Beitrag von Tobias Leisgang

Würdest du Donald Trump oder Joe Biden als deinen neuen CEO einstellen? Das habe ich mich gefragt, als ich mir letzten Freitag Ausschnitte aus dem TV Duell Biden vs. Trump angesehen habe. Mein Gedanke: Nicht mal, wenn das die letzten beiden Menschen auf der Erde wären. Wieviel kann in einer Demokratie schieflaufen, damit DAS die zwei besten Kandidaten für eines der wichtigsten Ämter der Welt sind? 🙉 Wenn ich Joe Biden herumlaufen sehe, dann erinnert mich das an viele Momente mit meinem 20 Monate alten Sohn. Da denke ich nach gefühlten 97 Stürzen und Tischkanten-Bekannschaften auch oft: „Oh Achtung, er wackelt, vorsicht, da ist ein Tisch, schafft er das? Muss ich ihm helfen?“ 😆 Wenn ich Joe Biden reden höre, dann bin ich weder inspiriert noch habe ich das Gefühl, dass er irgendetwas im Griff hat oder die Probleme der USA oder dieser Welt wirklich anpacken kann. Und bei Trump weiß man ja gar nicht wo man anfangen soll: Mit ein wenig Menschenkenntnis brauchst du doch nur irgendein Video von ihm anzuschauen, um zu erkennen, dass er ein Hochstapler und ein Betrüger ist. Ganz abgesehen davon, dass er ein verurteiler Straftäter ist, der gerade noch in unzähligen anderen Verfahren angeklagt wird. Und trotzdem wird dieser Mann wahrscheinlich ein zweites Mal zum Präsidenten der USA gewählt? Da fehlen mir wirklich die Worte. Wen würde ich wohl wählen, wenn ich in den USA leben würde? Auf keinen Fall Trump. Aber das würde ja bedeuten, dass ich Biden wählen muss. Und das, obwohl alles in mir sagt: Der Mann kriegt das nicht hin. Fühlt sich richtig mies an. Ich weiß, auch in Deutschland ist die Situation in der Politik zurzeit, sagen wir: Herausfordernd. 😃 Was ich immer öfter höre: "Ich fühle mich von keiner Partei / keiner Person so richtig gut vertreten. Deswegen habe ich das geringste Übel gewählt.“ Ich habe mich in den letzten Jahren schon öfter gefragt: Wie können wir unsere Demokratie wieder stärken? Dazu habe ich mir einige Gedanken gemacht und auch ein paar Ideen, aber das ist zuviel Text für diesen Post, darüber schreibe ich nochmal etwas in den nächsten Wochen. 😊 Aber nochmal zurück zur CEO Frage: Stell dir vor, Donald Trump sitzt dir in einem Vorstellungsgespräch gegenüber. Welche Frage würdest du ihm stellen? 😀 Bildquellen: Global News und cvshaper

🇺🇸 𝐄𝐑𝐒𝐂𝐇Ü𝐓𝐓𝐄𝐑𝐓, 𝐀𝐁𝐄𝐑 𝐍𝐈𝐂𝐇𝐓 𝐄𝐍𝐓𝐌𝐔𝐓𝐈𝐆𝐓! 🙏🏽 Die Wahlergebnisse in den #USA haben mich diese Nacht schockiert und frustriert. Dass Donald Trump als ehemaliger Präsident erneut an die Macht kommt, weckt viele Fragen und Besorgnisse, nicht nur für die USA, sondern für die gesamte Weltgemeinschaft. Ein Rückschritt in entscheidenden Themen wie Klimaschutz, soziale Gerechtigkeit und globale Kooperation steht plötzlich wieder im Raum – Themen, die uns alle betreffen und bei denen jeder Rückschritt auch für uns in Europa spürbare Folgen haben kann. In den vergangenen Jahren war ich regelmäßig in den USA, meistens in den großen Städten, die weltoffen und progressiv erscheinen. Doch dieses Jahr durfte ich mit Mona Neubaur und einer Delegation nach San Francisco und Minnesota reisen – zwei Orte, die ganz unterschiedliche Seiten Amerikas zeigen. Diese Vielfalt an Menschen, Kulturen und Perspektiven hat mir geholfen, besser zu verstehen, warum so viele Menschen in den USA Trump gewählt haben. Die Spaltung und die unterschiedlichen Lebensrealitäten sind spürbar und lassen sich nicht ignorieren. Doch so groß der Frust und die Enttäuschung auch sind, jetzt gilt es, nach vorn zu schauen. Denn wenn uns die letzten Jahre eines gelehrt haben, dann, dass echte Veränderungen nicht nur von oben kommen, sondern durch das Engagement der Menschen, die an eine bessere Zukunft glauben und bereit sind, dafür zu kämpfen. Die USA haben eine vielfältige, starke Zivilgesellschaft, die sich immer wieder für Fortschritt und Gerechtigkeit einsetzt – und dieser Einsatz inspiriert auch uns hier in Europa. Für mich ist klar: Jetzt ist nicht die Zeit, den Kopf hängen zu lassen. Es ist die Zeit, den Einsatz für unsere gemeinsamen Werte zu verstärken, Brücken zu bauen und weiterhin eine positive Zukunft zu gestalten. Wir brauchen gegenseitige Unterstützung, Entschlossenheit und Zusammenarbeit – über alle Grenzen hinweg. 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐄𝐧𝐝𝐞. 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐀𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐧, 𝐣𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐮𝐦𝐬𝐨 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐞𝐢𝐧𝐳𝐮𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧, 𝐰𝐚𝐬 𝐳ä𝐡𝐥𝐭.

