Beitrag von Tamara Zeidler

🌫️ Im Nebel auf Kurs: Segel-Challenges am Salem Kolleg ⛵ Mystische Segeltage auf dem #Bodensee boten unseren Kollegiatinnen und Kollegiaten die perfekte Gelegenheit, ihre ersten Erfahrungen auf den Randmeerjollen zu sammeln. Im Rahmen der Personal Challenges, die intensive individuelle Herausforderungen im Orientierungsjahr darstellen, können sie sich im #Segelsport ausprobieren – ob als Einstieg mit dem Segelgrundschein oder als intensive #Herausforderung im nautischen Dienst. Diese #Challenges bieten nicht nur die Möglichkeit, praktische Segelkenntnisse zu erlangen, sondern fördern auch wichtige Skills für den Alltag, zum Beispiel: 

🤝#Teamarbeit ist unerlässlich an Bord, um gemeinsam das Ziel zu erreichen. 

🏔️ #Durchhaltevermögen wird gestärkt, wenn Wind, Wetter und unvorhergesehene Situationen gemeistert werden müssen.

🛡️ #Verantwortung zu übernehmen – sowohl für sich selbst als auch für ihre Crew.

Du konntest beim Barcamp in Friedrichshafen nicht dabei sein? Dann hast du jetzt in Ravensburg die Chance. Nirgendwo lernst so gut nette Leute für dein Business kennen. Ich bin dabei und wahnsinnig neugierig auf dein Thema. Mein Thema? Weißt du doch: #EinfacheSprache und #LeichteSprache. Das geht auch digital. Also sehen wir uns? #wirrv #barcampRavensburg #barcamp #netzwerken Philipp Kahl

Teamgeist. Schön zu erleben beim Firmenvolleyballturnier des ASV Dachau. Lacon ist mit zwei Mannschaften angetreten. Meine aktive Volleyballperformance habe ich zwar vor mehr als 30 Jahren beendet, aber ein bisschen was ist noch da. Außer dass es großen Spaß gemacht hat, gab es für mich auch ein paar wichtige learnings: - Wie formiert sich das Team, so dass jeder seine Stärken entfalten kann und eine maximale Performance entsteht? Hier muss ein utilitaristischer Ansatz im Vordergrund stehen: maximaler Nutzen für eine möglichst große Zahl der Teammitglieder. Was auch bedeuten kann, dass einer/eine „zurückstecken“ muss und vielleicht nicht auf seiner Wunschposition agieren kann. - Voneinander lernen – und zwar schnell. Wohlwollender und authentischer Austausch, manchmal auch nur durch genaue Beobachtung. Kurze Regelkreise – sehen, ausprobieren, wieder tun, verbessern – sorgen für eine hohe Lerngeschwindigkeit. - Beim Volleyball werden die Fähigkeiten der einzelnen Mitspieler sehr schnell transparent und entsprechend zügig kann sich das Team konstituieren. Wenn diese Lockerheit des Teambuildings auch im Unternehmen erreicht werden kann, d.h. ohne Eitelkeiten und Ängste die eigene Fähigkeit und die der anderen zu taxieren und reflektiert einzusetzen, dann ist viel gewonnen. #teambuilding #Unternehmenskultur #Teamgeist

Wer mich kennt, weiß, dass neben dem Motorradfahren Tauchen einer meiner großen Leidenschaften ist. Das Tauchen ist aber nicht nur mein Hobby, sondern auch eine Inspirationsquelle für neue Ideen und Ansätze für meine Arbeit als Geschäftsführer. Als langjähriger Tauchlehrer habe ich viele Analogien zwischen diesem faszinierenden Sport und meinem Beruf entdeckt. Viele Methoden aus dem Tauchsport lassen sich auch sehr gut auf die Arbeitswelt übertragen. So zum Beispiel die Buddy-Atmung (Wechselatmung), eine wichtige Verhaltensweise beim Tauchgang. Beim Tauchen ist es entscheidend, dass man sich auf seinen Tauchpartner verlassen kann und im Notfall gemeinsam die Situation meistert. Diese Vertrauensbasis und Zusammenarbeit sind auch in der Arbeitswelt von großer Bedeutung. Als Führungskraft ist es wichtig, ein Team zu haben, dem man vertrauen kann und das auch in schwierigen Situationen zusammenhält. Nur wer als Führungskraft ein starkes Team um sich hat, kann erfolgreich sein und gemeinsam Ziele erreichen. Habt ihr auch ein Hobby, bei dem ihr wertvolle Erkenntnisse für euren Berufsalltag gewinnen konntet? #thyssenkrupp #Automotive #AutomotiveTechnology #AutomotiveBodySolutions #DerKarosseriebauer  

