Beitrag von TK-Landesvertretung Schleswig-Holstein

An der HAW Hamburg konnten im Wintersemester 2023/24 Studierende des Studiengangs „Interdisziplinäre Gesundheitsversorgung und -management (IGM)“ in kleinen Arbeitsgruppen Fachprojekte bearbeiten, die sie selbstständig – von der Projektplanung über die Auswahl wissenschaftlicher Analyse-Methoden sowie die Verantwortung für den Projektverlauf bis hin zur Präsentation der Ergebnisse – organisiert haben. Ich habe als Lehrende diesen Prozess unterstützt und begleitet. Dabei kamen eindrucksvolle Ergebnisse und praktische Handlungsempfehlungen für die kooperierenden Einrichtungen heraus. Ein Beispiel ist das Projekt zur „Zusammenarbeit in Regionalen Gesundheitszentren - Eine Bestandsaufnahme“, welches aufgrund der aktuell bevorstehenden Krankenhausreform die Entwicklungen dazu untersucht hat. Dazu haben die Studierenden durch eine kombinierte Organisations-, Netzwerk- und Stakeholder-Analyse eine Übersicht über die bestehenden regionalen Gesundheitszentren (RGZ) in Norddeutschland erstellt und basierend auf deren Organisationsmodell Handlungsempfehlungen für den strukturellen Aufbau von RGZ abgeleitet.  #hawhamburg #studiengang_igm_hawhamburg

Es war so schön und inspirierend euch Helene Maucher, Martina Henke, Jasmin Shmalia wieder zu sehen. Ebenso hat es mich gefreut den ehemalige Studiengangsleiter meines Masters an der Hochschule Ravensburg-Weingarten, Axel Olaf Kern wiederzusehen. 🎓 Akademisierung im Pflegebereich: Die ersten Umsetzungsansätze zur Akademisierung im pflegerischen Bereich wurden vorgestellt, was die Professionalisierung und Qualität der Pflege weiter voranbringen wird. 🌍 Internationale Beispiele: Inspirierende internationale Best-Practice-Beispiele zeigten, wie innovative Ansätze weltweit erfolgreich umgesetzt werden und welche Lehren wir daraus ziehen können. 🤝 Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit wurde betont, um eine umfassende und ganzheitliche Patientenversorgung sicherzustellen. 🔄 Verantwortung von Behandlungspfaden: Sowohl die vertikale als auch die horizontale Verantwortung in den Behandlungspfaden wurde diskutiert, um klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu schaffen. 🏥 Patientenorientierung: Die Ausrichtung auf eine patientenzentrierte Versorgung stand im Mittelpunkt, mit zahlreichen Ansätzen zur Verbesserung der Patientenerfahrung und -zufriedenheit. 🚀 Zukunftstrends: Einblicke in Zukunftstrends im Gesundheitswesen, darunter Digitalisierung, Telemedizin und innovative Therapien, zeigen den Weg in eine moderne und effiziente Gesundheitsversorgung. Es war eine inspirierende Veranstaltung voller wertvoller Impulse, die uns helfen werden, die Herausforderungen im Gesundheitswesen anzugehen und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. #Hauptstadtkongress #Gesundheitswesen #Pflege #Akademisierung #Interdisziplinär #Behandlungspfade #Patientenorientierung #Zukunftstrends #Innovation

