Beitrag von ThEx Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum

Als größten Fehler seines Lebens bezeichnet der Extrembergsteiger seine Nachfolgeregelung. Die Familie sei daran zerbrochen. Eine Nachfolge muss gut überlegt und alle Perspektiven im Vorhinein bedacht werden, sonst droht das böse Erwachen. Kommt in den besten Familien vor. Oder, vielleicht vor allem in denen??? #diemachtderfamilie #familiennachfolge #generationswechsel #nachfolgecoaching https://lnkd.in/dcFVkj-7

Die Sendung gibt Einblick in die emotionalen Herausforderung der familieninternen Nachfolge. Gerne unterstützen wir Sie im gesamten Prozess rund um die Nachfolge, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können - das Dailybusiness! Erbe mit Konfliktpotenzial – Wenn Junge den Familienbetrieb übernehmen, rec. - https://lnkd.in/eUubR79p

𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗚𝗲𝗹𝗱 𝗴𝗹𝘂𝗲𝗰𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵? Ein Millionen-, ja vielleicht Milliardenerbe – für welchen Normalverdiener klingt dies nicht verlockend? Das Ende aller Sorgen, grenzenlose Freiheit und nimmer endendes Glück sind damit doch garantiert. Denkt man. Aber obwohl ein gewisser Wohlstand für das persönliche Glücksempfinden selbstverständlich nicht von der Hand zu weisen ist, sieht die Realität vieler reicher Erben ganz anders aus. Insbesondere in Familien mit sehr hohem Vermögen gibt es häufig erbitterte Kämpfe. Bestes Beispiel dafür: die „Kriege“ um das Erbe von Heinz Hermann Thiele oder Erwin Müller, die Erbstreitigkeiten bei der Brauerei Veltins oder die Kämpfe um das Erbe des Pfanni-Knödel Milliardärs, das von der Bild Zeitung bereits zum „Knödel-Krimi“ erklärt wurde. Die Gründe für die Konflikte sind vielschichtig. Erstaunlicherweise geht es dabei oft nur vordergründig um das Geld – denn davon haben die Streitparteien ja eigentlich genug – sondern eher um Gefühle, um verletzte Eitelkeiten, um Macht und die große Schwierigkeit, „seinen“ Platz und seine Aufgabe in der Welt zu finden. Denn nicht umsonst sagt man „Werfen Menschen mit ihrem Lebenswerk einen zu großen Schatten, leben die Kinder im Dunkel“! Eine Mediation kann helfen, zu diesen wahren Streitursachen vorzudringen und sie kann bewirken, dass alle Beteiligten eine zufriedenstellende Lösung finden. Die Höhe des Vermögens spielt dabei keine Rolle. Wichtig ist nur die Bereitschaft, sich darauf einzulassen. Konflikte sind ein wichtiger Teil des Lebens. Konflikte neu zu denken ist meine Mission. #Millionär #Erbe #Unglück #Mediation #Verklagen #Konflikt #Rechtsstreit #Trennung #Scheidung #Immobilienkonflikte #Immobilienstreit #Immobilienerbe #Gewerbeimmobilien #Mieterstreit #Vermieterstreit #Mediator #Erbe #Wirtschaftsmediator #Immobilienmediator Mehr erfahren auf meiner Website: https://lnkd.in/eS9ftUNK 𝘞𝘪𝘳𝘵𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘵𝘴𝘮𝘦𝘥𝘪𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 - 𝘐𝘮𝘮𝘰𝘣𝘪𝘭𝘪𝘦𝘯𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘪 𝘌𝘳𝘣𝘦, 𝘛𝘳𝘦𝘯𝘯𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘍𝘢𝘮𝘪𝘭𝘪𝘦𝘯𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯𝘴𝘯𝘢𝘤𝘩𝘧𝘰𝘭𝘨𝘦

Eine inspirierende Geschichte! Diese Geschichte verdeutlicht die entscheidende Bedeutung unserer Arbeit! Ohne die kompetente Beratung durch unseren Finanzberater wäre die tägliche Routine mit finanziellen Belastungen deutlich höher. Deshalb ist eine fundierte Ausbildung, auch für Quereinsteiger, von entscheidender Bedeutung! In vielen Strukturvertrieben und anderen Unternehmen wird man quasi über Nacht zum Finanzberater ernannt. Bei uns durchläuft man hingegen eine umfassende sechsmonatige Ausbildung und Weiterbildung, die mit einer IHK-Prüfung abschließt. Auf diese Weise können wir unseren Mandanten die Gewissheit geben, dass eine fundierte Beratung gewährleistet ist!

