Beitrag von The Impact Studio®

„𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗥𝗮𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘀𝗼 𝗴𝘂𝘁, 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝘀𝘁“.💡 Dieser Satz aus meiner Urlaubslektüre „The Coaching Habit“ von Michael Bungay Stanier (über 1 Mio. mal verkauft) bringt es auf den Punkt. 🎯 Führungskräfte neigen oft dazu, sofort Lösungen anzubieten und Ratschläge zu geben. Doch wie oft ist das wirklich hilfreich?🤔 Es fällt mir selbst nicht immer leicht, das „Ratschlagmonster“ in Schach zu halten. Aber warum ist das so? Weil wir von Natur aus helfen wollen. Doch unser Rat ist oft weniger nützlich, als wir glauben. Viel wirkungsvoller ist es, die richtigen Fragen zu stellen. Ich bin überzeugt, dass Fragen ein stark unterschätztes Führungstool sind. Sie fördern Eigenverantwortung und persönliches Wachstum, schaffen Vertrauen und entlasten langfristig auch die Führungskraft. 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝟳 𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 : 1️⃣ 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝗶𝗴𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗿𝗮𝗱𝗲? – Der perfekte Einstieg, um das Wesentliche zu erfassen. 2️⃣ 𝗨𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗻𝗼𝗰𝗵? – Oft gibt es mehr, als auf den ersten Blick sichtbar ist. 3️⃣ 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴? – Fokus auf das Hauptproblem. 4️⃣ 𝗪𝗮𝘀 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂? – Bringt Klarheit über Ziele und Erwartungen. 5️⃣ 𝗪𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻? – Unterstütze, ohne die Lösung vorzugeben. 6️⃣ 𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 „𝗝𝗮“ 𝘀𝗮𝗴𝘀𝘁, 𝘄𝗼𝘇𝘂 𝘀𝗮𝗴𝘀𝘁 𝗱𝘂 „𝗡𝗲𝗶𝗻“? – Eine Frage, die bei der Priorisierung hilft. 7️⃣ 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗺 𝗵𝗶𝗹𝗳𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻? – Fördert Reflexion des Gesprächs und den Lernprozess. Während meiner aktuellen New Work Masterskills-Fortbildung hat uns Michael Trautmann das Thema nähergebracht, und wir haben die Fragen im Gespräch geübt. Danke an Martin Hampel als meinen Übungs-Coachingbuddy – das Zähmen unserer „Ratschlagmonster“ hat richtig Spaß gemacht! 😊 Was denkst du darüber?  💬  New Work Masterskills - NWMS GmbH   #Coaching #Leadership #NewWork #Führung

