Beitrag von Team of Tomorrow

Weihnachten rückt immer näher und du weißt nicht, wo du anfangen sollst.   Kennt ihr das auch? Das Jahr neigt sich dem Ende und ganz plötzlich müssen noch Weihnachtsfeiern und End-of-Year-Meetings geplant sowie Abschlussberichte fertig gestellt werden.   Da kann einem auch ganz ohne Glühwein schummerig werden. Aber eines ist sicher: auch die letzten To-dos des Jahres gehen vorüber.   Bei uns steht neben dem Daily Business demnächst der jährliche #KZVK Adventsmarkt an. Hierfür stellen wir Weihnachtsmarkthütten und Zelte auf unserem Parkplatz auf und schmücken Weihnachtsbäume. So gestalten wir eine gemütliche Oase, in der Begegnungen stattfinden und schöne Erinnerungen entstehen. Die Planung solcher Events bedarf einiges an Organisation und Routine.   Stressfrei gelingt uns die Organisation vor allem, wenn wir uns an unseren "Schlachtplan" halten :   -         Kalender sichten: Wann steht das Event an? -         Plan aufstellen: Wie soll das Ergebnis aussehen? -         Prioritäten: Welche Aufgabe benötigen externe Unterstützung? -         Teamwork makes the dream work: Mit zuverlässigen Kollegen wie Jan Zähler lässt sich alles regeln!   Nach getaner Arbeit steigt die Vorfreude auf ein heißes Tässchen Punsch (oder Glühwein 😉) und eine leckere Waffel!   Wie lasst ihr das Jahr ausklingen? Gibt es bei euch auch weihnachtliche Traditionen und Events?   Schreibt es mir gerne in die Kommentare :)

Deine Weihnachtsfeier braucht das gewisse Etwas? 🎄 Wir alle kennen das: Die gleiche Location, das gleiche Essen, der gleiche Ablauf wie jedes Jahr. Und ehrlich gesagt, wer sehnt sich da nicht nach etwas Neuem? Wir glauben fest daran, dass eine Weihnachtsfeier mehr sein kann – mehr als nur ein jährliches Ritual. Es sollte ein Moment sein, an den sich alle gerne erinnern, der die Teamkultur stärkt und ein echtes Gemeinschaftsgefühl schafft. Stell Dir vor, wie Deine Mitarbeiter am nächsten Tag schwärmen: „Das war die beste Weihnachtsfeier, die wir je hatten!“. Genau dieses Ziel teilen wir uns! Mit kreativen Ideen, maßgeschneiderten Konzepten und einem besonderen Gespür für Atmosphäre sorgen wir dafür, dass Eure Feier das gewisse Etwas bekommt. Lass uns gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine stellen, das nicht nur in diesem Jahr, sondern noch lange danach in Erinnerung bleibt. Wer ist dabei? 🎅🏻🎉

𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗳𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗻𝗱? Alle Jahre wieder … kommt die Weihnachtsfeier – und mit ihr die Frage: Wie machen wir es dieses Jahr nicht langweilig? Zwischen Geschenkestress, Kinderwunschzetteln und Glühweinständen bleibt oft wenig Zeit, an etwas anderes zu denken. Doch genau das lohnt sich! 🔔 𝗔𝘂𝗳𝗹𝗼𝗰𝗸𝗲𝗿𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗮𝗯𝗵𝗮𝗸𝗲𝗻
 Wie wäre es mit einem kleinen Twist? Raus aus dem immer gleichen Dinner-&-Smalltalk-Modus! Ein kreativer Programmpunkt oder eine überraschende Location können Wunder wirken. Bowlingbahn statt Festsaal oder Quizabend statt steifer Rede. 🔔 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗹 𝗶𝗺 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿?
 Wieso kämpfen wir uns eigentlich durch den Dezember-Trubel, wenn es im Januar viel entspannter wäre? Mehr Zeit für Rückblick, Ausblick und – natürlich – (Glüh-)Wein. 🔔 𝗪𝗲𝗴 𝘃𝗼𝗺 𝗞𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿
 Manchmal reicht schon ein Perspektivwechsel: Ein winterliches Outdoor-Event, gemeinsames Kochen oder ein gemütlicher Abend in einer kleinen Hütte. Hauptsache, es fühlt sich besonders an und bringt das Team zusammen. Wie ist das bei Ihnen? 
 Sind Sie eher Team Weihnachtsfeier oder Team Grinch? Teilen Sie Ihre Meinung in den Kommentaren. 👇

