Beitrag von Bruno Dobler - The Captain

Würdest du Donald Trump oder Joe Biden als deinen neuen CEO einstellen? Das habe ich mich gefragt, als ich mir letzten Freitag Ausschnitte aus dem TV Duell Biden vs. Trump angesehen habe. Mein Gedanke: Nicht mal, wenn das die letzten beiden Menschen auf der Erde wären. Wieviel kann in einer Demokratie schieflaufen, damit DAS die zwei besten Kandidaten für eines der wichtigsten Ämter der Welt sind? 🙉 Wenn ich Joe Biden herumlaufen sehe, dann erinnert mich das an viele Momente mit meinem 20 Monate alten Sohn. Da denke ich nach gefühlten 97 Stürzen und Tischkanten-Bekannschaften auch oft: „Oh Achtung, er wackelt, vorsicht, da ist ein Tisch, schafft er das? Muss ich ihm helfen?“ 😆 Wenn ich Joe Biden reden höre, dann bin ich weder inspiriert noch habe ich das Gefühl, dass er irgendetwas im Griff hat oder die Probleme der USA oder dieser Welt wirklich anpacken kann. Und bei Trump weiß man ja gar nicht wo man anfangen soll: Mit ein wenig Menschenkenntnis brauchst du doch nur irgendein Video von ihm anzuschauen, um zu erkennen, dass er ein Hochstapler und ein Betrüger ist. Ganz abgesehen davon, dass er ein verurteiler Straftäter ist, der gerade noch in unzähligen anderen Verfahren angeklagt wird. Und trotzdem wird dieser Mann wahrscheinlich ein zweites Mal zum Präsidenten der USA gewählt? Da fehlen mir wirklich die Worte. Wen würde ich wohl wählen, wenn ich in den USA leben würde? Auf keinen Fall Trump. Aber das würde ja bedeuten, dass ich Biden wählen muss. Und das, obwohl alles in mir sagt: Der Mann kriegt das nicht hin. Fühlt sich richtig mies an. Ich weiß, auch in Deutschland ist die Situation in der Politik zurzeit, sagen wir: Herausfordernd. 😃 Was ich immer öfter höre: "Ich fühle mich von keiner Partei / keiner Person so richtig gut vertreten. Deswegen habe ich das geringste Übel gewählt.“ Ich habe mich in den letzten Jahren schon öfter gefragt: Wie können wir unsere Demokratie wieder stärken? Dazu habe ich mir einige Gedanken gemacht und auch ein paar Ideen, aber das ist zuviel Text für diesen Post, darüber schreibe ich nochmal etwas in den nächsten Wochen. 😊 Aber nochmal zurück zur CEO Frage: Stell dir vor, Donald Trump sitzt dir in einem Vorstellungsgespräch gegenüber. Welche Frage würdest du ihm stellen? 😀 Bildquellen: Global News und cvshaper

Aus gegebenem Anlass mein Buchtipp für die nächsten 4 Jahre von Harvard Business Review . Trumps Selbstüberschätzung wird #Europa treffen. Wir müssen lernen, unsere eigenen Grenzen zu überwinden und uns selbst besser zu managen. Und emotionale Intelligenz (eine Intelligenz, die so unique ist, dass sie nie durch #KI ersetzt werden kann) hilft vielleicht dabei. - Wir dürfen uns nicht gegenseitig aus dem Weg gehen und den Typen ständig beschuldigen. Zeitgleich müssen wir aber auch unseren eigenen #Fokus setzen und zu uns stehen. - Wir müssen Herrn Trump auch zeigen und ihm dabei helfen, die #Konsequenzen seines Handelns zu verstehen. - Auch wenn es schwer fällt, werden wir das managen müssen, wie er handelt und seine #Erfolge anerkennen müssen. Das Gute ist, man kann immer tatkräftig handeln. Jeder von uns hat einen Einflussbereich und jeder von uns hat das Recht die Erfolge unserer eigenen Agenda zu feiern. Arbeiten wir selbst an unseren #Zukunft! Guten Morgen Zukunft. #demokratie #gewissen