Anstatt gemütlich - wie ja angedacht - über die Bedeutung von Mitgefühl, also auch, den Empathiebegriff "Bedeutungszuentknäulen" (man kann tatsächlich sinnvolle Neologismen nutzen, ohne mindestens Latein und Altgriechisch zu verknäulen ;-) ) in den verschiedensten Kontexten, die gerade heiße Debatten und echte, bedeutsame Grundsatzfragen flammend beleuchten - was mich hier auf dieser Plattform insbesondere freut. Doch dazu wohl ein ander Mal, denn ich stieß auf zwei Tatsachen, deren Wichtigkeit selbst allem geliebten Philosophieren (und sei es noch so von existentieller Bedeutung für Alltag, Zukunft, Lebensqualität, Freiheit etc.) vorzuziehen "alternativlos" (sorry, mir spukt gerade viel an Geschmacklosem durchs Hirn), korrekt notwendig erschien. Angestoßen durch eine Debatte betreffend Werdegang, Wissen, Fertigkeiten und deren Qualität, im med. / therap. Sektor, sowie die Möglichkeit / das Ausmaß eventuellen Schadens, ausgelöst von XY-Coaches, "quite influenced Influencers" etc. Konkret kommentierte ich eine Debatte, die sich jener Richtung zuneigte, folgendermaßen: Oh hört mir auf mit "Coaches", die entweder "Coaches" produzieren (das alte Schneeball-/Pyramidenspiel läuft noch immer hochprofitabel...), oder Gestalten, die aus "ich war mal CEO irgendwo" sich ganz selbstverständlich (Gründe? habe ich doch nicht nötig, Kinder...) die Kompetenz "verleihen", beratend, helfend, manchmal gar "therapeutisch" aktiv zu werden, natürlich (dank BWL-Kenntnis plus ein paar echter Profis im Netzwerk, zwecks Marketing - Gefälligkeitsvorworte, -Rezensionen und gleich in den Feeds von x hoch x²-ten "Multiplikatoren" prominent erscheinend, etc. pp.) mit garantiert passablem Outcome, Verluste nahezu undenkbar mit dem Ansatz, da muss der Ballon, außer heißer Luft, auch olfaktorisch "Dampfendes" beinhalten. Sorry nochmals an die Beteiligten, dass mir grade dort der Kragen platzte; ich schrieb fröhlich an einem Beitrag zum Thema Empathie, als mir bei einem, uns allen bekannten, Konzern eben so ein Fall begegnete, die mich im Grunde dazu brachten, meinen Job zu "erfinden": die Person am anderen Ende hat JETZT noch gute Chancen auf Gesundung - würde es jemanden geben, der zumindest eine Verdachtsdiagnose stellen und in Kooperation mit Fachleuten(-ärzten, Biologen, aktuell forschenden "jungen Wilden" usw.) schließlich sichern sowie im bestmöglichen Zentrum eine interdisziplinäre Behandlung samt allem Anderen, was die vielen Perspektiven beizutragen haben besorgt - bevor ein Mensch im besten Alter, klug, sympathisch,... (ach, was rede ich, das war mein subjektiver Eindruck besagter Person, die ich nur akustisch erlebte) .... Jedenfalls werden, mit hoher Wahrscheinlichkeit, erneut nicht hauptsächlich noch mehr an unnützen Interventionen, da sich gegenseitig bereits ausschließend, zudem Fehldiagnosen, -Behandlungen sowie Leid und Arbeitsunfähigkeitszeiten auflaufen - Kosten: bei Tod in dem Falle sechsstellig, überlebte OP: was 20J Grad4 alleine so kosten (+x, Op2, 3)

3 Gründe, warum ein positives Mindset die Basis für meine erfolgreiche Führung ist. Manche Menschen haben einfach eine bewundernswert positive Grund- und Lebenseinstellung. So zum Beispiel auch Christoph Pass Es ist immer wieder inspirierend und eine Freude, mich mit ihm auszutauschen und zu arbeiten. Christoph hat es absolut verinnerlicht und lebt es - was ich meine ist das positive Mindset! Durch die bewusste Entwicklung eines positiven Mindsets konnte auch ich meine früheren Selbstzweifel überwinden und führe seither mit mehr Zuversicht und Klarheit . Gewöhne dir unbedingt ein positives Mindset an, um  - Herausforderungen als Chancen zu sehen  - negativen Gedanken in positive Energie umzuwandeln  - deine Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Bestes zu geben Danke, lieber Christoph Pass für den immer großartigen gemeinsamen Austausch. Wer inspiriert euch mit seiner positiven Einstellung? ----------------------------------------- Ich bin Martin, Dein Self-Leadership Coach 🤝 Let´s connect,  👉🏽 gerne per Du 👉🏽 Coaching Training Keynote #PositiveLeadership #Selbstvertrauen #Erfolg #Coaching #Bielefeld #mindset

