Beitrag von Susanne Lücke

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Power News 🗞️💥!  Aufgepasst! An alle Handwerker:innen in Bayern 🥨🍻. Ein Durchbruch in der Bildungsförderung – Markus Söder möchte nun die Meisterausbildung “kostenlos” machen, um sie mit dem Studium gleichzusetzen. Dieses politische Statement zielt darauf ab, die Ausbildung in beruflichen Bereichen zu verbessern und mehr Menschen zu motivieren sich weiterzubilden. Was heißt kostenlos? 🤔💰 Die Aussage „Meisterausbildung ist kostenlos“ stimmt nicht ganz. Denn es bedeutet nicht, dass man ohne jegliche Vorleistung an einer Meisterschule teilnehmen kann. Stattdessen bezieht sich die Kostenfreiheit auf die staatliche Förderung, die die Ausbildungskosten nachträglich deckt. Dies wird durch Programme wie das Aufstiegs-BAföG (AFBG) und zusätzliche Boni von Bundesländern wie Bayern ermöglicht. 🔍 Prozess der Förderung:  ▪️Teilnehmer:innen müssen in Vorleistung treten ▪️Anteilsübernahme der Kosten für den Kurs & die Prüfungsgebühren durch das AFBG und zusätzliche Boni, wie den in Bayern erhöhten Meisterbonus von 3.000€, erstattet. ❗Wichtig: Die Kostenfreiheit der Meisterbildung ist nur eine nachträgliche Erstattung durch staatliche Förderungen. Alle Teilnehmer:innen sollten sich bewusst sein, dass sie zunächst die Ausbildungskosten tragen und im Nachgang diese erstattet bekommen. Dieser Prozess soll sicherstellen, dass die Fördermittel effektiv genutzt werden und nur denjenigen zugutekommen, die ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren. ✅ Wie findest du den Schritt? Sollte die Förderung in allen Bundesländern eingeführt werden? 🫡 #meisterausbildung #meister #handwerk #bayern #kostenlos #förderung #news #wissen

👉 Schon gesehen? In Hessen wurde zum 1. Juni die #Aufstiegsprämie 💰 für erfolgreich abgeschlossene #Meisterprüfungen im #Handwerk erhöht. Dies soll unter anderem die akademische und berufliche Bildung gleichstellen und Lücken in der Ausbildungsfinanzierung schließen, heißt es in der Pressemitteilung. ⁉ Im Gegensatz zu kostenfreien (abgesehen vom Semesterbeitrag) Studienabschlüssen an öffentlichen Hochschulen würden für die Aufstiegsfortbildung von Handwerkern oft Summen von "mehreren Tausend Euro" aufgerufen, so das Wirtschaftsministerium Hessen. Diese Zahlungen müssen von den Ausbildungswilligen selber geleistet werden. Somit folgt die Erhöhung der Prämie zugunsten der #Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen, sei es an einer #Hochschule oder #Meisterschule. ✅ Doch nicht nur in Hessen werden Qualifizierungen zum Meister gefördert, auch zum Beispiel die Bundesländer #Bayern, #Sachsen und das #Saarland fördern die Meisterfortbildung mit einem „Meisterbonus“ in Höhe von 1.000 € bis 3.000 €, in anderen Bundesländern werden die Jahrgangsbesten speziell belohnt. #handwerk #handwerksmeister #meisterprämie https://lnkd.in/esv6fiT6

Letztes Kapitel der Weiterbildung zum Berufsspezialist/-in für Industrielle Transformation abgeschlossenen und abgegeben. Ich frage mich allerdings schon, warum die IHK Nürnberg für Mittelfranken meint, ein Praxisprojekt mitten in die Hauptferienzeit zu legen? #Weiterbildung #lebenslangeslernen

Erfahrt in unserem neuesten Blogbeitrag, wie wir die nächste Generation auf ihrem Weg zu den neuen Fachkräften unterstützen. ⬇️ #Bildung #HAKForward #Ausbildung

