Beitrag von TalentSure

📝 Neuer Leitfaden - ausländische Fachkräfte beschäftigen Erfahren Sie in einer Schritt für Schritt Anleitung, wie Sie eine Fachkraft aus dem Ausland einstellen - mit dem neuen Leitfaden der HIHK. ➡️ Das von der Bundesregierung weiterentwickelte Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft neue Möglichkeiten für Unternehmen, Menschen aus Nicht-EU-Staaten in Deutschland zu beschäftigen und auszubilden. Zum 1. März 2024 traten zentrale Neuerungen in Kraft, die die Prozesse erleichtern sollen. ➡️ Der HIHK veröffentlicht in Zusammenarbeit mit hessischen IHKs einen Leitfaden, der Unternehmen einen Einstieg in die Prozesse gibt. Der Leitfaden unterstützt dabei Schritt für Schritt, wie die Einstellung von ausländischen Fachkräften funktionieren kann. Von der Rekrutierung bis zur Integration finden Sie hier wertvolle Tipps und Handlungsempfehlungen. 🔗 Den Link zum Runterladen finden Sie hier: https://lnkd.in/euyK2Usg #Fachkräfte #international #Fachkräfteeinwanderungsgesetz #recruiting

Sie möchten #Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen, wissen aber nicht, wo Sie ansetzen können? 🤔 Der neue Leitfaden „Ausländische Fachkräfte beschäftigen“ des Hessischer Industrie- und Handelskammertag (HIHK) unterstützt Sie beim Einstieg. 📓 Besonders #KMU stoßen vermehrt auf Herausforderungen bei der Stellenbesetzung. Auch wenn die #Rekrutierung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem höheren Aufwand verbunden ist, können Unternehmen durch die Besetzung bisher vakanter Positionen durch internationale Fachkräfte profitieren. 💡 Sie bringen neue Perspektiven ins Unternehmen, können bei der Erschließung internationaler Märkte unterstützen und stärken ein internationales und weltoffenes Image eines Betriebes. 🌍 ➡ Zum Download des Leitfadens gelangen Sie hier: https://lnkd.in/euyK2Usg #hihk #ihkffm #ihkfrankfurt #fachkräftemangel #integration

Fachkräfte aus dem Ausland – Lohnt sich das? Die Suche nach Fachkräften im Ausland ist ein zeitintensiver Prozess. Auch wenn dieser anspruchsvoll sein kann, überwiegen die Vorteile der Auslandsrekrutierung. Hier sind einige Gründe, warum sich die Suche nach Talenten jenseits der Grenzen lohnt: 💡 Neue Geschäftschancen durch Vielfalt und Kreativität: Qualifizierte Einwanderer bringen kreative Impulse ein und können so innovative Geschäftschancen für Ihr Unternehmen entwickeln. ⭐ Qualifizierte Besetzung offener Stellen: Durch die Auslandsrekrutierung erweitern Sie Ihren Pool an potenziellen Kandidaten und erhöhen dadurch Ihre Chancen, Ihre vakanten Stellen nachhaltig zu besetzen. 🌐 Sie werden zum Global Player: Eine vielfältige Belegschaft signalisiert Offenheit und Engagement, was Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht und neue Geschäftsbeziehungen fördert 📈 Neue Kundengruppen und Märkte: Qualifizierte Einwanderer bringen spezifische Kenntnisse über Märkte, Länder und Sprachen mit, was sich positiv auf die Erschließung neuer Märkte auswirken kann. ✅Langfristige Personalplanung: Die Entscheidung, ins Ausland zu ziehen, erfordert Engagement und Durchhaltevermögen. Einwandernde Fachkräfte beweisen damit nicht nur ihre organisatorischen Fähigkeiten, sondern auch ihre Bereitschaft, langfristig Teil Ihres Teams zu sein. #Fachkräftemangel #Fachkräfte #keinewirtschaftohnewir #Auslandsrekrutierung #Diversität #Weltoffenheit