🎅 Warum Unternehmen ihre Weihnachtsfeier niemals ausfallen lassen sollten 🎄 Letzte Woche sprach ich mit einem Geschäftsführer, der mir sagte: "Matthias, wir lassen die Weihnachtsfeier dieses Jahr ausfallen. Zu teuer. Zu viel Aufwand." Ich konnte nur den Kopf schütteln. Denn was kostet mehr als eine Weihnachtsfeier? ➡️ Ein demotiviertes Team. Das Jahr 2024 war kein leichtes. KI-Revolution, wirtschaftliche Unsicherheiten und der ständige Druck, immer effizienter zu sein. Und genau deshalb brauchen wir jetzt etwas, das verbindet. Etwas, das zeigt: Wir schätzen euch. Als Menschen. Eine Weihnachtsfeier ist mehr als Glühwein und ein nettes Essen. Sie ist eine Investition in Gemeinschaft. In Dankbarkeit. In die Kultur, die das Unternehmen trägt. Ich weiß: Es gibt immer 1.000 gute Gründe, keine Weihnachtsfeier zu machen. Doch es gibt nur einen Grund, warum man es tun sollte: ➡️ Das Team verdient es. Und glaubt mir: Die Energie, die dabei freigesetzt wird, trägt das Unternehmen bis weit ins neue Jahr. Also: Keine Ausreden mehr. 🎄 Laden Sie ein. 🎁 Feiern Sie. ✨ Zeigen Sie Ihrem Team, was es wirklich wert ist. Weihnachten ist nur einmal im Jahr. Nutzt die Gelegenheit. Was denkt ihr? Sind Weihnachtsfeiern ein Luxus – oder eine Notwendigkeit? Ich bin gespannt auf eure Meinungen! 👇

😉 3. Türchen „Mit Augenzwinkern durch den Advent“: Firmenweihnachtsfeier – ja oder nein? Freust du dich auf diese Zusammenkünfte oder langweilen sie Dich eher? Hier ein paar Vorschläge, mit der Du Deine Feier würzen und die Stimmung heben kannst. 🤶WEIHNACHTSPULLOVER-WETTBEWERB & GRUPPENFOTO Online-Abstimmung in Kategorien während der Veranstaltung: -> der schönste Pullover -> der verrückteste Pullover -> der hässlichste Pullover im Anschluss Gruppenphoto 🤶WEIHNACHTSQUIZ (in Teams) Teile die Kollegen in Teams auf und stelle Fragen zu Weihnachten wie Traditionen, Filmen oder Liedern. Mit lustigen Antwortmöglichkeiten und unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden wird es für jeden spannend. Funktioniert per App/Smartphone. 🤶SCHROTTWICHTELN Beim Schrottwichteln bringt man zur Firmenweihnachtsfeier ein Geschenk mit, das einem anderen Gast überreicht wird. Es sollte ein Gegenstand sein, den Du nicht mehr benötigst, oder etwas Humorvolles (natürlich nicht kaputt). Macht Fotos von den Gesichtsausdrücken der Personen, wenn sie ihr Geschenk entdecken! 🤶WEIHNACHTS-BINGO Weihnachts-Bingo funktioniert wie normales Bingo, nur mit weihnachtlichen Begriffen oder Bildern. Jeder bekommt eine Karte und ein „Anrufer“ zieht zufällige Wörter. Die erste Person, die eine Reihe vervollständigt, gewinnt einen Preis. 🤶WEIHNACHTSLIED KARAOKE Bei diesem Weihnachtsfeierspiel geht es nicht darum, besonders gute Leistungen zu erbringen oder sogar jeden Ton zu treffen. Vielmehr geht es darum, gemeinsam einer Tätigkeit nachzugehen, für die sich nicht nur die extrovertierten Teammitglieder begeistern können. Viel Spaß beim Ausprobieren! Was habt Ihr für Eure Weihnachtsfeier geplant? Ich bin gespannt! #Humor #Weihnachtsfeier #Lebensfreude #Kommunikation #Teambuilding

