Beitrag von Texulting GmbH

„Network is Power“, lasst uns unser She Drives Energy Netzwerk ins Rampenlicht bringen! Ich freue mich auf eure Stimmen. Es gibt einen Link zur Abstimmung in den Kommentaren und ich bin nominiert in der Kategorie Netzwerk für NETZWERK leben. #ImpactTogether. 

𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲, 𝘄𝗮𝘀𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼𝘀 ... Die letzten 24 Stunden der VV-Wahl laufen Demokratie ist ein zähes Geschäft. Es lebt vom Mitmachen, Mitdenken und Mitwählen. Es braucht Menschen, die unterschiedliche Bedürfnisse und Meinungen aushalten, abwägen und befrieden. Das ist nicht immer sexy. Aber #Bürokratieabbau, #Transformation, #Fachkräftsesicherung & Co lösen wir nicht durch Meckern, sondern durch Machen. Ich bin dankbar, dass 121 Kandidierende ehrenamtlich an Lösungen in der #Vollversammlung der IHK zu Kiel mitwirken wollen. ✖ Ihnen gefallen die Kandidierenden nicht? Dann freuen wir uns auf ihren Antrag für eine Kandidatur 2029. ✔ Sie sind froh, dass sich andere für die Interessenvertretung der Wirtschaft gemeldet haben? DANN #WÄHLEN SIE NOCH BIS 28.02. UM 12 UHR Egal wie #diewahl2024 morgen ausgeht, mein Dank geht raus an: Peter Plambeck, Nadine Christer, Mathias Pein, Volker Hollinder, Thomas Krotz, Harder Michael Kock, Tobias Grossmann, Jörn Grage, Philipp Mühlenhardt, Jan-Ferdinand Lühmann, Ties-Christian Petersen, Thorsten Stockfleth, Christoph Meurer, Bernd Schmidt, Oliver Kuhlmann, Ute Regina Voß, @Birgit Prange, Axel H. Westphal, Timo Lüpke, Jasmin Reich, Ingolf Bädtker, Dennis Borchert, Björn Petersen, Jörg Dethlefs, Silke Lorenzen, Ralf Jürgen Schmid, Frank-Roland Tietz, Norman Boje, Christian Lange, Bastian Mahmoodi, Sascha Meyer, Martin Krumm, Klaus-Hinrich Vater, Benno Zabel, Volker Biesel, Jan Kruse, Regina Raubusch, Stefanie Schwarzat, Baris Karabacak, Alexander Rochlitz, Patrick Perret, Kole Gjoka, Felix Rumpf, Henning Becker, Jörg Baumhauer, Claudia Eggers, Olaf Altmann, Ulrike Jacobi, Katja Ahrens, Martin Roßmeißl, Malte Gertenbach, Susanne Schulten, Maximilian Heuschkel, Stefan Grimm, Nathalie Mailin Rieck, Erik Dittrich, Frank Meier, Matthias Boxberger, Mathias Wolpiansky, Rainer Höpfl, Andreas A. Eule, Thomas Naß, Frank Günther, Lars Lichtenberg, Henning Puls, Hauke Korth, Marco Petersen, Bruno Meißner, Jörn Jäger, Katrin Neef, Wolfgang Hagge, Randolph Schröder, Jürgen Endrulis, Janine Kordes, Friedhelm Klingenburg, Christoph Edler, Mathias Kamp, Tillmann Schütt, Sarah Sachwitz, Christina Bichel-Riemer, Christoph Stegemann, Hannah Storjohann, Björn Gallenkamp, Maximilian Frick, Silke Hauschildt, Anne Kristin Röschmann, Thorsten Kibbel, Thorsten Schlüter, Christina Wittke, Olaf Dähmlow, Nis Kruse, Kirsten Möllgaard, Sabine Paulsen-Bieri, Karsten Herrmann, Stephanie Koch, Martin Dethlefsen, Marten Freund, Knud Hansen, Britta Janzen, Mandy Semkow, Christian Süverkrüp, Jan Meifert, Christian Wigger, Wolf Dieter Niemann, Tilo Eggemann, Lars Hentschel, Meik Bestmann, Ralph Möller, Bernd Kiefer, Anja Beutler, Thorsden Bernicke, Philipp Brandt, Florian Buchebner, Kilian Lessau, Stefanie Fröhlingsdorf, Sven Hägermann, Thomas Hildebrandt, Marcel Weisrock, Charlotte Helena Ambratis, Nazan Komral, Bernd Ratjen. P.S. LinkedIn erlaubt mir leider nicht, alle Kandidierenden zu taggen 😉