Coaching an den Brennpunkten deiner Führung 🔥 Du kennst diese Momente, in denen der Druck am größten ist? Genau dort setzen wir an – dort wo es am meisten zählt, in deinen kritischsten Führungssituationen. Da, wo der Kittel brennt.   Warum machen wir das? 🎯 Weil diese Situationen zeigen, wo deine bisherigen Strategien an ihre Grenzen stoßen. Mehr vom Gleichen bringt dich nicht ans Ziel. Aber genau hier liegt das größte Entwicklungspotential für deine Führung. Das gilt es zu entschlüsseln 🔐.   Wie geht das? Zunächst einmal heißt es, zu verstehen, was genau passiert - noch genauer: Was in dir passiert. Was genau spürst du in diesem Moment? 🧠 Was genau brauchst du? Was darf dir auf keinen Fall passieren? Worin genau liegt die Anstrengung für Dich? Was ist dein Ziel? Ein tiefes Verständnis dafür zu gewinnen, wie deine emotionale Überlebens- und Führungsstrategie aussieht, ist der Schlüssel. 💡Was sind die Imperative deines Handelns – deine Glaubenssätze und Automatismen? Deine verbotenen Impulse? Dein zentrales Bedürfnis? Deine größte Angst in diesem kritischen Moment? Und ganz wichtig: Wie fühlt sich das in deinem Körper an? Wo genau spürst du die stärkste körperliche Beteiligung? 💎   Die Identifikation dieses „Hotspots“ ist die Grundlage für den nächsten Arbeitsschritt, den wir Emotionalen Ressourcen Pool nennen.🌱   Wenn dich interessiert, wie das funktioniert und wie du emotionale Herausforderungen gezielt in Führungskompetenz umwandeln kannst, folge mir oder 📩 schreibe mir. Ich freue mich auf den Austausch.   Wann warst du das letzte Mal in einer Situation mit extremem Druck? Wie bist du damit umgegangen?   #LeadershipCoaching #Führungskräftentwicklung #EmotioinaleIntelligenz #Stressmanagement #Ressourcenaktivierung #BodyMindConnection #EmbodiedLeadership #Emotionen

✨ Die Frage, die Dein Selbstbewusstsein auf den Kopf stellt: Wer bist Du nicht? ✨ Kennst Du diese Momente, in denen Du gefragt wirst: „Wer bist Du?“, „Was sind Deine Stärken?“, „Wo siehst Du Dich in zwei Jahren?“ – und Dir fällt einfach keine Antwort ein? 🤷♀️ Es fühlt sich an, als würdest Du nach Worten suchen, die irgendwie nicht greifbar sind. Viele von uns kennen das. Oft liegt es daran, dass wir kein klares Bild von uns selbst haben – kein wirkliches Bewusstsein darüber, wer wir sind. Aber was, wenn ich Dir sage, dass der Schlüssel darin liegt, die Frage umzudrehen? Statt zu fragen: „Wer bin ich?“, frag Dich doch mal: „Wer bin ich nicht?“ Diese einfache Umkehrung öffnet Türen. Plötzlich wird es greifbarer. Du erkennst schneller, was nicht zu Dir gehört, und findest so heraus, was tatsächlich zu Dir passt. Probiere es aus! 💡 Sei gespannt, wie viel klarer Dein Bild von Dir selbst wird. Deine Impulsgeberin Claudia 💎 #claudiamuellerhamburg #Mentoring #Consulting #Coaching #Business #Life #Visionen #erfolgreich #innerestärke #Veränderung #Talente #lernen #Führung #Leadership #Selbstbewusstsein #Persönlichkeitsentwicklung #WerBinIchNicht #Führungskraft #Mindset #FemaleLeaders #GrowthMindset #Inspiration

🚀Ein Schlüssel zu erfolgreichem Coaching🚀 Wir alle kennen es: Herausforderungen im Führungsalltag, mit Kunden, im Team oder auch im familiären Umfeld. Oft verharren wir gedanklich in der problematischen Vergangenheit ("Wegen dem Projekt X ist nun alles so schwierig!") oder fürchten uns vor der Zukunft ("Ich habe Angst vor der Präsentation in der Geschäftsleitung."). 👉Aber was wäre, wenn wir diese negativen Gedankenspiralen (#negativitbias) für uns und andere durchbrechen könnten? Wie kommst du aus den zwei weissen Feldern der unten abgebildeten Grafik heraus? Ein einfaches und effektives Coachingtool für dich selbst, deine Mitarbeitenden oder sogar deine Kinder: Versuche, eine kraftvolle Frage zu stellen!💡 Beispiel: Statt zu fragen, warum das Projekt X denn so schwierig war, frage: "Was hast du aus Projekt X gelernt?" oder "Wie möchtest du das in Zukunft anders machen?" Unten findest du noch mehr hilfreiche Fragen. Das Ergebnis? Du verlagerst den Fokus in eine ressourcenvolle Vergangenheit oder eine erwünschte Zukunft – Orte, an denen positive Energie, Zuversicht, Resilienz und Wachstum entstehen. 🌟Where attention goes, energy flows.🌟 🎯Tipp: Achte beim Zuhören darauf, wo sich dein Gegenüber gedanklich befindet. Ist es in der negativen Vergangenheit oder in der gefürchteten Zukunft? Hole die Person dort ab und nutze dann gezielte Fragen wie unten, um gemeinsam in wertvolle Denkräume zu gelangen. Natürlich kannst du dasselbe auch mit deinen eigenen Gedanken machen.😉 Und manchmal? Da sind wir einfach im Hier und Jetzt – ohne Bewertung. Ein wunderbarer Ort. Wie hast du es geschafft, dort anzukommen?🌱 Welche Coaching-Fragen oder Tools helfen dir, den Fokus zu verschieben und wertvolle Perspektiven zu gewinnen? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren! 💬👇 #Coaching #Leadership #Mindset #Resilienz #Perspektivenwechsel #EffektiveFragen #Selbstcoaching #Teamführung

