfahren, könnte dies zu einer Kündigung oder gar einer Räumung führen. Berufliche Nachteile: Der Arbeitgeber könnte den Beitrag sehen und Zweifel an der Zuverlässigkeit der Person haben. Auch Kollegen könnten die Situation ausnutzen, was zu Mobbing führen kann. Soziale Isolation: Freunde und Bekannte könnten erfahren, dass die Person betroffen ist, was oft zu Ablehnung und sozialer Isolation führt. Aus diesen Gründen ist es für Betroffene äußerst schwierig, sich der Öffentlichkeit zu zeigen. Sie versuchen, ihre Symptome so gut es geht zu verbergen, und es dauert meist lange, bis sie jemandem ihr Vertrauen schenken. Die Herausforderung der Öffentlichkeitsarbeit Die Arbeit mit den Medien bleibt trotz allem kompliziert. Journalisten wollen nicht nur mit mir reden, sondern auch mit Betroffenen. Doch aufgrund der genannten Ängste ist es schwierig, jemanden vor die Kamera oder das Mikrofon zu bekommen. Dennoch bin ich überzeugt, dass Aufklärung wichtig ist. Nur wenn wir die Missstände sichtbar machen, können Hilfsangebote entstehen und die Gesellschaft für das Messie-Spektrum sensibilisiert werden. Wie du helfen kannst Falls du selbst betroffen bist und dazu beitragen möchtest, das Bewusstsein für das Messie-Spektrum zu schärfen, lade ich dich herzlich ein, dich bei mir zu melden. Gemeinsam können wir einen Schritt weitergehen, um in der Öffentlichkeitsarbeit aktiv zu werden und selbstbewusst in den Medien aufzutreten. Das Messie-Spektrum ist nur eines von vielen Krankheitsbildern, die besser verstanden werden müssen. Mit deiner Hilfe können wir erreichen, dass die Gesellschaft und die Medien die nötige Unterstützung bieten! Machst du mit? Ich freue mich auf deine Nachricht! #messiesyndrom #pressearbeit #öffentlichkeitsarbeit

👉 Überstunden – ein Thema, das oft falsch verstanden wird. Grundsätzlich gilt: Überstunden müssen nur dann bezahlt werden, wenn sie auch angeordnet wurden. ☝️ Aber: Viele Arbeitgeber akzeptieren Überstunden stillschweigend und riskieren damit, dass diese später eingefordert werden können. 💥 Denn Achtung: Wenn Du Überstunden einfach hinnimmst, dann gelten sie irgendwann als akzeptiert. 💡 Tipp: Achte darauf, Überstunden klar zu kommunizieren und zu dokumentieren. So vermeidest Du unnötige Konflikte im Falle eines Streits. -- ✅️ Dir gefällt, was Du liest? ✅️ Ich bin Pascal Croset, sprich mit K wie Klartext. ✅️ Sende mir ne 💥Vernetzungsanfrage bei LinkedIn & wir bleiben in Kontakt

Entdecke, wie du auf Rückfragen aus dem Publikum reagieren kannst📣. In dieser Analyse reagiert Anton Hofreiter auf eine Frage aus dem Publikum. Schau dir an, was wir daraus mitnehmen können✅ (oder auch nicht❌). PS: Wenn du entdecken möchtest, wie man in der Öffentlichkeit seine Unsicherheit überwinden kann, habe ich ein Loom Video für dich aufgenommen. Melde dich dafür einfach gerne mit LOOM in den Kommentaren oder schreibe mir eine PN.