Teambuilding ist ein wichtiger Bestandteil während der Lehrzeit, weshalb auch dieses Jahr ein Ausflug für unsere Lernenden der gesamten Lauber Group organisiert wurde. 🚀 Fotos und den tollen Bericht findet ihr auf unserem Blog #teamzukunft #laubergroup #lernende #teambuilding

Ich werde immer wieder gefragt: "Wie schaffst du das alles? Zwei Unihockey-Teams trainieren, die sportliche Leitung übernehmen, Transfers aller Kleinfeldteams des Vereins managen, eine Frau, einen Hund, einen 100%-Job, Hausbau und trotzdem immer motiviert bleiben?" Meine Antwort darauf ist einfach: Es kommt auf das richtige Mindset an. Für mich ist es entscheidend, alles als Hobby zu betrachten. Das bedeutet, dass ich sowohl meinen Job als auch meine anderen Verpflichtungen mit Leidenschaft und Freude angehe. Diese Einstellung hilft mir, alles, was ich tue, mit Begeisterung und Engagement anzugehen. Anstatt strikte Trennungen zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen, integriere ich alles harmonisch in meinen Alltag. Meine Arbeit, das Training der Unihockey-Teams, die sportliche Leitung, die Organisation der Transfers und die Zeit mit meiner Familie und meinem Hund sind nicht separate Teile meines Lebens, sondern ineinander verwobene Elemente, die sich gegenseitig bereichern und motivieren. Zusammengefasst: Mit der richtigen Einstellung und der Leidenschaft für das, was man tut, lässt sich alles bewältigen und dabei die Motivation hochhalten.

In meinen letzten Semesterferien bin ich mit einem Freund von einer Skandinavientour zurückgekommen. Mit dem Auto sind wir über 5.000 Kilometer durch #Schweden, #Norwegen und #Dänemark gefahren. Das Besondere für mich an dieser Reise? Ich bin an den Ort zurückgekehrt, an dem ich in meiner Skikarriere als Buckelpistenfahrer der deutschen Nationalmannschaft meinen letzten internationalen Wettkampf 2019 bestritten habe. Es war die Junioren-Weltmeisterschaft im schwedischen Are. Das war für mich nicht nur ein Ort der Emotionen. Ich konnte auch darüber reflektieren, was sich seit damals nach meiner sportlichen Karriere alles verändert hat:   ✅ Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann mit einem Assistenten für internationales Wirtschaftsmanagement ✅ Berufserfahrung in Mexico-City ✅ Berufserfahrung im Vertrieb ✅ 4. Semester der Betriebswirtschaftslehre- und Management   Was darüber hinaus bedeutsamer für mich festzustellen war. Sind Werte, Eigenschaften und Fähigkeiten die mir als Sportler in über 10 Jahre #Leistungssport vermittelt wurden und ich diese nun Tag für Tag nutzen und von ihnen profitieren darf:   #Qualität. Als Ergebnis 100% erzielen ist nicht immer möglich, dieses Ziel als Maßstab zu haben ist für mich Standard geworden. Nur mit höchster Qualität geht es voran. #Fehlerkultur. 10 Jahre habe ich bei jedem Training direktes Feedback bekommen und gelernt, sich selbst zu reflektieren, seine Methoden und Strategien zu überdenken und zu verbessern. #Teamarbeit. Je besser das Team, desto besser die Leistung. Voneinander lernen, Wissen teilen, motivieren und Spaß haben ist der Schlüssel zu einem nachhaltigem Erfolg. #Arbeitsmoral. Nichts hat mir mehr Einsatzbereitschaft, Prioritätensetzung und Ehrgeiz gelehrt, als der Leistungssport.  #Konkurrenz belebt das Geschäft. Man muss sie analysieren, respektieren und von ihr lernen.   Anbei Impressionen aus meinem Sport. Video 1 ist von 2019 ⛷ Das Schönste insgesamt: Dass ich die Rennpiste heute noch genauso liebe wie damals 😉