🎄 Weihnachtsfeiern: Ein freiwilliges Geschenk oder ein Anspruch auf Überstunden?🎄 In der besinnlichen Zeit des Jahres stehen viele Unternehmen vor der Frage, wie sie ihre Weihnachtsfeiern gestalten. Es ist eine wunderbare Gelegenheit, den Teamgeist zu stärken und das Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen. Doch was passiert, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dem Feierabend an solchen Events teilnehmen? Die Teilnahme an Weihnachtsfeiern auf freiwilliger Basis. Das bedeutet, dass Mitarbeiter, die sich entscheiden, ihre Freizeit mit Kolleginnen und Kollegen zu verbringen, nicht darauf pochen können, Überstunden für die Dauer des Events gutgeschrieben zu bekommen. Wer seinen Feierabend lieber mit Familie oder Freunden verbringen möchte, sollte dies in Erwägung ziehen. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass die Zeit, die in solche Team-Events investiert wird, ein freiwilliges Geschenk an das Unternehmen ist. Ein Anspruch auf Überstunden ist laut der aktuellen Rechtsprechung nicht zulässig. Lasst uns die Weihnachtszeit nutzen, um wertvolle Momente mit unseren Lieben zu teilen, und dabei die Entscheidung, ob wir an der Feier teilnehmen, bewusst treffen. Frohe Feiertage! 🎉✨ #Weihnachtsfeier #Teamgeist #Freiwilligkeit #Rechtsprechung #Feiertage

Bitte nicht nachmachen! Wir nähern uns dem Jahresende, höchste Zeit die Pläne für die Weihnachtsfeier zu konkretisieren. Eine Weihnachtsfeier ist eine wunderbare Gelegenheit, das Jahr gemeinsam abzuschließen und das Teamgefühl zu stärken. Dennoch können Arbeitgeber dabei viel falsch machen und das Ganze in ein negatives Erlebnis umkehren. Hier sind absolute NoGos: 🚫 Unendliche Ansprachen halten: Sie wollten eigentlich nur ein paar Worte sagen, aber plötzlich läuft die zweite Stunde Ihrer Rede? Glückwunsch, die Stimmung ist offiziell dahin! Tipp: Halten Sie Ihre Ansprache kurz und persönlich – das Team wird es Ihnen danken. 🚫 Workaholic-Modus: Besprechen Sie in großer Runde die nächsten Projektziele oder aktuelle Baustellen – am besten noch mit PowerPoint-Slides! Das zeigt, wie sehr Sie Ihre Mitarbeiter „wertschätzen“. Tipp: Die Weihnachtsfeier ist kein Projektmeeting. Genießen Sie den Abend ohne Arbeitsthemen im Mittelpunkt. 🚫 Gespart an allen Ecken: Ein Buffet ohne Auswahl oder Getränke in „Mini-Dosen“? Klingt nach Sparen an der falschen Stelle. Das Team wird sich garantiert besonders „wertgeschätzt“ fühlen. Tipp: Eine kleine, gut organisierte Feier mit liebevollen Details kommt besser an als zu sparsame Planungen. 🚫 Alkoholdruck aufbauen: Ein „Pflicht-Schnaps“ nach dem anderen kann ein sicherer Weg sein, die Feier zu sprengen. Niemand sollte sich verpflichtet fühlen, Alkohol zu trinken. Tipp: Alkohol optional und in Maßen anbieten – so fühlt sich jede/r wohl. 🚫 Bloßstellen durch „Awards“: Humorvolle Auszeichnungen sind klasse – bis jemand bloßgestellt wird. Eine „Preisverleihung“ für das chaotischste Büro oder die meisten Fehler im Team? Garantierter Stimmungs-Killer. Tipp: Awards nur positiv und wertschätzend gestalten.