Sorry, nicht wirklich Sorry... 🙈 Ein schnelles Sorry im Alltag geht vielen von uns leicht über die Lippen. Für eine aufrichtige Entschuldigung braucht es aber mehr. 👩💻 Das erleben wir immer wieder in den Sozialen Medien, wenn sich prominente Menschen bei der Öffentlichkeit bzw. den Betroffenen für etwas, das sie gesagt oder getan haben, entschuldigen - oder es zumindest versuchen. 💬 Oft mündet das in einer Nonpology - einer Entschuldigung, die gar keine ist. ❌ Denn zwei Dinge werden oft vergessen: 1. Beim Entschuldigen geht es nicht nur darum, "Entschuldigung, es tut mir leid" zu sagen. Sondern vielmehr darum, bei denen, die man verletzt hat, um Entschuldigung zu bitten - und dann auch auszuhalten, wenn die Betroffenen die Entschuldigung nicht annehmen. 2. Und es geht darum, es nicht bei der Entschuldigung zu belassen, sondern sich mit dem Fehler auseinanderzusetzen, zu lernen und seine Reichweite zu nutzen, um darüber aufzuklären. Oder Betroffenen die Reichweite zu geben. Deshalb können Entschuldigungen, die noch am gleichen Tag oder einen Tag nach dem goßen Kritikstorm kommen, gar selten aufrichtig gemeint sein. Denn um einen Fehler zu analysieren und sich ordentlich damit auseinanderzusetzen, brauchts eigentlich mehr als einen Tag. Dass es trotzdem häufig so gemacht wird, hängt natürlich mit dem Druck zusammen, unter dem Menschen im Auge eines Kritikstorms stehen. Deswegen: Ob diese Masse an Kommentaren und Reposts und teilweise auch Drohungen, nachdem eine Person in der Öffentlichkeit einen Fehler gemacht hat, der Debatte und einem kollektiven Lernprozess wirklich gut tun - I doubt it. Elisabeth Ries und ich haben im X und Y Podcast die Nonpologys von Pamela Reif, Sarah Kuttner und Xavier Naidoo analysiert und viel übers Entschuldigen gelernt. Ihr wollt auch lernen? Hier geht's zur Folge: https://lnkd.in/ezDFcsYd

Einen Arbeitskollegen oder eine Arbeitskollegin auf problematischen Alkoholkonsum ansprechen? Ja!🙏 Für suchtkranke Menschen können Verständnis und Unterstützung im Team das Zünglein an der Waage sein. Helfen Sie Betroffenen in schwierigen Situationen, indem Sie: 🤝 Beobachten und bestätigen: Achten Sie auf Anzeichen von Alkoholkonsum am Arbeitsplatz und fragen Sie ohne Vorwürfe nach. „Ich habe das Gefühl, dass du in letzter Zeit anders wirkst. Geht es dir gut?“ 🤝 Das Gespräch suchen: Finden Sie einen geeigneten Ort für ein privates Gespräch. Seien Sie einfühlsam und betonen Sie, dass Sie aus Sorge sprechen. „Mir ist wichtig, dass es dir gut geht.“ 🤝 Privatsphäre beachten: Respektieren Sie die Privatsphäre Ihrer Kollegin oder Ihres Kollegen und teilen Sie Informationen nur mit Zustimmung. Diskretion schafft Vertrauen. 🤝 Ermutigen: Bieten Sie Ihrem Kollegen oder Ihrer Kollegin an, ihn oder sie bei der Suche nach Hilfe zu unterstützen. #sucht #aufklaerung #suchtaufklaerung #alkoholamarbeitsplatz #alkoholsucht #suchtklinik #drogenentzug #suchtbehandlung #suchtklinik #entzugsklinik

In unserer schnellen Zeit schiebt "man" gerne etwas vor sich her. Und nicht nur eine Aufgabe, sondern gaaaaanz viele. Fühlt sich wahlweise überfordert oder schuldig. Das Dossier zu Prokrastination meiner geschätzten Kundenkollegin Angelika Völkel, das frisch veröffentlicht ist, finde ich einfach nur mega. Hier ist meine Pressemitteilung dazu - für alle, die erst einmal die Kurzfassung zur "Aufschieberitis" lesen wollen:

Als NGO ist es uns wichtig, die Geschichten unserer Klientinnen, die Betroffene von Menschenhandel waren, verantwortungsvoll zu erzählen. Dafür ist es wichtig, folgendes im Kopf zu behalten: Erfahrungen mit Menschenhandel können traumatisch sein und erfordern eine einfühlsame und gewissenhafte Herangehensweise, um das Trauma der Betroffenen nicht zu verstärken. Vor Interviews ist es entscheidend, sicherzustellen, dass sich Betroffene wohl und sicher fühlen und ihnen Kontrolle über die Situation ermöglichen, einschließlich der Möglichkeit, Pausen zu nehmen. Statt schneller Fragen sollten offene, dialogorientierte Fragen gestellt werden, um den Betroffenen mehr Kontrolle und Raum für Informationen zu geben. Ziele beim Interviewen von Betroffenen sind das Minimieren von Trauma, das Sammeln maximaler Informationen, die Vermeidung von Erinnerungskontamination und die Wahrung der Integrität des Untersuchungsprozesses. Traumata können das Verhalten der Betroffenen während eines Interviews beeinflussen, was sich in Gedächtnisverlust, mangelnder Konzentration, emotionaler Reaktivität und dem Erzählen mehrerer Versionen einer Geschichte äußern kann. Die Identität der Betroffenen sollte geschützt werden, indem Anonymität vor, während und nach den Interviews gewährleistet wird, ohne dass Betroffene ihre echten Namen oder andere identifizierende Informationen preisgeben müssen. #Interviews #gegenmenschenhandel #Betroffene

