Beitrag von TQU GROUP

Ein in vielerlei Hinsicht spannendes und ereignisreiches Jahr 2024 ist Geschichte 📜 Nun erwartet uns ein noch spannenderes Jahr 2025, was viele Aufgaben, wichtige Entscheidungen und neue Ziele mit sich bringt! Es ist an uns allen uns einzubringen, die Welt ein Stück weit zu verändern. Wir alle haben unseren Teil für die Gemeinschaft zu leisten. Jeder hat seinen Anteil beizutragen, um uns wieder in die richtige Spur zu bringen. Ein "weiter so" ist keine Option! Nur mit Leistung werden wir Erfolg haben können. Wir müssen mehr Mut zeigen. Mutige Entscheidungen, die maßgeblich gestalten. Von der Unternehmensführung bis zu jedem Arbeitnehmer! Agilität bewahren und eine offene Lernkultur fördern, um uns zu verbessern. Nur als Gemeinschaft wird es uns gelingen einen Wandel zu bewirken. Als Team zum Erfolg. Verantwortung übernehmen! Für uns, unsere Entscheidungen, aber ebenso für unsere Kollegen, Mitmenschen und Begleiter. Wer Verantwortung übernimmt, schafft Vertrauen und bewirkt Wertschätzung! Zusammen für ein erfolgreiches Jahr 2025!🤝🏼 Es ist viel zu tun 🚀⭐

"Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße." – Dieser Satz beschreibt für mich, wie wichtig es ist, in Bewegung zu bleiben, auch wenn der Weg nicht immer klar ist. Das neue Jahr hat begonnen, und es erinnert uns daran, dass Fortschritt oft nicht aus einem perfekten Plan entsteht, sondern aus Mut, den ersten Schritt zu machen – sei es bei neuen Projekten, Partnerschaften oder Herausforderungen. Ich freue ich mich darauf, auch 2025 gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern innovative Wege zu gehen. Dabei sind Vertrauen, Zusammenarbeit und das Teilen von Ideen unsere wichtigsten Begleiter. Lasst uns dieses Jahr nutzen, um gemeinsam etwas zu bewegen – Schritt für Schritt. 💡🚀 Wie sieht euer erster Schritt in 2025 aus? #NeuesJahr #ZukunftGestalten #Teamwork #Contolware

Frohes neues Jahr 2025! 🎉 Ich wünsche Euch allen ein gesundes, erfolgreiches und vor allem entspanntes neues Jahr! Mögen all Eure Vorhaben und Projekte im neuen Jahr in Erfüllung gehen. Ich freue mich darauf, Euch auch 2025 bei der Umsetzung Eurer digitalen Ideen zu unterstützen. Lasst uns gemeinsam neue Wege beschreiten und innovative Lösungen entwickeln! Was sind Eure Ziele für 2025? Welche Herausforderungen seht Ihr im neuen Jahr? Teilt sie gerne in den Kommentaren! #NeuesJahrNeueChancen #Ziele2025 #DigitaleZukunft

Ein frohes neues Jahr 2025! 🎉 Kürzlich wurde ich gefragt: "Hey David, was sind eigentlich deine Vorsätze und beruflichen Pläne für das neue Jahr?" Diese Frage hat mich zum Nachdenken gebracht. Mein sechsjähriger Sohn (bastelt gerne und experimentiert derzeit sehr viel) hat mir vor kurzem gesagt: "Papa, nur wenn ich es ausprobiere, weiß ich, ob es funktioniert." 🎨🛠️ Diese kindliche Neugier möchte ich mit ins neue Jahr nehmen. 👈🏻 2025 steht für mich im Zeichen der Neugier, neuer Projekte und spannender Begegnungen. Gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation ist es entscheidend, sich zu fokussieren, besonders im Vertrieb. Hier gilt es, Kräfte zu bündeln und eine klare Strategie zu entwickeln, denn der Vertrieb ist letztendlich der einzige Bereich, der Umsatz bringt. Ich habe einige aufregende Vorhaben in der Pipeline und freue mich besonders auf die Zusammenarbeit mit den neu gewonnen Kunden. Gleichzeitig möchte ich mich bei meinen bestehenden Kunden für ihre Treue bedanken, was letztendlich meine Leistung und unsere gemeinsamen Erfolge widerspiegelt. Looking forward, möchte ich auf dem erfolgreichen Jahr 2024 aufbauen und daran anknüpfen. #2025 #neueprojekte #vertrieb