Transformiere jede Krise durch die richtige Botschaft! Ein Bild geht um die Welt: Trump mit Blut im Gesicht, umgeben von Secret Service-Mitarbeitern, streckt mit einem entschlossenen, fast wilden Blick seine Faust in die Höhe. Im Hintergrund sieht man die amerikanische Flagge. Unter Experten in den Medien wird das Bild als möglicherweise wahlentscheidend gehandelt. Diese Situation zeigt deutlich: Wer in einer Krisensituation intuitiv richtig handelt, gewinnt doppelt und dreifach. In meiner Arbeit unterstütze ich oft Unternehmer und Entscheider dabei, für solche wichtigen Momente die richtigen Worte zu finden und die passende Botschaft zu senden. 3️⃣ Punkte zur Inspiration: 1️⃣ Eine Krise ist die beste Möglichkeit, zu zeigen, wer du wirklich bist und wofür du stehst. Ein Beispiel ist Julian Nagelsmann. Trotz des enttäuschenden Ausscheidens aus der Fußball-EM fand er die richtigen Worte, die ihm Schlagzeilen brachten und seine persönliche Marke stärkten. Seine Aussagen auf der Pressekonferenz und in TV-Ausschnitten waren besonders kraftvoll, weil sie in einem Moment großer Emotionen und Verzweiflung getroffen wurden. Zum Beispiel sagte er: „Schade, dass wir zwei Jahre warten müssen. Wir werden Weltmeister.“ 2️⃣ Deine Persönlichkeit setzt sich durch. Immer. Unabhängig davon, wie du zu Trump stehst, sieht man deutlich an seiner Botschaft und wie er sich im Wahlkampf gibt, dass er ein Kämpfer ist. Trump liebt es, sich selbst und seine Botschaft zu inszenieren. Als er vom Sicherheitspersonal weggezogen wird, ruft er „Fight“ und streckt die Faust hoch – ein starkes Zeichen für seine Anhänger. Diese Botschaft wirkt in einer außer Kontrolle geratenen Lage als starke Symbolik für seine Anhänger. In meinen Trainings bereite ich Führungskräfte darauf vor, ihre Botschaft auch in schwierigen Situationen mit innerer Haltung zu unterstützen. Wir bereiten alle Techniken und Strategien vor und reden dann über die innere Haltung. Wer seine Botschaft mit seiner inneren Haltung stützt, überzeugt auch in heiklen Situationen. 3️⃣ Setze deine Botschaft in Szene. Das Bild von Donald Trump wird jetzt schon als Bild des Jahres gehandelt. Würde dir jemand erzählen, was passiert ist, wirkt es schnell wie eine Information. Gehst du online und siehst das Bild, wirkt die Botschaft ganz anders. Letzte Woche rief mich ein Leader eines internationalen Konzerns an und fragte, welches Bild sie in ihrem Jahres-Kick-off nutzen können, um die Kultur für die nächsten Jahre zu prägen. Menschen brauchen visuelle Metaphern, die im Gedächtnis bleiben. Nutze starke Bilder und emotionale Aussagen, um deine Botschaft zu verankern. Was lerne ich daraus? ➡️ In Krisensituationen zeigt sich, mit welchen Worten und welcher Haltung du für das einstehst, was du kommunizierst. Sowohl Nagelsmann als auch Trump demonstrieren ihre Fähigkeit, in schwierigen Momenten Haltung und Stärke zu zeigen. Körpersprache und Ausdruckskraft sind dabei entscheidend und offenbaren wahre Führungsqualitäten.

