Beitrag von Taunus Sparkasse

Du möchtest nach dem Studium in der Medienwelt einsteigen? Dann ist das spannende Stipendium der SDW vielleicht für dich interessant. "Markt. medien. machen" Crossmediale Kommunikation: Wie du Inhalte für verschiedene Kanäle aufbereitest und zielgruppengerecht präsentierst. Vielfältige Praxiseinblicke: Durch Praktika, Workshops und Exkursionen erhältst du praktische Erfahrungen in der Medienwelt. Vernetzung und Zusammenarbeit: Du lernst andere Studierende kennen, knüpfst Kontakte und arbeitest gemeinsam an journalistischen Projekten. Spezielle Themen: Du vertiefst dein Wissen in Themen wie Soziale Marktwirtschaft, Sozialpartnerschaft und Entrepreneurship. Bewirb dich jetzt bis zum 5. April Mehr Infos ⬇️ #stipendium #journalismus #crossmedia #medien #karriere

Chancen zur Weiterbildung beim BIFI: Gemeinsam wachsen!   Beim BIFI | Berlin Institute for Innovation legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass Wissen der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem #Wachstum ist. Aus diesem Grund integrieren wir in unseren Arbeitsalltag diverse Events, Netzwerkveranstaltungen und die Möglichkeit, auf Workation zu gehen. ✈️   Unsere letzte Workation führte uns nach Kreta, wo wir ein besonderes Highlight für alle Mitarbeiter vorbereitet hatten: eine Auswahl an Büchern 📚, die während der Reise vorgestellt wurden. Zunächst könnten einige denken: Sind wir wieder in der Schule, wo wir uns mit lästigen Buchvorstellungen herumschlagen müssen? 🤔 Doch wir sehen es als unsere Verantwortung, einen Bildungsauftrag zu erfüllen und unseren Mitarbeitern die #Chance auf Wachstum zu bieten.   Die Idee stieß anfänglich auf einige Bedenken, wer möchte schon zusätzliche Arbeit haben? 😅 Doch letztendlich waren alle begeistert von dem Wissenszuwachs und stolz darauf, die #Herausforderung gemeistert zu haben.  Es zeigt sich: Motivation ist alles! 💯   Anbei könnt ihr sehen, welches Buch Isabell gelesen und vorgestellt hat: Die 1% Methode #bifi_institut #bifi_innovation #bifi_research #bifi_wissenschaft #innovation #psychologie

Liebe Arbeitgeber, investiert in die eigenen Mitarbeitenden! Warum sich die Investition in duale und berufsbegleitende Studiengänge lohnt. Schon John F. Kennedy hat gewusst: "Es gibt nur eins was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung." Die Frage, ob ein Unternehmen in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden investieren sollte, stellt sich also eigentlich gar nicht. Unternehmen sollten dies in jedem Falle tun. Die Vorteile liegen klar auf der Hand: 1. Mitarbeitergewinnung: Unternehmen, die um die besten Auszubildenden kämpfen, sollten ein duales Studium anbieten. Unternehmen, die Hochschulabsolventen gewinnen möchten, sollten ein berufsbegleitendes Master-Studium anbieten. Bei der Wahl des neuen Arbeitgebers ist es für die Bewerber oftmals ein entscheidender Faktor, wie viel der neue Arbeitgeber auch bereit ist, in das eigene Personal zu investieren. 2. Mitarbeiterbindung: Mitarbeitende, die vom Unternehmen gefördert werden, die über Jahre hinweg mit einem Studium unterstützt werden, zahlen dies oftmals mit Loyalität und Treue zurück und bleiben dem Arbeitgeber länger erhalten. 3. Knowhow-Gewinn und Innovationen: Die Mitarbeitenden erlangen durch das Studium parallel zur Arbeit aktuelles Wissen und bringen dieses direkt im Berufsalltag ein. Aktuelles (erneuertes) Wissen und frische Ideen sind die Basis für Innovationen und damit entscheidend, um ein Unternehmen auch langfristig zukunftssicher aufzustellen. 4. Netzwerk: Die Mitarbeitenden erweitern durch die Studiengänge ihr eigenes Netzwerk und damit auch das des Unternehmens. Die Kommilitonen kommen von anderen Unternehmen oder aus anderen Branchen. Der Austausch mit diesen Kommilitonen und der sog. „Blick über den eigenen Tellerrand“ wird auch dem eigenen Unternehmen zugute kommen. Durch die Zusammenarbeit vernetzt sich das Unternehmen natürlich auch direkt mit der Hochschule. So erhalten Unternehmen bspw. Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse. 5. Arbeitgeberattraktivität: Die o.g. Punkte implizieren bereits, dass die eigene Arbeitgeberattraktivität durch das Angebot dualer und berufsbegleitender Studiengänge deutlich erhöht wird. 6. Kostenersparnis: Bleiben wir bei dem Zitat von John F. Kennedy: "Es gibt nur eins was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung." Wer nicht in die eigenen Mitarbeitenden investiert, muss sich am Ende Dienstleistungen und Knowhow teuer einkaufen. Da ist die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitenden definitiv der smartere Weg. Fazit: Die Investition in die Weiterbildung/Qualifizierung der eigenen Mitarbeitenden ist eigentlich alternativlos. Es ist aber nie zu spät, die eigenen Aktivitäten in diesem Bereich aufzubauen oder auch auszubauen! FOM Hochschule für Oekonomie & Management Argimiro Pérez Sánchez Martin Rhoese Nina Ultsch Martina Schedler Melanie Hammelrath Ann-Kristin Langfort Karsten Hundhausen Pia Strobl #fomhochschule #allessein #kooperation #hochschule #karriere #rekrutierung #dualesstudium

Höhere Positionen ohne akademischen Titel? https://lnkd.in/dKkMN9Z2 Wir, eine Projektgruppe von der IU Internationale Hochschule sehen Potenzial in zielgerichteten Schulungen, welche intern auf die Arbeitsweisen und Tätigkeiten angepasst wurden und Mitarbeitern mit dem Aufstieg der Karriereleiter helfen ohne einen akademischen Abschluss besitzen zu müssen. Mit dieser Umfrage möchten wir Ihre Meinung hören und erfahren wo und ob Sie Optimierungspotential sehen.

