Beitrag von The Duke of Edinburgh’s International Award - Germany

Alle Lehrlingsausbilder:innen von Tiroler Betrieben aufgepasst💡 Das neue Kursprogramm 2024/2025 der Ausbilder*innen Akademie der amgtirol - Arbeitsmarktförderungsgesellschaft ist online und die Kurse können ab sofort gebucht werden😃 Am 19. + 26.11.24 gibt es auch eine Weiterbildung von mir zu 👉Demokratie und die Macht von Entscheidungen bei Mehr- und Minderheitengruppen👈 Denn die Teilhabe am demokratischen Leben und gemeinsame Werte sind wichtige Eckpfeiler für junge Menschen, um ihren Platz in der Gesellschaft zu finden. Jedoch haben viele den Bezug dazu verloren. In diesem Workshop erkunden wir, wie im Lehrbetrieb ein demokratisches Verständnis integriert werden kann. Den Fokus richten wir auf aktive Partizipation & Mitgestaltung. Anhand von Deep-Democracy lernen wir Tools kennen, mit denen Minderheitengruppen berücksichtigt werden können, um Dynamiken von Exklusion entgegenzuwirken. Ziel des Workshops ist es Entscheidungsprozesse mit Lehrlingen wirksam zu gestalten. #inklusion #teilhabe #partizipation #berufsbildung #mitgestalten https://lnkd.in/gNJjJrd4

Bei den meisten Unternehmensnachfolgen hilft es, wenn Berater/innen und Coaches unterstützen und begleiten. Wir helfen mit der Ausbildung, dass es genügend davon gibt. Interessierte können sich gern direkt bei mir melden. #Unternehmensnachfolge #Nachfolgeberater #KMUBerater #BesserMitExperten #Familienunternehmen

Heute endet der 4-wöchige-Lehrgang zum Organisationsmanagement der KGSt in Leipzig. Wir alle haben unser Wissen erweitert und haben Verbindung geschaffen. Wir kehren zurück in unsere Verwaltungen und werden Themen neu betrachten und achten weiterhin auf die Perspektive aus der wir auf Dinge schauen. Denn das kann alles ändern.

Auf Einladung der Oldenburgische IHK und des Mittelstand-Digital Zentrum Bremen-Oldenburg, durfte ich die Key-Note beim Ausbildertreffen der Region sprechen. Vielen Dank an Katrin Werle und Angelika Grönheim. Mein Thema: Künstliche Intelligenz in der Ausbildung Mein Fazit: Auch die Aus- und Weiterbildung steht vor einer Transformation. Dabei kommt es auf die Kopplung von externen Trends mit interner Anpassungsfähigkeit an. Die Grenzen herkömmlicher Bildungskonzepte sind durch drei Weiterbildungslücken in Organisationen zu erkennen: 1) Motivationslücke: Unterschied zwischen Entwicklungsinteresse bei Mitarbeiter (Karriere) und Unternehmen (Know-how-Erhalt) 2) Kompetenzlücke: Unterschied zwischen vermitteltem und notwendigem Wissen. 3) Übertragungslücke: Defizit zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendbarkeit.

Die Lehre bei Welser Profile geht weit über das Fachliche hinaus. Wir tauchen in Bereiche ein, die junge Talente beruflich und privat voranbringen. 🚀 Unternehmerisches oder konzeptionelles Denken, das Sprechen und Agieren vor Publikum oder gar vor der Kamera – all das stärkt nicht nur das Selbstbewusstsein, sondern bereitet unsere Lehrlinge auf die „echte“ Geschäftswelt vor. 🙌 Wir stellen uns die Frage: Was bedeutet Unternehmenskultur für einen Lehrling? Es ist mehr als ein Konzept: es ist eine Erfahrung, die bei uns lebendig wird. Unsere Lehrlinge erleben und gestalten, wie Kultur in Aktion tritt und wie sie selbst Teil dieser Dynamik werden können. Wir sind stolz darauf, dass unsere innovativen Ansätze nicht nur in der Theorie bestehen, sondern auch in der Praxis überzeugen. Deswegen haben wir uns für den diesjährigen #Staatspreis "Beste Lehrbetriebe - #FitForFuture" beworben. Denn wir glauben, dass unsere Ausbildung preisverdächtig ist. Sie auch? 🏆 Qualität in der Lehre #WelserProfile #Ausbildung #Lehre #Rollformen #GemeinsamWeiterentwickeln

Was für eine Woche! 🌟 Von MEGA-Trends zu FUTURE Management – die Resonanz auf die von Prof. Dr. Stefan Tewes und mir entwickelten Methoden des #FutureManagement begeistert mich enorm! Warum Future Management? ✅ Frühzeitige Entdeckung von Entwicklungen ✅ Klare Handlungsräume erkennen ✅ Zukunftsweisende Akzente setzen ✅ Ein zukunftsorientiertes Mindset stärken Future Management ist mehr als eine Methode – es ist ein Weg, die Komplexität der Welt aktiv zu gestalten und sich selbst fit für die Zukunft zu machen. 🚀 Ich freue mich darauf, diese Perspektiven weiter mit euch zu teilen und auch gemeinsam an für euch relevanten Projekten daran zu arbeiten, die Zukunft aktiv zu gestalten. #Megatrends #Zukunft #Leadership

Weil Weiterbildung auch auf Vertrauen basiert Eine Studie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zeigt, wir alle wissen bereits, ohne lebenslanges Lernen werden wir den beruflichen Herausforderungen nicht mehr gerecht. Doch wie bilden Sie Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet weiter? Genau bei dieser Fragestellung sind wir Ihr Partner und beraten Sie passgenau für Ihr Unternehmen. Denn wir sind überzeugt: Wenn Thema und Mitarbeitende zusammen passen, gibt es nichts Sinnvolleres, als in die Bildung zu investieren.

In unserer Serie „Menschen der Wirtschaft“ stellen wir Persönlichkeiten vor, die der regionalen Wirtschaft Impulse geben. In dieser Woche ist dies Jörg Hnizdo, Geschäftsführer bei ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig GmbH. Lesen Sie unser Interview mit ihm hier: #Berufsorientierung #Ausbildung #Weiterbildung #Leipzig

Super Beispiel um einfach und unkompliziert den praktischen Blick & Inputs in die Ausbildung zu synchen. Sehr wertvoll für Entrepreneurship in AT - Danke Doris Berger-Grabner und IMC Krems University of Applied Sciences für die Proaktivität. Da ist man dann selbst ein besonders stolzer Absolvent, wenn man sieht wie sich das laufend weiterentwickelt! Krems und Entrepreneurship ist eine top Kombination, die man nur empfehlen kann. 🚀

#innovation genauso wie #transformation zu ermöglichen bedeutet Nichtwissen und Vorurteile zu ersetzen durch Neugier und Offenheit. Meine Empfehlung: #Persönlichkeitsentwicklung #Personalentwicklung #Strukturen und #Prozesse #Unternehmenskultur und #Werte einfach mal #integral betrachten. Und schon entsteht ein Steuerungstool, das jede Dimension berücksichtigt und in einen Kontext bringt. Neugierig geworden? Offen für Neues? Dann hier anmelden!