📢 Ab August 2024: Sammeln Sie wertvolle Fortbildungspunkte bei unseren Match Veranstaltungen 🆕 ▶ Match veranstaltet unterschiedliche Events, wie Regionalveranstaltungen und Fachtage, fachspezifisches Networking sowie Online-Seminare und Workshops, zugeschnitten auf die Bedürfnisse und Herausforderungen für Verantwortliche in Gesundheitseinrichtungen. ✅ Unser Ziel: Der Wissens- und Erfahrungsaustausch, um so die Pflegebranche aktiv zu vernetzen und Wissen zu demokratisieren. Robin Keller über Match: 💬 “Besonders gut an Match gefällt mir, dass dort Fachexperten zu den aktuellen Themen Vorträge halten und die aktuellen Themen nochmal darstellen. Dass man Nachfragen stellen kann und natürlich dass es kostenfrei ist und regelmäßig stattfindet.” ❓ Sie sind Pflegefachkraft oder Praxisanleiter:in? Dann haben wir großartige Neuigkeiten für Sie! ✅ Ab August erhalten Sie bei unseren vielfältigen Veranstaltungen nicht nur spannende Einblicke in aktuelle Themen und können sich mit Kolleg*innen austauschen, sondern können zudem auch anerkannte Fortbildungspunkte sammeln! Fortbildungspunkte können Sie erhalten für folgende Veranstaltungen: 🔹 Lunch & Learns 🔹Fachtage 🔹Match-Talks 🔹Science Talks ✨ Was Sie erwartet: 👉 Vielfältige Formate: Von interaktiven Workshops bis hin zu spannenden Fachdiskussionen 👉 Praxisbezug: Erfahren Sie, wie Sie Ihr neues Wissen direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können 👉 Netzwerken: Tauschen Sie sich mit Kolleg:innen und Expert:innen aus 👉 Alle unsere Veranstaltungen sind für Sie in der Regel kostenfrei 👉 Fortbildungspunkte: Erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre Teilnahme und sammeln Sie wichtige Fortbildungspunkte für Ihre berufliche Weiterentwicklung Die Erteilung der Fortbildungspunkte für die jeweiligen Veranstaltungen erfolgt ausschließlich über die 𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿. ❓Was interessiert Sie besonders? 🔸 Lernen Sie, wie Sie kulturelle Unterschiede berücksichtigen und in internationalen Teams erfolgreich zusammenarbeiten. 🔸Tauschen Sie sich aus: Diskutieren Sie mit Expert:innen und Kolleg:innen über aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze. 🔸Vertiefen Sie Ihr Wissen gemeinsam mit renommierten Referent:innen und erweitern Sie Ihren Horizont. Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich einen Platz! Weitere Informationen zu den Themen, Terminen und zur Anmeldung finden Sie in den Kommentaren #matchpflege #Pflege #Gesundheitswesen #Pflegekräfte #InternationaleFachkräfte #Anerkennung #Integration #LunchAndLearn #ScienceTalk #MatchTalk | Lingoda HealthCare | Match

Drei Perspektiven, ein Ziel: der Deutsche Pflegetag 2024 Heute ist es soweit: Der Deutsche Pflegetag 2024 öffnet seine Türen, und wir sind auf dem Weg nach Berlin! Gemeinsam mit meinen Kolleginnen Kathleen, Referentin der Geschäftsleitung Pflege, und Nancy, übergeordnete Praxisanleiterin, freuen wir uns auf zwei Tage voller Inspiration, Austausch und neuer Impulse. Drei Rollen – Drei Blickwinkel 🔹 Mein Fokus: Als Changemanager stehen für mich die Themen #Digitalisierung, #Nachhaltigkeit, Networking und künstliche Intelligenz im Vordergrund. Ich bin gespannt auf innovative Ansätze, die die Pflege effizienter und zukunftsfähiger gestalten. 🔹 Kathleens Schwerpunkt: Kathleen konzentriert sich auf PPR 2.0 und die Akademisierung der Pflege. Sie sucht nach Strategien, um die Pflegequalität zu steigern und die Profession weiterzuentwickeln. 🔹 Nancys Fokus: Nancy legt ihren Schwerpunkt auf die generalistische Pflegeausbildung und Praxisentwicklung. Sie ist auf der Suche nach Best Practices, um die Ausbildung praxisnah und zukunftsorientiert zu gestalten. Gemeinsames Ziel: Die Pflege stärken Trotz unterschiedlicher Schwerpunkte eint uns das Ziel, die Pflegeberufe zu stärken und fit für die Zukunft zu machen. Das Pflegekompetenzgesetz ist dabei ein zentrales Thema, das wir mit Spannung verfolgen. 💬Wer ist noch dabei? Welche Programmpunkte habt ihr euch vorgenommen? Gibt es Sessions oder Vorträge, die wir auf keinen Fall verpassen sollten? Lasst uns vernetzen und die Chance nutzen, um uns über die #Zukunft der #Pflege gemeinsam auszutauschen! #Motivation #DPT24 #Gesundheitswesen #Healthcare #Nursing #Berlin