Inspiration zur Woche 46/2024 Donald Trump und Ampel-Regierung Was für eine Woche! Entgegen allen Voraussagen, triumphiert Donald Trump eindrücklich während die Ampel-Regierung in Deutschland zusammenbricht.  Man mag denken über Trump, was man will. Wie aber konnte das Comebck nur gelingen? Trotz Verurteilung, Medien auf Seiten der Konkurrrentin, Verfehlungen mit Frauen, die Liste ist lang. Trump ist ein Lebenspilot: Sein unermüdlicher Einsatz für seine Sache, seine Fähigkeit, Probleme anzugehen und zu lösen, zeigen Leadership: Durchhaltvermögen und Vertrauen. Trump überzeugte immer mehr US-Bürger mit klaren Perspektiven und vermittelte so Zuversicht. Ampel-Regierung: Deren Sturz verdeutlicht, wie wichtig Zuversicht und Vertrauen wären. Ja, komplexe Koalitionen erfordern Reife und eine solide Grundlage dafür, wie Entscheide - trotz Risiko - zustande kommen, den Teamgeist fördern und das Vertrauen der Bürger nicht enttäuschen. Und so lernen wir: 1. Vorbereitung entscheidet: Eine klare Vorstellung ermöglicht, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Risiken zu managen. 2. Durchhaltevermögen und Zuversicht: Sich von Rückschlägen nicht entmutigen lassen, engagiert bleiben.  3. Vertrauen und Teamgeist: Eine starke Crew ist unerlässlich, um Aufgaben und Probleme zu lösen. Diese beiden Ereignisse inspirieren uns, mit Entschlossenheit und Weitblick unseren Weg zu gehen. Keynote: Dranbleiben führt zum Erfolg! Es gibt immer eine Lösung. Immer! #erfolg #crew #risiko #lebenspilot #keynote #problemeloesen #vertrauen #zuversicht #ampel #vorbereitung #change #team 

👀 Die Spannung steigt und steigt. 🕛 In genau 1 Woche wird in den USA gewählt. Das wird eine lange Nacht vor dem Fernseher werden. Ich will unbedingt wissen, wer das Rennen macht. Schließlich ist das weiße Haus hart umkämpft wie schon lange nicht mehr. Es geht um viel. Das Land ist gespalten wie nie zuvor. Den aktuellen Umfragen ist nicht wirklich zu trauen. Die eine sieht Harris vorne, ein andere Trump. Viele Fragen gehen mir durch den Kopf: ☝ Erstens: Sind die Differenzen überhaupt noch zu überwinden oder drohen die Vereinigten Staaten von Amerika am Ende sogar zu zerbrechen? Bis vor kurzem unvorstellbar und dennoch ein mögliches Szenario. ✌ Zweitens: Wie wird es direkt nach der Wahl weitergehen? Wird der Verlierer oder die Verliererin die Wahl anerkennen oder wird es gar am Ende 2 Kandidaten geben, die Anspruch auf die Präsidentschaft hegen? 👉 Drittens: Welche Auswirkungen wird das Ergebnis auf die Welt haben? Schließlich bewegen wir uns in einem Übergang weg von der bipolaren hin zu einer multipolaren Weltordnung. 👆 Viertens: Wer wird das Rennen machen: Harris oder Trump? 🖐 Fünftens: Was geht dir durch den Kopf, wenn du an die US Wahl nächste Woche denkst? ***************************************************************************** 👀 Tension is rising and rising. 🕛 In exactly one week, elections will be held in the USA. It’s going to be a long night in front of the TV. I’m eager to know who will win the race. After all, the White House is fiercely contested like it hasn’t been in a long time. A lot is at stake. The country is more divided than ever. Current polls can’t really be trusted. One shows Harris in the lead, another shows Trump. Many questions are on my mind: ☝ First: Are the divisions even bridgeable, or is there a real risk that the United States might eventually break apart? Until recently, this was unimaginable, yet it’s a possible scenario. ✌ Second: What will happen immediately after the election? Will the loser accept the outcome, or could there even end up being two candidates claiming the presidency? 👉 Third: What impact will the results have on the world? After all, we are transitioning from a bipolar to a multipolar world order. 👆 Fourth: Who will win: Harris or Trump? 🖐 Fifth: What are your thoughts when you think about next week’s U.S. election? **************************************************************************** Hello, my name is Everhard Uphoff. On November 14, my new book titled Change Competency Now! will be published. In it, I examine how the current multiple crises in politics, economy, society, technology, and environment are affecting companies, leaders, and employees—and how we can respond to them. We can be curious to see how the U.S. election will turn out and what impact it will have on the globe! Quelle Photo: BBC

