Beitrag von Tamara Göbel

🍻 *Heute war ich das erste Mal mit Teilen meines neuen Teams Kölsch trinken und das sind meine 5 Key-Learnings:* 1️⃣ **Kölsch verbindet**: Ob als Neuling oder alter Hase – gemeinsames Anstoßen bricht das Eis schneller als jede Vorstellungsrunde im Büro. 2️⃣ **Kommunikation auf Augenhöhe**: In lockerer Atmosphäre entstehen oft die besten Gespräche. Ideen fließen freier, und Feedback wird ungezwungener geteilt. 3️⃣ **Teamkultur live erleben**: Ein Team ist mehr als nur Arbeitsprozesse. Beim Kölsch konnte ich die Persönlichkeit und den Humor meiner Kolleg:innen viel besser kennenlernen. 4️⃣ **Netzwerken geht überall**: Nicht nur in Meetingräumen entstehen wertvolle Verbindungen. Manchmal reicht ein gemütlicher Abend in der Kneipe. 😉 5️⃣ **Bonus: Kölsch-Konzept = genial, solange der Nachschub stimmt**: Die kleinen Gläser sind charmant – aber wehe, das Kölsch kommt nicht schnell genug nach! 😅 #Teambuilding #Netzwerken #TeamSpirit #NewWork #Kölsch #Miteinander

🙌🏻 Co Work – gemeinsam kreativ sein 💥 Dienstreisen sind oft ein unverzichtbarer Bestandteil des Geschäftslebens. Christian Marko und Thomas Kayer waren vorige Woche gemeinsam bei einem Kunden unterwegs. Wir bei Groundwork nutzen sehr gerne die Möglichkeit Termine, sei es Auftragsklärungsgespräche, Kennenlerngespräche, aber auch operative Einsätze in Workshops oder längerfristigen Begleitungsprojekten, gemeinsam wahrzunehmen. Dabei profitieren wir voneinander, geben uns gegenseitig Perspektiven, haben mehr Spaß als einzeln, tauschen uns kreativ aus und stärken dadurch die Bindung im Team. Nach den Terminen ist es immer wertvoll, sich Feedback zu geben oder in einem After Action Review nochmals das Geschehen zu reflektieren. Mit jedem gemeinsamen Einsatz wächst die Kultur des Miteinanders, das Vertrauen untereinander wird gestärkt, wir lernen immer wieder neue Aspekte des Gegenübers kennen und stärken damit unsere Teamkultur bei Groundwork. Wer es noch nicht ausprobiert hat – es lohnt sich! ✨ #cowork #together #strongteam #culture #respect #Groundwork

Teamaustausch mit ❤️ In einer Zeit voller neuer Projekte und spannender Veränderungen ist es mir besonders wichtig, mein Team aktiv in alle Planungen und Prozesse einzubeziehen. Offenheit und Transparenz sind für mich der Schlüssel, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Diesen Samstagvormittag haben zwei Teammitglieder und ich uns ganz entspannt – jeder gemütlich von zu Hause aus mit einer Tasse Kaffee in der Hand – zusammengefunden, um über kommende Projekte zu sprechen. Dabei war es mir besonders wichtig, die Wünsche, Ideen und Gedanken jedes Einzelnen einzuholen und Raum für offene Gespräche zu schaffen. Es ist mir ein großes Anliegen, dass alle im Team ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen und sich gehört fühlen. Diesen Termin werde ich also auch mit meinen zwei weiteren Teammitgliedern abgesehen von den wöchentlichen Meetings planen. Nur so können wir die besten Entscheidungen treffen und die Zukunft gemeinsam gestalten. 🙌 Ich freue mich darauf, weiterhin eng mit meinem Team zusammenzuarbeiten und den Weg vor uns gemeinsam zu gehen. 💪 Wie bleibt ihr mit eurem Team gewissenhaft in Kontakt? Lasst ihr euer Team an der Planung von Veränderungen teilhaben? Ich freue mich auf eure Gedanken in den Kommentaren! 💬👇 #Teamwork #Veränderung #Mitarbeiterbeteiligung #Homeoffice #Kaffee #AssistantPlus #GemeinsamStark