🎄 So bleibt Ihre Weihnachtsfeier in Erinnerung 🎄 Bestimmt haben Sie sich schon längst um die Location für Ihre Weihnachtsfeier gekümmert, oder? Sehr gut! Doch neben der gemeinsamen Zeit und dem hoffentlich guten Essen, soll sie auch immer etwas Besonderes sein, oder? Sie ist die perfekte Gelegenheit, gemeinsam das Jahr Revue passieren zu lassen und sich gegenseitig Wertschätzung zu zeigen. Nach meiner Erfahrung sind es die kleinen Gesten, die mehr bewirken als ein großes Event. Hier habe ich für Sie drei einfache Ideen, die das „Weihnachts-Zauber-Gefühl“ garantiert bei Ihnen und Ihrem Team aufkommen lassen: 1. 𝙏𝙚𝙞𝙡𝙚𝙣 𝙎𝙞𝙚 𝙄𝙝𝙧𝙚 𝙃𝙞𝙜𝙝𝙡𝙞𝙜𝙝𝙩𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙅𝙖𝙝𝙧𝙚𝙨 Was war Ihr persönlicher Höhepunkt des Jahres? Jeder im Team hatte doch diesen einen besonderen Moment, der 2024 einzigartig gemacht hat – sei es ein gelungener Projektabschluss, eine persönliche Herausforderung oder ein unvergessliches Kundenerlebnis. Lassen Sie jeden im Team diesen Moment mit den anderen teilen. Das stärkt das Wir-Gefühl und erinnert daran, was Sie alle zusammen erreicht haben. 2. 𝙒𝙚𝙧𝙩𝙨𝙘𝙝ä𝙩𝙯𝙪𝙣𝙜 𝙨𝙩𝙖𝙩𝙩 𝙒𝙞𝙘𝙝𝙩𝙚𝙡𝙣 Schrottwichteln ist lustig, aber wie wäre es dieses Jahr mal mit einem „Wertschätzungs-Wichteln“? Ziehen Sie einfach anonym einen Namen aus dem Team und schreiben Sie auf einem Kärtchen, was Sie an dieser Person schätzen oder was Sie von ihr gelernt haben. Egal ob ernsthaft oder humorvoll – Sie werden sehen, wie viel Freude solche Worte auslösen können. Eine einfache Geste, die unvergessliche Erinnerungen schafft. 3. 𝘿𝙞𝙚 𝙬𝙞𝙩𝙯𝙞𝙜𝙨𝙩𝙚 𝘼𝙣𝙚𝙠𝙙𝙤𝙩𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙅𝙖𝙝𝙧𝙚𝙨 Was wäre eine Weihnachtsfeier ohne ein bisschen Gelächter? Bitten Sie alle aus Ihrem Team, die witzigste Anekdote aus dem Arbeitsalltag zu erzählen. Das können kleine Missgeschicke oder skurrile Meetings sein – Geschichten, die einfach zeigen, dass niemand perfekt ist. Ein bisschen Selbstironie und gemeinsames Lachen sorgen dafür, dass die Feier nicht nur wertschätzend, sondern auch herzlich und authentisch wird. Mit diesen einfachen Ideen wird Ihre Weihnachtsfeier zu einem echten Highlight, das verspreche ich. 🎄✨   Hallo, ich bin Pamela Wendler!   Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie mehr Erfolg durch zufriedene Mitarbeiter möchten und aller spätestens, wenn Ihnen Konflikte das Leben schwer machen!     Kontaktieren Sie mich gleich für ein erstes Kennenlernen!   Gefällt Ihnen dieser Post? Dann 👍 freue ich mich über ein Like 🔔 Klicken Sie die Glocke auf meinem Profil 📧 Noch mehr Insight? Abonnieren Sie meinen Newsletter https://lnkd.in/eCAj7C9G 🔝 Vernetze Sie sich mit mir https://lnkd.in/eeNvSbTJ #Weihnachtsfeier #Teamkultur #Wertschätzung #Teamspirit #Rückblick   Foto: Simone Kessler

𝐖𝐞𝐧𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝 𝐳𝐮𝐫 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐭… 🎄 𝐃𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐡𝐞𝐢𝐦𝐞 𝐓𝐫𝐢𝐜𝐤 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐤𝐭𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫...🎄 Es ist wieder so weit: Der November ist da, die Weihnachtsfeier steht vor der Tür, alles ist geplant, und die Einladungen sind raus. Aber die Resonanz? Ernüchternd. Ein paar zögerliche Anmeldungen, verhaltene Rückmeldungen, und die Stimmung bleibt kühl. Was läuft hier schief? Und es betrifft nicht nur die Weihnachtsfeier – auch Sommerfeste, Teambuilding-Events und andere Firmenfeiern im Jahr verlieren immer mehr an Anziehungskraft. Viele Kolleg*innen lassen die Einladungen links liegen oder sagen gleich ab. Der geheime Trick für die perfekte Weihnachtsfeier? Manchmal liegt der Schlüssel nicht im Event selbst, sondern in den Rahmenbedingungen, die das Team über das Jahr hinweg erlebt. Hier sollten wirklich die Alarmglocken schrillen, wenn solche Events zunehmend zum Flop werden – denn das ist oft ein Symptom für tieferliegende Themen im Unternehmen. Zeit, mal ehrlich hinzuschauen: Sind die Events überhaupt relevant? Fehlt das Gefühl von Gemeinschaft? Volle Kalender und wenig Lust auf Extra-Termine? Und was jetzt tun? Raum für echte Gespräche schaffen – Viele möchten keine Show, sondern lockere Gespräche und authentische Begegnungen. Die meisten wollen Raum für Gespräche, die als Mensch gesehen werden und nicht nur als „Programm“. 🎄 Und der geheime Trick für die perfekte Weihnachtsfeier? Eine Kultur der Anerkennung und echten Verbindungen über das Jahr hinweg – das macht die Feier zum Höhepunkt und nicht zur Pflicht. Wie läuft das bei euch? Sind eure Weihnachtsfeiern und Events gut besucht? Was könnte sie zu echten Highlights machen?