Die Lehre bei Welser Profile geht weit über das Fachliche hinaus. Wir tauchen in Bereiche ein, die junge Talente beruflich und privat voranbringen. 🚀 Unternehmerisches oder konzeptionelles Denken, das Sprechen und Agieren vor Publikum oder gar vor der Kamera – all das stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern bereitet unsere Lehrlinge auf die „echte“ Geschäftswelt vor. 🙌 Wir stellen uns die Frage: Was bedeutet Unternehmenskultur für einen Lehrling? Es ist mehr als ein Konzept: es ist eine Erfahrung, die bei uns lebendig wird. Unsere Lehrlinge erleben und gestalten, wie Kultur in Aktion tritt und wie sie selbst Teil dieser Dynamik werden können. Wir sind stolz darauf, dass unsere innovativen Ansätze nicht nur in der Theorie bestehen, sondern auch in der Praxis überzeugen. Deswegen haben wir uns für den diesjährigen #Staatspreis "Beste Lehrbetriebe - #FitForFuture" beworben. Denn wir glauben, dass unsere Ausbildung preisverdächtig ist. Sie auch? 🏆 Qualität in der Lehre #WelserProfile #Ausbildung #Lehre #Rollformen #GemeinsamWeiterentwickeln

👷♂️ Azubis für die Zukunft gewinnen – ohne Barrieren und Sorgen! Viele Unternehmen befürchten, dass internationale Azubis nach der Ausbildung nicht bleiben. Doch unsere Erfahrung zeigt: Wenn die Chemie stimmt, bleiben sie treu! 🌟💡 Hochmotivierte Azubis Die jungen Talente, mit denen wir arbeiten, sind unglaublich ambitioniert. Sie wollen nicht nur in Deutschland arbeiten, sondern langfristig bleiben. Mit Fleiß und Engagement lernen sie die Sprache und schließen ihre Ausbildung erfolgreich ab.🧑🏫 Angst vor Konflikten? Wir schaffen Verständnis. Kulturelle Unterschiede können herausfordernd sein – aber mit gezielten Trainings und gegenseitigem Verständnis entstehen starke, harmonische Teams. Wir begleiten Sie und Ihre Azubis durch diesen Prozess.✨ Eine Win-win-Situation Ausbildungen in Deutschland bieten nicht nur Talenten eine Zukunft, sondern auch Unternehmen wertvolle Fachkräfte für die langfristige Entwicklung.Lassen Sie uns gemeinsam eine neue Generation von Talenten fördern! 💼 #AzubisVonMorgen #InternationaleTalente #Recruiting #AusbildungInDeutschland #ChancenNutzen

Herzlichen Dank für deinen gelungenen, praxisnahen Beitrag! #mrsunternehmenskommunikation

Die Ausbildung der Jugendlichen: Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg Gut ausgebildete Fachkräfte sind die Basis für den Erfolg eines Unternehmens. Ein Berufsbildner-Kurs vermittelt das nötige Wissen, um junge Talente optimal zu fördern und sie auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten. Die Investition in die nächste Generation ist entscheidend, um Innovation und Wachstum langfristig zu sichern. #Berufsbildung #Jugendförderung #Zukunft

Auf der Suche nach Nachwuchskräften für Ihr #Unternehmen? Dann sollten Sie sich die Karrieremesse "#THConnect" der Technische Hochschule Wildau am 17. Oktober 2024 nicht entgehen lassen! Alle Infos dazu gibt's im untenstehenden Beitrag ⤵️

🎓 #Projekthighlight: Das studentische Lernen stand im Fokus eines Projekts mit der renommierten Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg! Als studentische Unternehmensberatung sind wir stolz darauf, direkt an der Schnittstelle des Hochschulalltags zu arbeiten und somit die akademische Welt aus erster Hand zu kennen. Die Ausgangssituation stellte uns vor eine spannende Herausforderung: Ein Bereich, der durch mangelnde Ausstattung und Raumkapazitäten geprägt war und zudem ein fehlendes Verständnis der Beteiligten zeigte. Für die Dauer von 9 Monaten und mit einem Projektumfang von 32 BT setzten wir unsere Expertise aus den Bereichen Management, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen ein. Unsere Vorgehensweise war umfassend: Von einer detaillierten Analyse der bestehenden Räumlichkeiten über gezielte Befragungen bis hin zum Benchmarking bei anderen Universitäten und Unternehmen. Am Ende konnten wir der Universität nicht nur eine aufschlussreiche Übersicht der Problemstellungen präsentieren, sondern auch einen präzisen Maßnahmenplan zur Verbesserung der Lernsituation der Studierenden schaffen. Unsere Ergebnisse sind mehr als ein Projektabschluss - sie sind ein Zeugnis unserer tiefen Verpflichtung, den Hochschulbereich besser zu machen und die studentische Erfahrung zu optimieren. 📚🌟 #BildungFürDieZukunft #StudentischesEngagement #FAUInnovation