Ich freue mich schon sehr auf unseren Teamtag! 🤩 Mein Team ist eine bunte Mischung aus remote Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auch ins Office kommen. Dadurch kennt sich leider nicht jeder und es ist nicht so einfach, ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern. 😕 Genau aus diesem Grund habe ich mich entschlossen, ein Teamevent zu organisieren. Und zwar nicht online, sondern vor Ort. Ich freue mich schon sehr darauf. 😎 Ein paar Ideen habe ich schon, aber ich bin neugierig auf deine Tipps: Was ist deine liebste Teamtag-Aktivität? Hast du Tipps? 😃

So leben unsere Units die We-Kultur😎 In erfolgreichen Teams geht es nicht nur darum, gemeinsam Projekte zu stemmen und Deadlines einzuhalten. Vielmehr entsteht echter Teamgeist oft in den Momenten, die außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Ob bei einem Feierabendgetränk, einem gemeinsamen Sportevent oder einfach einem entspannten Mittagessen – diese Momente schaffen Verbindungen, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag nachhaltig stärken. Ein starkes Miteinander fördert nicht nur den Teamspirit, sondern auch Kreativität, Offenheit und Motivation. Es sind die gemeinsamen Erlebnisse, die das We-Gefühl stärken und aus Mitgestaltenden ein echtes Team machen. Selbst organisierte Teamabende, Grillen, die Teilnahme am  Baden-Marathon und vieles mehr gehört für unsere Mitgestaltenden dazu. Wie pflegt ihr den Zusammenhalt in euren Teams auch außerhalb des Büros? 🌟 #daswegewinnt #lifeatcas #campuslife #Teamspirit

In wenigen Wochen ist es soweit ... 🎄 🎅 Nein ... keine Sorge. Noch rede ich nicht von Weihnachten. 🍪 😋 🎙️ Wovon ich eigentlich berichten möchte: Unser halbjährlicher Teamworkshop inkl. vorweihnachtlichem Beisammensein steht an. 👏 Aus ganz Deutschland werden sich die Kolleg:innen und ich uns auf den Weg nach Berlin machen, um dort gemeinsam zwei Tage im Seminarhotel direkt an der Spree zu verbringen und u.a. an strategischen Themen für 2025 zu arbeiten. Aufgrund unserer Remote-Arbeitsplätze kommt zudem das persönliche Miteinander immer wieder etwas zu kurz. Deshalb wollen wir die wenige Zeit produktiv und effizient nutzen und auch durch nette gemeinsame Aktivitäten auflockern. 😮 Was wir jedoch jetzt schon wissen: Nicht alle 13 Teammitglieder werden persönlich vor Ort dabei sein können. Das ist schade, doch leider nicht zu ändern & somit stellt sich die Frage: ❔ Wie und mit welchem(n) Tool(s) schaffen wir es, unseren mehrtägigen Teamworkshop auch hybrid durchführen zu können? Welche Ideen habt ihr, um die "Daheimgebliebenen" aktiv einzubeziehen? ❔   #Teammeeting #Workshop #Inspirationgesucht #WBSTRAINING

Teamwork makes the dream work – und bei uns wird das wörtlich genommen! Alle zwei Wochen treffen wir uns im Kölner Office zum adfriends Jour Fixe und genießen danach ein gemeinsames Mittagessen. 🤝🍽️ Wer remote arbeitet, wird natürlich digital zugeschaltet – so sind wir immer alle auf dem neuesten Stand. Gemeinsam besprechen wir Projekte, teilen Ideen und finden effiziente Lösungen. Unser Erfolgsgeheimnis? Struktur und klare Kommunikation! 💡 Wie oft kommt ihr persönlich zum Team Meeting zusammen?