💡Kennst du ein passendes Jurymitglied für unseren Wettbewerb?💡   Für unsere Juryphase suchen wir aktuell engagierte Menschen, die ihr Know-how und ihre berufliche Erfahrung für einen guten Zweck einsetzen möchten.  Die Arbeit unserer Jurymitglieder hat einen besonderen Stellenwert im startsocial-Wettbewerb, denn sie wählen die 100 sozialen Initiativen aus, die dieses Jahr ein Beratungsstipendium erhalten. Hierfür bewerten sie die eingereichten Initiativen und erstellen Feedbackschreiben mit Tipps und Anregungen für das jeweilige Team. Nebenbei lernen sie die große Bandbreite zivilgesellschaftlichen Engagements kennen und haben die Möglichkeit, über ihren beruflichen Tellerrand zu schauen. 👉 Du kennst eine Person, die ein ideales Jurymitglied für unseren diesjährigen Wettbewerb wäre? Dann verlinke sie in den Kommentaren und mache sie so auf startsocial aufmerksam! 💚   Mehr Infos und der Link zur Registrierung als Jurymitglied: https://lnkd.in/eyg5hKb4    #startsocial #ehrenamt #engagement #coaching #jury 

Erinnerung [unten in leichter Sprache] #Reminder: #progressiveVoices von @brandnewbundestag Ihr könnt nicht nur für mich (und damit auch für meinen Verein @sprechfähig) abstimmen, sondern auch für eine "meiner" Gruppen: #NieWiederIstJetzt Erinnerung: Wählt bei @brandnewbundestag Ihr könnt für mich wählen. Ihr könnt auch für meine Gruppe wählen. https://lnkd.in/eUiDtyNw