Das erneute Ende von "#Bennifer" ist offiziell, #Jennifer #Lopez und #Ben #Affleck trennen sich zum zweiten Mal! Die Sängerin und Schauspielerin hat die Scheidung eingereicht: https://lnkd.in/eCpJhzir. In guten wie in schlechten Zeiten - so heißt es in vielen #Ehegelübden. Jedoch gibt es - so hart das natürlich zunächst klingt - keine Garantie dafür, dass eine Verbindung für immer hält. 💔 Das ist in Liebesdingen - und wie man sieht auch unter #Hollywood-Größen - nicht anders als im #Wirtschaftsleben – mitunter trennt man sich zudem nicht im Guten 💥- sei es unter #Liebenden, #Gesellschaftern oder #Geschäftspartnern. Um Schillers Lied an die Glocke zu zitieren: „Drum prüfe, wer sich ewig bindet, ob sich das Herz zum Herzen findet, der Wahn ist kurz, die Reu ist lang.“ Damit die Reu aber auch im #Wirtschaftsleben nicht zu lang wird, ist es gut, wenn man sich bei Zeiten auf den Fall der Fälle vorbereitet hat. Wie das im Fall eines (notwendigen) #Gesellschafterausschlusses (https://lnkd.in/eTK3QNJq) oder der #Insolvenz eines #Geschäftspartners (https://lnkd.in/eH8tv7pj) aussieht, erläutern Dr. Ludwig J. Weber, LL.M. und Thomas Dömmecke, LL.M. vom Standort in #Bremen unserer bundesweit vertretenen #Kanzlei auf unserem #Blog. Angesichts der zahlreichen Berichte über #Unternehmen, die einen #Personalabbau angekündigt haben oder ihn bereits angehen, gibt es zudem Handlungsbedarf im Bereich #Personalmaßnahmen. In seinem Blog-Beitrag „Wenn kein Weg an der #Trennung vorbeiführt“ erläutert Joachim Zobel, Fachanwalt für #Arbeitsrecht an unserem Standort in #Nürnberg, wie #Arbeitgeber Stellen #sozialverträglich und #rechtssicher abbauen, und worauf sie bei einer #Transfergesellschaft achten sollten: https://lnkd.in/ePXe4-Sp. Auf unserem Blog gibt es zudem Beiträge und Interviews zu zahlreichen weiteren Themen aus den Bereichen #Insolvenzrecht, #Restrukturierung und #Sanierung, #Wirtschaftsrecht und #Steuerberatung. #schultzebraun #schultzeundbraun #Wirtschaft #Arbeit #Transformation

Wieder ein prominenter Erbstreit Und was man daraus lernen kann Erbstreitigkeiten sind zahlreich. Sie kommen in allen Vermögensklassen und den "besten Familien" vor. Über das Einfamilienhaus kann genauso erbittert gestritten werden, wie um die Anteile an einem Weltmarktführer. Prominente Fälle schaffen es regelmäßig in die Presse. So aktuell der Erbstreit um die Brauerei Veltins. Nicht nur das Handelsblatt berichtet im verlinkten Artikel darüber. Sondern auch der Spiegel und Bild, etc. Die Schlagzeilen garantieren Interesse: "Dynastie", "Drogen", "Kriminalität". Was kann man hieraus lernen? Die Gestaltung einer langfristigen Vermögensarchitektur erfordert eine vernetzte Betrachtung aller relevanten Lebensbereiche: Familie, Unternehmen, Vermögen. Das Fundament sind die persönlichen Beziehungen und die jeweils höchst individuelle familiäre Situation. Wenn hier nicht ausreichend auf die Interessen aller Beteiligten geachtet wird, brodeln Konflikte, die ggf. auch Jahrzehnte später sehr negativ wirken können. Auch handwerklich korrekte rechtliche und steuerliche Gestaltungen führen dann ggf. zu nervenaufreibenden und kostenintensiven Auseinandersetzungen. Derartige Konflikte können mit einem systematischen Vorgehen vermieden werden. Ich stehe für einen vernetzten Ansatz und berate Strukturen mit versierten Spezialisten kooperativ. #Familienunternehmen #Unternehmerfamilien #Beirat #Nachfolge #Unternehmensnachfolge #Konfliktmanagement