Auf den letzten Metern noch mehr Todos?? 🏗️📇📄 Kurz vor Weihnachten ist die perfekte Zeit, um innezuhalten, Erreichtes zu feiern und den Blick nach vorne zu richten. Mit dem Digitalisierungsteam haben wir uns bewusst für ein Offsite entschieden – fernab vom Alltagsgeschäft, aber nahe genug an den Themen, die uns antreiben. Unser Ziel war eine Balance zwischen zwei scheinbar gegensätzlichen Polen: Spaß und Fokus. Einerseits wollten wir die Gelegenheit nutzen, das Jahr gemeinsam ausklingen zu lassen und die Erfolge unseres Teams zu würdigen. Andererseits lag der Fokus klar auf unserer Vision für 2025: Welche Projekte und Ziele stehen im Mittelpunkt? Wo liegen unsere Prioritäten? Und wie können wir uns als Team noch besser aufstellen, um gemeinsam die Digitalisierung in unserem Unternehmen voranzutreiben? Der Mix hat funktioniert. Kreative Sessions und strategische Diskussionen wechselten sich mit entspannten Momenten ab. Das hat nicht nur unsere Ideen bereichert, sondern auch den Teamgeist gestärkt – eine Grundvoraussetzung, um die Herausforderungen des kommenden Jahres erfolgreich zu meistern. Für mich war dieses Offsite ein Reminder, wie wichtig es ist, gemeinsam innezuhalten, Perspektiven auszutauschen und dabei auch die Leichtigkeit nicht zu verlieren. Ich bin stolz auf das, was wir erreicht haben, und freue mich darauf, die Vision für 2025 zusammen mit diesem großartigen Team Realität werden zu lassen. Wie gestaltet ihr eure Offsites? Welche Erfahrungen habt ihr mit der Balance aus Strategie und Teamdynamik gemacht? Ich freue mich auf den Austausch!

Ein neues Jahr, ein frischer Start – willkommen in 2025! 🌟 Für mich sind die vergangenen Feiertage und besonders auch die ersten Tage im neuen Jahr immer eine Zeit des Reflexion. Was lief gut? Was können wir besser machen? Wir haben uns bei Justin Legal für 2025 klare Ziele gesetzt – aber das wichtigste Fundament bleibt: Das richtige #Mindset. Zum Jahresstart möchte ich mit euch deshalb diese drei Prinzipien teilen, die uns als Team immer wieder stärken: 1️⃣ Offene Kommunikation und eine große Portion Vertrauen: Weil Herausforderungen schnell einschüchternd erscheinen können, legen wir viel Wert darauf, dass jeder weiß, dass wir als Team zusammenstehen. Fehler sind dabei kein Tabu – sie sind Teil des Lernens und eine wichtige Chance, sich zu bessern. 2️⃣ Flexibilität und den Mut zur Veränderung: In einer sich so schnell wandelnden Branche wie #LegalTech ist es unglaublich wichtig, bestehende Ansätze immer wieder zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Nur so bleiben wir innovativ und zukunftsorientiert. 3️⃣ Immer gemeinsam wachsen: Erfolge feiern wir genauso wie wir aus Rückschlägen lernen – zusammen. #Teamwork ist der beste Weg, unsere Vision voranzutreiben. 2025 wird ein aufregendes Jahr, und ich bin stolz, ein so großartiges Team an meiner Seite zu haben. Jetzt heißt es: Nach dem Auftanken über die Feiertage mit Vollgas durchstarten! 🚀 Was sind eure Prinzipien, um als Team stark zu bleiben und gemeinsam zu wachsen?👇 #2025 #JustinLegal #Vertrauen #Innovation #Teamspirit #Zukunft

2025 – Willkommen in einem Jahr voller Inspiration und Fortschritt! 🎆 Das Team von valantic wünscht Ihnen ein gesundes, glückliches und erfolgreiches neues Jahr. Auch in 2025 möchten wir Sie als vertrauenswürdiger Partner mit unserer fachlichen Expertise und maßgeschneiderten digitalen Lösungen bestmöglich unterstützen. Unser Ziel: Ihre Visionen in die Realität umsetzen und Ihre Geschäftsprozesse nahtlos und effizient gestalten. 🚀 Welche Erwartungen haben Sie an 2025? Welche Ziele möchten Sie erreichen? Teilen Sie Ihre Gedanken und Visionen in den Kommentaren! 👇