𝗜𝘀𝘁 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁? Diese Frage stellt sich mir, wenn ich auf die US-Wahl blicke. Hier wird die Frage nach der Wahrheit - und wie relevant diese für viele Menschen überhaupt noch zu sein scheint - auf eine harte Probe gestellt.  So hat Donald Trump nachweislich eine Vielzahl von falschen Aussagen verbreitet. Doch das scheint für die Mehrheit der Menschen in den USA keine Rolle zu spielen. Sie haben ihm dennoch ihre Stimmen gegeben und ihn damit erneut um Präsidenten gemacht. 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 - 𝘇𝘂𝗺 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘇𝘂𝗴 𝗮𝘂𝗳 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻? Führungskräfte tragen eine immense Verantwortung: Sie prägen nicht nur den Kurs eines Unternehmens oder einer Organisation, sondern auch die Kultur, das Vertrauen und den Zusammenhalt innerhalb des Teams. Wenn Unwahrheiten oder alternative Fakten von oben toleriert oder sogar gefördert werden, kann das weitreichende Konsequenzen haben.  Es entstehen:  ➡️ Misstrauen ➡️ eine toxische Unternehmenskultur ➡️ geringere Produktivität ➡️ mangelnde Loyalität Das Ignorieren oder Verdrehen der Wahrheit mag kurzfristig hilfreich erscheinen, doch langfristig ist Aufrichtigkeit und Vertrauen die eigentliche Währung des Erfolgs – ob im Wahlkampf, im Unternehmen oder in anderen Bereichen des Lebens. 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝘀: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝘁 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝘂𝗺, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗥𝗲𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗺𝗮𝗹 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗾𝘂𝗲𝗺 𝗶𝘀𝘁 ❓ #leadership #unternehmenskultur 

𝗜𝘀𝘁 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁? Diese Frage stellt sich mir, wenn ich auf die US-Wahl blicke. Hier wird die Frage nach der Wahrheit - und wie relevant diese für viele Menschen überhaupt noch zu sein scheint - auf eine harte Probe gestellt. So hat Donald Trump nachweislich eine Vielzahl von falschen Aussagen verbreitet. Doch das scheint für die Mehrheit der Menschen in den USA keine Rolle zu spielen. Sie haben ihm dennoch ihre Stimmen gegeben und ihn damit erneut um Präsidenten gemacht. 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 - 𝘇𝘂𝗺 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘇𝘂𝗴 𝗮𝘂𝗳 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻? Führungskräfte tragen eine immense Verantwortung: Sie prägen nicht nur den Kurs eines Unternehmens oder einer Organisation, sondern auch die Kultur, das Vertrauen und den Zusammenhalt innerhalb des Teams. Wenn Unwahrheiten oder alternative Fakten von oben toleriert oder sogar gefördert werden, kann das weitreichende Konsequenzen haben. Es entstehen: ➡️ Misstrauen ➡️ eine toxische Unternehmenskultur ➡️ geringere Produktivität ➡️ mangelnde Loyalität Das Ignorieren oder Verdrehen der Wahrheit mag kurzfristig hilfreich erscheinen, doch langfristig ist Aufrichtigkeit und Vertrauen die eigentliche Währung des Erfolgs – ob im Wahlkampf, im Unternehmen oder in anderen Bereichen des Lebens. 𝗪𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝘀: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝘁 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝘂𝗺, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗥𝗲𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗺𝗮𝗹 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗾𝘂𝗲𝗺 𝗶𝘀𝘁 ❓ #leadership #unternehmenskultur