Der Zauber der 1. Kugel… …was hat Weihnachten mit Nachfolge zu tun? 🙈 Niemals würde einer aus unserer Familie alleine beginnen, den Baum zu schmücken. Die erste Kugel, das ist klar, hängen meine Kinder gemeinsam auf. Genauso wie ganz zum Schluss das Glöckchen von beiden aufgehängt wird. Nur der Engel fehlt noch, denn das ist die Aufgabe meines Mannes, ihn oben auf der Spitze zu positionieren. 🎄Doch warum ist das wichtig? Weihnachten gehört der ganzen Familie. Und damit auch die Gestaltung. Über Jahrzehnte die Dinge gleich zu tun, gibt uns als Familie Stabilität und ich bin überrascht, mit welcher Freude meine Kinder noch heute das Haus schmücken und offenbar nicht zu alt dafür sind. 💡Was hat das mit Nachfolge zu tun? Auch die Nachfolge gehört der ganzen Familie. Den Gesellschaftern, den Geschäftsführern, der now Gen und der next Gen, dem inneren Familienkreis und den angeheirateten Familienmitgliedern. ⚡️Formal ist die Perspektive nicht korrekt. Da gehört die Entscheidung über die Nachfolge nur den Gesellschaftern. Aber auch der Gesellschafterkreis hat das Interesse, alle Perspektiven in den Nachfolgeprozess einzubinden. Denn bleibt eine Personengruppe außen vor und wird nicht vertreten, ist der Ärger vorprogrammiert, weil meistens im Nachgang die Nachfolgelösung infrage gestellt wird. Das beschädigt, die übergebende und die übernehmende Generation. Zugegeben: je mehr Familienmitglieder an einem Tisch sitzen, umso länger können Gespräche dauern. Aber lieber einmal richtig zu Ende diskutiert, als sich immer wieder im Kreis zu drehen, weil sich jemand aus der Familie nicht gehört fühlt. 👣 Mein Tipp für die Nachfolge: Den 1. Schritt im Nachfolgeprozess gemeinsam gehen, genauso wie die erste Kugel gemeinsam am Weihnachtsbaum aufgehängt werden sollte. #nextgen #familienunternehmen #weihnachten #familie

Konflikte in der Patchworkfamilie: Haben Sie schon einmal über einen Testamentsvollstrecker nachgedacht? 👉 Familiäre Patchworkkonstellationen stellen für die Nachfolge in Unternehmen eine besondere Herausforderung dar. 👉 Latente Konflikte brechen häufig erst nach dem Ableben der Unternehmerin oder des Unternehmers aus. Einen Testamentsvollstrecker als Schiedsrichter einzusetzen kann hier Abhilfe schaffen. Wie das geht, welche Konstellationen sinnvoll sind und was bei der Planung beachtet werden sollte, erklärt ich in der neuesten Folge unseres Videoblogs der #Unternehmerjurist. Sämtliche Videos unserer Reihe finden Sie auf YouTube unter „Der Unternehmerjurist“ (Link auf meinem Profil). #GOERG #IhreWirtschaftskanzlei #Unternehmerjurist #Unternehmensnachfolge 

Danke, Thomas Beschorner fürs Teilen. Systemisch betrachtet, aus meiner Sicht als Begleiter von Veränderungen und Transformationen: Das Statement von Robert Habeck ist nicht nur wunderbar. Es ist eine prägnante, demütige und zutiefst lösungsorientierte Einordnung von Demokratie. Es ist eine Zumutung für uns alle und ein Zutrauen in uns alle. Nicht von oben herab sondern aus der Mitte von uns allen als demokratisches System. Es ist die Akzeptanz und das flehentliche Bitten um Akzeptanz der Komplexität in der wir leben. Es ist das Vorangehen und Führen und Vorleben. Es ist seine Neugierde auf gemeinsame Lösungsansätze. Jede Person die gelungene und nachhaltige Veränderung mit gestalten durfte könnte sich mit erheblicher Wahrscheinlichkeit hier wiedererkennen.

Ja genau - lasst uns all die erlebten, wahrgenommenen & denkbaren Geschichten des Gelingens erzählen und weiter erzählen damit die Diskursräume neue beschrieben werden können mit Kooperation, Zuversicht und Möglichkeiten: mehr Weite anstelle der populistischen Verengung!