Ein Duales Studium war schon vor Jahren Thema in NRW, um #Lehrkräfte für berufsbildende Schulen (#Berufskollegs) zu gewinnen. Würden Universitäten dies anbieten, könnten auch Ausbildungsbetriebe gleichzeitig für den Lehrernachwuchs, also ihre Berufsschullehrer werben. Die Kfz-Branche war dazu bereit, einen Piloten aufzulegen - geklappt hat es leider nicht. Mit Interesse lese ich nun, dass man für die Regellehrkraft in Thüringen ein duales Studium startet, das allerdings nicht die duale Ausbildung mit einem Studium verbindet, sondern Lernort Uni mit dem Lernort Schule (als späteren Arbeitsort) vom ersten Tag an kombiniert. Wenn man in Erfurt perspektivisch die Schulen dazu bekommt, selbst Lehrernachwuchs zu akquirieren, und damit die Motivation der Betroffenen sinnvoll einbindet, könnte es ein sehr spannender Weg werden. Auch wenn wir in allen Bereichen einen #Fachkräftemangel spüren und ihn im Alltag immer mehr ertragen werden müssen, so können wir ihn uns im #Bildungssystem (insbesondere in Kitas, Schulen und der Höheren Berufsbildung) nicht erlauben. Wir brauchen neue Wege, neue Ansätze. Sonst entwickeln wir auch keine Fachkräfte mehr. Arbeiten wir weiter an neuen Lösungen - Der Ansatz in Erfurt macht Mut. https://lnkd.in/ea3Gs-bK

Ab heute wird´s ernst! 🎓 Für rund 1.200 Auszubildende in Mainfranken haben heute die schriftlichen IHK-Abschlussprüfungen begonnen. Diese Prüfungen sind ein wichtiger Meilenstein – sowohl für die Prüflinge als auch für die Wirtschaft in der Region. 📌 Das Wichtigste auf einen Blick: - 26. November: Start für 623 Prüflinge in 42 kaufmännischen Berufen, darunter Industrie- und Bankkaufleute. - Ab 3. Dezember: Prüfungen für 583 Azubis in 58 gewerblich-technischen Berufen, etwa Mechatroniker, Industriemechaniker und Elektroniker. 🙌 Gemeinsam zum Erfolg: Rund 2.300 ehrenamtliche Prüfer aus mainfränkischen Unternehmen und Berufsschulen unterstützen die IHK Würzburg-Schweinfurt bei der Durchführung der Prüfungen. #danke 💡 Perspektiven für die Absolventen: Maresa Brückner, Teamleiterin der IHK für die Ausbildungsprüfungen, betont: „Die Ausbildung von Lehrlingen ist ein zentraler Bestandteil der mainfränkischen Wirtschaft. [...] Gleichzeitig eröffnet der aktuelle Fachkräftemangel den Absolventinnen und Absolventen hervorragende berufliche Perspektiven.“ Allen Azubis viel Erfolg!!! 💪 #ihkwuerzburgschweinfurt #ausbildung #prüfung

hoch & weit ist fleißig unterwegs, um die hochschulische Weiterbildung noch bekannter zu machen! 🚀 Ein paar Eindrücke von unserem Stand auf der Mitglieder- und Jahresversammlung der Hochschulrektorenkonferenz an der Hochschule Fulda sehen Sie im Video – wann und wo wir das nächste Mal vor Ort anzutreffen sein werden, erfahren Sie natürlich hier. #hochundweit #LebenslangesLernen #wissenschaftlicheWeiterbildung #beruflicheWeiterentwicklung

Best Practice aus dem Bauhauptgewerbe Beispiel eines Lehrbetriebs: Wie gewinnt die Wagner AG in Stein am Rhein neue Lernende, wie sieht der Alltag aus, was unterscheidet sich zu anderen Unternehmen und wie verändert sich dadurch der Alltag für das gesamte Team? Baumeisterverband ZH/SH - Für eine starke Schweizer Bauwirtschaft. https://lnkd.in/egDNHg2g