"𝕙ä𝕥𝕥𝕖, 𝕙ä𝕥𝕥𝕖, 𝔽𝕒𝕙𝕣𝕣𝕒𝕕𝕜𝕖𝕥𝕥𝕖" Ich bin wahrscheinlich nicht der einzige, der sich einen anderen Ausgang der Wahl in den USA gewünscht hätte. Bei uns in Deutschland bricht am gleichen Tag die Ampelkoalition auseinander ... Es nervt! Und jetzt? Die Situation hat mich an etwas erinnert, was mein Leben nachhaltig beeinflusste: Als ich zum ersten Mal von Dr. Bernd Schmid in einer für mich unbequemen Situation vom Konzept der radikalen Akzeptanz hörte, war meine spontane Reaktion: INNERER WIDERSTAND!!! "𝗗𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗧ü𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗸𝘇𝗲𝗽𝘁𝗮𝗻𝘇" Ich war schnell überzeugt: Radikale Akzeptanz ist der Schlüssel zu besseren Entscheidungen. Sie bedeutet nicht, sich mit Mittelmäßigkeit zufriedenzugeben, sondern den Status quo als Ausgangspunkt für neue Strategien zu nehmen. Radikale Akzeptanz ist seitdem mein ständiger Begleiter. Sie bedeutet für mich: • Die Realität als Startpunkt nehmen • Vergangenes nicht ständig neu verhandeln • Energie in zukunftsgerichtete Lösungen investieren Meine Learnings: 1. Akzeptanz schafft Klarheit 2. Klarheit ermöglicht Handlung 3. Handlung bringt Ergebnisse 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗳𝗹𝗶𝗲ß𝘁 𝗱𝗼𝗿𝘁𝗵𝗶𝗻, 𝘄𝗼 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁. 𝗨𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 - 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻. #Leadership #BusinessDevelopment #Mindset"

Donald Trump oder Kamala Harris? Wer wird neue:r POTUS (President of the United States)? Das fragen sich gerade nicht nur Menschen in den USA, sondern auf der ganzen Welt. Nächste Woche gibt es die Auflösung. Der Wahlkampf biegt in die Zielgerade ein und das Netz ist voll von Meinungen, Prognosen und auch Fake News. Umfragen und Analysten finden unterschiedliche Antworten auf die Eingangsfrage. Ein Kopf-an-Kopf-Rennen. Gibt es die zweite Amtszeit von Donald Trump? Oder zum ersten mal eine Frau als POTUS? Ich stelle lieber Fragen am #FragenFreitag. Und lade dich ein weiter zu fragen. Fragen fördern das Verständnis, Fragen fördern frische Ideen. ❓ Ergründende und weiterführende Fragen: Welche Herausforderungen gibt es in den USA zu lösen? Was bedeutet der/die POTUS für Europa, und inwiefern tangiert das auch deinen Alltag? Was sind die Inhalte von Donald Trump und Kamala Harris? Inwiefern entspricht Donald Trump/Kamala Harris deiner Vorstellung eines Vorbilds? Welche Emotionen löst die Vorstellung aus, dass Donald Trump/Kamala Harris gewinnt? Welche Medien oder Informationen beeinflussen deine Meinung zur US-Wahl? Wie checkst du Fakten? Wie erkennst du Fake News? Elefant oder Esel oder …? Welches Tier wäre das Maskottchen deiner Partei? Wie viele Länder der Welt werden von Frauen regiert? Wen würdest du in deinem Umfeld sofort als POTUS oder Bundeskanzler wählen? Was würde diese Person anders machen? ❓ Rückschau- und Vorschau-Fragen: Wie hat sich deine Einstellung zu Wahlen in den letzten Jahren verändert? Welche Entscheidungen der bisherigen POTUS haben für dich Auswirkungen gehabt? Welche Zukunft bringt Donald Trump? Welche Zukunft bringt Kamala Harris? ❓ Kopfstand- bzw. Gegenteilfragen: Welche Emotionen löst die Vorstellung aus, dass Donald Trump/Kamala Harris verliert? Welche globalen Herausforderungen könnten durch den/die neue:n POTUS verstärkt werden? Wen würdest du auf keinen Fall als POTUS oder Bundeskanzler wählen? Warum? ❓”Was wäre, wenn …”-Fragen: Was wäre, wenn du POTUS wärst? Was wäre, wenn eine KI zum POTUS würde? Was wäre, wenn du aufgrund Alter/Geschlecht/Herkunft/… nicht wählen dürftest? Was wäre, wenn sich die USA vollständig aus allen internationalen Organisationen zurückziehen würden? Was wäre, wenn Deutschland das Wahlsystem und die Parteien der USA kopiert? ❓ Entscheidungsfragen: Auf einer Skala von 1 bis 10 - Wie stark interessiert dich der Ausgang dieser Wahl? Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie groß ist deine Sorge, dass die Wahl auch negative Auswirkungen auf dein Leben haben könnte? Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie groß ist deine Hoffnung, dass die Wahl positive Auswirkungen auf dein Leben haben könnte? Wer von beiden wird es? Wen würdest du wählen? 👇 Welche Fragen werfen diese Fragen bei dir auf?