Vor einigen Jahren stand ich bei Präsentationen immer heftig unter Strom – und ich kann dir sagen, es war alles andere als einfach. Es war purer Stress! ❌🎤 Im Laufe der Jahre, habe an meiner Stimme, meiner Körperhaltung und meiner Atmung gearbeitet & meiner mentalen Stärke: Schritt für Schritt wurde es besser. Heute spreche ich nicht nur ohne Angst, sondern habe sogar richtig Spaß daran, meine Gedanken mit anderen zu teilen. ✨🎤 Es ist eine Reise, die sich lohnt, wenn du dranbleibst. Und wenn du weißt, welche Richtung du brauchst! 💪 Im kostenfreien Webinar am 19.01. 10.00 zeige ich dir, wie du das machst! Klicke einfach auf den Link in den Kommentaren & melde dich an! Wie geht es dir mit dem Thema „Sprechen vor anderen“? Hattest du auch mal solche Herausforderungen? 🙃 #präsentationscoaching #stimmtraining #sicherauftreten #leadership #führungskräftecoaching #Kommunikation #SprechenMitPower #Coaching

Entfalte Dein volles Potenzial mit #Coaching: Dein Schlüssel zu persönlichem und beruflichem #Erfolg! Kennst Du das Gefühl, trotz klarer Ziele und Strategien manchmal an Dir selbst zu zweifeln? Keine Sorge, das geht vielen so. Als Führungskräfte-Coach ist es meine Leidenschaft, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ähnlich wie ein Sportcoach trainiere ich nicht nur Deine äußeren Fähigkeiten, sondern vor allem Dein inneres Selbstbewusstsein. Ich bin überzeugt, dass die Lösungen bereits in Dir stecken. Durch gezielte Gespräche und motivierende Impulse helfe ich Dir, Deine Stärken zu erkennen und Herausforderungen mit Zuversicht anzugehen. Manchmal braucht es jemanden, der an Dich glaubt und Dir zeigt, dass Du bereits alles hast, um erfolgreich zu sein. Gemeinsam werden wir Deine Ziele definieren, Hindernisse identifizieren und Strategien entwickeln, um diese zu überwinden. In meinen Vorträgen, Workshops und individuellen Coachingsessions widmen wir uns Themen wie Erwartungs-Management, Change Mindset und effektiver Kommunikation. Du wirst lernen, wie Du Deine eigenen Erwartungen besser managen und Dich erfolgreich in Veränderungsprozessen navigieren kannst. Durch praktische Übungen und Reflexionen wirst Du in der Lage sein, Deine persönlichen und beruflichen Ziele klar zu definieren und effektive Strategien zur Umsetzung zu entwickeln. Coaching ist mehr als nur Anleitung – es ist der Weg, um Dein volles Potenzial auszuschöpfen und Deine Ziele zu erreichen. Du möchtest mehr über das Thema schnellere & effizientere Transformation mit Erwartungs-Management erfahren? Dann lass uns sprechen! Ich freue mich auf einen spannenden Austausch! Deine Bianca-Maria 🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸 Mein Name ist Bianca-Maria Klein und ich unterstütze Dich und Dein Team oder Unternehmen dabei, mittels aktivem „Erwartungs-Management“ die Kommunikation, Produktivität und Zufriedenheit in Ihren Teams massiv zu steigern! 👉 Warum ich dazu in meinen Vorträgen, Workshops & langfristigen Betreuungen beraten kann? ✅ 20+ Jahre Erfahrung in der Medizintechnik- & Pharma-Branche ✅ Multilinguale Führungskraft im Konzern in Vertrieb, Kommunikation & Marketing ✅ Systemischer Coach (ICF zertifiziert), Rednerin, Business Moderatorin (DVCT) & Trainerin Bei Interesse, freue ich mich auf unser Kennenlernen. #Teamarbeit #Zusammenarbeit #Führung #Motivation