Was machst du eigentlich in der Kammer? Letzte Woche hatte ich das Vergnügen, auf der Kammerversammlung der Apothekerkammer Nordrhein unseren neuen Ausschuss Nachwuchs, Integration und Wiedereinstieg als Vorsitzender zu vertreten. 🚀 In diesem Ausschuss widmen wir uns zentralen Fragestellungen, die nicht nur unseren Berufsstand stärken, sondern auch die Apotheke vor Ort zukunftsfähig gestalten sollen. 💊🌍 Drei Kernthemen stehen im Mittelpunkt: 1️⃣ Nachwuchs: Wie können wir den Einstieg ins Pharmazie-Studium und die Erfolgsquote verbessern – und wie begleiten wir die Absolvent:innen optimal beim Start in die Apotheke vor Ort? Welche inhaltlichen Themen für eine Apotheke der Zukunft müssen berücksichtigt werden? 2️⃣ Integration: Wie erleichtern wir Fachkräften aus anderen Ländern den Weg in die Pharmazie – insbesondere in die öffentlichen Apotheken? Was brauchen sie, um wirklich anzukommen und erfolgreich zu sein? 3️⃣ Wiedereinstieg: Wie schaffen wir flexible Arbeitsmodelle, die es der „stillen Reserve“ an Apotheker:innen und PTAs ermöglichen, wieder vermehrt in den Beruf einzusteigen? 💡 Unser Ziel ist klar: Den Berufsstand stärken, ihn für die Zukunft aufstellen und die Apotheke vor Ort als zentralen Pfeiler der Gesundheitsversorgung sichern. Es ist inspirierend, mit einem Team engagierter Kolleg:innen an diesen Themen zu arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Pharmazie! 💪 👉 Was denkt ihr: Welche Ansätze sollten wir besonders fokussieren? Ich freue mich auf den Austausch! #Pharmazie #Apotheke #BerufsstandStärken #Integration #Nachwuchs #Wiedereinstieg Apothekerkammer Nordrhein AKNR

🔍 Trendentwicklung des Berufes Praxismanager:in 📈 Der Beruf der Praxismanager:innen hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Doch was macht diese Entwicklung für uns so spannend und zukunftsweisend? 🤔 🌟 Komplexität und Digitalisierung im Gesundheitswesen: Die Verwaltung medizinischer Einrichtungen wird zunehmend komplexer und digitaler. Hier sind qualifizierte Praxismanager:innen gefragt, die Abläufe effizient koordinieren und digitale Systeme implementieren können. 🌟 Patientenorientierung: Eine stärkere Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Patient:innen verlangt nach gut organisierten Prozessen, um die Zufriedenheit zu erhöhen und die Praxisabläufe zu optimieren. 🌟 Qualifizierung und Weiterbildung: Mit einer Kombination aus medizinischem Wissen und betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten starten viele ihre Karriere im Gesundheitswesen und spezialisieren sich durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Aber auch der Direkteinstieg über ein Studium ist mittlerweile möglich. 🌟 Karrierechancen: Die Berufsaussichten sind äußerst positiv. Die steigende Nachfrage nach professioneller Verwaltung und die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens zu arbeiten, bieten vielfältige Karrierewege. 🌟 Herausforderungen und Chancen: Neue gesetzliche Vorschriften, technologische Innovationen und der Fachkräftemangel stellen Herausforderungen dar, bieten aber auch große Chancen zur Effizienzsteigerung und Innovation. 👉 Technologische Innovationen sehen wir als große Chance: Zum Beispiel in Form unserer digitalen Lösung #MediVoice. Durch die enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und medizinischem Fachpersonal hat unser KI-basierter Sprachassistent schon jetzt eine einzigartige Position im Markt erreicht. So schätzen Praxisteams nicht nur die Zeitersparnis, sondern vor allem die Entlastung vom ständigen Klingeln des Telefons als eine große qualitative Verbesserung des Arbeitsalltags. Welche Praxisabläufe würdet ihr gern effizienter gestalten, liebe Praxismanager:innen? Lasst es uns gern in den Kommentaren wissen 👇.   #Praxismanagement #Gesundheitswesen #Karriere #Digitalisierung #Patientenorientierung #Weiterbildung

Im #Gesundheitswesen tut Digitalisierung not. Es gibt noch unendlich Potential und dafür brauchen wir Menschen, die sich für diese Themen fit machen. Die #FHGR bietet eine sensationellen MAS Studiengang, der genau dieses Thema ins Zentrum stellt - sehr empfehlenswert!