📢 🚨 Joe BIDEN wird NICHT für eine weitere Amtszeit kandidieren‼️ Ein richtiger und mutiger Schritt, der uns viel über Unternehmensführung und -kultur lehren kann. Biden erkannte, dass es Zeit war, Platz für Neues zu machen. Auch in vielen Unternehmen klammern sich Führungskräfte an ihre Positionen – selbst wenn es zum Nachteil des Unternehmens ist. Dabei zeigt ein solcher Rückzug Stärke, Selbstbewusstsein und das Bewusstsein, dass das Wohl des Unternehmens über persönlichen Ambitionen steht. Was wir aus Bidens Rückzug lernen können: 👉 Selbsterkenntnis: Verstehe, wann es Zeit ist, Veränderungen zuzulassen. 👉 Fokus auf das Große Ganze: Setze das Wohl des Unternehmens über persönliche Interessen. 👉 Förderung neuer Talente: Gib jungen und dynamischen Führungskräften die Chance, sich zu beweisen. 💬⬇️ Denkst du, Biden hat zu lange gezögert? https://lnkd.in/dW89DC37

🇺🇸 𝐄𝐑𝐒𝐂𝐇Ü𝐓𝐓𝐄𝐑𝐓, 𝐀𝐁𝐄𝐑 𝐍𝐈𝐂𝐇𝐓 𝐄𝐍𝐓𝐌𝐔𝐓𝐈𝐆𝐓! 🙏🏽 Die Wahlergebnisse in den #USA haben mich diese Nacht schockiert und frustriert. Dass Donald Trump als ehemaliger Präsident erneut an die Macht kommt, weckt viele Fragen und Besorgnisse, nicht nur für die USA, sondern für die gesamte Weltgemeinschaft. Ein Rückschritt in entscheidenden Themen wie Klimaschutz, soziale Gerechtigkeit und globale Kooperation steht plötzlich wieder im Raum – Themen, die uns alle betreffen und bei denen jeder Rückschritt auch für uns in Europa spürbare Folgen haben kann. In den vergangenen Jahren war ich regelmäßig in den USA, meistens in den großen Städten, die weltoffen und progressiv erscheinen. Doch dieses Jahr durfte ich mit Mona Neubaur und einer Delegation nach San Francisco und Minnesota reisen – zwei Orte, die ganz unterschiedliche Seiten Amerikas zeigen. Diese Vielfalt an Menschen, Kulturen und Perspektiven hat mir geholfen, besser zu verstehen, warum so viele Menschen in den USA Trump gewählt haben. Die Spaltung und die unterschiedlichen Lebensrealitäten sind spürbar und lassen sich nicht ignorieren. Doch so groß der Frust und die Enttäuschung auch sind, jetzt gilt es, nach vorn zu schauen. Denn wenn uns die letzten Jahre eines gelehrt haben, dann, dass echte Veränderungen nicht nur von oben kommen, sondern durch das Engagement der Menschen, die an eine bessere Zukunft glauben und bereit sind, dafür zu kämpfen. Die USA haben eine vielfältige, starke Zivilgesellschaft, die sich immer wieder für Fortschritt und Gerechtigkeit einsetzt – und dieser Einsatz inspiriert auch uns hier in Europa. Für mich ist klar: Jetzt ist nicht die Zeit, den Kopf hängen zu lassen. Es ist die Zeit, den Einsatz für unsere gemeinsamen Werte zu verstärken, Brücken zu bauen und weiterhin eine positive Zukunft zu gestalten. Wir brauchen gegenseitige Unterstützung, Entschlossenheit und Zusammenarbeit – über alle Grenzen hinweg. 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐚𝐬 𝐄𝐧𝐝𝐞. 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐀𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐧, 𝐣𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐮𝐦𝐬𝐨 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐞𝐢𝐧𝐳𝐮𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧, 𝐰𝐚𝐬 𝐳ä𝐡𝐥𝐭.