"Vereinsführung in MV - meine Rolle als Vorstand" - unser neues Leadership-Programm! #gutestuninmv   In enger Zusammenarbeit mit der OstseeSparkasse Rostock (OSPA) haben wir ein neues, innovatives Engagementförderinstrument für Vereine entwickelt, für das man sich noch bis zum 6. Mai anmelden kann. Unser Ziel: Vereinsvorstände in Mecklenburg-Vorpommern bedarfsorientiert qualifizieren und das #Ehrenamt stärken. 🤝   👉Worum geht's genau? 📊 Unser #Leadership-Programm richtet sich insbesondere an junge Vereinsvorstände und diejenigen, die es werden möchten. Die Erkenntnisse aus unserem Ehrenamtsmonitor #MV zeigen, dass 90% der Vereine in MV Probleme haben, neue Engagierte zu gewinnen und 65% den Generationswechsel als große Herausforderung sehen. Vereinsengagement muss also attraktiver werden, vor allem die Funktion der Vorstände.    👉 Wie unterstützt das Programm die Vereinsvorstände? Ein demokratisch gewählter Vereinsvorstand hat oft keine Direktionsrechte und muss sich allein durch Führungskompetenzen behaupten. #Führung in einem Verein kann allerdings besonders herausfordernd sein, da Vorstände als Gleiche unter Gleichen agieren und vorher meist einfache Mitglieder waren. Daher ist es wichtig, dass sie über die notwendigen Führungsfähigkeiten verfügen, um effektiv zu agieren und den Verein erfolgreich zu leiten. 🎯 Unser Programm zielt darauf ab, diese Führungskompetenzen zu stärken und das Ehrenamt attraktiver zu machen, insbesondere für junge Menschen. 🌟   👉Und wie läuft das Programm ab? Das zehnmonatige, kostenfreie Programm startet im September 2024 und ist mehr als nur eine Wissensvermittlung. Es ist ein Persönlichkeitsentwicklungsprogramm. Mit vier Präsenztagen in Güstrow oder Teterow sowie digitalen Calls am Abend bieten wir Flexibilität. 🗓️ Ich glaube fest daran, dass eine kontinuierliche Begleitung effektiver ist als ein einwöchiges Powerseminar. Der Fokus liegt auf praktischen #Führungskompetenzen, Entscheidungsfindung und #Strategieentwicklung. 📚   Ich freue mich auf den Start des Pilotprogramms und darauf, das Vereinsengagement in Mecklenburg-Vorpommern nachhaltig zu stärken.    Mehr Informationen verlinke ich in den Kommentaren👇 Auf dem Photo: mit Karsten Pannwitt, Vorstand bei unserem Zustifter der Ostseesparkasse Rostock, beim Segel setzen für unser Leaderhip-Programm auf dem Traditionsschiff im Rostocker Hafen ——- Thüringer Ehrenamtsstiftung Ehrenamtsstiftung MV Jusra Al-Kaisi Fanny Münch Christoph Groth Debora Vichel Daria Schnau Vincent Zimmer Kathrin Succow Claudia Geist Cynthia Hennig-Kundt Karsten Pannwitt Sirka Laudon Dr. Kristin Wesemann Ludmila Lutz-Auras Vertretung des Landes Mecklenburg-Vorpommern bei der EU Landesvertretung Mecklenburg-Vorpommern Dr. Ina Bösefeldt Anna Herbst Staatskanzlei MV Katarina Peranić Jan Holze Eva Sturm Jutta Bieringer

Im Zwiespalt der Anerkennung. Preise und Awards sind nicht nötig, um das Selbstbewusstsein zu stärken, aber manchmal tut es trotzdem gut. Letzte Woche auf einer Zugfahrt erhielt ich eine Nachricht, die ich schon oft gelesen habe: „Vielen Dank für Ihre Teilnahme. Die Jury hatte es schwer, aber am Ende haben wir uns leider für andere entschieden.“ Wieder eine Enttäuschung, da mein geliebtes Projekt Gesellschaftsbilder.de nicht gewonnen hat und nicht mal auf die Shortlist kam. Warum teile ich das? Nicht als schlechter Verlierer, sondern um zu zeigen, dass hinter den ausgezeichneten Projekten viele stecken, die nicht gewonnen haben. Egal, ob ausgezeichnet oder nicht. Viele der Projekte werden von Vereinen, von Einzelpersonen und in ganz vielen Fällen ehrenamtlich betrieben. Wenn Preise diese Arbeit würdigen, ist es toll, aber was passiert bei denen, die nicht gewinnen? Sollten wir über den Wert von Preisen nachdenken, wenn sie auch Enttäuschungen und Zweifel bringen? Eine Antwort darauf fällt mir bislang nicht ein. Awards können Aufmerksamkeit bringen, aber es wäre hilfreich zu wissen, warum die Jury sich gegen ein Projekt entscheidet oder was man verbessern kann. Am Ende bleibt die Erkenntnis, vielleicht nicht bei Preisen mitmachen zu wollen. Aber es zieht einen doch immer wieder hin – wie gut ist das eigene Projekt? Es ist ein Zwiespalt, besonders wenn man ehrenamtlich arbeitet und abends Texte korrigiert. Ich freue mich für alle Gewinner*innen und benötige wohl noch zwei Bahnfahrten bei schönem Wetter, um über die erneute Niederlage hinwegzukommen. Wie seht ihr das? Bewerbt ihr euch auf Preise oder ist es euch lieber, nicht verlieren zu müssen, weil man auch nicht gewinnen möchte? #Awards #GewinnenUndVerlieren #IODAward #ImZweifelFuerDenZweifel