Es ist immer an der Zeit, den Teamsupport zu fördern! 🤝 Teamevents sind mehr als nur eine Gelegenheit, gemeinsam Spaß zu haben. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmenskultur und spielen eine bedeutende Rolle bei der Stärkung von Teamgeist und Zusammenarbeit. 🌟 Durch das gemeinsame Erleben von Aktivitäten außerhalb des Arbeitsumfelds können Mitarbeiter (all genders) sich besser kennenlernen, Vertrauen aufbauen und eine positive Atmosphäre schaffen, die sich direkt auf die Arbeitsbeziehungen auswirkt. 💼 Neben Teamevents können Unternehmen voll durchstarten, indem sie auf regelmäßige Meetings setzen, klare Kommunikation fördern, Teamgeist anfeuern, Mitarbeitende weiterentwickeln, verdiente Anerkennung zeigen, transparentes Feedback etablieren und eine coole Arbeitsumgebung schaffen. 🚀 Lasst uns gemeinsam den Teamsupport fördern und eine starke Teamkultur aufbauen! 💪 Wir bei lemon finden Teamevents alle 3-6 Monate passend – wie oft würdet ihr euch ein Teamevent wünschen? 🍋 #Teamwork #Gemeinschaft #Zusammenhalt #Erfolg #Teamzusammenarbeit #Motivation #lemonjobs #Gemeinsamkeit #Teamgeist #freshupyourjob

🤝 Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg! Laut dem "Wrike Happiness Index" schätzen deutsche Mitarbeitende eine Zusammenarbeit im Team als äußerst positiv ein. Für 82 Prozent steigert Teamarbeit die Produktivität und macht die Arbeit angenehmer. Im Vergleich zu Großbritannien, wo jeder 3. Teamarbeit ablehnt, zeigt sich die Begeisterung der deutschen Arbeitnehmenden für ihre Kolleginnen und Kollegen also besonders stark. 💼 Bei KEVOX lieben wir die Teamarbeit und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen! Wir glauben an die Kraft des Teams! Unsere positive Teamdynamik spiegelt sich in unserer täglichen Arbeit wider! 🚀 Dabei ist uns aber nicht nur wichtig, dass wir gemeinsam Ziele erreichen, sondern auch... ...gemeinsame Mittagessen genießen. ...kleine Kaffeepausen abhalten. ...oder einfach nur miteinander plaudern können. Arbeitest du lieber im Team oder alleine? Und auf welches Teamritual kannst du nicht verzichten? Schreibt es uns gerne in die Kommentare 💬 #Teamwork #Zusammenhalt #KEVOXTeam #KEVOX

Manchmal ist weniger mehr…🤔 …das gilt bei uns auf jeden Fall, wenn man die Größe unseres Teams betrachtet. Wir sind aktuell nur 12 #Teammates und trotzdem effizienter als im großen Team. 💪 Warum wir ein kleineres Team bevorzugen? Es gibt schnellere Absprachen, viel mehr Möglichkeiten, im inhaltlichen und kreativen Austausch in die Tiefe zu gehen und so schneller zu einem besseren Ergebnis zu kommen. 🚀 Und besonders wichtig: Wir kennen die Stories hinter unseren Kolleg:innen und schätzen diese, unabhängig von der Arbeitsleistung. Gerade dadurch ergibt sich doch erst ein starker Zusammenhalt und das wahre WIR-Gefühl! ❤️🔥 Aber nun mal Fokus auf die Arbeitseffizienz 📈: Als kleines Team ist es einfacher, sich zu einigen, da weniger Stimmen zur Diskussion stehen. Außerdem können wir kreative Ideen viel besser in der Tiefe besprechen und ausarbeiten, da nicht erst mit hunderten Menschen darüber abgestimmt werden muss. Genau diese Mischung ist das, was den Trailblazers-Alltag auszeichnet, oder wie Andreas Grafemeyer sagen würde: “Die perfekte Balance zwischen Schwarmintelligenz und Effektivität einer Kleingruppe.” ⚖️ #teammates #efficiency #teamwork #agency