Vor drei Wochen haben wir auf unserem Account erstmalig über unsere #CoreValues berichtet. Heute wollen wir noch etwas genauer auf dieses für uns wichtige Thema eingehen:   Natürlich dreht sich unser Alltag rund um die Logistik unserer Kundinnen und Kunden, doch geht es dabei auch um das #TEAMNOSTA und die Menschen dahinter.   Unser Handeln und Denken spiegelt wieder, wofür wir als Unternehmen stehen und wie wir miteinander und anderen Menschen umgehen.   Bei uns sind diese Core Values tief in unserem Arbeitsalltag verankert und bilden die Grundlage für die hohe Qualität unserer Dienstleistungen und den gemeinsamen Erfolg.   Doch wofür stehen die Core Values eigentlich genau?   #hellyes Wir haben Bock und geben Gas! Wir sind positiv, optimistisch, lachen bei der Arbeit und sind authentisch.   #allhandson Wir ergreifen die Initiative und übernehmen Verantwortung.   #teamworkmakesthedreamwork Wir packen es an, sind uns für nichts zu schade und lassen niemanden auf der Strecke.   #futureisnow Wir denken voraus und haben die Zukunft im Blick.   #changeisalways Wir lernen und entwickeln uns kontinuierlich weiter.   Mit diesen fünf Kernwerten wollen wir eine #Identifikation zu unserem #Team und unserem #Unternehmen schaffen und sowohl für KundInnen und BewerberInnen eine vertrauensvolle Anlaufstelle darstellen. #NOSTAGroup #Werte #Unternehmenskultur #Logistics 🚀

#fourward30 ist gestartet! 🖤 Kultur oder Leistung? Oder doch beides? Wir legen los! In unserem ersten DATE des Jahres 2025 haben wir unser #teamblack einmal abgeholt und uns für das kommende Jahr eingeschworen. Mit unserer Verabschiedung des "schwarzen Buchs" ist unser Strategieprozess abgeschlossen, auf wenige Seiten verdichtet und jetzt bereit zur Umsetzung. Wir starten mit der Reise für 2030 aus der eigenen #Identität in die #Realität. In unserem #sprinthon-Modell werden wir uns alle sechs Monate ein Update unterziehen, schauen wo wir stehen und falls nötig, Geschwindigkeit aufnehmen oder rausnehmen. Strategiearbeit kann und sollte Spaß machen. Unser Team war bei allen wichtigen Schritten dabei. Wir haben Offsites genutzt, viel gesprochen, mehr gestaltet und noch mehr gemeinsam ein noch besseres Verständnis aufgebaut, worum es in den nächsten Monaten gehen soll. Manifestiert wurde unser Update zur #Markenkultur, #Markenidentität und #Markenstrategie im schwarzen Buch. Wir sind "ready to go" ... Basis von allem ist, wie sollte es bei uns auch anders sein, unsere #heartwork-Culture. Und jetzt gehts fokussiert an die Aufgaben unserer Partner für das Jahr 2025. Die Herausforderungen bleiben, Probleme kommen hinzu und unsere Arbeit wird intensiver. Deshalb sprach ich auch mit unserem Team über #moderneLeistungskultur. Weil wir davon überzeugt sind, dass wir einen Beitrag leisten wollen, sollen und müssen. Aber nach unseren Teamregeln, mit einer modernen Anspruchshaltung zwischen Anspannung und Entspannung. Es wird verdammt gut, wenn uns das gelingt, was wir uns vorgenommen haben! Ein paar Einblicke zu unserer "Road to 2030" gewähren wir. Mehr aber nicht ;-) https://lnkd.in/egeaZjKz #schmidundkreative #stärkt #markenstolz Auch unseren eigenen ;-)

Wir machen Marken sichtbar! Starte auch Du mutig ins Jahr 2025!Wir unterstützen dich gerne bei der Ausrichtung und Positionierung deines Unternehmens, deiner Marke und schaffen nachhaltigen Erfolg. Ich freue mich auf ein spannendes Jahr mit euch 🚀🍀🍾