Unser Ziel ist es generell, Unterstützung und Wertschätzung zu vermitteln, um die Mitarbeiterbindung von Anfang an zu fördern. Vorteile unserer gezielten fachlichen Einarbeitung: - Effizienz: Neue Mitarbeitende können schneller produktiv werden, wenn sie gezielt auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. - Sicherheit: Fachliche Kenntnisse vermitteln Sicherheit und Selbstvertrauen. - Motivation: Eine gute Einarbeitung trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen. Maßnahmen für die gezielte fachliche Einarbeitung: - Schulungen und Workshops: Vermittlung von spezifischem Wissen und Fähigkeiten. Die #ITK Branche ist im stetigen Wandel. Weiterbildung ist ein Muss. - Mentoring: Erfahrene Kolleg:innen begleiten die neuen Mitarbeitenden-danke Nikola 😊 - Dokumentation: Handbücher, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen = transparenter Wissensaustausch, danke Ulrike Colombo 😉, dass du hier so hinterher bist. - Feedback und Anpassung: Regelmäßiges Feedback einholen, um den Einarbeitungsprozess zu optimieren.* *Apropos: Wie sieht eurer Feedbackprozess in der #Onboarding-Phase aus?

Wie viel Gespräch über Demokratie verträgt eine Weinschorle - oder war es andersherum? Stellt euch vor, Demokratie wäre eine Weinschorle. 🍷 Die Basis: Wein und Grundwerte: Wie der Wein die Basis der Schorle ist, sind die Grundwerte der Demokratie unverzichtbar. Freiheit, Gleichheit und Mitbestimmung bilden das Fundament. Die Mischung: Bei einer Weinschorle kommt es auf das richtige Verhältnis an. Genauso ist es bei der Demokratie – die richtige Balance zwischen individuellen Rechten und dem Wohl der Gemeinschaft ist entscheidend. Die Kohlensäure: Die Kohlensäure in der Schorle erinnert uns daran, dass Demokratie lebendig sein muss. Diskussionen, Debatten und unterschiedliche Meinungen sind wie die Bläschen, die das Ganze beleben. Der Geschmack: Eine Weinschorle kann süß, sauer oder herb sein – je nach Vorlieben. Genauso ist Demokratie vielfältig. Jeder bringt seinen Geschmack ein, und gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Die Begleitung: Eine Weinschorle schmeckt am besten in Gesellschaft. Demokratie lebt von Dialog und Zusammenarbeit. Lasst uns die Weinschorle der Demokratie heben! 🥂 Welche weiteren Vergleiche fallen euch ein? #Demokratie #Weinschorle #NieWiederIstJetzt

Erfolgreich sein war schon jeher herausfordernd. In der heutigen komplexen Welt, verschieben sich oder werden Parameter wie  #Prozessmanagement  #EmpowermentLeadership  #Newwork  #Diversity  zentral, die in der Vergangenheit anders gehandhabt und gewichtet wurden. Heute werden diese zu entscheidenden Erfolgsfaktoren.  Ganzheitlichkeit das Fundament des zukünftigen Erfolgs. Ich freue mich Sie/Dich am 30. April begrüssen zu dürfen.

Kennst Du dieses Szenario: Vorstandssitzung. 12 Teilnehmer:innen. Der 1. und der 2. Vorstand, die Schriftführerin, der Kassenwart, die Jugendvertreterin, 4 aktive Beisitzer, 3 passive Beisitzer. Auf der Tagesordnung stehen 12 TOPs (Tagungsordnungspunkte). #TeambasiertesVereinsmanagement #ZukunftderMusikvereine