Klassisches Recruiting = 🚲 Unser Recruiting = 🏎️ Obwohl Formel-1-Fahrer unglaublich talentiert und ehrgeizig sind, ist es für sie unmöglich, ein Rennen allein zu gewinnen. Weil ein Sieg mehr als nur einen guten Fahrer braucht... Es benötigt ein Team von Experten, das jede Aufgabe rund um den Rennwagen perfekt ausführen. 🛠 Nicht nur vor und nach dem Rennen, sondern vor allem währenddessen. Beim Boxenstopp. 🛑 Es ist faszinierend zu sehen, wie der Boxenstopp in der Formel 1 nur noch wenige Sekunden dauert. ⏱️ Das ist nur möglich, weil ein perfekt eingespieltes Team da steht und routiniert, wie ein Uhrwerk, abliefert. ⚙ Bei INTENTURE läuft das auch so: Jeder in unserem globalen Team hat eine spezielle Rolle. Jeder bringt seine einzigartige Expertise ein und kennt seine Aufgaben in- und auswendig. ✔ Denn wenn jeder das macht, was er mag und am besten kann, wird die Effizienz maximiert und die Leistung gesteigert. ⚡️ So kann der Fahrer (oder bei uns der Consultant) sich voll auf seine Stärken (Beratung) konzentrieren und das Beste herausholen. 🥇 Ein erfolgreicher Boxenstopp erfordert optimale Koordination und Vertrauen zwischen den Teammitgliedern. Dasselbe gilt im Business. Bei INTENTURE setzen wir dieses Prinzip seit Beginn konsequent um. 🤝 Daher ist unser Operations-Team in den letzten Jahren auf über 35 Personen gewachsen, die hinter den Kulissen alles dafür tun, um Recruiting für unsere Consultants administrativ zu vereinfachen und für unsere Kandidaten zu beschleunigen. 💥 📌 Ich behaupte: Wenn jeder seine Nische zu 100% drauf hat, ist das effizienter, als wenn alle nur 70% in mehreren Bereichen können! #recruiting #operations #teamwork #formulaone

Ich liebe es, vor dem Training Rondo zu zocken Rondo ist mittlerweile ein Ritual. Bei uns heißt es Eckle. Es macht einfach nur brutal viel Spaß, den Ball und die Jungs in der Mitte laufen zu lassen. 😜 Und wenn du drin bist, ist der Jagdtrieb geweckt. Zu zweit zupacken, so schnell und clever wie möglich. Gelingt nicht immer. Manchmal: Doppelrunde. Was ein Spaß. Gemeinsam. Im Rondo. Vor Beginn des Trainings. Wir haben angefangen, ein bisschen mit dem Rondo zu experimentieren. Ihn auf die Schwerpunkte des folgenden Trainings anzupassen. Um ihn als perfekte Aktivierung zu nutzen. Dafür setzen wir die Colorballs auch in unseren Rondo-Varianten ein. Wie? Einfaches Beispiel Wir mischen die Colorballs unter unsere normalen Trainingsbälle. Sie verändern je nach Farbe die erlaubte Kontaktzahl oder die Passanzahl, die für eine Doppelrunde benötigt wird. Roter Ball: direktes Spiel (das kennen wir) Gelber Ball: genau 2 Kontakte - immer (extremer Fokus auf einen guten ersten Kontakt) Grüner Ball: mindestens 3 Kontakte vor Abspiel (jetzt musst du kämpfen am Ball, in Ballbesitz bleiben, den Ball schützen) Und: Gelber Ball: Doppelrunde schon nach 10 Pässen anstatt wie normal nach 20 Pässen (Druck auf die Jäger wird extrem erhöht, schnell zu sein) Warum? Auf einmal ist der Kopf dabei. Von jedem. Und das schon vor dem Training. Alle aufmerksam. Alle coachen. Alle wach. Und dann... ..ab ins Training. #fußball #fußballtraining #fußballtrainer #kognitivestraining #innovation

❓Eine der häufigsten Fragen aus unserer Trainer*innen-Community: Wie lange sollte ich eine Übung machen? ⚽ Diejenigen, die das entscheiden, sind unsere Spielerinnen & Spieler! 📉 Die Dynamik & der Fokus geht flöten? Variation, Wettkampf oder ab in die neue Übung! 🔥 Die Übung ballert noch - die Kinder geben alles? Dann ist die nächste Übung eben etwas kürzer! 🏆 In der Akademie der Glasgow Rangers hat Zeb Jacobs die "3-10-30-Regel" eingeführt: 3 = Maximal 3 explizite Coachingpunkte 10 = Variiere die Übung spätestens nach 10 Minuten 30 = Übungsunterbrechungen sollen maximal 30 Sekunden dauern ❗Eine gute Vorbereitung ist wichtig - starre Vorstellungen und Unflexibilität kann im Trainerjob kontraproduktiv sein❗ #NachwuchsfussballBesserMachen