News I Wissenschaftsrat spricht sich für neue Medizin-Universität in Cottbus aus Die geplante Medizin-Uni #Cottbus hat die wohl größte Hürde genommen: Der Wissenschaftsrat des Bundes hat sich für das Projekt ausgesprochen. Zum 1.Juli kann die Universität gegründet werden. Die ersten Studierenden werden voraussichtlich 2026 erwartet. 80 Professuren sollen an der Uni angesiedelt sein, pro Jahr sollen 200 Studierende ihr Studium an der Universität aufnehmen können. "Die Universitätsmedizin wird die gesamte Region verändern", so Woidke weiter. "Sie wird nicht nur dazu dienen den Ärztebedarf in der Zukunft hier in der Region besser zu decken (...), es wird auch einen Schub geben in der Entwicklung der ganzen Region." Das liege daran, dass mehr als eine Milliarde Euro in Cottbus investiert werde und mehr als 1.000 neue #Arbeitsplätze geschaffen würden. Woidke erwartet darüber hinaus die #Ansiedlung zahlreicher Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich in Cottbus und der #Lausitz. Die neue Uni soll sich in der Forschung den Schwerpunkten #Digitalisierung des Gesundheitswesens und dem #Gesundheitssystem widmen. Diese Forschungsfelder sind bislang in Deutschland einmalig und sollen dabei helfen, das Gesundheitssystem in Deutschland weiter zu entwickeln. Neben der Medizin-Universität in Cottbus soll die ganze Lausitz zu einer Modellregion #Gesundheit werden. Zudem sollen zukünftig Ärzte und Ärztinnen, Physiotherapeuten, Physiotherapeutinnen und Pflegekräfte interprofessionell, also in Teilen gemeinsam ausgebildet werden. Den gesamten Artikel finden unter dem Link im Kommentarfeld. #Fachkräfte #Fachkräftesicherung #Strukturwandel #Studium #Ausbildung

Am letzten Samstag hatte ich die Gelegenheit beim Kongress Pflege 2025 in Berlin teilzunehmen. Inspirierende Vorträge und wertvolle Impulse erwarteten mich zu Themen, die die Pflege(aus)bildung und -führung von morgen prägen: 🔹 Praktische Ausbildung von Pflegefachpersonen 🔹 Simulationsbasierte Lehre – Wie können Simulationen die Ausbildung/Studium noch effektiver und realitätsnäher gestalten? 🔹 Betriebliches Bildungsmanagement – Welche Modelle und Strategien sind entscheidend, um Weiterbildung und Entwicklung von Pflegekräften optimal zu gestalten? 🔹 Zeitgemäßes Führen – Was bedeutet moderne Führung in der Pflege und wie gelingt es, Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren?

Theorie und Praxis! Im Januar haben sich Vertreterinnen und Vertreter der #KVRLP und Mitarbeitende der Johannes Gutenberg-Universität Mainz getroffen, um über die Entwicklungsmöglichkeiten des #Medizinstudiums zu sprechen. 🩺🗣️ Ein wichtiges Thema angesichts des sich weiter verschärfenden Mangels an gut ausgebildeten Ärztinnen und Ärzten. In dem Dialogformat ging es neben der Ausgestaltung des Studiums auch um Zugangsmöglichkeiten. Diskutiert wurden dabei auch gesetzliche Rahmenbedingungen in der #Gesundheitspolitik. Vor dem Hintergrund der #Bundestagswahl hat sich das Forum darüber ausgetauscht, wie das Gesundheitssystem künftig weiter gestärkt und welche Rolle die kommende Generation der Medizinerinnen und Mediziner dabei einnehmen kann. 👨⚕️ Ein Fokus lag auf den vielfältigen Förder- und Unterstützungsangeboten der KV RLP für die Studentinnen und Studenten und der Frage, wie diese noch sichtbarer und besser zugänglich gemacht werden können. Nur durch eine Verknüpfung von Theorie und praxisorientierte Beratung kann der Nachwuchs gut geschult ins #Berufsleben starten. 👍 Eines ist in dem Format deutlich geworden: Wenn verantwortliche Akteure im #Gesundheitswesen ihre Kräfte und ihr Know-how bündeln, kommt es dem Medizinstudierenden in Rheinland-Pfalz und damit der langfristigen Sicherstellung der Versorgung zugute. 💪