✨ 5 Teammitglieder, 1 Vision, über 20 Jahre Erfahrung – und endlich wird aus einer Idee Realität! ✨ The Secret Alignment ist geboren, und ich könnte nicht stolzer auf das sein, was wir gemeinsam auf die Beine gestellt haben. 💫 Mit einem großartigen Team aus Experten, die in den letzten 20 Jahren ihre Erfahrungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Leadership, Coaching, Spiritualität und energetischer Heilung gesammelt haben, ist unser Ziel klar: Wir helfen Menschen, ihre innere Mitte zu finden und aus dieser Kraft heraus ihr Leben authentisch, klar und stark zu gestalten. Egal ob Führungskraft, Künstler, Performer oder einfach jemand, der sich auf den Weg zu sich selbst machen möchte – wir sind bereit, Dich mit allem zu unterstützen, was Du brauchst, um über Dich hinauszuwachsen. 🌱💪Es ist Zeit, alte Muster loszulassen, neue Wege zu gehen und das volle Potenzial zu leben. ✨ 👉 Lust, mehr zu erfahren? Dann folge uns bei The Secret Alignment und entdecke, wie Du Deine Mitte finden und Deine Kraft entfesseln kannst. Ich freue mich auf alles, was kommt! 🚀 #TheSecretAlignment #Teamwork #Transformation #AuthenticLeadership #SpiritualGrowth

📌 "Wer schreibt der bleibt & wer reflektiert kapiert" Musste heute auf dem Balkon einfach lachen, als mir der Satz in den Sinn kam nach den Sessions mit wundervollen Kunden und ich so reflektiert habe in meinem Journal was sich so alles zeigt. Heute gab's wieder mega Sessions mit Deep Dive Coaching und Tranceintegration dazu. Wow, da ist wieder so viel passiert bei den Ladies. So einige aha Momente gab's da. Genau deshalb liebe ich diese Prozesse so sehr. Sie sind einfach so schön tief und lösen so vieles schnell und klar. Einfach schön Von Unruhe und Zweifel zu Vertrauen Ruhe und Klarheit, strahlendem Gesicht und freier Energie. Spaß und kribbelige Vorfreude sagt eine der Ladies heute ist jetzt da und so viel Ruhe und Klarheit. Von Unruhe zu tiefen Wissen, "alles ist jetzt möglich und alles ist schon da". Kannst du dir den Unterschied vorstellen wie sowas das ganze Leben verändert, das Gefühl von Ruhe, Klarheit und Vertrauen, wo vorher Angst und Zweifel war. Alles was danach kommt in Deinem Leben & Business oder Karriere, jede Entscheidung, jede Handlung wird anders sein, wenn diese Dinge integriert sind und das nachhaltig. Darum geht's bei Conscious Leadership - inside out - Transformation, Identity Shifts, lösungsorientiert, nachhaltig mit Dir. Spiel einfach mal mit dem Gedanken was wäre wenn? Wenn Du fühlst das ist genau was ich gesucht habe, dann schau in die Kommentare, da gibt's alle Infos. 🔽 ⭐⭐⭐⭐⭐ Conscious Leadership Premium 1:1 Coaching in einzigartiger hochwirksamer Kombination, Coaching, Hypnose, Mindset- und Energiearbeit. ✅ Aktuell sind wenige Plätze geöffnet und Dein Clarity Call wartet, wenn Du bereit bist. Alle Infos findest Du in den Kommentaren 🔽 Ich freu mich auf Dich Alles Liebe Monja