Einblicke in die Gedankenwelt eines Kommunikationstrainers Dienstag, der 6. August, 16:35 Uhr. Ich öffne Bild online und sehe diese Headline ,,Wer sein Messer abgibt, bekommst gratis Netflix-Abo" und schüttle den Kopf und denke mir: „Was für eine schlechte Botschaft.“ Erster Impuls: Ganz klar, hier werden völlig falsche Signale gesetzt. Menschen, die ein Messer bei sich tragen oder glauben, dass sie eines benötigen, haben tiefere Überzeugungen, warum sie das tun, und würden es niemals gegen ein Netflix-Abo eintauschen. Ein Messer bedeutet für sie Sicherheit, Gewalt bedeutet Überlegenheit – Aspekte, die ein Netflix-Abo in keiner Weise bieten kann. Wenn überhaupt, dann könnte man ihnen einen modernen Sneaker schenken, da dies den Coolheitsfaktor ansprechen könnte. Zweiter Impuls: Die Polizei sollte nicht wie ein Händler auftreten, sondern mit aller Kraft und nach Recht und Ordnung diese Jugendlichen entwaffnen und ihre Messer konfiszieren. Es müssen ganz andere Konzepte her. Die Jugendlichen sollten nicht das Gefühl haben, dass sie am Verhandlungstisch sitzen, sondern klar spüren, dass ihr Verhalten völlig inakzeptabel ist. Dritter Impuls: Was kostet so ein Messer? Ich google und sehe, dass man schon für 25,95 Euro ein Messer kaufen kann. Ich fange an zu schmunzeln und sage mir: „Hey, dann kaufe ich mir so ein Messer, gebe es ab und habe ein Abo für 167,88 Euro in der Tasche.“ Also wird der Deal und die Aussage immer absurder. Finaler Gedanke: Wenn du als Unternehmer oder Teamchef mit deinen Mitarbeitern kommunizieren und sie von etwas überzeugen möchtest, dann geht es um innere Erkenntnisse. Menschen, die sich für eine Bratwurst impfen lassen, haben ohnehin eine große Herausforderung. Das erinnert mich ein wenig an die Aktion „Impfen für eine Bratwurst“. Eine Impfung erfolgt aus Überzeugung und nicht wegen einer Bratwurst. Wenn Menschen sagen: „Ich lasse mich impfen wegen eines Netflix-Abos“, dann stelle ich ihr Lebensmodell grundsätzlich infrage. Um Menschen zu überzeugen, dir zu folgen, musst du ihre inneren Bedürfnisse, Wünsche und Ängste ansprechen. Ich habe während meines Theologiestudiums über drei Jahre mit Kindern mit Migrationshintergrund gearbeitet und ein Café geleitet, in das jeden Sonntag Jugendliche kamen. Dort boten wir nachhaltige Betreuung, Sport und soziale Begegnungen an. Das war eine der prägendsten und schönsten Zeiten meines Lebens. Ich habe gelernt: Es geht um Ehre, Respekt und gesehen werden. Wenn Menschen sich mit Messern bewaffnen, haben sie ein großes Defizit. Dieses muss man auf der einen Seite auf einer Begegnungsebene und auf der anderen Seite mit absoluter Klarheit adressieren – das war auch die Methode, mit der ich im Café innerhalb weniger Monate eine respektvolle Kultur und ein gutes Miteinander entwickelt habe. Ich muss die Wünsche, Träume, Ängste und Sorgen meiner Zielgruppe, meines Teams, meiner Kunden und Zuhörer kennen. Erst dann kann ich Botschaften senden, die nicht brisant, sondern brillant sind.