Sind Sie auf der Suche nach internationalen Fachkräften für Ihr Unternehmen und wissen nicht so recht, wie Sie anfangen sollen? Genau dafür haben die Kolleg*innen von KOFA eine Handlungsempfehlung veröffentlicht, wie die Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte funktioniert. ➡️ Schauen Sie gleich hier rein: https://buff.ly/4aY0kaK Haben Sie schon Erfahrungen mit Rekrutierung und Integration von internationalen Fachkräften gemacht? Was waren Ihre ersten Schritte und Learnings daraus? #Recruiting #internationaleFachkräfte #Integration #Handlungsempfehlung

⚡Neues Angebot für Unternehmen: Werden Sie Ihre Fragen zur Fachkräfteeinwanderung los und buchen Sie sich eine individuelle Sprechstunde bei uns. Unser Team berät Sie zur Rekrutierung von Fachkräften aus Indien, Brasilien und Vietnam für die Berufsfelder Elektro, Metall, Gastronomie/Hotellerie und IT. 🧑🏭👩🍳🧑💻 💡Wann: am 07.11.2024 von 10.00–15.00 Uhr. Das Angebot findet digital statt, ist auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und kostenlos.   Dies könnten Ihre Fragen sein: ❔Wo erhalte ich Informationen darüber, aus welchen Ländern ich Fachkräfte für mein Unternehmen rekrutieren kann? ❔Was sind die häufigsten Hürden bei der Auslandsrekrutierung und wie können diese vermieden werden? ❔Welche Zuwanderungswege bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz? ❔Wie läuft das Visaverfahren ab? ❔Wie kann ich Fachkräfte finden und ihre Qualifikationen einschätzen? ❔Was bedeutet „Anerkennung“? ❔Wie gestaltet sich der Anerkennungsprozess von ausländischen Berufsabschlüssen und Qualifikationen? ❔Wie schaffe ich es, die Fachkraft langfristig in meinen Betrieb zu integrieren? ❔Was gilt es beim Familiennachzug zu beachten? ❔Wie kann mich das Projekt „Hand in Hand for International Talents“ bei der Rekrutierung von internationalen Fachkräften unterstützen? Buchen Sie sich jetzt Ihren Terminslot über den Link im Kommentar! Achtung: Dieses Angebot richtet sich an deutsche Unternehmen. Ausländische Fachkräfte wenden sich bei Fragen an die entsprechende Auslandshandelskammer. #Fachkräfteeinwanderung #Fachkräfteeinwanderungsgesetz #Fachkräftemangel #KostenloseBeratung

Internationale Fachkräfte gewinnen: Ain't no mountain high enough. ⛰️ Der Wettbewerb um Fachkräfte auf dem globalen Arbeitsmarkt ist intensiver denn je, mit einem jährlichen Bedarf von rund 400.000 Zuwanderern in Deutschland, um den Fachkräftemangel zu decken, stehen Unternehmen vor einer immensen Herausforderung. 🌍 Dies liegt nicht zuletzt auch an der Attraktivität des Standortes für #Expats und verdeutlicht die dringende Notwendigkeit, innovative und gezielte Ansätze zur Gewinnung internationaler Talente zu entwickeln. Wir sind uns dieser Herausforderungen bewusst und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die speziellen Anforderungen der Kundenunternehmen intensiv zu ergründen. Unsere Expertise ist es, sie dabei zu unterstützen, die perfekten Kandidaten und Kandidatinnen für ihre Bedürfnisse zu finden und den Bewerbenden einen reibungslosen und maximal unterstützenden #Bewerbungsprozess zu bieten.🔎 Bei der #Rekrutierung von Fachkräften im Ausland sind nicht nur fachliche und rechtliche Rahmenbedingungen entscheidend, sondern auch Themen wie Einwanderung und kulturelle Integration. Die Bedeutung der deutschen Sprache spielt dabei auf Seiten der Unternehmen, als auch der Bewerbenden eine Schlüsselrolle. Das ein oder andere Vorurteil im Bezug auf die Verständigung lässt sich mit unserem Erfahrungsschatz allerdings schnell aus dem Weg räumen. ❌ Wir legen im Zuge der Kundenbetreuung zudem besonderen Wert auf die Zeit nach der Einreise, da nur Menschen, die sich wohlfühlen, einen wertvollen Beitrag im Arbeitsleben leisten können. Wie wir unseren Kunden dabei helfen, diese Herausforderungen zu bewältigen und wir das Beste aus den globalen #Talentpools herausholen, dazu bald mehr in unserer Mini-Serie zum Thema "International Recruiting". Das Team rund um Alexander Wohlfahrt freut sich auf Ihre Anfrage. 📧