"𝕙ä𝕥𝕥𝕖, 𝕙ä𝕥𝕥𝕖, 𝔽𝕒𝕙𝕣𝕣𝕒𝕕𝕜𝕖𝕥𝕥𝕖" Ich bin wahrscheinlich nicht der einzige, der sich einen anderen Ausgang der Wahl in den USA gewünscht hätte. Bei uns in Deutschland bricht am gleichen Tag die Ampelkoalition auseinander ... Es nervt! Und jetzt? Die Situation hat mich an etwas erinnert, was mein Leben nachhaltig beeinflusste: Als ich zum ersten Mal von Dr. Bernd Schmid in einer für mich unbequemen Situation vom Konzept der radikalen Akzeptanz hörte, war meine spontane Reaktion: INNERER WIDERSTAND!!! "𝗗𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗧ü𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗸𝘇𝗲𝗽𝘁𝗮𝗻𝘇" Ich war schnell überzeugt: Radikale Akzeptanz ist der Schlüssel zu besseren Entscheidungen. Sie bedeutet nicht, sich mit Mittelmäßigkeit zufriedenzugeben, sondern den Status quo als Ausgangspunkt für neue Strategien zu nehmen. Radikale Akzeptanz ist seitdem mein ständiger Begleiter. Sie bedeutet für mich: • Die Realität als Startpunkt nehmen • Vergangenes nicht ständig neu verhandeln • Energie in zukunftsgerichtete Lösungen investieren Meine Learnings: 1. Akzeptanz schafft Klarheit 2. Klarheit ermöglicht Handlung 3. Handlung bringt Ergebnisse 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗳𝗹𝗶𝗲ß𝘁 𝗱𝗼𝗿𝘁𝗵𝗶𝗻, 𝘄𝗼 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁. 𝗨𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 - 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻. #Leadership #BusinessDevelopment #Mindset"

🧠 Psychologie der Macht: Rationalität vs. Intelligenz im US-Wahlkampf 2024 In der aktuellen politischen Landschaft der USA stellt sich eine entscheidende Frage: Wie bewerten wir die kognitiven Fähigkeiten unserer Führungskräfte?In meinem neuesten Artikel analysiere ich die Trump-Harris-Debatte aus einer psychologischen Perspektive und beleuchte dabei:• Die oft übersehene Unterscheidung zwischen Intelligenz und Rationalität in der Politik • Wie sich diese Unterschiede in der Rhetorik und den Argumentationsstrategien der Kandidaten manifestieren • Die Auswirkungen dieser kognitiven Prozesse auf politische Entscheidungsfindung und Führungsqualitäten Als politische Entscheidungsträger, Berater oder engagierte Bürger ist es essentiell, diese Nuancen zu verstehen. Sie beeinflussen nicht nur Wahlentscheidungen, sondern auch die zukünftige Gestaltung unserer Gesellschaft.Lesen Sie den vollständigen Artikel hier: https://lnkd.in/eQdaBJya Ich freue mich auf Ihre Gedanken und Erfahrungen zu diesem Thema. Wie sehen Sie die Rolle von Rationalität und Intelligenz in der politischen Führung?#PolitischeFührung #Entscheidungsfindung #USWahl2024 #Psychologie