Kennen wir nicht alle einen Joe und eine Nancy? Bevor hier alle in die 'Die Alten können es nicht' - Tirade abgleiten: Können wir mal kurz festhalten, dass die einzige Politikerin, die den Mumm hatte, Joe Biden ins Gesicht zu sagen 'Joe, das wird nichts mehr, lass es', die 84-jährige Nancy Pelosi war? Was für ein Boss-Move. Vorweg: Beide haben unglaublich lange und hart gearbeitet, und die USA hat ihnen, so glaube ich, viel zu verdanken. Und ja, die Alten haben auch ihre Joes, die nicht loslassen können, aber eben auch ihre Nancys, die über den Dingen schweben und, wenn es hart auf hart kommt, einfach den Mut haben, Dinge auszusprechen. Und wenn wir ehrlich sind: Kennen wir nicht alle einen Joe und eine Nancy – in unseren Parteien, Organisationen oder Unternehmen? Ich glaube, wir können aus diesem letzten Plottwist einiges lernen, und zwar für uns. Zum Beispiel, dass es kein Widerspruch ist, Verdienste wie die von Joe anzuerkennen und gleichzeitig zu sehen, dass wir oft zu wenig die Nachfolge aufbauen, weil das im Alltagsstress oder auch durch Ego immer nach hinten geschoben wird. Es zeigt aber auch: Die Erfahrung einer Nancy ist etwas Gutes. Dass es die eine Person gibt, die über den Dingen schwebt, zu Not mal einfliegen kann und Dinge ohne Rücksicht auf Egos aussprechen kann, das ist richtig gut. Ich ziehe daraus: Wir brauchen die Älteren, gerade in Krisenzeiten. Die eine oder andere Krise könnten wir vermeiden, wenn wir aber auch früher die Nachfolgefrage klären würden. Und auch da brauchen wir beide: Erfahrene und die Jüngeren. #Generationen #Wissensmanagement #Leadership #Erfahrung #Politik

Im Wesentlichen: I. FührungsSTÄRKE («leadership»): die Fähigkeit, vorausschauend strategische Ziele festzulegen und andere Akteure wie das Parlament und das Volk mit Überzeugungskraft zu führen. II. KOMPETENTE AUSSTRAHLUNG: jemand, der oder die fähig sei/en, fachübergreifendes Wissen zu verknüpfen, kritisch zu prüfen sowie in konkreten Zusammenhängen anzuwenden. III. HOHE SOZIALE UND EMOTIONALE INTELLIGENZ. Hier geht es darum, den politischen Feind und Freund gleichermaßen verstehen zu können, auf sie zuzugehen und gemeinsam nach fairen Lösungen zu suchen.

Look What the Cat Dragged In. Warum Business Leute die an den Sieg von Harris glauben, keine Ahnung von Business haben. Vermutlich wird Trump gewinnen. Wer sich mit der US Poliltik, den amerikanischen Wähler, der Stimmung im Land beschäftigt, dem ist ist klar. Knapp? Ja vermutlich. Aber was hat dies mit meinem ketzerischen Einstieg zu tun? In Unfragen z.B. Welt, NTV, Unternehmen und auch hier, glauben ca 3/4 der Deutschen, dass Harris gewinnt. Dies ist absoluter Wunschglauben und hat mehr mit: Wir verschließen die Augen vor der Kommenden und wünschen uns etwas, als mit der Realität zu tun. Wie kann man einen klaren Blick aufs Business haben, wenn man derart die Realität verdrängt? In einer Traumwelt kann man nicht erfolgreich sein. Wünsch Dir was anstatt realistisches Business. Wie beraten Dich in fast allen Bereichen, denn wir sind mehr als nur eine schnöde Marketing Agentur. Und wir sind realistisch. Immer. Keine Träume, keine Versprechungen. Der Imperator In wenigen Stunden werden wir wissen, wie die Welt demnächst aussieht.