Warum wir globale Talente trainieren Bei Talents2Germany setzen wir uns dafür ein, Software-Ingenieure aus Nicht-EU-Ländern optimal auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Unsere Trainingsprogramme basieren auf langjähriger Erfahrung und zielen darauf ab, kulturelle Unterschiede zu überbrücken und Fachkräfte erfolgreich in deutsche Unternehmen zu integrieren. Erfahren Sie mehr über unsere Mission und die Geschichte von Lisa, einer talentierten Ingenieurin aus Kenia, die durch unser Programm wertvolle Erkenntnisse gewann. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier: https://lnkd.in/ecGWQCWN

Wie rekrutieren Sie erfolgreich französische Talente? 🇫🇷 Für deutsche Unternehmen, die auf dem vielfältigen französischen Markt Fuß fassen möchten, wird die Fähigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. 🚀 In unserem neuesten Artikel beleuchten wir, warum das Verständnis und die Integration in die französische Arbeitskultur nicht nur eine Herausforderung, sondern eine Chance für deutsche Unternehmen darstellt. Erhalten Sie wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Rekrutierungsstrategie ⤵️ https://lnkd.in/e2wM3w4X

🌍 Fachkräftemangel? Internationale Talente bieten die Lösung! 🌍 Ein aktueller Bericht des Institut der deutschen Wirtschaft zeigt, wie wichtig internationale Fachkräfte für viele Engpassberufe in Deutschland sind. Über #2_Millionen internationale Fachkräfte sind bereits in diesen Bereichen tätig, und ihre Bedeutung wird weiter zunehmen. Besonders in Berufen wie der #Logistik und dem #Transportwesen ist der Bedarf hoch, wo #28,8 % der Berufskraftfahrer und #21,8 % der #Lagerfachkräfte keine deutsche Staatsangehörigkeit haben. Was bedeutet das für Unternehmen? 🔸 Internationale Fachkräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherung von Lieferketten und der Versorgung mit lebensnotwendigen Gütern. 🔸 In Zeiten des Fachkräftemangels können internationale Talente die Lücke schließen, insbesondere in Berufen, die für die deutsche Wirtschaft unerlässlich sind. Wie kann Workforce Bridges helfen? 🚀 Gezielte Fachkräftevermittlung: Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland, qualifizierte und praxisorientierte Fachkräfte aus Marokko zu finden – Für alle möglichen Bereiche 🗣️ Sprach- und Integrationsunterstützung: Unsere Fachkräfte werden sprachlich und kulturell auf den deutschen Markt vorbereitet, was eine schnelle und reibungslose Integration ermöglicht. 🌱 Langfristige Partnerschaften: Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, um den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu beheben. Lassen Sie uns gemeinsam darüber sprechen, wie wir Ihre offenen Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen können! 💼 #Fachkräftemangel #WorkforceBridges #Logistik #Transport #GlobalBusiness #Migration #ZukunftGestalten Sarah Pierenkemper

Die Hälfte der Plätze sind schon weg!!! 😱 Vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels wird die Einstellung und Integration ausländischer Fachkräfte zu einer immer wichtigeren Herausforderung für Unternehmen aller Branchen. Aus diesem Grund haben wir eine informative und inspirierende Veranstaltung zusammengestellt, die Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps bieten wird. Das erwartet Sie: 1. Inspirierende Keynote-Präsentationen von Experten auf dem Gebiet der internationalen Personalbeschaffung. 2. Praxisnahe Workshops und Diskussionsrunden, in denen Sie von Erfahrungen anderer Unternehmen profitieren und neue Ideen für Ihre eigene Personalstrategie entwickeln können. 3. Networking-Möglichkeiten mit führenden Fachleuten und Entscheidungsträgern aus der Branche.