Ich bin enttäuscht und desillusioniert. 🇺🇸 Ich denke nach, was Gesellschaften in ihren demokratischen Entscheidungen akzeptieren, ja sogar idealisieren. Welche Eigenschaften haben Leader, denen die Menschen folgen? Trump, mit seinem Ruf und seinen vielen Fehltritten, ist seit Jahren umgeben von Skandalen, Vorwürfen von Steuerbetrug, Missbrauch, und aktuell mehreren Anklagen. Seine Äußerungen spalten, sein Verhalten polarisiert, und doch bleibt er für viele ein Vorbild. Wie konnten diese Eigenschaften das Vertrauen und die Stimme von Millionen gewinnen? Welchen Vorbilder wird unsere Jugend folgen? Welche Vorbilder bekommen sie und wir angeboten? Welche Handlungsempfehlungen lernen wir alle daraus? Natürlich gehört es zu den demokratischen Grundwerten, den Wählerwillen zu akzeptieren. Und dennoch: Es ist kaum fassbar, wenn dieser Wille so weit entfernt ist vom eigenen politischen und menschlichen Empfinden. Diese Entscheidung betrifft uns alle. Wir sind alle Teil einer global vernetzten Wirtschaft und eines sozialen Gefüges, in dem die Wahl eines solchen "Leaders" enorme Auswirkungen haben wird – wirtschaftlich, politisch, und auch für das (soziale) Klima weltweit. Ich bin verzweifelt, trotzdem möchte ich mit ein paar positiven Impulsen schließen: ✊ Aktiv werden. Damit 2025 in Deutschland nicht dasselbe passiert. 📚 Weiterbilden: Wissen über Politik, Wirtschaft und Gesellschaft aneignen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und informiert zu bleiben. 🌱 Self-Care praktizieren. Besonders nach aufwühlenden Ereignissen ist es wichtig, auf sich selbst zu achten und für das eigene Wohl zu sorgen. (versage ich gerade etwas) 💪 Nicht aufgeben. Ich möchte den Glauben nicht verlieren an eine Gesellschaft, die Rücksicht, Respekt und Weitsicht als Maßstab nimmt. Wir dürfen unsere Stimme und unsere Werte nicht verlieren. #wahl #politik #demokratie  

Die Welt scheint aus den Fugen zu geraten – wer ist dabei, zu handeln?Je mehr Gespräche ich führe, desto deutlicher wird: Ein bedrückendes Gefühl der Ohnmacht und Resignation macht sich breit. Doch das darf nicht unsere Haltung sein. Wir leben aktuell in einer Welt, in der ein verurteilter Sexualstraftäter Präsident einer mächtigen Wirtschaftsnation werden kann oder hohe Beamt:innen für Steuergelder-Veruntreuung kaum oder gar nicht zur Rechenschaft gezogen werden. In einer Welt in der Polarisierung und das Spiel mit der Angst auf dem Vormarsch sind und sich Politiker:innen demokratischer Parteien zurückziehen, um ihre Familien vor Hass und Drohungen zu schützen. ❌ Das ist nicht die Welt, die ich mir wünsche. Ich wünsche mir eine Welt, in der Verantwortung, Integrität und Reife die Maßstäbe für Führung sind – nicht Narzissmus und reines Machtstreben. Gerade deshalb benötigt es gerade auch in der Wirtschaft mehr Haltung und Eigenverantwortung. Organisationen spielen für mich hier eine Schlüsselrolle. Die Zeit, die wir dort verbringen, beeinflusst unser Miteinander und unsere Gesellschaft enorm. Besonders als Führungskräfte dürfen wir diese Verantwortung nicht unterschätzen. 🚨 Wir dürfen nicht zulassen, dass die lautesten Stimmen den Raum bestimmen, nur weil Unsicherheit und Komplexität überfordern. Stattdessen müssen wir uns gegenseitig ermutigen, optimistisch und mutig zu handeln, uns stärker vernetzen und kollaborieren. Gemeinsam können wir die Gesellschaft gestalten, die wir uns wünschen. 💡 Ego-freie, verantwortungsvolle und integrative Führung ist dafür der Schlüssel. Eine Gesellschaft, die solche Werte fördert und einfordert, kann echte Veränderung bewirken. Demokratie ist kein Selbstläufer – sie ist ein Privileg, welches Bildung, Engagement, Verantwortung und aktiven Einsatz erfordert. 💡 Im Handelsblatt habe ich erst kürzlich über Führungsqualitäten in Krisenzeiten gesprochen: Verantwortung übernehmen, andere stärken, Toleranz leben und Allianzen schaffen. Jede:r Einzelne zählt – doch gemeinsam sind wir stärker! Denkt nur an die Demos Anfang des Jahres. Jetzt ist die Zeit, uns gegenseitig zu aktivieren. Der kommende Wahlkampf fordert uns alle – nicht politisch zu sein, ist ein Luxus, den wir uns nicht leisten können. Unternehmen eingeschlossen. Es liegt an uns, nicht nur gegen Ohnmacht, sondern auch für Optimismus, Mut und Gemeinschaft einzutreten.  Welche Werte treibt ihr in eurer Organisation voran? Was inspiriert euch, jetzt Verantwortung zu übernehmen? #Zukunft #Leadership #Demokratie #Verantwortung #NoAfD